奇迹小说
首页
书库
排行榜
作家福利
登 录作家专区

关于我成为休伯利安上的员工

逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工

逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工

罗澜

已完结· 8.10万

本书的开篇从逆向管理的重要性说起,现代组织的复杂,对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己,力争做到百战不殆,而知彼是在前面,就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解,再去确定自己的职业定位,上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础,或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力,到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握,还要努力扩大自己的实力,后成为上级的左膀右臂.

如何让员工成为企业的竞争优势

如何让员工成为企业的竞争优势

【美】肖恩·姆恩

已完结· 7.30万

“高效能人士的七个习惯”原则给予了本书坚实的理论基础,每一章节末尾的实践小工具提出了简单、易行、具体的行动步骤,妙趣横生的丰富案例让你虚拟体会转变旧有范式能获取的巨大成功,以及固守陈旧导致的惨痛代价。 接受“员工至上”的理念,循序渐进地促使每一个员工成长为领导者,你就能建立起持续成功的商业模式,成为员工满意、客户忠诚的不败企业。

关于我转生成螳螂这件事

关于我转生成螳螂这件事

我是空想家

已完结· 136.25万

  【2020年科幻必读作品】  苏寒一觉醒来成了一个螳螂虫卵,在大能遍地走的诸天次元大世界里,他还是弱鸡一只。  好在他拥有专属于自己的属性面板,可以吞噬进化和技能加点。  “正在进食……获得0.01成长值。”  “叮!你击杀吞噬了魔兽种变色毒龙,获得变色毒龙基因点数1点。”  ……  吞噬进化之路正式开启!  诸天次元大世界,等着苏寒一个一个去征服!  【日更四章万字,中午十二点,下午四点、六点,晚上八点。】  【新人新书求支持!求点赞求鲜花求评论!】

巜关于我穿越的那些事》

巜关于我穿越的那些事》

不吃红豆吃西瓜

连载中· 1.15万

厨师小明穿越古代,沦落成为乞丐,用现代知识在古代发挥,开启了他的神操作。这就不多多剧透。

夫君死后,我被迫成为皇上的掌中宝

夫君死后,我被迫成为皇上的掌中宝

霓花裳

已完结· 104.99万

【穿越+病娇+王妃+追妻火葬场】东岳人人称赞的贤王妃,夫君刚刚逝世就被新帝纳入后宫,成为新宠。原本温柔的她却责罚嫡妹,杖责生父,构陷皇亲,朝臣纷纷指责,都说花宓被狐狸精附身,就是下一个妲己。叶若尘毫不在意,对她宠爱如初,他不在乎花宓做什么,只要花宓不离开他就行。“陛下,您就这么爱我,他们都说我是祸国妖妃,就是来祸害你江山的,你不是应该处死我吗?”红帐之下,女子的手脚被铁链锁住,她痴痴笑着。“阿宓,你不要祸害江山,祸害朕好不好,你是朕的,只能是朕的,你想要什么,朕都会给你,哪怕是朕的命!”高高在上的帝王难得的卑微,他倾身而上,堵住她的红唇,阿宓,你就是朕的命!

关于我拆自己的CP这件事

关于我拆自己的CP这件事

挽川涉荼

连载中

作为“深岚”CP粉头子的宜浅。从来没有想到过有一天会是自己亲手拆了这对CP。 因为高中的“早恋”热搜风波,宜浅已经有七年没有和屈子深联系。直到后来音乐盛典工作才再次有了交集。 一心想要避嫌的宜浅,却没能经得住屈子深一次又一次的约饭诱惑。想要及时止损的宜浅还没来得及对屈子深说“NO”,就被直接表白了? 对于意外发现自家女朋友是自己粉丝这件事,屈子深一直十分满意。直到有一次居然发现宜浅在用小号磕他和队友的CP...... 快要糊掉的冯雅妗,几次三番在宜浅身边晃悠,究竟是为了什么? 恋情被爆,上了热搜怎么办?恋爱综艺安排上!顺便曝光一个网络作家秘密身份,看还有没有人说自己配不上屈子深!

极简工作法则:如何成为领先的少数人

极简工作法则:如何成为领先的少数人

(英)理查德·泰普勒(Richard Templar)

已完结· 8.89万

希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过:“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作,但同时也有很多人对工作颇有微词:不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道,等等,不一而足。《极简工作法则》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项,例如,如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出,等等,这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则,看似简单,却给予了我们实用、扼要的指导,可以帮助我们摆脱抱怨,恰当处理职场中面临的各种问题,更好地规划自己的职业生涯。

价值投资的十项核心原则:成为聪明投资者的工具与技巧

价值投资的十项核心原则:成为聪明投资者的工具与技巧

【英】詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 20.37万

在本书中,蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验,结合丰富的投资案例与行为心理学的知识,揭示了现代投资组合理论存在的缺陷,阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略,并提炼出价值投资的十项核心原则.

我的员工都是脑补怪

我的员工都是脑补怪

万恶花椰菜

连载中· 24.91万

穿越平行世界继承十万亿债务,系统金手指却在摸鱼! 怎么破!? 好在我的员工一个比一个给力,一个比一个会脑补,帮我还了债还把我抬上世界首富的宝座。

我不怕成为一个拼命的姑娘

我不怕成为一个拼命的姑娘

三月鱼

已完结· 9.85万

《我不怕成为一个拼命的姑娘》是一本让读者期待很久的作品,很多读者说,在三月鱼的文字中看到了光芒,感受到了力量。这本书的每篇文章都好看到让人手不释卷。《我不怕成为一个拼命的姑娘》传达给读者的是:好好努力,善待自己,经济独立,不攀附,不纠结,活成自己喜欢的样子。 《我不怕成为一个拼命的姑娘》鼓励每一个为梦想而努力的人,种一棵树*好的机会是十年前,其次是现在。唯有努力,才能不负此生。无论我们想要追逐的人生是平淡或者绮丽,你奔跑的样子都值得被尊重。

超级心智:如何成为生活和工作中的超人

超级心智:如何成为生活和工作中的超人

(美)诺曼·E.罗森塔尔

已完结· 17.88万

享誉优选的精神病学家诺曼·E.罗森塔尔博士在《不错心智》中展示了超越冥想极其简单的日常实践如何在例行生活中较为改善您的意识状态,使您进入不错心智状态。在此状态下,您始终表现出才能。超越冥想不仅是减轻压力、实现整体健康的工具,也是通往我们从未达到的身体、情感和智力水平的门户。不错心智的成长就像复利,随着时间的推移以几何级数增长。

工匠精神.精英员工的行为准则

工匠精神.精英员工的行为准则

惠新

已完结· 10.76万

本书全面、系统地阐述了工匠精神的内核:追求极致,热爱工作,精益求精,坚持不懈,专注热情,以指导企业员工,在工作中学习、践行“工匠精神”,脚踏实地地去奋斗,成为企业不可或缺的精英员工。

成为配角的妹妹后,我干掉了主角

成为配角的妹妹后,我干掉了主角

将进酒

连载中· 56.28万

又名稀里糊涂从恶女剧本变成了团宠剧本?  当你有个帅气温柔多金还身体虚弱的哥哥,你会怎么办?当然是走上兄控的道路!  但当你得知你这个哥哥只是配角,甚至只是男主的经验包,你会怎么办?当你明知他会因为海王女主而死的时候,你又会怎么做?  温念表示,去特喵的原著!老子今天就是来逆天改命的!什么男主女主!什么主角光环!配角就没有人权了吗?!  手握剧本,她今天就要成为小说的大反派干掉主角,但是奇怪!队友为什么老是用那种看圣人的眼神看我!大家可以在一个频道好好说话吗?!  “我知道,温念小姐是世界上最善良的人!”真正的暗线男主。  “人类是最好的!”某只未成年黑龙。  哦不!你们一定是误会了什么!我是恶女人设!你们不要过来啊!

安全帽 : 蓝领精神,成为领导者和伟大队友的21项练习

安全帽 : 蓝领精神,成为领导者和伟大队友的21项练习

【美】 乔恩·戈登

已完结· 3.42万

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引,前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂,他无私、专业,有着良好的人缘,但他更是一位优秀的领导者,他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题,这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴,一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来,随着时间的流逝,参加聚会的人越来越多,时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是,他无私,恪守职业道德,善良,有绅士风度,从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者,他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈,并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队,如果你想成为一个伟大的领导者,那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化,让我们能更方便地学习。

成为有影响力的产品经理:有效进行产品管理的实用工具包

成为有影响力的产品经理:有效进行产品管理的实用工具包

【美】肯·桑迪

已完结· 18.85万

本书讲述了产品经理应如何在产品生命周期的各个阶段采取相应的行动,以为客户带来最佳结果。本书着重关注,在没有太多直接的权力或授权的情况下,产品经理如何通过影响组织中各个层级的人们,来共同创建最佳的产品,从而获得令人瞩目的绩效。本书整合了作者超过20年的实践经验,是读者学习如何成为现代科技公司有影响力的产品经理的指南。

世界上最伟大的员工精神

世界上最伟大的员工精神

于富荣

已完结· 9.96万

本书为职场中的每一个人提供了一套标准,我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时,本书还提供了相应的提升方法,企业可以按照这套标准和方法来培养员工,员王则可以以此作为提升自己的*参考书。 如果你是一位企业的管理者,本书将成为你的企业中优秀的员王读本,帮助你培养出*秀的员王,为企业的发展提供极大的推动力。 如果你是一位员工,而且你把自己的目标锁定在优秀上,那么你就有必要认真研读本书,找出自己与世界上最伟大员工的差距,并按照书中的方法提升和修炼自己。

成为仓库管理员的那些日子

成为仓库管理员的那些日子

宅心鼠

连载中

徐青本是一名优秀的人民教师,一场意外的车祸,从此改变了他的人生轨迹 机械的声音环绕耳边 “徐青,男,29岁,身高178cm,体重75.6kg,职业:教师” “从今天起,将服务于251号仓库,合同期限3年,期满自动续约。”

关于我老板想要我这件事

关于我老板想要我这件事

一陆笙花

连载中

一个社畜上班族洛笙笙被男朋友甩了之后在酒吧里认识了陆雨并借着醉意和她睡了一个晚上,早上起来发现自己竟然是一个弯的,腹黑陆雨X射出洛笙笙

单干:成为超级个体的49个关键动作

单干:成为超级个体的49个关键动作

陈欢

已完结· 24.65万

带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理

带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理

周剑熙

已完结· 17.50万

成就员工:沈东军的管理私房课

成就员工:沈东军的管理私房课

沈东军

已完结· 13.43万

调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答

调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答

佚名

已完结

工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学

工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学

付守永

已完结· 13.73万

信任员工:用爱经营,构筑信赖的伙伴关系

信任员工:用爱经营,构筑信赖的伙伴关系

【日】宫田博文

已完结· 4.26万

精进:如何成为一个很厉害的人

精进:如何成为一个很厉害的人

采铜

已完结· 11.91万

盲目的努力,只是一种缓慢的叠加。在《精进:如何成为一个很厉害的人》中,作者提出了一种更有效的提升自我的方法:用持续精确的努力,撬动更大的可能,这便是精进。这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。

停止讨好:成为一个真正的好人

停止讨好:成为一个真正的好人

(美)迈克·贝克特尔

已完结· 8.21万

本书不仅探讨了导致人们陷入恐惧的5种因素,还研究了实现自我价值的10个基本要素。当你身心足够健康,可以关注他人、帮助他人时,你会感到发自内心的满足与平和,过上满意且平静的生活。这也是自己与他人关系的真相:越让自己幸福,就会越使别人高兴。你可以成为真正的你,而且你仍然可以当一个好人(甚至更好)。

管理员工的36个绝招

管理员工的36个绝招

许燕

已完结· 17.79万

管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始,本着实用、适用、灵活的原则,以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单实用的36个绝招,助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。 就管理而言是没有所谓的固定模式的,只要是适合自己的公司,能够推动公司发展的管理思想和管理策略,就是最好的,就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为,到辨认才干和鼓励创造力,向你展示如何与员工进行建设性地沟通,以及如何促进和谐的工作关系,并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧,帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况,以及提高自身第一流的人事技能,使你建立起一个投入的、目的明确有团队。

穿成对照组,成为病娇首辅掌上娇

穿成对照组,成为病娇首辅掌上娇

成霜

已完结· 155.71万

在末世苟活了十数年的柳晴,不相信任何人,治好宋四郎也不过是生存需要。起初,宋四郎柔弱不能自理,待她如凛冬里的寒风一般冷酷无情,柳晴也将他当做同居伙伴,并不亲近。然而随着时间的流逝,宋四郎待她的态度渐渐不一样了,她出门他要问,她采药他要跟,就连上个茅房他都在掐时辰。柳晴终于受不了了:“宋明彰,我要同你和离!”宋明彰:“晚了,我只恨不能将你变小,揣在兜里不给任何人瞧。”柳晴:“你有病吧?”宋明彰:“我以为你一直都知道。”他确实得了一种病,不能没有她的病。

从HR到HRBP:成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能

从HR到HRBP:成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能

王海

已完结· 5.79万

作为人力资源管理三支柱之一,HRBP是人力资源与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识,又要能识别业务部门的痛点,提出有针对性的解决方案;既要能帮助业务部门维护员工关系,协助业务经理更好地管理员工,又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题,并设计出更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP,就不能闭门造车,要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》从业务场景出发,讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能,包括根据企业经营战略做好招聘规划,熟悉关键人才界定方法,搭建人才梯队,助力组织业务发展,掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施,打造非职权影响力,有效推动业务进程等等。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》适合企业人力资源管理者、HRBP或者有志于成为HRBP的人力资源从业者阅读。

分手后,成为更好的自己:35周年纪念版

分手后,成为更好的自己:35周年纪念版

【美】布鲁斯·费希尔(Bruce Fisher),【美】罗伯特·

已完结· 15.61万

翻尺寸书之际,你很有可能正因刚刚结束的恋情而伤心。该如何从恋情结束的痛苦中恢复,并走过这段艰辛的旅途呢?这本书详细讲解了走出过往恋情,直至获得新生的9个步骤,不仅剖析了每个步骤出现的原因和意义,而且提供了切实可行的方法。在本书中,作者详细分析了有些感情为什么注定会终结,什么是真的爱,一段看似不错的感情中会隐藏哪些危机,如何开始一段健康的关系。通过成长,我们能处理掉那些负面情绪,悦纳自己,真诚而自由地开启以后的生活。

相关搜索