荣海兰-奇迹小说家
连载中· 9.16万字
千亿年的爱恨情仇，直到今天公布于世。话说伏羲女娲远古时期变成人形，带领人类的进步，辅导文明发展，但还是神。1500多年前，因为人类的思维发展与原来的计划渐行渐远，他们也想体验生死轮回观，就拥有人类的灵魂。千年前女娲复仇的执念使她坠入地狱道重生为魔，名姝魅，率领幽冥魔界恶灵与新科技的结合使魔界强大，却使地魔王想成为宇宙共主。 2052年，凡人的世界不知道在宇宙中酝酿着毁天灭地的阴谋，伏羲转世成高富帅刘星，肉体凡胎的他更不知自己一直是掌握宇宙命运的枢纽。天地人神各族策划用“创世之爱”策反姝魅以维护宇宙和平…
一七
已完结· 43.65万字
“我以后不能再爱你了……” 这是顾小柒对沈以琛说的最后一句话，就消失在了所有人的视野里，只留下一张离婚协议书，好像人间蒸发了一般。 后来所有人都知道，盛世集团的总裁沈以琛开始变得疯魔……
玄北爷
已完结· 122.05万字
世上最倒霉的不是死亡，而是从神仙成为人类，没有法力不能飞也就算了，居然连抽水马桶都不会！ 堂堂倾尘仙子，法力无边，如今却成了高三狗奋斗在高考线上。更可笑的是，这一脸仙气好看的无法形容的男人，居然是她的未婚夫？还一副瞧不起她的样子？是可忍孰不可忍！且看她这个老祖宗，怎么教训小辈！ 他是傅氏集团的总裁，却不想成天被个小丫头教训，她还真以为她是他老祖宗了？那他就让她看看，什么才是真正的教训！ “不是要修练吗？我陪你！”眨眼间，他高大的身子朝她扑来。 而被他锁着的她，居然一点法力都使不上！ 某小仙子一脸震惊，等等，这什么鬼！他用的是什么法术！ *** 本文轻松搞笑略带点虐，喜欢的亲们收藏收藏哦~
沫筱暧
已完结· 120.84万字
当背叛被揭穿，当深情被嘲讽，当爱情被利用，当林糖糖被心爱之人推下二十三层的时候，她的眼前呈现出过往的一切，而她所认为的甜蜜也不过是一场以悲剧收场的电影。 带着上一世的记忆，重生而来的她不相信爱情，当她再次站在曾经爱人面前的时候，眼中没有爱，没有恨，只有冷漠。 在家人面前，她是孝顺的孩子，在朋友面前，她是知心大姐姐，在追求者面前，她用所有的冷漠包裹自己，她拒绝爱情，却无法改变宿命给予的心动。 “林糖糖，你就是我的糖果，一生一世甜到我的心扉。” “林糖糖，你不是我的糖果，而是我生命中的糖分，我需要你。” 截然不同的两句话，会不会带来截然不同的人生？这一次，林糖糖会不会伸出双手拥抱爱情？
唐王九洲
连载中· 2.27万字
“叮，恭喜主人获得一张角色卡，是否使用？” “使用。” “叮，恭喜主人获得女武神——蔷薇。” 方雨辰微笑了一下，而后推开门走了出去。 外面是无尽的丧尸以及城市的断垣残壁。
白空
已完结· 86.60万字
她一个亡国公主却背负着仇恨步步为营，带着襁褓中的妹子逃亡过，流浪过，做过歌女，进过皇宫，做过妃子挚爱的却始终不是那高高在上之人，一切的一切只是她复仇的棋子。
鲁鹏程
已完结· 12.42万字
早上赖床、不写作业、不收拾玩具、做事拖拉磨蹭、晚上不睡觉……这一件件的小事，都成为妈妈朝孩子乱发脾气、大吼大叫的导火索。朝孩子大吼大叫已经取代打骂，成为一种新的体罚方式。妈妈经常是超孩子吼叫之后后悔、自责，但是下一次还是忍不住吼孩子！ 吼叫属于语言暴力的一种， “吼叫”虽然只是一分钟的事情，但是对于孩子的伤害却非常之大，甚至贯穿一生。长期对孩子吼叫、乱发脾气，不仅会造成亲子关系疏离，更会让孩子变得优柔寡断、不自信、懦弱、缺乏安全感，而且他长大之后，也会吼叫自己的孩子。 本书由50万册畅销书《好妈妈不吼不叫教育男孩100招》作者，“不吼不叫”理念提倡者、推广者鲁鹏程老师所著，不仅分析了妈妈大吼大叫的深层原因，更提供戒掉吼叫的方法和技巧。 让妈妈终止吼叫，做一个温和坚定的好妈妈！
【美】玛莎·雷诺兹
已完结· 6.22万字
本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑，以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择；教你通过了解触发他人情绪的因素，来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能；教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现，帮助你脱离过度保护大脑的力量；用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑；用相应的练习，教你学会控制大脑，通过一些小改变获得大成果。
管婷婷
已完结· 8.96万字
《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端，以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力，最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统，以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质，以及人员激励的本质。管理
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
水芸卿
已完结· 38.13万字
他是穆烨国的皇帝，她是将军府的二小姐，一遭家破人亡，她认识了他，从那个时候便造就了他们感情之路的坎坷。 ----龙宇浩，我恨你。”她站在日落的尽头之处，仰天长笑，她一夜青丝，她自问对他无半点背叛，只是隐瞒了杀父之仇，难道这就是让他恨之入骨的理由吗 五年后，她是江湖上的明月教主，梁国幕后之主，拥有着强大的权利，却终究逃不过情的伤痛，她用冷无心的身份再次进入后宫，为的就是让他身败名裂，却一次又一次的沉沦在他的温柔之中…… 【梦溪文学网出品】
［乌拉圭］奥拉西奥·基罗加
已完结· 15.21万字
《爱情、疯狂和死亡的故事》是乌拉圭作家奥拉西奥·基罗加的短篇小说集，选录了作者的成名作《爱情、疯狂和死亡的故事》、作者为自己儿女创作的童话《大森林的故事》以及作者其他的寓言故事如《阿纳孔达》《胡安·达里恩》等，共28篇作品。基罗加善于从拉丁美洲独特的社会生活和神秘的大自然景物中汲取题材，以现实主义与现代主义相结合的方法刻画人物，营造背景气氛，使他的作品里呈现出全然不同于前人的浓烈色彩和个性。
【美】阎云翔
已完结· 14.28万字
《私人生活的变革》是以东北的下岬村为调查对象，分别从纵观下岬村这一本土道德世界的变化、农村青年择偶过程的变化、这一转变过程的各种细节、家庭财产分割过程中三种相互关联的习俗沿革以及在彩礼上体现出来的巨大变化等，讨论了作为独立个体的个人的出现与发展和国家在私人生活的转型以及个人主体性的形成中所起的重要作用。在过去半个世纪里，农民的私人生活经历了双重的转型，这一转型的核心在于个人作为独立主体的兴起。基于此，作者反思了中国近现代以来农村情感生活、亲属关系等私人世界的发展与变迁，与国家对于私人生活领域的巨大推力。
郭俊龙
已完结· 14.82万字
什么样的团队才算是卓越的？一个卓越的领袖，一套钢铁般的制度，合理又诱人的激励，分工明确的人员配置，说一不二的服从，贯彻到底的执行，这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起，还要有一个融合构建的过程，这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作，而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化，团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。
焦阳
连载中· 3545字
短篇甜文。
【美】迈克尔·K. 辛普森
已完结· 5.52万字
《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。
【美】 乔恩·戈登
已完结· 3.42万字
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。
【美】杰瑞·图默
已完结· 9.61万字
这本书为我们展示了在高速运转的社会中, 特殊的心态和能力如何能够在个人、团队和组织层面取得成功。如何去拓宽视野, 强化表现, 提升团队影响力。在无正式领导头衔的情况下, 团队成员是如何有效发挥领导作用, 推动群策群力, 提升他人表现, 并且最终创造卓越成就的。这就是我们要说的“催化效应”。 催化效应是把领导力与团队合作精神融合成为一种充满活力、积极团结的力量。这种力量可以提升团队中每个人的表现,推动整个团队走向成功。 本书基于案例分析，萃取出了构成催化行为的12 种核心能力，强化个体作用，推荐实现团队目标。 成为催化型团队成员无关乎头衔，只关乎个人和职业信誉。 催化型团队成员和领导者之路由此启程！
潘竞贤
已完结· 7.31万字
缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。
朱云乔
已完结· 10.12万字
钱钟书与杨绛，一个是清华才子，一个是南国佳人。他们情比金坚，生离死别都无法拆散和摧毁他们的爱情。不折腾，不做作，不张扬。这一种相守，如同涓涓细流，缓缓流入时光里。因为懂得，所以不离不弃。 本书以钱钟书和杨绛的相遇、相知、相守、相忆为主线，贯穿两人一生的创作与生活经历，重现一曲温情的岁月留声。他们拥有契合的灵魂，温暖的坚守，纵使中途有生离死别，最后团圆于天堂，却依然延续着那份珠联璧合的甜美爱情。
（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni） 著
已完结· 15.62万字
帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。
灵境故事
已完结· 9141字
我的孩子死在丈夫使者的侮辱之下。 可这一切竟是我父亲的安排。 我冷哼一声：“凌迟处死！” 既然你们负我，那我就拿走你们的天下来换！
〔法〕普鲁斯特
已完结· 13.18万字
[上海译文出版社]
黄学焦,李宁,汪慧
已完结· 11.41万字
佛系和尚
已完结· 341.95万字
甜甜的治愈文，带你重回校园时代！
段鑫星，李文文，赵亚平
已完结· 9.29万字
世界上没有完全相同的两片叶子，也没有完全相同的两个人。不同的人会演绎出不一样的爱情。人格是爱情质量的重要影响因素。爱情也是人们改善人格缺陷的宝贵机会。
天河水
已完结· 787.47万字
这个诡异的春梦，他已经做了五六年，每当自己的心情好了几天，这个甜蜜的春梦就会再次在睡梦中出现。 梦中的销魂之爱，梦醒的蚀骨之痛，折磨着他，只到他遇到了身材窈窕的美女大总裁。
一地鸡毛
已完结· 270.74万字
初出茅庐的小记者，神出鬼差爬上了美女总编的床，真是痛并快乐着……
毛金兰
已完结· 14.35万字
《和你口袋里的钱过招》吸收国内外新颖的理财观念，针对我国普通大众的收入状况，以深入浅出的语言，结合对典型案例的分析，向读者推荐了各种理财工具。主要包括：储蓄、保险、股票、基金、*、外汇、期货、黄金、藏品、房产。 对于每一种理财工具，书中都介绍了投资理财的方法和技巧，揭示投资市场中的陷阱和误区，旨在帮助大家掌握用钱生钱的“钱规则”，从而让朋友们实现更高层次的财务自由。
杨依
已完结· 121.42万字
为救患病的妹妹她出卖自己的初夜，怎料到那金主却并不只是想和她发展一夜关系···
