与雇主同居的日子
澜闪闪
已完结· 97.23万字
本来是当保姆的她，莫名其妙的被自己的母亲送上了雇主老板的床，第二天醒来她惊魂未定落荒而逃，而他却再也无法忘却她的美好，一切就从这一纸契约开始，让她再也无法逃脱他的魔掌。
与帅弟同居的日子
童童
已完结· 105.85万字
热播剧《甜了青梅配竹马》原著小说，又甜又虐，纯爱来袭！苏念风是男生心目中最温柔完美的姐姐，宠弟无度，然而随着恶魔弟弟的长大，她也渐渐陷入烦恼，不得不得苏牧云签订一份同居契约，出现在我的床上，请穿戴整齐；帮忙洗澡，浴帘务必拉好！
和女老师荒岛同居的日子
留木
已完结· 137.59万字
本来今天阳光明媚，万里无云，我们是高高兴兴的去参加最后一次毕业旅行的。但是却流落荒岛。流落到了荒岛后，我醒来后发现同学们都没有的踪影，而我的不远处只有我的美女老师……我能不能和同伴一起荒岛上被获救？一切，都是未知数。
兽世甜宠：与狮夫同居的日子
雲玖月
连载中· 1274字
丢了工作的柳思彤一失足跌下悬崖，当她再次睁开眼睛的时候发现自己的身边竟有一个长着尾巴的男子.......
我与嫦娥同居的日子
暴虐妖神
已完结· 20.51万字
初到异界神魔降世。龙宇顶着天生废柴头衔，瑟瑟发抖的躲避各路神魔，唯恐一个举动惹怒对方。 怎奈运气使然机缘巧合之下，战神玄女携嫦娥仙子入住自家。此后猪脚如同开挂一般，开启了自己幸福生活。 让高傲的女战神流泪。 让不食人间烟火的嫦娥哭泣。 结识美艳女妖百眼魔蛛。 救玉兔，有恩于白素贞。 戏耍玉面狐狸，让青丘狐女们在洞府中瑟瑟发抖。 脑中有仙界，蟠桃吃一个丢一个。 高做凌霄殿，携众美，看世间百态。 悦众妖百媚。 带领一条傻狗，轰轰烈烈的闯荡异界。留下属于他自己的传说。
我与校花的同居生活
局外人
已完结· 11.67万字
本文纯爽文，让男人爽到顶点让女人浪漫到流泪。白领MM、学生MM、灰社会MM、可爱MM、罗莉MM、千金MM、明星MM、女神MM一起住到了雷洛的家中，各种爱意醋意扑面而来怎么办？！看雷洛如何在无数美女MM里玩出升天道。
美女老板的贴身神医
枫桥夜雪
已完结· 756.91万字
林家乃当代第一的医门世家，九幽摄魂针不出则以，一出惊鬼神。林风被老爷子赶出来入世历练，不想因为一顿霸王餐和美女老板结缘，成为了她身边的贴身神医。从此，驰骋花都，震撼华夏，给美女治病，替美女解忧，我自逍遥我自在，美女都到碗里来。
美女老板的贴身厨神
猫猫厨
已完结· 468.35万字
无意中吃下天材地宝，又打通了天庭美团，看主角如何成就厨神称号。
王牌兵王的同居美女
雨阳
已完结· 272.57万字
龙飞，华夏国战龙队超级兵王，执行任务来到静海市，面对清纯傲娇的千金，性感火辣的校花，以及欲望都市各种利益的诱惑，他都谨记自己的使命。“热血男儿当自强，保家卫国做忠良！”
情不自禁：我的绝美老板
冷海隐士
已完结· 327.71万字
没房没车，工资低的小保安竟然娶了一个千娇百媚的老婆……
荒岛：和校花同居的日子
啤酒二两
已完结· 289.65万字
邮轮失事，楚阳和一群校花流落荒岛，原以为会很惨，却不想，这些校花都有点不正经，总是半夜找我……
我的美女老板
冷海隐士
已完结· 257.24万字
新婚没多久，被漂亮的老婆抛弃，第二天又遭奸人算计，丢了工作。紧接着一次莫名其妙的一夜情，让他进入了一家阴盛阳衰的私企，一个受人歧视欺凌的小人物，渐渐开始了自己传奇般的权色博弈之路，他以一个小小的平台创造着都市的神话，蓦然回首才发现，自己所站的高度，已经足以俯视天下。
我的绝色老板娘
江湖如梦
连载中· 206.52万字
我觉得这世界上荒唐人，荒唐事挺多的。但是我万万没想到居然有人要我勾引她老婆。而说出这句话的正是我的老板陈总，他为了跟老板娘离婚，让我去勾引老板娘，并让我住进了老板娘家里……
一个小公司老板的日常管理
王剑
已完结· 17.89万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
如何找到100倍回报的股票：基于365只100倍股的研究结果
（美）克里斯托弗·迈耶
已完结· 10.44万字
100倍股是时间和增长的产物。资深投资人克里斯托弗·迈耶在研究了1962-2014年的365只100倍股后，发现了这类股票长时间高增长的秘密。作者系统解析历史上100倍股的奥秘，绘制选股清晰路线图，带你洞见未来的100倍股。不论对新人投资者还是资深投资者，这本书都是不容错过的经典力作，是适合每个人的投资必修课。
美女老板的贴身赌神
沉默的榴莲
已完结· 123.77万字
七年前的冲动，让叶寒被迫离开祖国执行一项极其危险的任务，从特种兵王化身冷血死神。七年后，叶寒归来。无意争斗的他，却为了保护亲人爱人再次卷进了一场席卷天下的巨大风暴中！力量和勇气的博弈！赌术与骗术的智斗！古武同科技的对撞！传说及神话的真相！对于军人来说，不死永在战场！
我的绝美老板娘
宝林
已完结· 413.03万字
重回大都市，萧旭只想把把妹挣挣钱做一个安静的美汉子，谁曾想事与愿违，一群美女缠上身，哭着喊着要他娶！
我的23岁女老板
冷海隐士
已完结· 310.37万字
跟漂亮的女老板出差……天呐，这不坏菜了？作者微博名：冷海隐士（请注意：加V号认证的是正版隐士，其它皆盗版）各类版权洽谈，请直接在作者微博私信，或者联系作者助理QQ：2814526042.请验证。
职场风云：我的美女老板
冷海隐士
已完结· 328.41万字
老实人被女友出轨，黯然销魂，更遇公司解雇风波，真是天亡老实人，嫁人不嫁老实人。不，老实人一样可以走上人生巅峰，然而这却是从一次莫名其妙的一夜情开始...
小公司老板的日常管理
志朝
已完结· 14.66万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个好的创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
我的傲娇女老板
超级大蓝鲸
已完结· 86.36万字
21岁的我来到大城市找我未来的老婆，那天晚上，一个绝色美女闯进我住的房间……
融资的力量：大创业时代老板融资密码
韩伟华
已完结· 13.21万字
企业在发展和投融资的过程中大多会面临这样的问题：面对好的项目，采用哪种融资渠道融资成本最低？投资缺乏计划性，缺乏完整的投资决策体系，在市场大环境下如何顺应经济形势，把握好企业发展方而？本书详细介绍了企业投融资的模式、途径、方法，以及企业在新时期的经济转型与整体调整，帮助读者掌握资本运营的新思路和新方法，从而提高决策力和资源整合能力。本书适合企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者，以及企业战略规划总监、账务总监等相关部门负责人阅读。
写给饮品店老板的第一本书：饮品店开店运营全程指南
咖门
已完结· 11.68万字
消费升级的趋势，为饮品行业带来了变革和兴盛；较低的行业门槛，也使得餐饮投资人、公司白领，甚至在校大学生纷纷涌入这个行业。面对快速发展的行业和日趋激烈的竞争，饮品店这门生意如何做才能赚钱，成了很多人要解决的第一个问题。 本书作者深入研究和访谈了星巴克、喜茶等饮品行业的领先者，实地探访了1点点、CoCo都可等新业态饮品店，详细讲解了饮品店在开店选址上的注意事项，系统总结了饮品店现有的14种盈利模式，还提炼了饮品店营销拓客的高效实战方法，使读者可以通过阅读本书全面掌握饮品店从“设想开店”到“真正运营赚钱”的每一个实操细节和要点。 本书适合想要进入或刚刚进入饮品行业的创业者、经营者和投资者阅读。
制度才是真正的老板
王剑
已完结· 19.75万字
如果一个企业在创办之后，便制定了一套行之有效的管理制度，那么无论这个企业的接班人、管理层如何更替，无论企业经历了怎样的风浪，只要企业按照这套制度去管理，并伴随着企业的发展，不断完善制度，企业也能一步步发展壮大。所以说，一套行之有效的好制度，比多几个人管理更有效，好的制度才是真正的老板。
老板的九型人格
碧泠
已完结· 25.02万字
本书将为你指出性格中的先天优势，找到你的“长板优势”和“本我短板”，解剖你在事业上的闪光点、局限点以及人际交往上的优劣势，并且为你指出与不同类型人合作的技巧，从而让你了解到事业之所以前进或者滞行的真正原因。
老板要抓的五件大事
张俊杰
已完结· 17.67万字
本书讲述了：常言道：“家有百口，主事一人。”在一个公司或企业里，老板就是主心骨和带头人，在公司企业发展过程中，老板所表现出的能力或毅力，常常左右着整个局势的成败。作为大老板，你不必是全才，你只需要具备卓越的领导能力，集中精力抓好几件大事，就足以让你的事业步步高升，让你的公司、企业更上一层楼。“一头狮子带领一群绵羊，可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”杰克·韦尔奇的这句名言明确道出了大老板在企业经营中的决定性作用。
老板的九项修炼
张俊杰
已完结· 20.59万字
在越来越复杂的商业世界中，在越来越激烈的竞争环境里，卓越老板之所以笑傲咩雄、创造了别人难以企及的业绩，是因为他们有一套别人无法获取的本领。而这套把生意做好、做大的本领，不是天生就有的，是身经百战、苦苦修炼的结果。 当老板并不难，然而做一个能办大事、会赚大钱的老板却不容易——这不仅要拥有丰富的资源，还要有较强的心理承受能力、良好的个人品行、出色的市场营销和财争规划能力以及对经济趋势的精准判断和对组织团队的科学管理。
美女老板的贴身兵王
妖孽太子
已完结· 71.46万字
我的名字叫赵信，原本是世界最神秘组织的一名战士。杀戮让我感到厌恶，所以我选择离开。重回都市后，我成为了美女老板的贴身保镖。光凭我的一身本领，注定会成为这个时代最抢手的男人。
有趣的灵魂要让老板看到：如何从小职员快速进阶
（美）简·芬克尔
已完结· 7.92万字
作为员工，当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。*重要的是，必须让别人看到你取得的成绩，以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”，只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值，你就可以在公司内得到更好的升职机会，或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧，让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法，帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。 本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤，让内向者在工作中保持领先优势，在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心，与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
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