主宰世界本源
糖炖锦鲤
已完结· 67.87万字
吴桐意外得到本源核心,穿越到异界,竟然创建了一个能够沟通各个位面的聊天群,自此一发不可收拾。 血轮眼、幻术我都要! 那个黄毛小子,你可知道我是谁?
糖炖锦鲤
已完结· 67.87万字
吴桐意外得到本源核心,穿越到异界,竟然创建了一个能够沟通各个位面的聊天群,自此一发不可收拾。 血轮眼、幻术我都要! 那个黄毛小子,你可知道我是谁?
金璞,张仲荣
已完结· 7.54万字
本书结合运营方法论以及互联网各领域的行业特性和原则,从本源上深刻剖析运营思维。目前运营的套路已经不能从技术上解决问题了,运营的规则最后敌不过公司的规则,公司的规则敌不过商业的规则。而商业规则尤其是互联网新的商业模式下的规则,才是决定运营走向的本源逻辑,这就是为什么本书叫“运营本源”的原因。本书内容分为三大部分:第一部分讲述新商业模式与运营;第二部分讲述运营战略、策略与执行;第三部分讲述高效运营三大原则。本书案例丰富、内容翔实,适合互联网创业者、互联网产品和运营从业者,尤其是管理人员学习和参考。
曾凡涛
连载中
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荣丹
已完结· 12.92万字
本书在汇集众多销售实战案例的基础上,结合相关的销售理论与技巧,对销售人员的自我管理、形象塑造、客户沟通、团队协作等各个方面进行了详细阐述,可以有效提高销售人员的自我修炼能力,同时进一步提升销售人员的职业技能。本书不仅适合销售新人和即将踏入销售行业的人员阅读使用,也可以作为企业培训销售人员的参考用书。
松塔糖果糕
已完结· 148.04万字
前世,她为他倾尽所有,不惜毁容,只为助他夺得江山,本以为能登上后位,幸福一生。但,到头来,却只是一场笑话。心爱的他,亲近的家人,疼爱的妹妹,均是将她视为棋子,甚至害死她的孩子。重生而来,机关算尽,本以为可以轻松报仇,却不想被风流王爷给缠上了!不调戏她会死啊?不逗弄她会死啊?想要安安静静做一个美人,怎么那么难?重活一次都不得安生吗?!她的命运果然是一个变幻无常的小贱人!
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
王婧怡;唐亚微
已完结· 14.73万字
叔本华在《自然界中的意志》的开篇引用了普罗米修斯这样一句话:“我在思想的编织机上编织我的织物,他们认为根本不值一顾,显然,一切都有待时日。” 任何对于叔本华经历有所了解的人就会发现,这句话真的是贴切地表述了叔本华的一生。
肖卫
已完结· 7.12万字
《女人的资本》讲述了女人外在的身体资本与内在的气质资本的修炼方法,并教给女人玩转职场、对待婚姻与家庭生活的策略,让女人发挥出自己强大的内在潜能和人格魅力。通过阅读本书,每一位女性都可以找到提升自身资本的良方,开创幸福美满的人生,成为真正的人生赢家。
不易2017
已完结· 207.64万字
你爸是裴老五? 你爸是莲云第一条猛汉五爷? 不是吧,你咋那么弱鸡啊! 没错,我爸就是裴老五,但我不是弱鸡,我叫裴华,终有一天我会让所有人都记住这个名字! 因为以前的笔名出现了一些问题,所以用这个新笔名,本人已完本多部都市小说《都市之只手遮天》、《混之从零开始》、《邻家有美初长成》、《邻家妹子爱上我》,部部精品,人品保证,大家放心收藏。 另外,本书每天四更,大概在晚上七点后更新,晚上十二点前更完
(英)露西·谢里丹
已完结· 9.28万字
本书帮我们正视并治愈与他人的比较心理,追求自己版本的人生与幸福感,帮你找到内心的平静并在日常工作中追求个人价值,活出自己的人生。通过给读者提供系统的实践方法,你将很快戒断“比较”上瘾症候群,提高自我价值和自信,开始过着比较自由的生活,找回真正属于自己的快乐!
张俊杰
已完结· 22.16万字
有潮水的地方就有潮汕人,有钱赚的地方就有潮商。经过500多年的商业洗礼,潮商已经成为中国实力、影响最深远、唯一没有断代的大商帮,是华人世界中最富有的族群。他们信奉“有出息的男人不会待在家里”,他们天生为了经商而存在,他们的血液里流淌着商业细胞,他们拼搏进取、永不言败,上演了一幕幕掘金大戏,发动了一场场经典商战。 “地球是平的”——网络时代的商业圣经,早在几百年前就被潮汕人用脚步丈量过了。今天,当中国加入全球化浪潮,日益融入商业社会的时候,“发现潮汕商业思想,成功走向世界舞台”就更显得弥足珍贵。
吴静雅
已完结· 13.95万字
不管你是软妹子,还是女汉子,都不要等到尝尽人间冷暖,才想起去学习人情世故。一个聪明的女人,必定是通晓人情世故的高手。她知道什么时候该退让,什么时候该表现,既不会锋芒毕露,也不泯于众人;她不会字字虚言,也不会全抛一片心。她会利用社会上现实存在的人之常情,在最不利的情势下,达到最圆满的效果。
伙夫
已完结· 333.25万字
自从李飞获得神秘传承,医武同修之后,村里的大姑娘小媳妇,总是让他上门帮忙俏寡妇张翠兰半夜道:“阿飞,嫂子家的水管又坏了,你赶紧来帮忙修修!”李飞:“翠兰姐,这个月都修八回了,让我歇息一下吧!”
(日)加藤阳子
已完结· 16.07万字
从甲午战争到日俄战争,直到二战战败,日本人缘何一次次走向战争?上至世界*的优秀人才,下至日本的平民百姓,为何认定“唯有战争才是出路”?东京大学历史学教授加藤阳子通过层层推进的多维分析,深入浅出地探究了当时日本为政者和国民如何看待世界局势、为何每一次都*终选择了战争。在这本被称为 “日本近代史研究*前沿”的著作中,她回答了历史是如何推进的、战争是如何发生的等一系列问题,帮助读者从更多元的视角理解日本近代史上几次改变国运的战争。 加藤阳子向读者呈现的是一个世界交互相连的动态画面,而不是孤立地看待日本的“内部决策”,从而在一个更高的维度重新审视日本过去的位置。她很少简单地提出结论,而是不断地指引通往结论之门的方向,读者必能从中感受到历史学的趣味和吸引力。
(美)大卫·S. 基德
已完结· 20.42万字
创办一家新公司,如何获得超出预期性的成功?想要快速占领市场,创业者需要做出哪些关键性决策?创业维艰,又该如何时刻保持激情?本书给你全面的制胜策略。 《纽约时报》畅销书作者大卫·基德自己也是资深创始人,有着丰富的创业背景和专业知识。前后创办三家公司,从网络媒体营销到产品研发均有深入研究,也因此广泛结识了圈内不同领域的创业大咖。书中他一对一面访了41位大名鼎鼎的创业家:埃隆·马斯克、本·霍洛维茨、里德·霍夫曼……向读者公开了他们鲜为人知的创业细节、鼓舞人心的创业历程以及那些除非你被邀请到他们的办公室,否则很难得知的经验教训。
【德】吉塔·雅各布
已完结· 12.23万字
从出生到死亡,人们一直在书写自己的人生故事。 从呱呱坠地的那一刻起,我们的人生脚本就被父母所书写。在一些人的成长的过程中,严苛的父母、外界的规条,形成了其内在的审判者,让这些人走向偏执,变得越来越不自由。 内在审判者就像一个法官,而与之对应的内在小孩就像一个“罪犯”,这个没有得到妥帖照顾的小孩,总会听到一些声音在说:你这样是不好的,这样做是不对的,你得为我们的婚姻负责,你得为我们的争吵负责…… 背负着这样的沉重枷锁,一些人变得怯懦,变得不自信,变得谨小慎微。他们本应在如花的年龄绽放光彩,结果却不得不蜷缩在厚重的保护壳里,与梦想无缘,也无法成为自己想成为的人。 成年之后,他们才意识到,原来成长可以带来改变,自己可以改写自己的故事脚本,书写自己的人生故事,拥抱那个没有被妥帖照顾的内在小孩,并且与内在的审判者和解。此时,他们唯一能做的就是发展自己的成人自我,提升自己的心智化水平,改变自己的行为方式,过不被过去限定的人生。
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
我为天道
已完结· 160.65万字
李钦被老怪物抓去了山上六年,六年后,带着一身奇门遁甲,古武医术回村。不料村里壮年都出去打工了,一群女人没了依靠,李钦打恶霸,搞生产,医术风水,手段无穷!各路大佬挤破头结交,打造桃源村,十里八村女人香!
陈伟
已完结· 11.39万字
这本书从十二个角度完整解读阿里的人力资源管理,揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训,可以作为企业管理者和HR的参考用书,从而快速提升认知水平以及工作能力。
(法)让-雅克·卢梭
已完结· 8.22万字
○ 本版译自1876年典藏版(现为法国图书馆官方唯一认证版本)原著。译文尊重卢梭当年应第戎学院征文而执笔的写作原意和部分词汇的专业用法,更加精准流畅。 ○ 开篇导读,帮助读者对卢梭以及对这部著作进行一个提纲概括式的了解,减轻名著入门难的障碍。 ○ 新增卢梭当时于论文写成后又添加的19个补充注释,使读者更加全面的了解卢梭在写作过程中的哲学思辨,延伸的知识也令本著作更加立体。 ○ 收录当年日内瓦著名博物学家博纳(Bonnet)以菲洛普利(Philopolis)的笔名写信反对《论人类不平等的起源和基础》后,卢梭亲自雄辩答复博纳质疑的回信,是值得收藏的经典版本。 ○《论人类不平等的起源和基础》因其学术地位和内容影响,成为国内各大本科院校社会学、法学、伦理学专业的必读名著。 ○ 本书被称为法国大革命的灵魂,是法国著名启蒙思想家、哲学家卢梭整个政治学说的导言。奠定了西方社会形态的著作《社会契约论》正是在本书的基础上深论而写成。 ○ 在《论人类不平等的起源和基础》一书中,卢梭一方面借助当时有关野蛮人的人类学资料,一方面展开辩证的想象,回顾了人类从自然状态向社会状态过渡的历史进程,为社会学研究、法学发
黄永健,韩宜飞
已完结· 6.85万字
人工智能到底是什么?人工智能可以做什么?人工智能未来发展将面临什么样的问题?本书将深入浅出地为你讲述人工智能那些事儿,包括人工智能的历史、人工智能的核心概念与关键技术、人工智能思维与各类应用,以及人工智能未来的发展趋势,等等。所有你想了解的,书中可能都会涉及,即使从未接触过人工智能的人,通过阅读本书,也能对人工智能有一个全方位的认识和理解。本书适合所有想了解人工智能的读者阅读。
顾长安,韦秀英
已完结· 14.92万字
如何培养高情商的孩子?成长是一场不大不小的烦恼事件,比如孩子会胆小懦弱、骄纵任性、情绪崩溃、交友困难、青春躁动、不良行为……这些在我们父母看来的一些“大事件”,相反恰是孩子成长所必经的过程。我们希望把一些常用的情商理论与孩子所遇到的现实问题相结合,以便让孩子本身充分认清自己的行为,从而通过自己的理解和认知,才能让他们养成积极正面的品质。
(美)戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)
已完结· 19.39万字
戴尔·卡耐基著的《人性的优点·人性的弱点(精华合订本)》是一本充满幽默与智慧的书,它的目的是为了帮助人们克服忧虑,积极地对待生活。通过克服人性的弱点、发挥人性的优点,从而实现自我的突破,提升人际沟通能力,开创幸福成功的人生。
汪曾祺
已完结· 19.03万字
《钓人的孩子:青少年读本之汪曾祺小说》收录33篇汪曾祺经典小说,包括《异秉》《受戒》《大淖记事》《晚饭花》等名篇。汪曾祺小说描写的多是风土人情和市井生活,读起来亲切而又舒缓,他笔下的人物也多是普通小市民。
青瓜姥爷
已完结· 261.00万字
努力考入大学的桃源村穷小子林宾,被富二代用石灰烧瞎眼睛,绝望之下跳山自杀,却被修炼成人形的迷人狐狸精救下,还传授给他修炼功法,自此穷小子逆袭了,那些看不起我的人,欺辱我的人,统统跪下颤抖吧!
徐达斯
已完结· 40.81万字
本书旨在探索世界诸文明包括华夏文明的根源,凭借史前灵知体系(包括灵知义理、灵知神话、灵知美术、灵知天文、灵知地理、灵知建筑等),以及考古学、文字学、文献学、神话学的*成果,以三重证据法(一种新式论证法),提出史前雅利安超级文明圈的假设,并尝试破解一系列文明史上的千古谜题,比如金字塔、三星堆、良渚神徽,等等。
领读文化
已完结· 43.35万字
有人说21天能养成一个习惯,经过科学论证,辟谣了。本书采用21天的形式,并不是让你一天掌握一个技能,不断重复,最终形成你的习惯;仅仅是因为,你们都很聪明,原则上可以在一个月内复制我全部的经验,但全月无休太累了,21天刚刚好!
左翎
已完结· 15.84万字
本书既是一本写给女性的成功学指南,又是一剂让我们发现自我、发现女人人生秘密的心灵补药。那些幽默智慧的文字与语言不仅仅是为了博人一笑,引人感怀——我们要做的更在于让大家在读完之后能更加自省,更加透彻地品味人生,更加睿智地为自己积攒未来的资本,更加轻易地捕获幸福人生的密码。 拿到这本书的女孩子们有福了,你不但将在其中发现一个真实的自己,也将有机会因此重新规划自己。幸运的人各有各的幸福,而不幸的人却总是因为相同的原因不幸。快点学会开发并利用自己的资本吧!与青春斗智斗勇,其乐无穷!
梦小梵
已完结· 10.86万字
本书正是从日常生活、人际交往、职场和婚姻爱情等多个方面介绍了一些怎样才能在这个社会上扎稳根基的技巧。教你懂得如何扩大自己的人际交往范围,通晓做人玄机,熟谙职场中的各项规则。尤其是要善用自己的优势,刚柔并济,做一个职场、情场都成熟的女人。 作为女人不能太单纯,做人做事都要有心智,这是一种人生的大智慧,是当代女性在社会生存所的本事和必须遵守的规则。如果你真的领悟到并且运用好书中所写的这些技巧,那么不管在任何环境中,再复杂的人际关系你也能游刃有余地处理。
任康磊
已完结· 20.78万字
风险和利益,是企业家关注的两个基础性问题。目前法律风险已经成为企业爆发率高、杀伤力大的风险之一。本书针对企业法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等人力资源管理过程中的各类难题,总结企业人力资源管理各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定,并结合具体案例分析,将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习,读者可以快速掌握处理人力资源管理相关法律问题的方法,从而使得法律风险防控工作变得简单且容易操作。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》分为9章,主要内容包括员工招聘、入职、培训、在职、离职环节的法律风险防控,企业规章制度、员工保险福利、特殊员工、劳动争议处理过程的法律风险防控等。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》引用大量案例,具有较强的可读性和可操作性,特别适合企业人力资源管理从业人员、管理者、法务、企业大学从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生及其他对企业法律风险防控工作感兴趣的人员阅读使用。