鬼才小村医
剑刃
连载中· 210.26万字
鬼才小村医,修气功炼金针,妙手治天下;村花,校花,桃花朵朵开。
剑刃
连载中· 210.26万字
鬼才小村医,修气功炼金针,妙手治天下;村花,校花,桃花朵朵开。
学长来救你了
连载中· 36.04万字
一个少年穿越火影世界,成为长门的弟弟。 并携带一颗海贼王中的冰冻果实和一颗闪闪果实(后来的极光果实),并逐渐成立一个小队,与同伴快乐生活的的故事。
大熊照
已完结· 433.20万字
大学毕业的魏浩,被师傅赶出青玉门,只身闯荡红尘,从屌丝到高富帅,从一个小酒吧发家,历经千辛万苦,建立属于魏浩的商业帝国神话。他相信,只要努力,人定胜天。同时,混迹职场的时候,当然不能够忘了泡妞,霸道总监,萝莉,警花,熟妇,清纯美女应有尽有。
演员同学
已完结· 381.28万字
美女总监爱上我了
临界水
已完结· 6.78万字
她,木叶之光,集傻逼和嚣张于一身的女忍者。她为和平而生,却不幸出生在一个战乱的时代。父母同伴离她而去,只剩下一个封印着九尾的弟弟(以及傻逼卡卡西)。四战来到,本以为同伴已经死了,又发现带土就是那个放九尾,晓的幕后主使!妈的坑爹!【严禁抄袭,禁止转载】
放驴小子
已完结· 233.96万字
没有人知道他从哪里来,但是见过他真面目的对他只有一个评价,那就是和魔鬼签订过契约的人。 外人都称呼他为魔王,可是他自己却知道,他内心多么渴望一份宁静。 接受了契约婚礼,奈何老婆冷如冰山,看一个佣兵战场上的王,如何在不和谐的家庭里面左右逢源……
疯语乱言
已完结· 21.13万字
主角林飞宇获得忍者村系统,开局获得鲛肌大刀,解锁第五代火影纲手,纲手,“大人,我将为您赴汤蹈火。”宇智波斑,“我斑愿做您的最强小弟。”……数年后,当林飞宇解锁了忍者村所有的忍者,丧尸似乎都没了……
十年
已完结· 55.10万字
一次给漂亮女总监送文件不小心闯进她的浴室,因此我和她产生了第一次的化学作用,从而产生爱与情感的交织,接二连三的感情驱使,我们冲破了禁区却发现她有一个重大的秘密,她和市长之间的关系扑朔迷离……
十年
已完结· 69.41万字
酒会后的无意识闯入女厕邂逅冷艳的美女总监许婕,尴尬,惊魂未定……
王海荣
已完结· 9.26万字
本书作者拥有十多年的内控工作实践,先后供职于制造业、咨询服务业等多个行业。本书从内控的定义出发,详细介绍了内控的角色定位、工作内容、执行人、工具箱、常见问题和解决方案、内控部门与其他部门的关系,以及关于内控的误读等内容。书中幽默的语言、生动的图表,将带你一窥内控的前世今生、方方面面。
领读文化
已完结· 43.35万字
有人说21天能养成一个习惯,经过科学论证,辟谣了。本书采用21天的形式,并不是让你一天掌握一个技能,不断重复,最终形成你的习惯;仅仅是因为,你们都很聪明,原则上可以在一个月内复制我全部的经验,但全月无休太累了,21天刚刚好!
(日)芥川龙之介著;赵玉皎译
已完结· 16.72万字
本书不仅收录了《罗生门》《竹林中》《地狱变》《河童》等最广为人知的经典名篇,同时精选了《英雄之器》《南京的基督》《丝女手记》《枯野抄》等国内罕见译作,共28篇。由黑泽明执导的《罗生门》,现已成日本经典电影之一,其原著正是芥川龙之介的《竹林中》和《罗生门》。 故事之所以可以流传百年,往往因为它超越了时间。芥川龙之介就像你身边那位高冷的同学、孤傲的同事,看似不合群,却唯有他最懂人心。每个短篇,读完最多不过十几分钟,却如走马灯一样,呈现了从大人物到小市民的良心、感觉、神经、趣味……芥川的小说没有难懂的情结和架构,也不渲染社会环境,而是专注展现人物细腻的心理变化,谋篇布局,极尽巧思。人生中每一个隐秘不足外道的心思,或蠢蠢欲动,或幻灭怀疑,一百多年前的芥川龙之介,早就看破。
苏启文
已完结· 11.49万字
东汉末年谋士郭嘉,自幼父母双亡,少时与爷爷一起成长,得一同乡资助读书,成绩斐然。在帮助同乡解决家中闹鬼的过程中,结识一哑巴女子名为澜月,并收留她在身边。成年后虽隐居山林,但广结英豪,期待一展宏图之志。后投靠袁绍,呆了数十日,看清袁绍不是明主,愤而离开。之后过了六年隐居生活,期间娶了澜月为妻。建安元年,好友荀彧把郭嘉介绍给了曹操。郭嘉不拘礼节,有话直说的个性受到曹操的赞赏,而曹操做事务实,不拘一格的性格也深受郭嘉信服。随后,郭嘉帮助曹操先后征打败张绣、吕布,之后更是在官渡大败袁绍。在这个过程中,两人渐渐由君臣变成知己。最终,郭嘉帮助曹操一统北方,却在征乌桓回军途中身染重疾去世,曹操痛心不已。
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面,以人力资源总监的视角,从“认知”和“应用”两个角度展开,详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点,并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
尹剑峰
已完结· 14.03万字
为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型,本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上,反思传统企业人力资源管理的弱点所在,总结一流企业的成功理念和方法,并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验,来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富,是一部值得一读的实战型人力资源管理书。
李志勇
已完结· 21.29万字
本书展示的案例,都是我们HR日常工作容易遇到的问题,有较高的普遍性,我的解答基本都是根据我的实际经历、感想所写,语言非常简单朴实,几乎没有生奥的理论与晦涩的语句,同样也是按照八个模块来编排的,非常适合在校学生、职场新人或职场老手阅读,如果有什么好的意见或建议,诚请朋 友们不吝赐教,在此表示衷心的感谢。
金牛城
已完结· 14.41万字
《一个电商运营总监的自白》,采用自白的叙述方式,介绍了在电商运营总监层面,在日常电商工作中对各类问题的思考和解决办法的探讨。作者把自己近10年的电商运营与创业经历,拿出来与读者分享,总结了电商运营的“四虚六实”,这10个点也适用于创业者,分别为电商四大虚和电商六大实:
李志勇
已完结· 22.06万字
关于人力资源管理方面的书籍,市面上非常多,有分模块的,有综合性的,有与企业管理、经营管理等方面结合起来的,也有具体操作或技术层面的;有各大出版社出版的,也有作者自己找印刷厂印刷的,还有众筹的;有作为教材、辅导资料的,也有当作内部资料分享的;有高校教师编写的,也有人资从业者写的,还有非人资者的人资看法。总之,种类繁多,不一一列举。
李建伟
已完结· 15.83万字
在当今人才竞争激烈的时代,企业人力资源总监(HRD)位居高管职位,在组织中应具有战略级的核心地位。而在现实工作中,HRD更多地在人力资源管理专业上努力,忽视了在高管方面的修炼。同时,很多人力资源从业者也想晋升为高管,但是不知道路径。在这种情况下,笔者根据在人力资源领域近二十年的研究,跟进并辅导了300多名HRD的成长,提炼出了人力资源总监快速成长八部曲,从角色定位、岗位胜任力、高管智慧、职业品牌及平台机遇等方面,系统地阐述了新时代人力资源总监不可或缺的八项关键要素。本书集合了工作经验、研究成果、教学实践,有理论,有方法,有工具,还有案例,对在职的人力资源总监具有指导作用,对即将升任HRD的人力
难亦难
连载中· 150.94万字
不是哥花,而是哥的魅力太大,成全美女绕哥转,哥又不是啥柳下惠。御姐,萝莉,导师,统统喜欢哥,只要漂亮,哥那是来着不惧。
岳晋平,孙军
已完结· 9.10万字
本书将人力资源工作划分为14个模块,在呈现每个模块时,力图把人力资源工作背后的逻辑和企业发展战略结合起来,并对企业的人力资源工作提出具体的解决方案,其中既有系统化的思考,也有具体的实务操作。这是一本“实战派”人力资源图书,让你读了能懂,拿来能用!本书既可作为企业人力资源经理、人力资源总监或其他中高层管理人员的案头书,也可作为高校人力资源专业的辅助教材。
黄金左手
连载中· 287.07万字
在西伯利亚的陈唐因为父亲遭到毒害,回国接手了父亲的工作。回到了花花都市,为了调查时间来龙去脉成为了大明星的近身保镖,却不知道正慢慢卷入了麻烦漩涡当中。且看陈唐如何纵横都市,游戏花丛……
大梦浮生
已完结· 51.03万字
从未经历过人间温情的杀手喻笙一朝穿越就多了个圆滚滚萌哒哒的宝贝儿子,本以为圆满人生莫过于此,可谁知这幻云大陆向来以高手为尊。她这个从出生就被视为天煞孤星和毫无幻力的废物,自然受不得什么好待遇。但,喻笙不服!世人都道曜日国大将军府的幺小姐是幻云大陆最大的废柴,可喻笙偏偏要让她们知道。废柴,也能把所有人踩在脚下!
向明
已完结· 7.55万字
随着市场经济的快速发展,无论是企业经营者还是普通职员,读懂财务报表都是一件非常有必要的事情。本书通过图文并茂的形式,介绍了各种财务报表的组成部分及其反映出来的相关信息,使财务报表中的信息和数字变得鲜活有趣,也让每一个企业经营者更加清楚企业的运行状况,从而更好地经营企业、发展企业。
丁瑞琼
已完结· 7.07万字
《颠覆:鬼才卡兰尼克与他的Uber帝国》主要围绕Uber创始人特拉维斯卡兰尼克早年的两次创业失败经历和成功创建Uber等事迹展开叙述,重点着墨于Uber这一热门话题,探讨其诞生和发展、运营模式、营销案例,以及Uber在美国、中国甚至世界的扩张、影响等方面。
(英)格雷厄姆·阿尔科特
已完结· 13.36万字
在如今这一信息爆炸的时代,传统的时间管理方法已经无法简单地帮助我们应对天天爆满的收件箱、不断增加的待办事项以及那些意义不大却让我们精疲力竭的冗长会议。我们需要的是忍者式思维——通过培养8种忍者式行为习惯,你不仅可以让自己的邮箱条理清晰,实现注意力资源的高效利用,还可以避免拖延症。最重要的是,你将学会如何用更聪明的方法工作,而不再一味埋头苦干。《高效忍者》会教你一整套做事方法,帮你的大脑变得更冷静,行事更泰然自若,让你喜欢上自己的工作,并能完成更多任务。
奶片不是钙-奇迹小说家
连载中· 6960字
28岁机械专业高才生陆小欠,长相精致,性格狡黠,从小在爷爷的机械理念中长大,耳濡目染中对机械的空间思维异常明锐,工作中与一群工科男斗智斗勇,看似小女子姿态十足,实则智慧霸气,能区能伸,却在阴差阳错间调戏了公司的事业部总监,从此处处都有着他的身影。 当小职员被总监盯上是一种什么体验,让我们拭目以待吧……
李雪 李宁义
已完结· 12.04万字
翁涛
已完结· 27.44万字
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中,世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。 薪酬管理是人力资源管理的重要模块,本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节,通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时,章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇,供读者参考使用。 全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进,可读性和操作性强。
任康磊
已完结· 32.42万字