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功高权重

股权重组:变动中涅槃重生

股权重组:变动中涅槃重生

郭勤贵 赵万宝

已完结· 18.47万

在公司的经营和发展过程中,主动也好,被动也罢,公司的股权都可能会发生变动与重组。实践中,公司不仅在股权融资、上市等自身成长和发展过程中进行股权重组,在面临巨大困境、生死存亡关头时,更应积极寻找股权重组的机会。

重生空间:高冷顾少柔情宠

重生空间:高冷顾少柔情宠

花想蓉

已完结· 113.37万

一失足成千古恨!!!重活一回,林月紧紧抱住了自己的小儿子,谁来都不给,儿子是我的,你们统统走开!什么白莲花,什么渣男,统统闪开,姐有空间在手,天下我有!忠犬老公表示不服。“儿子放开你妈,让我来!”萌宝傲娇的看了一眼英俊的男人,轻轻冷哼了一声,抱着自己的妈,死命不放手。妈只有一个,爸可以好多....某位被嫌弃的爸爸,一脸阴沉,儿子你过来我保证不打你!!!

豪门重生:傲娇男神太高冷

豪门重生:傲娇男神太高冷

公子长安

已完结· 137.68万

顾青芒前世被识人不清,最后落个凄惨而死的结局。一朝重生,重回十九岁,既然重来一次,她发誓要改写人生,一手紧握权利,一手坐拥美色,走上巅峰。看着眼前这个颠倒众生的绝色男人,她恨不得抽死自己,放着这根大粗腿不要,偏偏要去作死采野草?对不起,这一回姐姐要逆转前世的轨迹,势要努力抱紧这根大粗腿,渣渣们,姐姐来了。推荐新书《国民影后:厉少,婚一下》慕乐笙只想安安静静当个好演员,殊料隔三差五热搜见。传言某个大佬喜欢一言不合往她所在的剧组砸钱,开心往剧组砸钱,不开心往剧组砸钱,下雨往剧组砸钱,天晴往剧组砸钱……直到有一天,某个大佬被曝光是厉家二少厉沐琛。“厉总,人人都传慕小姐费尽心机勾引你,请问你怎么看?”“明明是我费尽心机求宠爱。”“……请问厉总喜欢慕小姐什么?”“喜欢她凶。”众人卒……说好的高岭之花呢?!慕乐笙看着旁边的一本正经的男人,一脸鄙夷,“我哪里凶你了?”男人:“此凶非彼凶。”慕乐笙:……得...

重生七零再高嫁

重生七零再高嫁

星月相随

连载中· 175.41万

【军婚+重生】宁媛重生回七十年代,她再不当隐忍抑郁到死的好女人,虐极品、上大学、纵横古董界,拼事业。活成别人眼里作风不好,永远嫁不出去泼辣有钱——老姑娘但一天到晚怀疑她是特务的京城荣家大公子却将她铐起来,冷笑——“宁媛,你还敢装单身!重婚罪要坐牢的!”宁媛不怕不惧,晃着手铐笑眯眯:“您这么大的领导也健忘吗?不是您要隐婚,两不相欠么?”荣昭南充耳不闻,冷哼:“小特务,你欠我的娃呢?不算了?你被逮捕了——在我这里关到下辈子都不会刑满释放!”

终身成长:重新定义成功的思维模式

终身成长:重新定义成功的思维模式

【美】卡罗尔·德韦克

已完结· 18.34万

在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。 德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以最简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

重生倚天之北冥神功

重生倚天之北冥神功

血之伤爱之恨

已完结· 154.44万

逆天的人物!塑造逆天的传说!当你拥有着不论学什么一学就会的天赋,再加上无限吸内功的北冥神功,你想你会干成什么?恶棍雷星因遇万年一遇的七星连珠,被落雷砸中,意外的穿梭到了倚天屠龙记的世界,却好死不死的穿到了陈友谅的身上,更意外的是,陈友谅居然有着强大无比的北冥神功秘籍!羡慕到死的逆天级天赋,无限吸收内功的北冥神功,尽落主角之手,前世恶棍会在倚天中掀起怎样的风潮?一切精彩尽在《重生倚天之北冥神功》(小竹新书,大大多多支持哦!纯极品YY小说,YY到家,YY到坟地!)

高门重生之腹黑嫡妻

高门重生之腹黑嫡妻

昨夜星辰

已完结· 106.07万

上一世,她视为手足的妹妹爬上了她掏心掏肺的夫君的床,他们欣赏着她关进猪笼沉入江底的场景,相依相偎。这一世,她重生归来,伪善、深沉、狠辣,样样都成了她的拿手好戏。看客变成了戏子,戏子又成了看客,泡一杯浓香四溢的花茶,搬一张舒软的圈椅,跷起二郎腿,她看着她们一步步走入她设好的套,然后挣扎、嘶喊,生不如死!这日子可谓是多姿多彩,可是……谁来告诉她,这自动送上门的美男是谁?不是说七皇子是神龙见首不见尾吗?为何她在哪里都能见到他?“你就不嫌我满手的血腥么?”楚翎夏一边擦试着手中的匕首一边风清云淡的问道。男子勾唇一笑:“嗯,生个孩子确实要流不少血,娘子辛苦了!”

高门重生之一品夫人

高门重生之一品夫人

福星

已完结· 80.65万

前世,尹韶墨就是一头蠢死的驴。心盲——错信闺蜜。眼瞎——误嫁渣男。闺蜜一句话:将军乃粗人,与韶墨你不相配,她就嫁给了穷酸秀才。她助穷酸秀才金榜题名,穷酸秀才还他冷血无情,废她正妻之位。她助闺蜜嫁得如意郎君,闺蜜还她人间炼狱,助人毁她容颜,夺她孩儿,取她性命!重活一世,尹韶墨对天发誓,前世的仇,今世来报。欺骗她尹韶墨者,她尹韶墨必撕她美人皮,揭她伪善脸,让她的丑恶一面在阳光底下发酵。伤害她尹韶墨者,她尹韶墨必一刀一剑狠狠还回去,加倍的奉还。她尹韶墨前世所受的痛,所遭受的罪,她要让这些人一点一点地尝试一遍。什么,白莲花闺蜜还想将穷酸秀才配给她……抱歉,她被狗咬了一次,难道还要让狗咬第二次,闺蜜不是想将她与穷酸秀才配一对吗?正好,她反过来给他们牵红线,搭鹊桥。渣男配贱女,绝配!这一世,一切都在她的掌控之中,除了那个前世被她辜负的男人……他说:“小墨,无论什么时候,我都会守着你。”他说:“小墨,有...

重生高武世界

重生高武世界

徐家小子

已完结· 112.44万

  最强战神遭仇敌围攻,重生平行世界,附身到一个大家族被迫害的窝囊少爷身上,强势崛起!那些欺我辱我的人,通通跪下!

重塑心灵:一门使人成功快乐的学问

重塑心灵:一门使人成功快乐的学问

赵保坤

已完结· 15.59万

本书全面地介绍了NLP的历史、理论框架、基本概念等基础理论;共分为10章,每章都有其独立的主题。书中提供了少量NLP技巧,既安全又容易产生实效的技巧,以及更多与时代同步发展的新观点与新案例;同时本书的概念与技巧也可为所有人在面对人生时提供启迪。

重生1980:为了媳妇放弃高考

重生1980:为了媳妇放弃高考

温水青瓜

连载中· 39.50万

抱憾终生的孟远,重生回到了伤心之地的小山村。这一次,他放声对董小莲喊出,“我娶你!”上辈子,她是为他入火坑的傻妮子;这一世,他要把她疼成心尖尖上最美的花!人生最难得,不是成功辉煌;而是有你陪伴,一路共赴成功辉煌!这艰难却依旧温柔的人世间。有多少爱,可以重来?有多少憾事,放手去改变!

重生小娇妻:高冷大叔不许跑

重生小娇妻:高冷大叔不许跑

漫漫

已完结· 86.26万

上辈子,丁晓晓告白失败,她抽烟喝酒,逃课打架,只为了能让陆琛多看他一眼,直到被陷害成为杀害陆琛母亲的凶手,心灰意冷流落异国。精心设计的作品被偷,心心念念的爱人被抢,丁晓晓最终死于情敌精心设计的车祸。重生回七年之前,丁晓晓发誓,陷害她的,一个也不会放过!这一次,她一定要把心爱的男人,牢牢握在掌心!为了陆琛努力变乖的丁晓晓,却丝毫不知道,兜兜转转两辈子,陆琛想要的,不过是把她捧在手心。

高手下山:美女,请自重

高手下山:美女,请自重

奋斗的白月光

已完结· 107.43万

山中少年,朴实无华,却为何让绝世美少女疯狂追求?让霸道女总裁强行逆推?让世家千金仰慕不已?让温柔女秘书芳心暗许?赵欢很无奈,我是真对美女不感兴趣啊!

重生暖婚:顾少宠妻超高调

重生暖婚:顾少宠妻超高调

珂珂

连载中· 208.33万

“还逃吗?”“不逃了,我老公长得帅,身材好,我眼瞎才逃呢。”重活一世,她发誓抱紧老公的金大腿,誓要让渣男贱女付出惨痛的代价!可没想到,转身就被顾先生宠上天,每天珠宝钻石豪车豪宅收到手软。从此以后,慕馨儿忙着打脸虐渣秀恩爱,顾先生忙着花式宠妻送助攻。后来某一天,顾先生将她抵在墙上,声音低沉:“老婆,我想当爸爸。”慕馨儿轻快一笑,揽住了顾先生的脖颈:“爸爸!”顾先生:“……”

重生后太子妃要举高高

重生后太子妃要举高高

扣jio的花花

已完结· 124.34万

前世,文楚亲眼看见自己所爱和庶妹睡在她的喜榻上,杀了她的爹娘,挖了她的眼,断了她的四肢。就连她的残疾夫君,也被自己一杯毒酒送上西天!那句:“文楚,你何苦?”成了她永远的梦魇。重活一世,她美艳倾城,文武兼备,进可文采压众人,退可经商护百姓。顺便治好了太子的残疾。至于那一双渣男绿茶,文楚定让他们生不如死,让怒火灼烧他们最后的良知!……阴冷残暴的太子夫君:本王心情不好,不如杀两个人玩玩。坐在轮椅上的太子看着欺负他娘子的坏人,如同盯着猎物的毒蛇。“殿下,太子妃回来了……”“什么?赶紧将轮椅收起来,我家娘子可得让我抱。”

重生之高手在都市

重生之高手在都市

八斗先生

已完结· 77.12万

户牖侯陈平一觉醒来,发现自己正被一个丑女勾引。以为是被韩信囚禁,陈平用计逃出。却没想到到了两千年后的现代,看汉初一道谋士高手,如何在现代稳固地位、趋利避害、开疆拓土。

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

(美)杰森·劳里森

已完结· 12.88万

如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现,员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而,职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视,甚至时常被任意打破,导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心,在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下,传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍,有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业,结合行为经济学与动机理论的研究,帮助管理者明确对员工的期望,建立有效复盘机制,培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度,释放他们的潜力,终实现一个高效能、自驱型的组织。 目标读者:1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层;2.人力资源行业从业者。

重生后我嫁给了高冷总裁

重生后我嫁给了高冷总裁

苏小沫

已完结· 160.49万

前世的温漫雪,温柔贤惠,善良体贴,却被深爱的男人无情欺骗,家破人亡命丧黄泉。一朝重生,她与渣男的死对头联手,誓要让他身败名裂、死无葬身之地!要让欺辱过她的人,付出惨痛的代价!却不想,本以为形式婚姻的大佬却动了情,宠她入骨入髓!

成熟比成功更重要

成熟比成功更重要

(美)桃乐丝·卡耐基

已完结· 7.36万

《成熟比成功更重要》是卡耐基夫人最有影响力的作品之一,在书中,作者运用心理学和社会学知识,解释了什么是成熟,如何走向成熟。内容涉及工作、爱情、婚姻、交友、年龄等诸多方面,并提出了著名的“成熟”九条标准。书中观点独特新颖,作者认为,人如果没有理想,就缺乏推动生活的动力;但如果不成熟,就不会有正确的理想。所以,成熟是我们的职责,是拯救我们的唯一出路。本书系卡耐基培训中心的指导教材,自出版后被翻译成多国语言,令无数女性获得魅力十足的自信、享受到美妙愉快的成熟人生。

颠覆与重构:移动互联网时代最成功的七种商业模式

颠覆与重构:移动互联网时代最成功的七种商业模式

王玉华

已完结· 11.13万

移动互联网发展迅猛,那些希望借移动互联网“东风”获得快速发展的企业能否在市场中立足,关键在于其商业模式的创新性。不同的商业模式决定了企业的不同命运,只有那些最具创新精神的企业才能成为命运的强者。 本书深入剖析了大量经典的商业案例,详细阐述了移动互联网时代最成功的七种商业模式,即“互联网+”模式、免费模式、平台模式、速度模式、极致模式、用户模式和大数据模式。这些模式涵盖了IT行业的诸多领域,还涉及很多传统行业,值得各行各业的企业管理者借鉴和学习。 本书适合各类企业的管理者阅读,也可以作为创业者的参考读物。

重生宠婚:老婆高高在上

重生宠婚:老婆高高在上

八尾猫

已完结· 106.36万

重生前林余欢是个脑子不太好的,万贯家财拱手让人不说,更加是被继妹陷害的锒铛入狱,惨死狱中。真心诚意爱的死去活来的未婚夫,则是狠心在她生日宴的当天将她送给别的男人。而她处处躲避,不敢靠近的男人,却成为她重生后唯一的依赖。“顾先生,您渴不渴,饿不饿,有没有什么喜欢的东西?”林余欢端着茶杯站在他身边,殷勤的问道。顾北深眼眸渐深,抬起她的下巴,唇角勾起:“喜欢你。”

重生之绝品高手

重生之绝品高手

羽辰

已完结· 42.66万

玄灵大陆掌舵者重返十八岁,竟然回到了校园时代。被校花拒绝过?被学长侮辱过?啥都不是事!且看一代天尊如何玩转花都,重回巅峰时刻!

重生异界:我有内功和图鉴

重生异界:我有内功和图鉴

晚间流萤

连载中· 1.73万

一觉未醒,沈莫来到了异世界。 带着一本神秘的图鉴系统以及自己网上曾偷偷练过的奇门内功。 他的逆袭之路正式开启。

重生之幕后高手

重生之幕后高手

龙坠红尘

连载中· 8609

陈梦龙魂穿平行世界,成了一个叫孟龙的音乐学院的学生。孟龙堪称自己前世的翻版,无钱无权无势,而且连相貌也是普普通通。他只能靠着前世的记忆,慢慢的走出一条属于自己的路。PS:种田文,没有装13打脸情节。

重生护花高手

重生护花高手

朽木可雕

已完结· 200.30万

雇佣兵杨阳在一次任务中不幸身亡,醒过来的时候发现自己重生到一个和地球一模一样的世界。并且脑海里拥有一个超智能计算机代码,上能运算天文地理世界生灭,下能探知叵测人心美人意想。少年热血,游遍天下绝代风华女,只手托起一片辉煌盛世。

重生毒后追夫要高调

重生毒后追夫要高调

小青灯

已完结· 100.49万

  曰万更 恩爱一生却没能白头偕老。  良人为救自己而死,终是无力回天。  重回一世,再追良人。  怎地前世不觉有恁多拦路虎。  你且看好了,这次我定不会让你失望。

小妻撩人,高冷权少别急嘛

小妻撩人,高冷权少别急嘛

云苒

已完结· 115.84万

夜氏大小姐夜芷沫为了一个男人跳了河,重新活过来,她发誓,她夜芷沫再也不爱西凌辰。西凌辰和夜芷沫,再也没有任何关系……却万万没想到再遇上,他是冷酷霸道的大总裁,晚上秒变不要脸的禽兽,明明抛弃了她,却要对她做那种事……

股权进阶:让股权助创业成功的核心3问

股权进阶:让股权助创业成功的核心3问

卢庆华 著

已完结· 21.35万

有句话说:如何分饼,决定饼能做多大。 怎么分股权,不仅影响公司能否做大,也决定公司做大后属于谁。 股权设计需要解决3个核心问题: 1.把股权分给谁?选择股东有两个重要原则,选错股东可能导致创业失败。 2.股权分多少?涉及分钱规则和分权规则。分股权容易失去控制权,不分股权公司又难做大,怎么办?可以分股权不失控制权,也可以有限股权无限分配。理解股权的底层逻辑,这些问题就迎刃而解了。但底层逻辑干涩难懂,所以本书用100多个案例说明道理。 3.股权分配怎么操作?股权的进入、调整、退出机制应该怎么设计?书中介绍了股权设计的三种工具,合理利用工具才能有效解决问题。 股权问题伴随企业终身,比如有公司20年前的股权设计在20年后还会影响公司上市,有公司办了工商变更登记手续15年后还反转。 股权设计如地基,做错了很难纠正。如果地基出问题楼建得越高就损失越大。但大学没有股权专业、没学过,接触少,不了解,就容易发生问题。 本书有100多个真实股权案例,平均一个案例也就一元。有千亿、万亿元级成功企业的经验,跟着巨人的脚步可以走得更快;也有几十家公司付出超过50亿元学费换来的教训,用他人交的学费提升自己的智慧。

Taro多端开发权威指南:小程序、H5与App高效开发实战

Taro多端开发权威指南:小程序、H5与App高效开发实战

李佩忠 编著

已完结· 6.80万

成长大于成功 选择重于努力大全集

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陈荣赋刘挥

已完结· 32.12万

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