我的聊天群不可能那么坑
鱼和肉
已完结· 133.71万字
我叫天一,职业是海军中将。 某一天我的大脑中突然多出了一个聊天群。 嗯?金手指?叶凡?齐木大佬? 要在24小时内选出群主? 现在,聊天群里面有一个家伙正肆无忌惮的透露着我们的过去和未来,我,遮天大佬,齐木大佬微微一笑,内心毫无波动......
鱼和肉
已完结· 133.71万字
我叫天一,职业是海军中将。 某一天我的大脑中突然多出了一个聊天群。 嗯?金手指?叶凡?齐木大佬? 要在24小时内选出群主? 现在,聊天群里面有一个家伙正肆无忌惮的透露着我们的过去和未来,我,遮天大佬,齐木大佬微微一笑,内心毫无波动......
【美】斯蒂芬·盖斯(Stephen Guise)
已完结· 5.86万字
掌控习惯,习惯改变命运。 每天只做一点无负担习惯策略,微习惯太小,小到不可能失败,但具有超强的“欺骗性”。 用微习惯策略教你按照大脑的规律做事情时,持久改变其实很容易。
樱落有多快
已完结· 51.65万字
轻微拂动的黑色发丝,晶莹通透的细腻肌肤,明亮的大眼睛,薄薄的樱色嘴唇,夏音娇小的俏脸宛若陶瓷人偶般精致,美得让人恐惧,一身朴素的灰色衣服包裹住那一米七左右的曼妙娇躯。 这是一位足以令所有男人都为之疯狂的美人。 抱着许些侥幸与怀揣着不安的男人忍不住开口向夏音说道,“我……喜欢你!” “抱歉,我是男的。”如同吃到沙子般的表情,夏音苦涩着回答道。 异世魔法大陆的奇幻冒险故事。
凡禹
已完结· 12.99万字
卡耐基说:“只要你想改变,你就能改变自己。” 在这个世界上,每个人的性格千差万别,情感也是千姿百态:胆大或胆小,内向或外向,乐观或悲观,自信或自卑。它们并不单单取决于所谓的遗传基因,更多的在于后天的陶冶和磨炼。 《改变,成为不可能的自己》用故事和案例帮你:培养积极心态、提升自我意识、走出低谷、战胜自我、挖掘潜能等方法和技巧。希望它能带给读者一份成长的欣喜、一个健康的心态、一些进步的动力、一些改变的勇气和一颗不断超越的进取心、一份成功的收获,以成就精彩的人生、成为不可能的自己!
(英)约翰·格里宾
已完结· 4.13万字
这是一次关于量子物理学核心观点的极简分享。光究竟是粒子,还是波?薛定谔的猫,怎么能既死又活?相隔亿万光年的两个电子,为何可以“心有灵犀”?这本书提供的正是关于所有这些问题的解释,尽管这些解释无法彻底消除量子物理至今存在的神秘感,但是正如作者所言,每一种解释,都是一种不可或缺的慰藉。在探索科学的过程中,我们即使终究不能获得完美解答,但是人类智慧的碰撞,却能带给我们莫大的启迪。
张不韪
已完结· 12.67万字
我看着你,犹如看着那盛开的花朵,血红色的花瓣一片片凋零,落入那黑色的泥土之中。
石地
已完结· 7.46万字
大千世界无穷,人的智力有限,难以洞悉事物的变化规律并做出正确选择。因此,只有运用创新思维,采取创新手段,才能突破常规思维模式,将不可能变成可能。
千杯不醉
连载中
快开学了,陈天正在为作业发愁。没有想到从天上掉下来一个系统,系统说可以帮他完成作业。只是万万没有想到竟然是……
半斤苹果
已完结· 50.89万字
大将军顾澜娶了云阳侯府的嫡女徐青青为夫人,转头又想把白月光二小姐徐媛抬为平妻。 原主徐青青为了阻拦一头撞死,穿越来的徐青青眼睛一眯:还有这种好事? 你们郎情妾意和和美美,我和离被甩独自美丽。 心动不如行动:创造一切条件争取让将军和徐媛三年抱俩! 郁王府世子爷郁珩搓搓手:要和离?收到!放着这个女人,让我来!
【美】保拉·麦克莱恩
已完结· 19.00万字
28岁的玛莎·盖尔霍恩是队伍中少有的女性记者,但她像男人一样出现在战场上,不顾生死出入前线,深入大爆炸后的机场、难民营、孤儿院,扎扎实实记录战时普通人的故事。在这样动荡混乱的战时生活中,她情不自禁爱上了一直陪伴在旁,庇护着她的海明威。他们在战场上陷入热恋,盖尔霍恩成为海明威的缪斯。西班牙内战告一段落后,他带她去到二人共同向往的古巴安家,并各自开始潜心写作。海明威以盖尔霍恩为原型创作了《丧钟为谁而鸣》一书,后来还在题记中写道献给夫人玛莎·盖尔霍恩。然而,当海明威因《丧钟为谁而鸣》再次风靡文坛,同样是战地记者和作家的盖尔霍恩,却必须以海明威的妻子为称号才能得到关注。二人关系的不平等逐渐显现。盖尔霍恩必须做出选择:屈服于成为名人妻子的狭隘要求,或是冒着失去海明威的风险,打造一条属于自己的女人和作家之路。这是一个两难的境地,会迫使她伤了他的心,也伤了她自己的心。
李金彤
已完结· 100.90万字
龙沫儿从没想过,有朝一日自己会被迫相亲,什么?相亲的对象还是个光头大卤蛋!龙沫儿决定了,她要逃!可是,谁能告诉她,这个土豪总裁是怎么一回事?她当快递员,他买快递公司;她去咖啡厅打工,他买下整个咖啡厅…龙沫儿火了,腆着脸托关系进企业干活,她就不信他还能把整个企业都收了。结果尼玛!企业的大boss还是他!谁来告诉她,霸道总裁适合当老公吗?
和力
已完结· 10.68万字
很多时候,人们不是败于自身能力的欠缺,而是败于自己的不自信。其实人们只要了解自身的弱点,懂的设法去克服自身的弱点,发现自身的优点,便能为事业、家庭和人际关系向更好的方向发展,积蓄一份力量。本书通过一个个生动案例的讲解,希望给有理想的人精神的伴侣、心灵的慰藉。
李浩然
已完结· 7.25万字
斯通说:猜猜接下来如何?他们制造出了八缸引擎。这是因为有一个人做到了明智的藐视,不知道什么事是不能做的,因此做成了。我们每天工作都可以发现这种情况,是不是?一个普通的员工认为他不能——因此做不了。一个优秀的员工认为他能——因此做成了。
FAN小妖
已完结· 6.94万字
阴谋,猜忌,离间,背叛、偷拍、地下情…… 她忘记了与他的承诺,利用自己美丽的姿色往上爬,将他的感情彻底践踏! 承受一切负面新闻的他,被歌迷唾骂,被经纪公司驱逐。心如灰死之下,他出卖自己,与社长私下交易。乔装打扮,以女子的身份重新 进入娱乐圈,开始了他的复仇计划。 面对与少女同居时的暧昧,面对当少年告白时的尴尬,面对前任女友的回心转意…… 偷偷爱着的他,该如何不去伤害他?偷偷被爱着的他,该如何对他说出“我不可能爱你”? 当像天使一般的男子为爱心痛落泪,你还愿意相信爱情吗?
尚夏不左右-奇迹小说家
连载中
我这么一个热爱生活的人,怎么可能自杀呢?
王拥军
已完结· 16.48万字
路遥活在平凡之中,亦在平凡的世界里逝去。然而不甘平凡的他却在这个平凡的世界写下不平凡的一笔。一部《人生》、一部《平凡的世界》,为路遥的生命画上了一个完整的句号。路遥走了,他直面人生的勇气,是除了文学之外,留给世人的另外的精神财富,他让人们在平凡的世界里,用心活着……
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
钱来来
已完结· 36.98万字
赵弦雨觉得自己的嘴可能开光了,但好像却只开了一半…… 她许愿让整天闹离婚的父母回到年轻时那么恩爱, 结果爸妈的外貌年轻了,可心态还是互看不顺眼的50岁。 她许愿让11岁的弟弟快快长大懂事, 结果弟弟一夜之间变成一米八几大男人,可灵魂还是幼稚捣蛋的熊孩子。 不过,相比这些,最要命的还是…… 她许愿了一个关于事业的愿望, 她希望讨厌自己的新总监路箴能变得喜欢自己,支持自己的创始店转型方案…… 结果…… 路箴真喜欢她了,想和她处对象的那种喜欢! 路箴:(一脸无奈)我也是身不由己……
芷双
已完结· 4.94万字
三年的相守,终不及白莲花的一场阴谋算计,当她面目全非,他的世界里却只剩下了她。
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中,企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了基层员工更多的责权利,能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需,形成供需之间的高效连接。
(美)希尔
已完结· 9.21万字
本书是世界世界“成功学之父”拿破仑希尔写给年轻人的励志宝典,阐述了大部分人为什么不成功的11个原因,并给出正确的解决方案。这是一本传播成功观念的书,也是一本成功实践的范本,跟大师学习,才能创造大师级的成绩。本书将给奋斗中的年轻人带来实际、有用的指导,帮助年轻人走出精神的困境、找到前进的方向、实现人生的梦想!
柒咚锵
已完结· 15.06万字
在通往成功的道路上,任何人差的首先都不是金钱!而是做人的技巧与做事的方法,差的事人生的经验和社会的阅历。
凡禹
已完结· 13.60万字
我们的敌人,不是外界的环境,而是内心的自己,只有战胜了内心的阻碍我们发挥优势的错误的意识和想法,才能放下包袱,轻装上阵,充分发挥出自己的优势。 《不拿别人的地图找自己的路》告诉读者:是什么阻碍了我们的优势发挥;发挥优势,你就有了成功的可能;放弃优势,你将一无所成。通过一个个故事和道理、一条条分析和讲解,发掘每个人的特点,追寻内心深处想要的东西,让每个人都能变成自己喜欢的样子。
DISC双证班社群
已完结· 13.11万字
成长是人生的必修课。无论是身处职场,还是面对生活;无论是为人父母,还是为人师表;无论是人际相处,还是自我突破……我们都经历着成长的喜悦,也面临着成长的烦恼。本书以“为成长赋能”为主题,以DISC行为风格理论为基础,邀请DISC双证班优秀毕业生撰写,分为初入职场、职场精进、生活经营、科学教育、潜能开发这5篇内容,共21篇文章。希望通过作者的启发,帮助读者更从容地应对工作和生活,更融洽地与人相处,更多地发现自己的才华,在成长进阶的路上少走一些弯路。本书的读者对象为追求个人成长与价值,乐于探索自我的人们,包括初入职场的新人,在职场发展中遇到困惑的职业人士,希望拥有新理念的家长与教师,希望更好经营生活
李新
已完结· 11.72万字
李新编著的《注定不一样的中国思路(原初)》讲述了:中华文明源远流长,能于艰难困苦之中存亡继 ,延绵至今,成为世界上 幸存的不曾断 的文明,这还得从思想文化的根源上找原因。先秦的源头活水应当也必须追溯,只有追根溯源,才能抛开迷雾,重新认识自己的民族文化,了解祖先设计之初的真正用意。“人 三圣,世历三古”,往圣先贤的设计经过时间的淘洗检验,为我们定下了“法自然,重道德”的文化基调,其文字总结便是作为群经之首的《易经》。“百家争鸣”则是“道术将为天下裂”的个别演绎。
译夫
已完结· 1276字
世间万物总是风水轮流转,人生的起伏不定寓意着低潮 和高潮,谁的人生不经历低潮,有路就好,一切都会过去, 好运气总会到来。《谁的人生不经历低潮,有路就好》如同你人生旅途中的一个知心朋友,娓娓道来那些 关于低潮时的情绪、心态,解你忧愁,予你信心,让你在低 潮时不孤单,让你在低潮时积蓄能量,陪你度过低潮期而后 重扬人生风帆。
杨景云
已完结· 1660字
[中国纺织出版社]
宋军 主编
已完结· 14.07万字
张瑜
已完结· 1926字
[中国纺织出版社]
周凯学
已完结· 10.19万字
[中国纺织出版社]