零世界
已完结· 67.40万字
本文分上部和下部。既连贯的同时也可独立成篇。上部较慢热，若坚持不弃属于耐心修为极高者。提议喜欢快节奏的亲可以直接看下部，下部精彩无限。 简单的说，这是一个华丽贵公子把一个纯净剔透的良家姑娘亲自教到爱上自己的不一样情深专宠故事…… 有一种男人，他睥睨天下，霸道，可怕，自负，万千世界皆不在他眼中…… 有一种男人，他生来就处在人性两极灰色地带的最高点，被人视若撒旦般敬畏和恐惧着…… 有一种男人，他拥有最高贵的出身和最优雅迷人的教养，但他不讲法律和道德，他诠释着强权即正义…… …… 就是这样一个男人，这样一个高至巅峰之顶的连自己都不曾爱过的男人，他爱上了一个小女人，一个平凡娇弱的小女人！ 于是，他把她划到他的羽翼之下，从此，他甘心情愿交付一切宠爱这个心智不成熟的女人，用他的强大护她一生，只做她一个人的...
浅止悠苒
已完结· 113.34万字
这个世界上最适合恶魔的代名词就是安亦泽了吧！ 洛洛怎么也没想到，不过是失恋后的喝酒，醉醺醺的洛洛，撞见了这个恶魔，对他一阵撩之后，这个恶魔竟然看上了自己，无论做什么，也要让洛洛爱上他。 每天安亦泽的宠溺，男神萧玉对她的种种暧昧。安家的种种过往，陷入其中洛洛了，不得不沦为了恶魔安逸泽的小心肝， 为什么看着他的时候心跳的那么快？难道说他也爱上这个恶魔了吗？ 而安亦泽并不，算得上什么魔头的，真正的恶魔，韩至冽出现的时候，洛洛的生活则更加陷入了，两难的抉择，安逸泽与韩至冽之间， 对她的争夺，则让她更加坠入的深渊，搅进他们之间的纷争，洛洛无法挣扎，再也不可能脱身。而她自己的心又将何去何从？
线线
已完结· 68.83万字
白虎基地有只远近闻名的母老虎，据传此人性情残暴，此人聪明绝顶，此人研究出的药剂却让在末世挣扎的人们看到希望之光……小剧情一:某丧尸堆，某男被围攻得狼狈不堪，某女悠闲在一边咬着水果。“美女帮个忙勒，别光看着呀。”“我等着你死了，好抢你们的物资呀。”某男……小剧情二：某女闭关研究一年后，某男欣喜过去迎接。“嘤嘤嘤……你终于出来了，等得我好苦呀。”某女一掌拍飞想拥抱的某男，嫌弃说：“想死别找我，我身上携带的病毒还没处理干净呢。”小剧情三：某女脸蛋通红，抓着某男就往床上丢。某男想跑，某女一甩小皮鞭吼：“给老娘老实点。”某男：“嘤嘤……我的清白呐……”
徐行川
已完结· 155.17万字
一支由没有身份，没有国籍的成员组成，在暗中为国家做出无数贡献的秘密特种部队由于关键情报被泄露，一夜之间几乎全灭。作为该部队唯一的幸存者，徐川被允许恢复正常身份，回到都市，以一无所有的身份开始新的生活。但他还肩负着搭档最后的嘱托和曾经战友的血海深仇。徐川决定组建自己的势力，以非官方的身份继续调查此事。他会揪出幕后主使，哪怕世上能证明这支部队存在过的人只剩下他一个。
宇文墨韵
连载中· 9.28万字
[系统][恋爱观][可爱到爆炸的小萝莉] 清墨轩，清家老三，因被渣女伤害跑去喝酒， 迷迷糊糊的上了套，第二天醒来发现少了什 么...... 全球第二财团家的三公子竟然变成了千金? ...... 好像也不是什么坏事…....
慕容婉
连载中· 2539字
白21世纪一普通大学生，无父无母，身为孤儿的他，从小在孤儿院长大，因为天生白化病的他身体虚弱，但好在幼时的孤儿院院长十分照顾他，让他好好的长大。 20岁的他因为一场病，世界变了.....
龄印
已完结· 21.03万字
这个只是一群萝莉在大街上的个个角落上，向着世人唱出美妙的歌曲。 “那个……你想和我一起唱歌吗？” （没有任何不好的情节）
仇若涵
已完结· 126.42万字
稚嫩的身躯，清纯的脸庞，她重返十八岁？！上一世老公出轨，她被小三逼宫，尼玛，这次她先玩“禁忌恋”！必须强抱初恋“小叔叔”，来个疯狂求爱，联手完虐渣男！“不行，丫头你还小！”某男开启宠爱模式却嫌她小？很好！拖着大叔楼上走，她小，也要吃肉肉！
小妮子
已完结· 7.58万字
《骑士萝莉塔3》：幸福谷的八音石矿山里可能隐藏着解除诅咒的关键，柯斯丁等人在去那里的途中遇到了在外学成采矿技术归来的少年阿修，他似乎和幸福谷的名人——能够知晓过去和未来的盖卜利尔姐妹有着不解的渊源。可是，美好的重逢却被一场有预谋的矿难毁掉了，阿修死去了，盖卜利尔姐妹陷入沉重的哀伤中，诺兰、艾米、柯利尔也在混乱中不知去向。在如此糟糕的境地中，消失很久的流浪汉却突然出现，告诉了柯斯丁一个惊人的线索。
楠坞
已完结· 404.76万字
【独家首发】 一次意外，苏黎撞上一个神秘男人。 对方姓名不详，职业不详，婚配不详。 什么？再相遇，竟然是自己的顶头上司？更是鼎鼎有名人气男神陆宴北？ 说好要当陌路人的，可现在，这个天天缠着她不放，要她给孩子当妈的男人又是谁？
王剑
已完结· 17.89万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
志朝
已完结· 14.66万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个好的创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
张立民
已完结· 14.38万字
伴随着电子商务的兴起和快速发展，电商物流异军突起。它作为富有时代感的物流分支，既具有物流业的基本规律，又具有鲜明的销售色彩和时代特征。 电商物流是网络、生态、文化、产品、服务、系统这六种维度下的产物，本书将这六个宏观的维度分解为时间、空间、作业和职能这四个维度的八个流——速度流、人力资源流、商品和订单流、资金流、体验流、数据流、技术流、质量流，以独创的四维八流法，从微观层面研究供应链的整体链条的运营情况。 这本书建立在作者多年知名物流企业的从业基础上，针对中国电商企业存在的物流相关共性问题，结合中国的现实环境和商业趋势，最终希望解决的是电商物流的现实问题，并提供一套行之有效的方法，同时也为想要了解电商物流的普通读者奉上了有益的读物。
萧雨
已完结· 10.03万字
在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。 本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现个人跃迁！
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
吴景辉，朱翔
已完结· 14.87万字
对于业务领导者而言，本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略，帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合，给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径，让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗，企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。
李里峰
已完结· 22.47万字
20世纪中国乡村社会变迁的基本线索,乃是国家权力不断向下延伸,乡村社会逐步失去独立性和自主性,成为现代“国家建设”(statebuilding)的一部分。这一过程始于晚清时期的经济和政治改革,经过民国时期历届政权的努力,最终完成于共产党领导下的乡村革命。从中国乡村变迁的整体历程来看,从抗战结束到中华人民共和国成立初期的土 地改革运动,发挥了至关重要的作用。黄宗智曾经正确地指出,最终把革命与造反、王朝更迭区分开来的,并不是从一个国家机器向另一个国家机器的过渡,而是大范围内的社会结构变迁。本书从政治的角度关注土地改革运动，探讨它对于国家－乡村关系、乡村民众动员、村庄权力结构、村落政治文化和农民日常生活等方面产生的巨大影响。以基层土改文件为主体资料，宏观上着眼于国家与乡村社会关系的重构，微观上聚焦于群众运动在村庄层面的实际运作，对华北土地改革运动作了较为全面、深的政治学分析。
【美】普雷姆·杰恩 沃伦·巴菲特
已完结· 16.25万字
这本引人入胜的投资指南，是基于伯克希尔-哈撒韦公司过去50年间所有年报、巴菲特《致股东信》以及所有巴菲特亲自撰写的材料等足足数千页文件著就的，汲取了巴菲特的投资智慧。本书向读者透露了巴菲特60年成功投资的真正关键，巧妙地概述了巴菲特在其漫长而成功的职业生涯中所遵循的成熟原则，为投资者们提供了一份独特的投资实务与指南。
孙健，盖丽丽
已完结· 21.52万字
本书追溯至9世纪后半期开始的兼并重组，讲述了资本主义经济进入到寡头垄断时期的关键历史事件，并向你展现随詹发生的四次兼并浪潮是怎样彻底改变了世界经济的发展脉络，也颠覆了企业成长的路径模式。你会发现，探讨“公司兼并背后的资本力量”是深化对兼并重组认识的重要方法。
熊逸著
已完结· 22.38万字
《春秋》对于古人来讲，长期都被尊为政治哲学的圣典，并被认为是所有儒学经典中一部孔子亲手编撰的作品，因此而受到了极高的重视，其地位长期凌驾于儒家所有经典之上。但《春秋》同时又是费解的，甚至连遍注群经的朱熹都退避三合，孔子的微言大义在历代经学家的解读之下变得越来越芜杂，越来越让人看不清楚。我们若想从《论语》、《春秋》等经典的字面本身来了解儒家思想，这几乎就是一种缘木求鱼式的努力，因为真正在中国历史上发生巨大影响的那些所谓儒家思想、孔子真义，其实和孔子本人并没有太大关系，和我们所熟知的“四书五经”、“十三经”本身也没有太大关系，而真正发生巨大影响的却是何休版孔子、杜预版孔子、郑玄版孔子、孔颖达版孔子、朱熹版孔子、王阳明版孔子……这是一个人们不断地赋予经典以意义的过程，同时也是人们给自己所生活的世界赋予意义的过程，这些被人们所赋予的意义反过来又深刻影响着人们自身。
（美）斯科特·杰弗瑞·米勒
已完结· 6.79万字
来自不同思想领袖和专家，横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。30个领导力原则，聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”，让你获得带来指数级回报的卓越领导力。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒，坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。
黄逸珺
已完结· 19.89万字
本书共分7章，主要论述了供应链绩效评价所有指标的梳理与归集，绩效评价的两个实例应用，供应商选择与评价的方法总结及实例应用，供应链牛鞭效应的量化及应对策略实例分析，供应链采购决策感知风险的影响因素实证研究，用风险度量方法来衡量供应链采购全成本等。本书适合电信运营企业管理及供应链相关工作人员使用。
【美】杰森·斯科特
已完结· 16.05万字
本书作者提供了一套极佳的项目实践技术和标准，以确保计划和项目组合管理的成功，进而实现项目的成功。 成为项目负责人的压力可能很大，你必须处理时间和预算方面的限制、无法预见的障碍、不安的执行相关人以及其他的各种问题。你需要一个经过测试和验证的工具包，以确保投资组合中的每一项工作都正确。 本书提供了分步指导和实践技术，从启动会议到评审，涵盖了项目管理基础，这些方法实用又灵活，帮助你积极推进项目并取得成果。
方军
已完结· 21.94万字
阅读本书启示 一 不论你是那一行的领导，只要不精通管理之道，一定无法让自己的领导部门难以产生高效 反之，常会陷入工作无序和大小是非之中，不但毁掉部门，而且毁掉你自己。二 做为领导必须是熟悉管理之道的，才能从“根子”上把公司引入良性发展的轨道，否则，不管再怎么努力。公司都会身陷泥潭。三 优秀的公司领导，不是一个只知道出现问题才去解决的”医生”，而是一个提前防范可能出现问题的“先知者”。因此他必须成为这个公司的管理大师。本书引进国外公司管理的先进理念，同时有针对性地就一些问题进行了实战分析，注重以生动的例子说明理论，读后能学，学后能用。其目的是希望私营公司领导，能够结合实际，从中大幅度强化自己的管理之道，把公司带入到一个市场竞争中的“奔跑状态”——赢得高效的胜局！...
砍柴人
已完结· 12.19万字
可比肩《杜拉拉升职记》的职场达人“”。“职场过山车”，惊险刺激，内幕重重， “办公室变情”，亦真亦假，在劫难逃。 你的无欲，换不来别人的无求，圈子里，只有需要，没有是非；没有理由，制造理由也能压制你。
范勇鹏
已完结· 12.64万字
本书从美国建国的移民、地理环境等历史境况之中，基于对美国先民的同情理解，运用常识来复盘其制度产生和发展的过程，探索美国制度基因的“前史”。试图透过美国制度的历史，探求其本质、发生机制和演变逻辑。戳破被浪漫化的价值信念神话，揭露冷峻的利益。
金错刀
已完结· 28.66万字
本书以领导者要用“武士精神”重塑领导力为理念，将世界500强企业的三十多位CEO划分为不同派别，对其方略、变革精神进行阐述。
牧之，张震
已完结· 34.17万字
本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外，部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。
武永梅
已完结· 13.09万字
本书中精选了92条管理定律，这些定律大都经过了靠前外很好企业管理实践的检验，其中绝大部分出自世界500强企业，是企业管理的经典法则。本书对这些定律做了深入浅出的阐述和分析，通俗易懂，可读性强。读者可以通过阅读启发思路，提高理论素养，通过其中的案例寻找差距或吸取教训、总结经验，从而提高管理水平。
碧泠
已完结· 13.50万字
两个人走到一起，最浪漫的事就是“和你一起慢慢变老”。但亦有些时候，会“节外生枝”。原因可能有无数，但因男人有外遇导致分手却是最常见的。对此，一味地痛恨、谴责是没有用的。要知道，男人大都是“情色动物”，他们有了白玫瑰还想要红玫瑰，有了圣洁的妻子还想要热烈的情人。《好老公是管出来的》归纳出男人外遇的50种借口，通过列举故事和“专家点评”、“警示男人”、“告诫女人”、“外遇表象”等形式，多侧面、直观地解读和剖析了男人外遇的真正心理动因，教给女人预防和应对的方法。
