人在一起叫团伙，心在一起叫团队

罗伟

已完结· 16.25万字

你和什么人在一起，决定你是什么样的人

李正道

已完结· 10.54万字

有一位名人曾说过这样一句话：“如果要求我说一些对青年有益的话，那么，我就要求你时常与比你优秀的人一起行动，就学问而言或就人生而言，这是有益的。” 圈子是生产力，也是战斗力 ；想成为狼，就不要进羊圈 在现实世界中，你交什么样的朋友，经常和什么样的人来往，你就会有什么样的成长轨迹，就会有什么样的人生高度。

不结婚，在一起

【日】渡边淳一

已完结· 233.92万字

渡边淳一的随笔创作相当高产，随笔主题主要聚焦在两性、身体、婚姻、爱情上，在日本乃至亚洲都形成了较大的影响。本书是渡边淳一两性随笔的最新力作。渡边通过对日本现行婚姻制度、社会婚姻现状的剖析，展现现代日本人在婚姻与幸福间的思考与选择，探寻能够在高度的自由中孕育真正适应个人与社会需要的、实现平等自由幸福的男女情感新模式——事实婚，更是呼唤日本社会对男女婚姻中多样思想、多重选择的包容与理解。

余生太短，要和有趣的人在一起

麦子熟了

已完结· 6.59万字

生活百无聊赖，因为过它的人正蓬头垢面 生活万种风情，因为过它的人，有趣，有味 麦子熟了公众号励志作品——和有趣的人在一起，做有趣的事，过有趣的生活。余生太短，一定要找一个可以聊、可以爱的人共度，因为和有趣的人在一起，平淡无奇可以变得趣味横生，快乐能被无限放大，烦恼忧郁也能被消解。时光流逝之后，你就会知道，能恒久留存下来的，必定是读过的书、走过的路、写在脸上的气质和刻在骨子里的趣味。

与最好的自己在一起：《最熟悉的陌生人》解析版

李锦/著

已完结· 12.82万字

自我认识就是逐渐释放潜意识的过程，每个人心底都有一个隐藏的“真实的自我”，而我们需要做的就是让这个“真实的自我”走进我们的生活，让自己活得更像“自己”。 社会心理学家提摩西·威尔逊博士为我们提供了一个革命性的概念：适应性潜意识。在有意识的自我形态下，我们可以通过一些专业、科学的心理手段逐渐释放由感觉、动机支撑的隐藏在人们内心深处的潜意识，以实现真实自我与现实自我的平衡。本书以《最熟悉的陌生人》为基础，用通俗易懂的语言以及生活化的案例，轻松、简单地展示了威尔逊博士的研究结果，同时总结了一些实用、易于操作的方法，帮助普通大众认识、了解自己。 本书适合希望更加了解自我，让身心更加和谐的读者阅读。

余生，和让你笑的人在一起

花拉拉

已完结· 21.11万字

像所有初入婚姻的姑娘一样，辛仪以为婚姻不过是个形式、和相爱的人结婚不过是躲在围城里继续谈谈恋爱。可是很快，宝宝来了，婆婆来了，每一天一字排开的、暴多的工作来了……婚姻的真相让人措手不及，然而倔强的姑娘从不曾学会倒戈……

说一万句我爱你，不如好好在一起

佚名

已完结· 10.83万字

可不可以在一起

冬的影子-奇迹小说家

连载中

    于莹莹，大学刚毕业，长相温柔甜美，初入职场，和酒店总经理之子李云柳一见钟情，李云柳虽然身边不乏追求者，却独爱于莹莹一人。     好景不长，他们遭到李父及家人反对，为了李云柳，她选择独自离开，自己创业，开始从卖女装起步，到发展为女装加工厂，在学长兼合作伙伴宋西杨的帮助下，通过敏锐的市场嗅觉和不懈努力，终于在女装市场闯出一片天，成为当地有名的女企业家，并与宋西杨产生感情。     李云柳也离开家族酒店，自己开起了婚庆酒楼，他们再次相见却已回不到从前。原来李云柳和宋西杨两家是世交，他们决定继续做好朋友。     于莹莹把设计师张一楠介绍给李云柳，两对新人在李云柳的酒店举行了婚礼。

和你在一起才是全世界

大柠

已完结· 7.43万字

遇见林知逸的时候，他大四，我大二。彼时，我们在爱情方面的经验，皆为零。 我笑他是“黄昏恋”，他却说：“最好的时光刚刚开始。” 从此，我们一起在爱情里打怪升级。 其实林知逸并没有太多优点，不过是，出得厅堂，入得厨房；早上叫起，晚上暖床；浪漫不够，逗比来凑；勤奋练号，绝不弃号。 只是，两个再相爱的人相处久了，都难免会遇到吵架的时候。

那些年我们兄弟在一起

红烧茄子-奇迹小说家

连载中· 23.55万字

子丰经历了一段坎坷人生。可是另一个文明遗迹留下来的“时空穿越器”将他传到了另一个平行世界。

和你在一起才是全世界3：比哈特

大柠

已完结· 7.72万字

每次刷微博，看到热搜上有好玩的东西，我都会发给林知逸。 有次看到热搜：“和女票第一次睡在一起是一种什么体验？”现场测试他。 他说：“要是在南极，正好是极夜多好，这样就可以抱着睡六个月了。” 听完，我的心就怦怦直跳了…… 这一年，我们牵手走过很多路，看过很多风景。 欧洲游时，街头路过一家工艺品店，我瞥见店里老板和老板娘在忘我地相拥亲吻，对他说：“你看，这家店的老板在亲热。” 他扫了一眼，淡定地说：“生活本该如此，有生意的时候做做生意，没生意的时候做做爱做的事。” 其实，那次欧洲游他并不乐意去，可为了陪我，他又情愿走那么多的路。一如每次我出差回来，无论风雨，他都会去接我。 他总说：“一个人走的是归途，两个人走的是回家的路。”

你和谁在一起很重要

王剑

已完结· 15.71万字

在这个世界上，到处可以看见很多有才华的“穷人”。他们才华横溢，能力超群，有的甚至有着上天入地的基本领，但为何终却落了个颗粒无收，一事无成的下场呢？主要因为他们没有选对生活的圈子。和谁在一起的确很重要，甚至能改一个人的成长轨迹，决定一个人的人生成败。人生最大的运气不是天上掉馅饼砸到你，不是捡了钱，也不是中了大奖，而是有人把你带入更高的平台。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，就不会懒惰；和积极的人在一起，就不会消沉；与智者同行，就会不同凡响；与高人为伍，就能登上人生巅峰——你的出身如何并不重要，重要的是你和谁在一起！

和自己喜欢的一切在一起

卢一桐

已完结· 12.06万字

有没有一种方法让我们每一天都保持快乐呢？很多时候，我们会迷惘，是因为我们并没有真正爱过当下正在做的这件事。如果你真的喜欢它，你自然就会找到明确的方向。无论结果成败，无论他人如何看待，仅仅因为自己喜欢。 有人说，这世界美妙而浪漫的事就是做着自己喜欢的事还可以养活自己。是的，生活不求深刻，但求简单。人生路上，我们都会经历迷茫，都会偶尔失去方向，都会刻骨铭心爱上一个错误的人。生活原本就无所谓好坏，生活就是生活，追随你的心，去过自己想要过的生活，不用羡慕任何一个人。

和你在一起才是全世界2：么么哒

大柠

已完结· 7.87万字

据说天蝎座初吻价格10000元，金牛座初吻价格9999元。 鉴于我和林知逸的初吻都给了彼此，我对他说：“你快补我一块钱，要不我亏了。” 他掏出一张一百的给我，“拿去！不用找了，剩下的包三个月，记得每天主动吻我！” 他有时足够霸气，有时又不解风情。 我把南极企鹅牵手的照片给他看，“好浪漫啊！我也想去南极，去很多美丽的地方，你带我游遍全世界吧。”

英雄与魔王在一起

德德利

已完结· 134.90万字

上一次人魔之战，英雄血脉断绝，但英雄的力量流传了下来；魔王陨落，但魔王的后代降生于世；世界迎来短暂的和平。然而，大预言家预言，魔王将会再次出现在大地，将世界导入黑暗；同时，英雄的力量也会重新苏醒，为了拯救世界，再次与魔王展开殊死之战。一个退休的冒险者，在返乡途中捡到两个女婴，分别携带着奇怪的胎记。但是这不重要，他们以父女关系一起生活。姐姐疼爱妹妹，妹妹喜欢姐姐，一家温馨的在生活在乡下。难道，大预言家的预言是错的？

人人有激情 时时在状态：最好的团队建设术

郭俊龙

已完结· 14.82万字

什么样的团队才算是卓越的？一个卓越的领袖，一套钢铁般的制度，合理又诱人的激励，分工明确的人员配置，说一不二的服从，贯彻到底的执行，这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起，还要有一个融合构建的过程，这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作，而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化，团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。

不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则

（日）河野英太郎

已完结· 5.96万字

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。

挽在一起的手：协同互利新经济哲学

杨培芳

已完结· 13.49万字

互联网时代的变革虽然起于技术创新,但其影响却远不止于技术层面,而是延伸到了经济理论、社会治理乃到哲学层面。这些深刻的变化正在使人类继农业社会、工业社会之后,走入信息社会。 本书深入分析和比较了小农经济、工业经济与信息经济的本质特征,回顾了我国信息产业发展的历程,在总结网络经济发展和信息社会形成的基本规律和性质的基础上,提出在信息社会,个人的利己与利他之心将被互利策略取代；资产的所有权将被淡化,以使用权为核心的、互组织形式的社会企业将成为主流；市场之手与政府之手将被去中心化的网络之手挽起,协同配置整个经济体系内的资源。 对于政府决策者、企业经营者以及所有身处互联网变革时代的人,本书提供了深刻理解新技术变革本质与未来趋势的全面指引。

他说他想好好在一起

慢慢来

连载中· 1.08万字

许秋思18岁遇到了她的神 长的好看，学习还好，阳光又帅气。被她小心翼翼的揣在心中。 许秋思22那年遇见了她18岁的神 她的神纹着一手臂的字母，坐在学校的围墙上，懒洋洋的看着她，颓然又丧气。 许秋思23岁的时候，她的神触碰了她。 许秋思想，她的神已经坠下神坛了。 真没劲。 许秋思25岁那年抽身离去。 分手第三天看见了他和一个女孩子的合照，跟她很像。 朋友都说她俩七分像。 许秋思认为是她长的像那女生七分。

命中注定在一起

安晴

已完结· 12.01万字

只是因为一个相同的名字，她贸然地和他在一起；只是因为一双类似的眼眸，她听到了心跳的声音。 死去的苏君浩，仿佛一个魔咒，早已在她心上刻下不灭的印记。 而他，御嘉西，是妈妈恐惧想流产掉的孩子，也是她自杀的导火线，更是被哥哥们蔑视和妒忌的对象；尽管他有着帅气的外貌和令人称羡的家世，却无法面对自己黑色的人生，直到遇见她——言静宣。 她将他从黑暗中一点点拉出来，然而他却无法肯定，她心里装着的那个人，究竟是谁……

和爸爸在一起

【日】井上厦（HisashiInoue）;李锦琦　张立波译

已完结· 104字

[上海译文出版社]

我要和你在一起

梦缘缘

连载中

乡下才子华暮晨到大城市立志打拼，历经欺骗与生死考验终于闯出一番天地——开了一家自己的全国连锁公司。期间，他与先前和自己同租房的许诗佳相互依存产生爱恋，两人经过好几年的分离等待并尝尽艰辛，最终有情人终成眷属。

绅男胜女，窝在一起

七月初一

已完结· 138.56万字

她说，你好，她要嫁人。他说，你好，他娶她。 她姚佳人，他曲宁，谁说他不是为娶她而来。六男六女因为一场相亲活动同住一个别墅的一系列生活趣事，有哭有笑，相互扶持，最终各自找到自己的归宿。

跟孩子在一起：养育孩子的100个关键点

尚致胜,田茹

已完结· 9.09万字

教育的核心是培养孩子健康的人格，教育的前提是了解人成长的天性。本书从自信、沟通、情商、逆商、社交、目标、潜能、毅力、生活习惯、青春期等10大关键领域着眼，收集整理了100个常见的教育问题，以期帮助家长朋友找到孩子行为背后的真正动机，让家长们学会用正确的方法来支持、接纳、理解、尊重孩子。

10人以下小团队管理手册

(日) 堀之内克彦

已完结· 4.36万字

创新时代，小团队已经成为必然趋势，日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作，专为零基础管理者和中层管理者量身打造，通过四行日记、性格分析等管理工具，实现小团队的大作为。

带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 5.86万字

主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。

不吼不叫：妈妈这样教，孩子一定喜欢：小学版

韩笑

已完结· 10.96万字

小学的时代对孩子的成长很关键。从幼儿园到小学，无论是学习内容，还是作息时间、自理能力的要求等，都截然不同。面对环境的诸多变化，孩子们能否适应，可能会决定他接下来小学生涯能否顺利展开。本书给妈妈们提供了教育小学阶段孩子的一些建议和方法。

妈妈情绪平和，孩子幸福一生——如何做一个不吼不叫、温和坚定的

鲁鹏程

已完结· 12.42万字

早上赖床、不写作业、不收拾玩具、做事拖拉磨蹭、晚上不睡觉……这一件件的小事，都成为妈妈朝孩子乱发脾气、大吼大叫的导火索。朝孩子大吼大叫已经取代打骂，成为一种新的体罚方式。妈妈经常是超孩子吼叫之后后悔、自责，但是下一次还是忍不住吼孩子！ 吼叫属于语言暴力的一种， “吼叫”虽然只是一分钟的事情，但是对于孩子的伤害却非常之大，甚至贯穿一生。长期对孩子吼叫、乱发脾气，不仅会造成亲子关系疏离，更会让孩子变得优柔寡断、不自信、懦弱、缺乏安全感，而且他长大之后，也会吼叫自己的孩子。 本书由50万册畅销书《好妈妈不吼不叫教育男孩100招》作者，“不吼不叫”理念提倡者、推广者鲁鹏程老师所著，不仅分析了妈妈大吼大叫的深层原因，更提供戒掉吼叫的方法和技巧。 让妈妈终止吼叫，做一个温和坚定的好妈妈！

不吼不叫：妈妈这样教，孩子一定喜欢：高中版

李力

已完结· 10.00万字

好妈妈要通过各种和孩子相处的细节，运用正确的教育方法和手段激发孩子的潜能，让孩子对学习产生兴趣，进而帮助他们扬长避短，引导他们正确地成长。不吼不叫，不仅是一种教育智慧，也是一种教育艺术，更是一种人性化的教育理念。

不懂心理掌控 你怎么带团队

谢国计

已完结· 12.39万字

你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。