喵哆哆
已完结· 12.25万字
是变成泡沫，还是成为幸福的新娘？既定的童话还有没有别的结局？艾薇从来都没想过那么多，褪去金色鱼尾，换上白色长裙，她是为了救父王才来到明珠学院的。寻找鲛珠困难重重，而人鱼身边总有[王子]出现——苏亦宸是月光王子，疏离淡漠之下饱含着不顾一切的信任与爱恋；纪夜潼是冰山王子，阴暗强势的个性注定他不会轻易放手。还有[坏女巫]喻晚晴总是嫉妒陷害人鱼，而平凡善良的苏亦轩和夏芝雅也不是普通的[路人甲]。可艾薇不是软弱的小女生，不管王子会是谁，她就是艾薇，独一无二的人鱼小公主，要捕获最佳恋人，只为幸福而流泪。
猪小萌
已完结· 10.92万字
没穿衣服的美少年？长尾巴的没穿衣服韵美少年？每天定时出现在床上的没穿衣服的美少年？这个世界有没有这么奇怪呀？夏云熙在人类世界开始了非人类的神奇生活。 4岁许下“约定之吻”，强犬的人鱼第一王子雪见沦为二殿下的凌辱对象，而罪魁祸首夏云熙竟然翻脸不认账……为了夺回丢失的能量，史上最衰弱的王子殿下开始了漫长的求爱之旅。 加油吧！人鱼殿下！
凉桃
已完结· 10.28万字
因为不甘接受被摆布的命运，我——东方家的还愿师东方樱语，华丽地带着一只猫从家里出逃了！为了躲避东方夜那个所谓未婚夫的追击，我不得不住进了一栋有结界的房子里，因此和美貌少年沐修歌成为了邻居！等等，不止是同住一个屋檐下，而且还是同班同学哎！ 不过，这个温柔细心善良的妖孽级帅哥，居然有一个天大的秘密？那就是——他不是普通人类，而是来自深海的人鱼？而且他还说，我们其实认识很久了，这是什么时候的事，我怎么忘记了？
岁岁儿念-奇迹小说家
连载中
“我原以为只要所爱的人幸福那就是自己的幸福，其余的都不重要。可是我还是很遗憾吧，所以永远为灵，终不归海。”“那我们重新开始吧，七海，请多多指教！”这一次林念代替七海开启了《海的女儿》剧本。本以为是简单局，却在七海成为系统后格外困难。任务状况百出，剧情有意隐瞒，林念表示，这个系统我带不动。林念始终坚定不移朝着获得王子的爱的方向努力，却逐渐发现了隐藏在原本凄美故事下，不为人知的真相。原来，最好的结局从一开始就写下了。只要所爱的人幸福就是自己的的幸福，其余的都不重要。这一次，他们都懂了。
猪小萌
已完结· 10.88万字
人鱼国最小的公主水颜多次惹怒人鱼国国王，被国王发配到人类世界磨练，直至成为一个合格的淑女才能回去。水颜却擅自曲解了国王的意思，打着要征服人类世界的旗号来到了人类世界。 来到人类世界正好遇到下雨，水颜的双腿变成了尾巴，却偶遇金浩中，被他捡回了家。缺乏生活常识的水颜在金家闹出了一系列的笑话，因此被送去学校学习，却阴差阳错在一次唱歌表演中被星探相中…… 打算以歌声征服人类世界的水颜，却遭到了金浩中的强烈反对。金浩中对当红偶像玄夜的奇怪反映是为什么？他口中的那个“她”是谁？这里面到底藏着什么秘密？
会神通
已完结· 100.27万字
开局扮演乔峰，在一人之下世界大展神威，擒龙功，游龙摆尾，亢龙有悔！
清露
已完结· 165.29万字
他踩着她登上帝位，却将她弃之如敝履，她夺了她的夫君，还不忘毁了她的家。他被她退婚，失了太子之位，却来拯救她的魂。重生归来，她抱紧太子的大腿，我要成为你的妻子，给你生儿育女，与你白头偕老。意外入梦万书楼，珍贵典籍随便看。夫君有难？别急，让她先睡一觉。渣男渣女？只配做脚下的泥。谁要害她夫君？先问问她同不同意！某钢铁直男化成了绕指柔：我溪儿想要什么都可以。天下为聘，许你一生一世一双人。
风陵渡口
已完结· 32.97万字
五年前，你为救我毁却容颜，五年后，秦林携王者之师热血归来，从今天起，你这一生，由我守护……
柒月的鸽
已完结· 9.75万字
闭嘴！给朕跪下。「第一部就先告一段落啦！请大家不要骂我！土下座认错ing」「第二部已经在构思了~.」「如果有什么想看的番外，在底下留言吧，我会挑选几个比较好玩儿的~比心心(๑•̀ㅂ•́)ﾉ➹♡」
深夜兰香
已完结· 109.93万字
她爱这个男人爱到无以复加的地步，这一切都在他从苗疆带了一个女人回来后，变得失去了掌控，终于，他登基了，皇后却不是自己，本以为只要她死了，就没有人可以代替自己了，却没想到这一切只是刚刚开始……
阿熊二
已完结· 49.10万字
两年前，她为他去学医两年后，她带着一身伤痕回来只因他爱她，造就了她这一身痛苦两年前，他因喝醉酒，要了她她从他身边消失了两年后，他不愿再放过她但她再次消失了兜兜转转他不放弃，不断寻她她一心只为心中所欠之人舍弃全部还掉那笔债内含大量ooc，食用请避雷————————————————————〈鲸栖水榭〉我欲乘浪醉楼去，栖息故土念故人。禁止借梗，禁止抄袭，禁止模仿此文仅在百度贴吧首发如诺看见别的，那便是盗文
夏春锦，唐芳
已完结· 15.37万字
纪念木心逝世十周年，再看三十余位特邀学者笔下的木心。 本书内容涵盖对木心生平往事的回忆与解说，对木心的综合性评述，对木心具体作品的学术性评论，对其画作与音乐作品的解析，关于木心纪念馆与美术馆的篇什，包含木心研究的方方面面，且均为以往的木心纪念专号没有收录的。
九公子
已完结· 80.76万字
前世，顾南箫本是荣宠万千的世家贵女，却被渣男贱女蛊惑，为了离婚不择手段地虐待自己的入赘夫婿。最终，她狠狠得罪过的夫君登基为帝，自己却落得个家破人亡、爱人反目、一尸两命的悲惨下场！重生后，她一改骄纵任性，对未来权倾天下的夫君百般关心。只求抱紧夫君大腿，助他登上九五之位，为家人扫清所有障碍，让前世耻辱万倍偿还！没想到，顾南箫斗绿茶虐渣男，信手拈来，又美又飒太招眼了，引无数世家公子竟折腰！可惜夫君却始终如高岭之花，对她爱答不理，当顾南箫想功成身退之时。前世那个冷酷无情、杀伐果决的皇帝夫君，却变成了个醋意滔天的宠妻狂魔！这个坐拥天下的男人，霸道地将顾南箫逼到床角：“想要休夫？除非我死！”
林望道
已完结· 14.55万字
松下幸之助是一个善于冥思的智者，在他深邃的眼神中，我们可以探求其对于人生的诸多观点，比如 “物质的力量再大，也不能真正俘获人的‘心’。”“只知责备别人的人固然愚蠢、妄自尊大，但是自命不凡的人更令人不齿。”“生活在现代的我们，不能再用前人的观念与方式生活，应当互相尊重和关怀。”“在努力工作的过程中，满怀希望，就不会觉得劳累与辛苦。”本书作者在对松下幸之助的生平、思想和著作进行深入研究后汇编此书，期待大家能够真正领悟大师的智慧。面对这样一位经营之神的成功心得，我们还有什么理由不去认真阅读和领悟一番呢！
德川
已完结· 7.15万字
松下幸之助一生共出版了60多种著作，累计达数百万字。他的著作被译成英、法、德、中等20多个国家的文字，在全世界广泛流传。书中那些令亿万人为之倾倒叹服的经营秘诀，为人们打开了一道通往经营成功的大门。 本书把松下幸之助最重要的经营观念和管理心得从他的著作和传记中挑选出来，用最浓缩的语言阐释，用代表性的案例进行说明，以达到启迪和激励当代企业经营人士的目的，也为中国企业管理者学习日本式管理提供了最简易的阅读捷径。
李晋
已完结· 14.84万字
为人处世也是人生的必修课，决定着一个人生活、工作、事业等诸多方面所能达到的高度。掌握了为人处世的取舍之道，经营事业和人生，才能达到无往不利，左右逢源的高超境界，只有妙用为人处世的取舍之道，才能在复杂多变的社会中生存和发展，才能在事业上取得成功。
流星赶月
已完结· 52.96万字
李韶彬，他才是刚刚二十出头，刚开始的时候，他也一度怀疑自己是不是自己的父母所生的，因为如果自己真是他们生的话，为什么他们要那么老才生自己出来，而不是早一点，现在，自己才刚刚出来工作，他们就老了，所以，自己的压力是非常大的，但是他也不觉得什么，因为他一直都是一个很孝顺的孩子。
孙郡锴
已完结· 21.48万字
为人处世必须遵循的三个取舍原则 双赢的原则 为人处世的高手有一个共同特点，凡事留有余地，不仅自己能过的去，还要让别人能过的去。以此为原则决定处世思路的取舍，能够为自己创造一个和谐、互助的生存氛围。俗话说，一个好汉三个帮，遇到困难有人搭把手，碰到疑难有人主动出谋划策，这才是为人处世应该达到的境界。 适中的原则 不管你取什么还是舍什么，都要把握一个度，不可不及，也不要太过。以此为原则决定处世技巧的取舍，能够说话说到点子上、办事办到点子上。说话办事恰到好处，自然就成了一个受欢迎的人。 低调的原则 为人处世的过程中，不管你处于什么样的地位，无论你面对的是什么人，都应该拿出一副低调的姿态。以此为原则决定处世方式的取舍，可以避开许多不必要的人生障碍，人生的路会因此顺畅许多。
墨兰，邢万军
已完结· 11.59万字
李煜，南唐元宗（即南唐中主）李璟第六子，初名从嘉，字重光，号钟隐、莲峰居士，南唐*后一位国君。李煜的词，留传下来的虽仅仅三十余首，但首首脍炙人口，皆为文学创作的珍品。他的词风情旖旎，妩媚溢芳；抚心凝神，细微有致；深哀结郁，真率、真切、自然隽永。本书通过对其作品的解读，使读者感到无边的愁结笼罩下的作者本人，也笼罩着千年后的我们。而李煜，也为此付出了生命。他在饮下宋太祖赐的毒药，心里一定有两种绝然不同的悲哀，一是为帝王的悲哀，一是为诗人的悲哀。本书将此情书写到了致。
余胜海
已完结· 16.59万字
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
米哈依尔·肖洛霍夫
已完结· 36.68万字
本套丛书中收录的是俄国有名作家列夫·托尔斯泰的代表作品，草婴的译本于1983年在上海译文出版社出版。翻译家、《辞海》外国文学学科主编草婴历时20载匠心翻译。《战争与和平》以1812年卫国战争为背景，反映从1805到1820年间的重大历史事件。以鲍尔康斯、别祖霍夫、罗斯托夫和库拉金四大家族的为主线，在战争与和平的交替描写中把众多的事件和人物串联起来，其中共描述有各阶层人物559位，其心理、思想和生活状况各异，个个独具魅力，人物命运的轨迹不断交织、纠缠，犹如奏一曲格调庄重、技巧绚烂的时代交响乐。
孟斜阳
已完结· 12.14万字
柳永，原名三变，字景庄，后改名永，字耆卿。因排行第七，又称“柳七”。宋仁宗朝进士，曾官至屯田员外郎，故又称“柳屯田”。柳永是第一位对宋词进行全面革新的词人，也是两宋词坛上创用词调最多的词人。他大力创作慢词，将敷陈其事的赋法移植于词，同时充分运用俚词俗语，以适俗的意象、淋漓尽致的铺叙、平淡无华的白描等独特的艺术个性，对宋词的发展产生了深远影响。本书通过读柳永的词，眼前总会晃动着那江南迷离朦胧的烟雨，婀娜多姿的杨柳，风情万种的美丽少女，风流倜傥的江南才子。耳畔会飘来那大宋王朝京城里梦幻般的哀婉弦歌，还有那些轻俏宛转的莺声燕语。
子言婴
已完结· 10.20万字
她穿越到一个没有历史记载的朝代。既来之则安之，于是她决定在古代玩个风生水起。却无奈卷入阮氏家族的勾心斗角，她想要找出真相，却发现更大的秘密并卷入宫廷。而他说她会是超越神的存在，是幻世的救世主。努力隐藏自己的锋芒，却陷进国家间的利益争夺。她不是为了谁而活着，她虽不甘于平凡却也不愿陷入太多纷纷扰扰。她只想问，若抛去江山如画能换我笑面如花，你是否愿意为我袖手天下。她的美，她的媚，她的魅。她为她抛弃所有，他为她袖手天下。
袁江 著
已完结· 23.20万字
《活下去：华为变革之道》系统性地剖析了华为变革管理中的“道”“法”“术”“器”，为中国企业做大做强提供了一份实战指南。本书的主要内容包括支撑变革的企业文化、华为变革历程与几个变革项目、变革管理体系、变革项目管理、变革解决方案开发与试点流程、变革解决方案推行与实施，以及企业如何借鉴华为的变革经验。 《活下去：华为变革之道》可供企事业单位中高层管理人员、变革管理从业人员、管理咨询从业人员、高校师生，以及华为管理研究爱好者阅读、参考。
下雨了
连载中· 18.08万字
李月前脚刚和结婚四年的老公离婚，下一秒就穿越了，成了被流放到苦寒之地的大小姐。 不仅如此，她发现，自己的前夫也跟着穿越过来了，这一世两人还是夫妻！ 这该死的孽缘！ 离婚的事先放一边，这位工科出身的前夫麻烦你先去把漏风的房子修一修。 李月撸起袖子赚钱发家致富，只不过…做生意做着做着，自己这位前夫怎么造反了？ 等到李月成了皇后，李月一脸懵问他什么情况？ 男人深情地搂着她，俯瞰万里江山，“你不是说，想当个皇后玩吗？” 李月：“……”开玩笑的啊哥！
三人木合
已完结· 115.74万字
于青睡了一觉，发现自己重生了。别人家重生都是手刃仇人赚大钱趋利避害奔向康庄大道，只有她，唯有她，要啥啥没有干啥啥没用，小富即安沾沾自喜，就连想和自家亲亲老公再续前缘，都被半路杀出的一只疯狗把她给叼走了。疯狗OS：懂嘛！这叫先下口为强！
祁婷，孙科柳 著
已完结· 20.43万字
本书用10章篇幅，系统阐述了华为的人才管理理念，人才标准管理，人才规划管理，人才选拔机制，用机会牵引人才冲锋，训战结合的人才培养，人才激励与留人管理，继任计划与人才转身，反对怠惰，防止熵死，全面构建人才生态链等内容。
吴倩 著
已完结· 20.88万字
妘媱-奇迹小说家
连载中
凌司檬重生了，前世被心爱的人所害，家破人亡，他却结婚取了自己的表妹，婚礼宏大，好一对有情人终成眷属，重来一世，看他怎么虐渣男渣女。 偶然的机会，她通过网络蹿红，成了明星，通过自己的努力后终于在娱乐圈拥有了一席之地。 年纪也老大不小了，家人开始催婚。 她没有办法，只能路边找了一个“结婚”了。
陈雨点
已完结· 20.50万字
华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。 任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。 这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。
