狼性老公，玩刺激！
哇坑ＭＭ
已完结· 121.87万字
“不要……”她拼命的想推开他，他吻上她的唇，将接下来的话全部吞入腹中，翻云覆雨后……她怒视着将自己吃的干干净净的男人低吼，“你禽兽。”“穆太太这是结婚证，我是禽兽……那你是什么？”他暧昧的眼神看着她，想再来一次。“我是你妹……”她怒。“你只是养女。”“你爸是我杀父仇人。”“他不是我爸，我爸早死了，在我没出生前……来老婆时间还早我们再运动运动。”
1999：重回激荡年代
苏墨
已完结· 308.55万字
亿万富翁陆豪捉奸和自己专车司机出轨的老婆，结果惨遭杀害，灵魂穿越到1999年一个和自己同名同姓的家暴男身上，有个如花似玉的老婆，还有个娇小可爱但重病卧床的女儿，为了拯救女儿，陆豪势要在这个旧时代打出一片自己的天下！
激扬时代：重启1991
鑫星
已完结· 85.10万字
白手起家，利用重生的先知优势和自己的能力，一步步建立属于自己的商业帝国！ 我来过我见过我征服过！
爆宠激萌：总裁大人夜夜爱
黑栀子
已完结· 204.69万字
缘分这种东西谁知道呢？她莫名其妙的遇上他，再不知不觉的爱上他，更是一不小心就怀上了他的孩子，这可怎么办，逃呗，他爱的可是别人啊！但是事实真是这样吗？煮熟的鸭子怎么能飞呢，洛子爵是绝对不可能放她走的，他一定要她成为他名副其实的洛少奶奶，且看他如何把小白兔抓回来……
激萌小记者，惹上腹黑总裁
墨小妍
已完结· 115.75万字
心怀大志的小记者在调查的时候不小心被敌方揭穿，闯入总裁房间又被吞下肚，她心里有苦难言。第二次遇见又刮伤了总裁的名车，总裁要勒索，她理直气壮的胡吹八扯，扔下几百块毛爷爷扬长而去。谁能告诉她为何总裁大人总是阴魂不散？没收相机、做饭、拍卖会，她竟然被总裁大人吃的死死的！好不容易捞到了大案子，又是被总裁阴了一把……结果有一日，总裁突然说：“辞职吧，我们结婚。”
我在女频爽文中当女帝
芓非鱼
连载中· 15.88万字
一个普普通通的历史系大四女生穿越到架空历史的某朝女帝身上，你以为这是一个女主坐拥三千美男、醉生梦死的故事？那你就大错特错了，苏北北表示，我可是生在红旗下、长在春风里、受过高等教育的根正苗红的有志青年（并不），怎会如此三观不正！ 可面对勾心斗角的后宫美男，波澜云诡的前朝局势，虎视眈眈的四周各国，苏北北欲哭无泪：“苍天啊！为什么他们都想当皇帝，这明明是一份起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛累的苦差呀！还没网络、没空调、没奶茶，麻烦您开开眼把我弄回去吧！” 穿越成女频爽文中的女帝就可以为所欲为吗？苏北北用亲身经历告诉你，不存在的！
离婚一时爽，傅总天天火葬场
双尾鱼
已完结· 187.42万字
前世，姜暮楚成了傅云骁追求真爱路上的绊脚石，让傅云骁对她厌恶到了见死不救的地步。 重生后，她幡然醒悟决定将悲剧扼杀在萌芽阶段，决心跟傅云骁离婚。 可傅云骁却不按常理出牌，变成了前夫，却化身舔狗，换着花样来讨她的欢心，甚至抛弃了他深爱的白月光。 姜暮楚不为所动，冷言冷语，“傅总，什么时候多了当舔狗的兴趣爱好？” 傅云骁厚着脸皮拥她入怀，“为了追老婆培养的。”
正思维 正能量：用正面思维激发正向能量
【美】卡耐基（Carnegie，D.）
已完结· 13.51万字
奋斗中的人需要正能量，就像沙漠中的鱼需要一场暴雨一样。在残酷的竞争中，在生活的重压下，焦虑、忧郁、空虚、亚健康、拖延症，这些负能量如影随形。身体的疾病尚有药物来治疗，心灵的麻痹却只能靠自己来唤醒。正能量就如同给心灵的一针强心剂，可以让人在短时间内找回自信，信心满满地面对一切挑战。我们每个人都需要这样的一针强心剂，以此来唤醒沉睡的激情，重新找回当初那个充满能量的自己！
玄幻：剑仙系统已激活
今夕何年
已完结· 221.12万字
宗门垫底的屌丝。激活剑仙系统，重生回到当年。利用系统剑仙系统，抽奖得到亿倍修炼天赋，只要有桃花运就能无线升级。成为一代剑仙，神挡杀神，佛挡杀佛。
刺激战场第101人
大慈大悲马格南
连载中· 2191字
别人吃鸡，我被迫吃鸡。别人上分，我真的不想上分。别人落地成盒，我真的好羡慕！！因为我真的好想逃出去！！ 想看眩晕3D的睿智吃鸡选手张吒的肉穿战场之旅，点击《刺激战场第101人》准备降落！
当你自律自控，才能又飒又爽
梁爽
连载中· 11.29万字
“自律自控”是梁爽开给千万女性的一剂处方药，按章服用，你将达到“又飒又爽”的完美状态：心无挂碍，无所畏惧；自带高光，活得漂亮。 当你对自己的行为做到自律时，你会签收自律的馈赠，技能渐强，羽翼渐丰，继安全感到访后，幸福感也会来敲门，这样的生活才够“爽”。 当你对自己的情绪做到自控时，你不再咄咄逼人，更不会为难自己；做好自己的事，少管别人的事，不管老天的事，这样的人生才够“飒”。 本书是梁爽继《当你又忙又美，何惧患得患失》之后的全新力作，一本书让你活出又飒又爽的姿态！告别憋屈、不自信和玻璃心！
激励小学生的100个寓言故事 金版新
秦榆
已完结· 6.81万字
小朋友们，当你们结束了一天繁忙的学习生活时，当你们写完作业看完电视舒适地躺在床上时，先不要急着入睡，要记住在你的枕边还有一个你的小伙伴——《小学生枕边书——激励小学生的00个寓言故事》，翻开它，阅读它，会使你受益良多。同学们，如果你的生活中只有课本，只有复习资料，那该是多么乏枯燥 如果你的生活中除了课本和学习资料就是庞杂的电视节目，相信你也很难从中提取精华，从而受到教育和启发。而寓言故事避免了单纯枯燥的说教，它就像你身边亲切可爱的小老师，又像你亲密无间的好朋友，在给你讲述一个个既有趣又吸引人的小故事的同时，让你了解这个世界，懂得为人处世的道理，使你在轻松和愉快中有所收获。这就是寓言故事的魅力所在。这00个故事，通俗易懂又妙趣横生。有小朋友们感兴趣的生活在神秘大森林中各种动物故事，也有王国里国王、王子和大臣们的故事，还有许多很贴近我们生活的，也许就是发生在你周围的故事。这些看似短小、简单的故事里其实蕴含着丰富的宝藏，正等着你去挖掘呢。
绩效管理与薪酬激励
朱飞
已完结· 31.97万字
员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理的工具书，是企业高管们的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。
唤醒身边的财富：全方位激活你的人际关系
李知非
已完结· 8.87万字
努力是一个人成功的基石，有效的沟通是促进成功的润滑剂，和谐的人际关系是进行有效沟通的前提。在人际交往的过程中，如果我们能够赢得他人的好感，将会加速我们建立彼此信任的关系，在信任的基础之上，我们将会获得他人更多的支持。这些支持不仅是物质上的资助，更重要的是精神上的鼓励。他人的支持将会对我们的努力产生放大的作用，帮助我们在前进的道路上少走弯路，但是成功没有捷径，衡量一个人成功的标准不是财富的多少，而是人生的智慧与经历的多寡。本书介绍了一系列有效的沟通方法，帮助读者消除交往过程中的陌生与恐惧，建立和谐的人际关系，让读者能够全方位激活潜在的人际关系脉络，获得无限的物质财富与精神财富。
超越你的大脑：控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队
【美】玛莎·雷诺兹
已完结· 6.22万字
本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑，以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择；教你通过了解触发他人情绪的因素，来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能；教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现，帮助你脱离过度保护大脑的力量；用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑；用相应的练习，教你学会控制大脑，通过一些小改变获得大成果。
心理动机：激发行动力的底层逻辑
【瑞典】安吉拉·阿霍拉
已完结· 9.72万字
自古以来，人们一直对影响行为的动机十分着迷，好奇为什么人们会有某些行为。一旦我们对行为的动机有所了解，那么了解自己和他人都会变得更容易。我们能够更好地预测将会发生什么以及身边的人会有怎样的行为。比如，对于有些人而言，探索知识是一个很重要的行为动机；而有些人则渴望权力和地位；还有些人十分追求稳定关系。但共同点在于，我们都有内在动机因素，只不过各个因素的比重因人而异。 我研究过与第一印象有关的心理现象。我发现，人们在第一次见到他人时，会无意识地问自己几个问题：首先是，这个人善良吗？有同理心吗？可靠吗？其次是，这个人有能力吗？地位如何？为什么会问这些问题？其实这背后关乎生存，即人们通过这些问题判断对方是敌是友，会给我们造成威胁还是带来希望。
股权激励实操手册
曾弘毅
已完结· 7.90万字
股权激励制度在我国推广了三十多年，发展潜力很大。但不少企业在实践股权激励的过程中出现了各种各样的弊端。这主要是对股权激励制度的认识不够全面所致。本书针对这种现象而作，阐述了股权激励的基本理论、公司实施股权激励计划的基础、股权激励的模式和关键要素、配套的绩效考核制度、不同类型公司的股权激励方案设计要点以及股权激励的风险管控等问题。通过本书，企业创始人、高级管理人员、骨干员工以及普通员工将对股权激励制度有更充分的了解，更好地利用这种长期激励工具来实现合作共赢的局面。
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山 编著
已完结· 9.36万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
职场宫斗爽文《兰香如故》
牛小刀
连载中· 4017字
根据真实职场经历，改编的宫斗爽文。女主角兰珏公主，国破家亡后，遭到所有人的封杀，走投无路的她，找到了力排众议收留她的连云王。偌大个南苏城内，姐妹之情只是宫斗的工具，没有权势，就像一只随时会被捏死的蚂蚁；努力开创一番功绩的兰珏公主，并没有过太久的太平日子；连云王作为政治牺牲品失败后，兰珏公主必须自力更生，凤凰涅槃，因为她的身上，有许多的责任。
如何调动与激励学生：唤醒每个内在学习者
（美）罗伯特·J. 马扎诺，达雷尔·斯科特，蒂娜·H. 布格伦，
已完结· 9.66万字
激发学生的内在动力是提升学生成绩的关键，如何调动与激励学生？学校如何从应试教育转型至素质教育，直至全人教育？怎样在课堂中转变传统的教学方式，落实指向学习目标的教学策略？基于人本主义心理学之父亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论，美国教育家罗伯特•J. 马扎诺为所有教师解答心中的疑惑。
激荡的百年史
（日）吉田茂
已完结· 8.89万字
本书以短小精悍的笔法，从大气磅礴、纵横捭阖的历史角度，深刻地记录了日本自19世纪60年代明治维新起到20世纪60年代的100年间日本所经历的波折起伏。作者吉田茂的政治领袖的视角，阐述了日本百年来所发生的，从明治维新的崛起到战败后的低谷，再到借助战后良好的发展机会重新站起来的历史。本书同时收录了百年间，外国人眼中的日本，以及作者在日本战后的报纸杂志上发表的关于经济的论文和时事评论。总体而言，由字里行间更多流露出的并非是文学上的趣味，而是政治家所独有的理性、坚忍、实干和勇气。
董竹君：一首激扬的命运交响曲
墨三
已完结· 12.98万字
一个旧上海滩洋车夫的女儿，12岁时沦为青楼卖唱女；14岁逃出火坑嫁与革命党人成为都督夫人，却不堪忍受封建大家庭和夫权统治，于29岁时毅然抛弃都督夫人的名头，选择离；带着四个儿女两手空空回到上海拼，历尽艰辛创办了上海锦江饭店。她的一生，始于八国联军攻北京的1900年，结束于香港回归祖国的1997年，经历了旧中国近代的政权更迭、战争饥荒多事年代，也经历了新中国的建立走向富国之路的时代，她的一个世纪，是中国近现代史风云变幻的缩影，更是一个女人不可多得的传奇。这本书，既是这个了不起的女人一生的缩写，也是她所生活时代的映照。
最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
股权为王：股权激励、股权合伙、股权投融一本通
包啟宏
已完结· 10.17万字
本书作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，以“股权合伙”“众筹天下”“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。
如何激活学生思维：激励学生学习与思考的187个教学工具
〔英〕麦克·格尔森
已完结· 6.33万字
作为教师，我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力，而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具，将教会教师激活学生思维，激励学生积极学习与思考。
三宝联盟：霸总的飒爽小娇妻
火炎焱燚
已完结· 228.29万字
【三胞+马甲+虐渣+甜爽】六年前，被前男友和渣妹设计上了一个陌生男人的床。六年后，带着孩子回国，没想到孩子的父亲竟然是权势滔天的陆家掌权人！“陆总，我想咱们之间可能有点误会。”林安安发怂道。“怎么？六年前你拍拍屁股走人，现在不想负责了吗？”陆云昊问道。“……”六年前吃亏的不是她吗？这男人为什么恶人先告状？“我……”林安安语塞。“没事，只要你还回来，我就既往不咎。”“我不要！！”
激发：引导技术与引导式管理
张谷雄
已完结· 8.88万字
本书从初识引导技术到能力技巧精粹，再到研讨会实战案例，为引导师和管理者如何使用深层次的干预措施激发能量、汇聚能量、传递能量提供了指导方针，适用于策略计划会议、团队愿景规划、冲突解决、团队问题解决等；同时也提供了一些有用的适应模型、真实案例，帮助读者掌握10种关键的引导技能，深化引导技术与引导式管理的技巧，可实际应用于多种工作场景。本书适合专业引导师、培训工作者、企业管理人、业务领导人等阅读，具有普遍的应用价值。
激情成就卓越（励志30本）
刘文清
已完结· 7.05万字
做事要有激情，激情是动力，有激情才能成功。
竞争如此激烈，心态就是本钱
龙盛泽
已完结· 14.86万字
龙盛泽编著的《竞争如此激烈心态就是本钱》写给正处在上升期的年轻人和当下社会的奋斗一族，立足现实，引据实例，直面社会的种种艰难，试图利用文字给人们以鼓舞的同时，更为身处社会竞争中的人寻求一种自我解脱之法，即如何保持良好的心态。《竞争如此激烈心态就是本钱》从多个方面探讨了面对竞争应该如何培养和调整心态，在励人奋进的同时关怀人的内在修养即心理健康。
正向激励
（美）大卫.哈德
已完结· 10.24万字
“谈到职场敬业，我过去认为那是公司用来吸引员工而采取的系列举措。但是大卫·哈德的‘激励工作’这一重大项目，彻底颠覆了我过去的看法。”在他的常规课程和《正向激励》一书中，哈德强调，企业确实需要提供令人振奋的使命和价值观。但是每个员工也要对自己的个人使命、坚若磐石的承诺和使用支持系统的能力负责。
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