苏婉年
已完结· 196.72万字
一场阴谋，她成了他心底最恨的仇人。一场撮合，她成了一个彻底的笑话。三年的婚姻，他想尽一切办法，只为羞辱她，为心中所爱讨回公道。四年婚约将至，秦思虞以为自己可以全身而退，却不想，这段婚姻的主控权压根就不在自己的手上。“想离婚？可以啊，你自己掂量掂量后果？”秦思虞无动于衷，却不想，他居然会看到自己的孕检报告。“你怀孕了？”“恩，不过孩子已经打掉了！”他盛怒，“你说什么，你再说一遍！”“唐先生，又不是你的种，你激动什么，我自己的孩子，我想怎么处理就怎么处理！”“你竟然敢婚内出轨！”一封离婚协议书重重的丢在她的脸上，她以为此生他们再无重逢机会，却不想…… “妈妈，这个帅叔叔是谁啊？”
痕量
已完结· 7.07万字
本书的作者痕量从国内普通家庭一路奋斗到世界名校的博士，以实际行动撰写了一份漂亮的人生履历。他曾在知乎上为其他学子点拨迷津，并以自身经历为都市年轻人提供一套能够提升自身价值、拓宽见识格局、改变自身命运、成就卓越人生的实践原则和具体方法。其个人奋斗故事与学习方法获得数万粉丝追捧，这本书将会给那些有梦想但又缺乏自律的年轻人，感性、敏感的所谓性情中人提供一系列切实可行的实用性意见，助其修炼自控力，规划自己的人生道路。
龙眼
连载中· 63.18万字
少年张子陵身负上古秘术，饱受世间冷暖与剥削，最终醒悟，带领志同道合的伙伴一起推翻神权统治下的剥削。生如蝼蚁，当立鸿鹄之志。命薄如纸，应有不屈之心。大丈夫生于天地间，岂能郁郁久居人下，乾坤未定，你我皆是黑马。
酷儿橙汁
已完结· 63.45万字
司爷说：“我夫人刚从乡下来，身娇体弱，你们不要欺负她。” 第二天，学校里挑事的小混混们被她揍的鼻青脸肿，跟在屁股后头叫老大！ 司爷又说：“我夫人只上过小学，大字不识几个，需得我来教她。” 几个月后，手下：“爷，全球各大名校争先开飞机来抢人，在夫人楼下大打出手！” “咦，黑客联盟也来了！” “等等，怎么还有中医联盟，华尔街，M洲赌场？” 司爷面不改色继续说：“我夫人势单力薄，需得我小心护着。” 手下：“爷，夫人的九个师父都找上门来了……” 几年后，司爷跪在键盘上大义凌然的说：“夫人她总是以我为重，在内温柔体贴，在外小鸟依人，这一点深得我心。” 众人：“……大佬，你清醒一点！”
（英）露西·谢里丹
已完结· 9.28万字
本书帮我们正视并治愈与他人的比较心理，追求自己版本的人生与幸福感，帮你找到内心的平静并在日常工作中追求个人价值，活出自己的人生。通过给读者提供系统的实践方法，你将很快戒断“比较”上瘾症候群，提高自我价值和自信，开始过着比较自由的生活，找回真正属于自己的快乐！
横刀立马
已完结· 149.71万字
前世身为流浪歌手的陈枫穿越了，这一世，娶了明星老婆的他，只想做个普通老师，享受安逸生活。不料老婆苏雨欣不甘平凡，一心想做天后，甚至为此在经纪人的怂恿下提出离婚。为了热度，娱乐公司疯狂抹黑陈枫。软饭男、渣男、没出息！面对各种无端指责，陈枫课堂直播唱了一首《可惜不是你》，瞬间爆火全网。多年后，当苏雨欣冲击金曲奖的时候，陈枫已是评委会主席。他看着台下的前妻，无奈的摇摇头：“你的歌，空有技巧，没得感情。”
【美】拉塞尔·H. 康威尔
已完结· 2.89万字
努力省钱就能过上好日子； 等着吧，总有机遇会降临到我身上； 要是明天彩票能中奖，我就努力创业； 赚钱就得去大城市，小城市只能混日子......
张桂荣
已完结· 16.44万字
本书为你揭秘不一样的温州人。
陈伟
已完结· 6.66万字
没胃口、便秘、腹泻、腹痛、痔疮等问题是否与你如影随形？免疫力开始低下，经常感冒……这些都是肠道在向你抗议，你的身体已经出现问题了！本书对肠道的基本功能、肠道终端的便便和屁、运动排肠毒、不同人群养肠、肠道疾病调养等方面，一一进行了详细解说；特别突出了高纤维&维生素、酵素、肠内细菌这三点，这是与肠道关系密切、读者关心的养肠胃方法，书中用细致的笔触进行阐述，让你从不了解肠道到熟悉如何养护，掌握自己的健康！
端木摇
已完结· 148.60万字
（男女主双洁） 她是圣海市最声名狼藉、绯闻缠身的女人， 他是圣海市最狠戾绝情、喜怒无常的男人； 天真单纯是她最有利的伪装。 他机关算尽，却折在她的手里，一次次地丢盔弃甲。 过境千帆，他才明白，原来这世界上，有一种爱情叫做：唯独你是不可替代。
余林
已完结· 11.13万字
你知道怎样与自私抗衡，又不觉得内疚吗？你有没有遇到死要面子活受罪的状况？你有没有像爱上帝那样去爱别人？你敢不敢向权威挑战？你是否相信自己是一个非凡的人物？你有没有让敌人消除恶意的办法？你是一位孤独的人吗？……那么你就捧起本书来仔细研读吧！ 本书从心理、社交、口才、做人、细节等方面分析了人们存在的弱点，通过本书您可以审视一下自己，发现自己的弱点，从而加以改正。不要让自己的弱点连累了你，只有克服你的弱点，整装待发，才能重获自信，取得成功。
刘亿君
已完结· 8.67万字
沟通，其实就是好好说话，它不仅是一种工具，更是一种能力。懂得沟通的人，纵然口若悬河、滔滔不绝，昕者也不以为苦；纵然只言片语， 也能绕梁三日。语言真是很神奇，一句话说得好，就可能福从口人；一句话说得不好，便可能祸从口出。一句话能化友为敌，引发一场争论甚至导致一场战争；一句话也能化敌为友，冰释前嫌，带来非凡的荣誉和事业的成功。 现代社会，高度竞争的复杂的人际关系、快节奏的学习和工作环境，要求我们拥有更加智慧、更锐气、更强调科学性与可操作性的“好好说话”之道。所以，本书希望通过介绍新鲜、有趣的说话技巧，激发读者思维、综合提升说话之道。
吴继良
已完结· 9.88万字
犀利剖析66个人生不能回避的说话误区，告诉你怎么说才能在生活中左右逢源。本书囊括工作与生活中常出现的66个说话误区，用轻松有趣的方式一一解答这些“为什么”，深入浅出剖析说话技巧，让你豁然开朗，迅速成为每句话都让人愿意听的说话达人！
华业
已完结· 12.94万字
思路决定出路，学习改变人生。学习做一个什么样的人，你就能成为什么样的人。做人要学，做女人更要学，学做女人是女人一辈子的事儿。好女人乐于相夫教子，却墨守成规，坏女人乐于交际，却招蜂引蝶，好女人勤俭节约，却缺乏修饰，坏女人浓妆淡抹总相宜，却常常惹出事端，好女人乐于奉献，却少有回报，坏女人懂得索取，却常常会变得自私。这本书不是让女人变坏，也不是让女人变得像侵略者一样野蛮，而是让女人变得智慧起来，因为智慧的女人才更具吸引力。
（美）大卫·M.R. 柯维，斯蒂芬·M. 玛蒂克斯
已完结· 10.11万字
你对人生有向往，对自己有期待，为了家人努力工作，为了回复各种需求而变得随叫随到……看似日常的选择，为什么是错误的做法? 这是一本指南，教你如何避开七种人生陷阱。
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
李杰卿
已完结· 17.54万字
谁都想让自己说的话有人听，都想让自己做的事情被人重视，那么如何去说、去做就是个需要认真考虑的问题。一个人是否具有良好的人缘，是否受到别人的欢迎，是否能够得到他人的大力支持，不仅受到其地位和出身的影响，更取决于他是否学会了说话做事的艺术。很多人为此困惑、迷茫，而本书就能为你指迷津。
小川叔
已完结· 10.54万字
20岁的你，还在憧憬着未来； 25岁的你，职场“小白”，一无所有； 30岁的你，没车没房，也没有存款； 40岁的你，越忙越穷，遭遇中年危机。 能力没有提升，工资更不可能提升；总是不满足于现状，却又无计可施；自认为拼尽了全力，却依旧看不到未来……每天忙得团团转，却越忙越穷，如何才能走出穷忙的怪圈？ 本书写给每一个穷忙、渴望改变的人！在这本书里，小川叔梳理了生活与职场、社交与人脉、演讲与写作、知识与学习等经历和感悟，明确了过去获得的、缺少的，也找到了未来热爱的、珍惜的。他用自己的经历证明了一个自卑、单调的人，能凭借自己的努力和不断反思，变得强大和精彩。他依靠这套方法论，实现了从月薪5000元到年薪百万的人生飞跃。相比较马云、马化腾这些人士，小川叔真诚、接地气的故事更适合你。 “穷忙”之下，没有人是局外人！愿你及时行动，早日打破穷忙怪圈，实现人生进阶！古典、秋叶、萧秋水推荐阅读！
章珈琪
已完结· 11.41万字
《愿你历经山河，觉得人间值得》是励志女神章珈琪三年沉淀之作，近50篇暖心、励志的文字，深刻，令人感动。作者从自己的所见所闻和亲身经历着手，用充满智慧的文字，将自己对生活的感悟分享给无数的读者。她的文字，是很多年轻人睡前的文字。 章珈琪在《愿你历经山河，觉得人间值得》中告诉大家，每个人都是这个世界的限量版，不做别人的复制品，只做独一无二的自己！每一个为梦想而认真生活的人，都值得被尊重。你要好好努力，也要善待自己。
王剑
已完结· 16.58万字
管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的领导者能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。
故识趣
连载中· 70.63万字
林安然是开普勒星人制造的高智能机器人，她听从指令来到地球收集感情数据，以“成为一名优秀的演员”为目标而努力奋斗。 林安然不懂感情，却有一副好相貌和一个优质的演艺系统，学习能力与魅力值、幸运值都是满点，顶级的配置注定让她进入这个光怪陆离的娱乐圈，凭借张艺谋导演的《归来》出道，之后片约不断，在《古剑奇谭》、《匆匆那年》、《花千骨》等影视剧中皆有不俗的表现，在《快乐大本营》、《奔跑吧兄弟》、《偶像来了》等综艺节目中展现魅力，凭借演技与人设揽粉无数。 王源第一次听到“林安然”这个名字是在学校，据说年级第一的她参演了张艺谋导演的电影。 “林安然”这个名字第一次高频率出现在他的微博评论里，是在他们组合确定即将录制一期《快乐大本营》的时候，粉丝们总爱胡思乱想，就因为他与她同校，两个人的微博评论里就成为了双方粉丝互相求放过的重灾区，甚至把这件事情刷上了热搜。 ...
钟海澜
已完结· 12.39万字
当你步步为营走向了成熟，当一颗颗红星积累成皇冠，你是否有了更高的目标又不知如何下手？当网店遭遇淡季的惨淡经营，你是否懂得让淡季不淡的经营秘诀？未来电子商务的发展趋势会怎样？你该如何在发展迅速的电子商务中捍卫自己的不败之地？这都是你在未来需要面对的事情。看了以上这些问题，对于想开网店的你是不是有一点望而却步？别担心，你以上所有的顾虑，钟海澜编著的《教你开一家稳赚不赔的网店》都会替你解决。通过这本书，你能够学到开网店的各个方面的技巧。对于想开好网店的你而言，这本书将会是一个非常值得信赖的好帮手。
唐华山
已完结· 12.03万字
为帮助管理者更为高效地工作，本书从为何要授权谈起，详细讲解了如何挑选最合适的授权对象、如何把握授权后的管控力度、如何避免授权中的误区以及如何处理授权不当等在授权过程中会遇到的问题，并给出了具有操作性的解决方案。本书在剖析各管理名家的授权理论的同时，还提供了丰富的真实案例，使内容更易懂、更易学。希望各位管理者在阅读后，可以在工作中做到合理授权，将更多的精力用在企业发展的大局规划上。
希雅
已完结· 11.50万字
爱吃醋？耍任性？爱装可怜？喜欢给人重重的栗暴？谁能想到最帅气优雅的钢琴王子玉泽演在私下竟有这样的古怪性格！ 大路痴？夜盲症？极其爱哭？脑子总是直线思考？全世界都知道，拥有天才厨艺的我有 着一堆不大不小的毛病！ 他！玉泽演绝对是我生命中的超级大恶魔！可是恶魔常常在我需要的时候出现，我也开始担心他，想要照顾他，揣摩他的心思…… 不！我竟然一不小心赖上他！ 更为糟糕的是，我们竟然遭遇了无法调和的终极困境！ 为什么？为什么？为什么让我遇见他？
超级玛丽
已完结· 10.45万字
本书传达了一种积极向上的精神，鼓励读者努力进取、教读者用正确的方式对待“嫉妒”这种情绪。本书共包含36篇热血好文，帮助读者理清人生面临的种种重要问题，开阔心胸、提升格局。
张西
已完结· 7.86万字
张西离开台北，1000公里的出走，30个夜晚，打开30扇门，和30个陌生人相遇。 想要逃离的城市，一年一度的烟花节，走出家暴的年轻女孩，无法放手的患癌恋人…… 30个陌生人的故事，串联你我，献给所有平凡的生活。
林徽因
连载中· 6.65万字
我说你是人间的四月天；笑响点亮了四面风；轻灵在春的光艳中交舞着变。
李世化
已完结· 13.74万字
随着市场经济的不断完善，在日益激烈的竞争中，多少万众瞩目的明星企业一个接一个地陨落，由于管理上的大意和失误，他们“来也匆匆，去也匆匆”，在叹息之余，给了我们许多沉重的思考。 今天的企业再也没有什么所谓的“铁饭碗”了，大家面对的是同一个环境，“物竞天择，适者生存”，“成者王侯，败者寇”，没有任何情面可讲。身处这样的环境中，企业就像是风雨飘摇的精贵瓷器，任何管理上的闪失，都有可能让企业在顷刻间土崩瓦解。
谢国计
已完结· 10.84万字
职场的艰辛、生活的奔波、爱情的伤痛、人生的迷茫……都是现代人无奈的忧伤。做人累，想做一个成功而快乐的人更累。你不是含着金钥匙出生，你流过的泪水，受过的伤痛，都是生命的历练。拼尽全力，活出自己。你终究不会被岁月所辜负，你是特立独行的自己！书中倡导的积极的人生法则，给人力量、促人精进！
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
