世上没有好妈妈公式
壹父母
已完结· 3.78万字
我们都是次为人父母,也都想成为“完美”父母。殊不知,这世上并没有好妈妈公式,好的父母各有不同,但相同的都是“爱”。不要拼命去做“完美父母”,一起看看为人父母后,真正的修养是什么。
壹父母
已完结· 3.78万字
我们都是次为人父母,也都想成为“完美”父母。殊不知,这世上并没有好妈妈公式,好的父母各有不同,但相同的都是“爱”。不要拼命去做“完美父母”,一起看看为人父母后,真正的修养是什么。
张天怡
已完结· 9.89万字
这个世界很功利,很现实,但是正是这种清晰的规则才可以让我们有机会参与游戏。也就是说,上天是公平的,因此,抱怨自己怀才不遇的人们,是时候审视自己,面对自己,战胜自己了! 该书直面某些人怀才不遇的现实,分析了你为什么怀才不遇,让怀才不遇的年轻人看清自己,调整自己,完善自己,施展自己的才华,从而实现最初的梦想。
朵朵依诺
连载中
一个在1986年出生的男孩,本应该有这一个和谐完美的家庭,最后走上了一条让自己后悔莫及的不归路!
老杨的猫头鹰
已完结· 12.04万字
25个共鸣强烈的故事,涵盖了学习、成长、青春、职场、爱情、友情、亲情的方方面面。 告诉你"这才是被生活干翻之后该有的样子",手把手教你如何"把鸡毛蒜皮过成风和日丽"。 从焦虑到平静,从不甘到接受,从易燃易爆到和颜悦色,从灰心丧气到心平气和,让长大和快乐这对敌人在这本书里和解。 送给"内心被现实砸了好几个陨石坑"的你。 送给"拿自由去换柴米油盐"的你。 送给"用青春的嫩枝煮着五斗米粥"的你。 送给"用变形金刚一样强势的外表守着豆腐渣工程一样的内心"的你。 提醒你"讨好所有人,就意味着彻底得罪了自己";奉劝你"人和人之间还是见外一点儿比较好";嘱咐你"未知全貌,不予置评";拆穿你"活成自己讨厌的样子,并不代表你活错了";提示你"要及时止损,才不会被混账的生活得寸进尺";告诉你"人生是场体验,请你尽兴一点儿";警示你"每一个想努力的念头,都是未来的你在向现在的你求救";并希望"理想主义的少年永远不会被现实招安"。 愿你在鸡零狗碎的生活中找到专属于你的称心如意,也愿你渐入佳境的人生配得上这一路的颠沛流离。
狐哥
已完结· 135.06万字
我是一个酒店厨房的杂工,整天被人使唤来使唤去,直到有一天,一只女性文胸砸到我头上,我的人生发生了翻天覆的变化……
何帆
已完结· 13.22万字
本书介绍了金融危机是“一盘没有下完的棋”,“后金融危机时代的中国”,如何退出扩张的货币和财政政策,如何控制已然不可避免的泡沫,如何在保证经济增长的同时进行结构调整,如何解决高房价问题,如何解决失业问题,如何解决老龄化问题,如何推动下一步的改革,“后金融危机时代的世界”,如何避免主权债务危机,如何避免二次探底,如何改革全球金融体系;中国崛起时代,“中国与世界”之间,如何解决中美贸易失衡问题,如何懈决人民币升值问题,如何进行海外投资,如何解决即将到来的中欧、中美经济;中突,如何与全球经济互动,如何让自己的崛起之路更加顺畅——这一系列问题,作者都作出了自己的判断。
凉风小小
已完结· 64.74万字
本书欢乐逗比向,第三人称。“美女,财富,奇遇,宝物……”“什么?你说这些都不是我的,是隔壁村王二蛋的,我是这本书的配角?”“不对吧,我在很多的书里都是无敌的存在啊,我的名字叫龙傲天。”“一刀挥出,刀气特别大,至少五六米。”
冷海隐士
已完结· 361.31万字
新婚没多久,被漂亮的老婆抛弃,第二天又遭奸人算计,丢了工作。紧接着一次莫名其妙的一夜情,让他进入了一家阴盛阳衰的私企,一个受人歧视欺凌的小人物,渐渐开始了自己传奇般的权色博弈之路……
赵凡禹
已完结· 31.44万字
这是一本融汇世界推销大师的制胜秘诀宝典,它能够帮助你:提升你的准确判断力,让你找到顾客的需求;提升你的攻心销售力,让你化解顾客的异议;提升你的人格影响力,让你获得顾客的信赖;提升你的社会交际力,让你成为顾客的朋友;提升你的思维应变力,让你驾驰多变的市场;提升你的个性推销力,让你高效成交每一单。
(美)简·芬克尔
已完结· 7.92万字
作为员工,当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。*重要的是,必须让别人看到你取得的成绩,以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”,只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值,你就可以在公司内得到更好的升职机会,或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧,让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法,帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。 本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤,让内向者在工作中保持领先优势,在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心,与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。
(加)特雷弗·索恩斯
已完结· 9.24万字
《没有管不好的员工》是关于处理员工问题的书籍和专业指南,它教会人们用先进的管理理念和技巧,从根源上去解决员工的问题,帮助企业实现快速发展。 《没有管不好的员工》介绍了行之有效的15种管理技巧,以快速增进沟通交流,大幅提高员工专注度以及参与度。此外,作者还从实战的角度指导我们开展优秀员工的组建和培训工作,教会我们打造一个好的工作环境,既让企业所有者、领导和员工都感到满意,又能激发企业创造力,提升企业绩效。
东篱子
已完结· 15.56万字
东篱子编写的《有多少你没有听过的上古传说》 将带着读者朋友们一起穿越时空,回到那遥远的过去 ,去感受上古先民们的生活,体会他们对于自然、对 于生活的感触。 本书立旨于此,以《山海经》、《史记》、《拾 遗记》、《神异经》、《风俗通义》等多部古典名著 为参考,结合民间传说、史学考究,生动地再现了我 国夏朝之前的历史画卷,它将带你回到遥远的过去, 去看看先祖的家园,也是我们的故园。
洪洁
已完结· 6.78万字
一个人要想成功,就要拓展自己人际交往的宽度,扩大自己的视野和圈子。一些成功人士说,在一些人生转折点上,给你带来机缘和帮助的常常是那些结识不久的新朋友。这是因为我们与熟人的交集早已确定,很难超过固有的生活轨道。而我们与陌生人来自两个不同的空间,交集越少,差别越大,这样就更容易碰撞出更多的机会与火花。因此,他们是我们宝贵的财富和资源。 本书《世界没有陌生人》主要从如何搭讪陌生人,如何快速地了解、认识陌生人,并与对方成为朋友,把陌生人变成自己人,刷新你的朋友圈,让你的人际关系网越来越大,工作、生活、事业越来越顺。
舒瀚霆
已完结· 18.53万字
本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬的人性和道理; “法”——薪酬的策略和方法。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。 1. 薪酬的8字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。 2. 4大模型:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。 3.24个策略:做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。 4. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。 老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。
和力
已完结· 12.61万字
通过一篇篇富有哲理的文章,告诫人们如何善待自己,如何减少对自己的伤害以及如何为人处世,是一本安抚躁动心灵、平静心绪的读本。
晏良云
已完结· 11.42万字
[中国纺织出版社]
川岛蓉子
已完结· 11.18万字
面对世界的瞬息万变,如果不能掌握对于未来的想象, 将失去在激烈竞争中胜出的机会。 挑战新事物才是有趣的事! 作者川岛蓉子访问了六位带领潮流的创造者,他们是懂得“什么是好设计”的日本一流企业社长,与“设计出厉害商品”的知名设计师,带来有趣又犀利的访谈—— 什么才是好设计? 怎样才能设计出能被长久喜爱的商品、店铺、服务与生意? 以及关于时代的解读方式、工作的创造方式以及自身的磨练方式, 字字珠玑,字里行间都是足以开拓未来视野的有趣回答。
杨青
已完结· 13.53万字
深度营销的精髓是什么呢?没有卖不好,只有不会卖,又要如何卖,才能让销售工作圆满完成呢?曾经有人说,如果想钓到鱼,就先要学着像鱼儿那样思考,那么作为销售员要想成交客户,当然也要像客户那样思考,才能把销售策略用得恰到好处,成功打动客户的心,促使客户切实做出购买行为。
[奥地利]罗伯特·穆齐尔
已完结· 84.93万字
也许我们有理由害怕:如果不把自己的个性塞进某个公共认可的口袋里,那我们的个性就会像粉末一样四散而开。 ——罗伯特•穆齐尔 《没有个性的人》是穆齐尔未完成的遗作,一部“精神长篇小说”,在二十世纪现代派文学中具有重要地位。一九九九年,应德国贝塔斯曼文学家出版社和慕尼黑文学之家的要求,有作家、评论家和德语语言文学专家各三十三名组成的评委会评出了一份二十世纪最重要的德语长篇小说名单,位居榜首的就是《没有个性的人》。 小说的背景是1914年前的奥匈帝国。在维也纳,人们成立了一个委员会,筹备1918年庆祝奥皇弗兰茨•约瑟夫在位70周年的活动;在这同一年,德国将庆祝德皇威廉二世在位30周年。所以,人们称奥地利的这个行动为“平行行动”(然而,1918年正好将是这两个王国覆灭的年份,这将一个滑稽荒唐的炸弹放进小说的基底)。 小说的主人公——平行行动委员会秘书乌尔里希——在故事开始时32岁,他认识到,对自己来说,可能性比中庸的、死板的现实性更重要;他觉得自己是个没有个性的人,因为他不再把人,而是把物质看作现代现实的中心:“今天……已经产生了一个无人的个性的世界,一个无经历者的经历的世界;他看到自己被迫面对
孔勇
已完结· 13.47万字
孔勇所著《 的管理就是没有管理》提倡“没有管理就是 的管理”的公司管理理念,认为来自于领导之“管”只是暂时的行为,而来自于员工自身的“管”才是长久行为。阅读本书,可有助于公司领导在管理这方面真正领悟执行这一概念,真正让自己的公司产生活力和高效运转。
马银春
已完结· 16.75万字
出类拔萃的杰出人士并不会把成就视为一个固定的终点。这类成功人士的特点之一,就在于他们能够不断地朝未来迈进,应对新的挑战,并且对于应该完成的工作具有非常清楚的概念。人生的志向并不是超越别人,而是超越自己,刷新自己的记录,以今日更新更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。
安秋明 著
已完结· 16.35万字
本书借用阿里巴巴"三板斧”的结构,把赋能这个话题拆成了三大部分、九个细分话题。其中,腿部三板斧,讲的是赋能的专业能力,包括课程、师资和系统三个话题。腰部三板斧,讲的是赋能的策略思路,包括结网、造场和共振三个话题。头部三板斧,讲的是赋能的组织价值,包括拉通、杠杆和闭环三个话题。本书从腰部三板斧开讲,首先把策略讲清楚,然后在策略背景下讲专业能力的问题,最后升华,讲组织价值的问题。本书源自作者多年来在TB大学、ZFB大学等的丰富实践心得,针对平台型企业如何通过培训赋能服务于价值链上下游企业,进而促jin平台生态的蓬勃发展,总结提炼了一系列独特的工作模式和方法策略。这些为准备进入数字商业时代的组织,以及致力于企业大学运营的同人都有借鉴意义。
(美)奥里森·马登著;静涛编译
已完结· 8.75万字
奥里森·马登被公认为美国成功学的奠基人和伟大的成功励志导师。我们根据他的经典理论,结合他部分著作,精心编译了这本《这个世界,没有所谓的怀才不遇》,以期告诉读者,认识不完美的自己,才能找到施展自己才能的方面;不逼自己一把,怎么能成大器;人的能力,需要不断的自我提升;这个世界没有怀才不遇的人,只有怀才不努力的人…… 我们相信,无论是哪一个渴望施展自己的才能、想凭着本事打拼一片属于自己的一片天的人,总会在奥里森·马登的书中找到属于自己的用武之地,成就一番事业。
花释
已完结· 68.31万字
上古时期大战,千年后山海经再次现世,沉睡千年的神兽慢慢恢复神智,最先苏醒的便是白泽,白泽能记万千神兽名字样貌,能力首屈一指,在架空现代社会里,神兽的苏醒将会带来一场难以估计的危险,白泽为了平衡二者关系,重新整合山海经里的神兽,将神兽一一召回,在此过程还闹出了一些笑话……
顾锦妍
已完结· 12.60万字
索晓辉
已完结· 459字
[中国纺织出版社]
山巍
连载中
2003年的第一场雪,大片的雪花一朵朵的飘落,不知名的树木一排排的被甩在火车身后,忽远又忽近,海墨看着火车窗外的风景愣愣的出神... 从拿到工作机会到现在不过几日的时间,就已经在去往那个人人向往的繁华之都的路上——广州 海墨憧憬着未来的自己,一个崭新又陌生的城市,海墨心里没有丝毫恐惧,而是满满的期待。 一身白衣白靴的她看上去那么美丽动人,却又有着女孩子少有的酷样儿。一双灵秀的眼睛只要看一眼就很难移开视线,长长的秀发随意的披散在肩头,一张清秀的脸上是浅浅的笑意.. 一列北上广的绿皮火车正行驶在路上...
金鱼吐火
连载中
学霸骆小鱼19岁因病高考失利后,重新振作起来,选择在奶茶店打工,因为被一块从天而降的碎片砸中了脑袋,每天晚上都会被吸入一个异世界,并成为那里一家奶茶店的老板娘。可是,她并不知道,这个世界正面临巨大的危机,她可能会遭遇灭顶之灾,而且有可能回不到现世中......
枫桥夜雪
已完结· 756.91万字
林家乃当代第一的医门世家,九幽摄魂针不出则以,一出惊鬼神。林风被老爷子赶出来入世历练,不想因为一顿霸王餐和美女老板结缘,成为了她身边的贴身神医。从此,驰骋花都,震撼华夏,给美女治病,替美女解忧,我自逍遥我自在,美女都到碗里来。
蛋似钢打
已完结· 298.27万字
严家栋送外卖到一个绝色少妇家里,没想到这女人居然出钱让他陪睡,而且不同意就给差评,作为男人这该如何选择…