快穿有毒：女配你咋不上天
花辞树
已完结· 108.27万字
若岚岚：女配是不可能逆袭的，这辈子都不可能逆袭的。系统：【恭喜您成为“女配逆袭系统”的第101个宿主，编号9527。】若岚岚：“我若岚岚就是饿死，死外边，从这里跳下去，也不会做你这个破任务！”后来……【报告宿主，女主和男主已经被吊打！】嗯，女配真香！男主女主：若岚岚你咋不上天呢？若岚岚：不好意思，我刚从天上下来。
没有自控力，你谈什么人生
谢国计
已完结· 11.83万字
所谓自控力，就是一个人控制自己思想感情和举止行为的能力。人区别于动物的根本点之一，就在于人是有思想的，因而可以按照一定的目的，理智地控制自己的感情和行动。但丁曾经说过“测量一个人的力量的大小，应看他的自控力如何。” 从某一种角度说，一个人的自控力就是一个人选择的能力，一种能够化解内心冲突的能力，一种让理性占据主动的能力。本书不仅从情绪、焦虑、压力、欲望等多个方面解析了自控力的重要性，同时也给出了如何提高自控力的方法。 读完本书，让我们在充分地感受到没有自控力的人生究竟有多可怕，而扛得住干扰、顶得住压力、抵得住诱惑的人生又有多精彩的同时，训练和提高自己的自控力。
婚不由你：老婆，乖乖受宠
梦莉心
已完结· 86.31万字
四年前，徐秋水在成人礼上被姐姐设计丢失了清白，生下了儿子徐小宏，为了徐家公司的金融危机，为了三百万的救急资金，隐瞒了儿子徐小宏的存在和一个陌生男人签订了协议结了婚。四年后，徐秋水带儿子逛商场，被丈夫聂鸿撞见，儿子徐小宏擅自跑到她丈夫面前，一大一小俩长得一模一样的男人面对面大眼瞪小眼，然后丈夫带着亲子鉴定来缠她，把即将到期的结婚协议书撕掉！单方面宣布协议作废！徐秋水从此逃不出他的手掌心了！
有钱人和你想的不一样
【美】拉塞尔·H. 康威尔
已完结· 2.89万字
努力省钱就能过上好日子； 等着吧，总有机遇会降临到我身上； 要是明天彩票能中奖，我就努力创业； 赚钱就得去大城市，小城市只能混日子......
青春有你不曾寂寞
啜啜
已完结· 31.87万字
17岁的乔青青，带着家庭的耻辱，考上了A城的一所大学，性格内向、自卑，因偶然的机会，结识了一群真诚的老乡和大学老师刘义，惹出了一段又一段的情缘。 似水流年，如梦青春，是谁在惊艳时光？又是谁在温润岁月？纵使千疮百孔，可此世此生，你都是那个我唯一爱过的人。
你不理财，财不理你2
铁算盘
已完结· 15.05万字
财富只属于那些懂得创造而又善于管理它的主人。如果没你有驾驭它的本领，那么它可能就是“露水财富”——即使可能来得快，也会去得快。只有掌握科学、合理的投资理念和方法，财富才能成为你忠诚和永久的好朋友。
你听懂了没有
戴建业
已完结· 2.20万字
这本随笔集精选戴教授的八十篇随笔，所谈内容五彩纷呈：从爱情婚姻到前尘旧梦，从品味生活到人物剪影，从社会关怀到旅游见闻……戴教授既书写个人经历，又书写时代记忆，将自己对人生、婚姻、爱情、世道、时事等的看法和感悟娓娓道来。字里行间流露着戴教授的才识和情趣。
人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
婚不由你：总裁蓄谋已久
长亭暖风
已完结· 131.66万字
都说阴狠腹黑的霍总之所以没有退掉向幽姿这个礼物，让她成为霍太太，是碍于霍家的家规，更是因为向幽姿手段高明。可霍总高调宣布结婚是真的，霍总投资岳父的公司也是真的，甚至当着众人的面，霍总为霍太太洗杯子，系鞋带……可嬉笑怒骂之后，向幽姿才知道这些都不是真的。
穷忙，是你不懂梳理人生
小川叔
已完结· 10.54万字
20岁的你，还在憧憬着未来； 25岁的你，职场“小白”，一无所有； 30岁的你，没车没房，也没有存款； 40岁的你，越忙越穷，遭遇中年危机。 能力没有提升，工资更不可能提升；总是不满足于现状，却又无计可施；自认为拼尽了全力，却依旧看不到未来……每天忙得团团转，却越忙越穷，如何才能走出穷忙的怪圈？ 本书写给每一个穷忙、渴望改变的人！在这本书里，小川叔梳理了生活与职场、社交与人脉、演讲与写作、知识与学习等经历和感悟，明确了过去获得的、缺少的，也找到了未来热爱的、珍惜的。他用自己的经历证明了一个自卑、单调的人，能凭借自己的努力和不断反思，变得强大和精彩。他依靠这套方法论，实现了从月薪5000元到年薪百万的人生飞跃。相比较马云、马化腾这些人士，小川叔真诚、接地气的故事更适合你。 “穷忙”之下，没有人是局外人！愿你及时行动，早日打破穷忙怪圈，实现人生进阶！古典、秋叶、萧秋水推荐阅读！
不懂心理掌控 你怎么带团队
谢国计
已完结· 12.39万字
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。
婚恋心理学：爱过你，不如爱着你
李月亮,北辰
已完结· 9.32万字
我爱你你爱她那我怎么办？离婚会死人吗？月老是不是把我的红线拿去织秋裤了？……情感世界里的问题永远层出不穷，剪不断理还乱。如果你正为爱而焦虑苦恼，不用着急，这本书给你答案。北辰，央广主播，国际认证心理咨询师，从业20年超过10000小时咨询经验。李月亮，高人气自媒体作家，专业解决情感里的疑难杂症，和人生中的纷繁谜题。他们，针对读者的来信，站在男女不同的立场，用心剖析问题，给出可行的建议和办法。让你走出迷茫困顿，爱得肆意尽兴。
你不可不知的60个心理定律
庄晞简
已完结· 15.04万字
无论你是学生还是老师，是商人还是官员，这里总会有你用得着的、科学的东西。其中个案也许就是你即将碰到或已经碰到了的工作、生活情景。让我们抛弃所有晦涩难懂的术语，将心理学放之于活生生的生活场景当中，放在你我的身边，让它真真正正地为我们解决问题。我们要怎样隐藏自己的秘密?我们该怎样面对纷繁复杂的世界？让我们解读成功人士背后的故事，了解这些心理定律在古今中外发挥的作用，从而为生活中可能遇到的情况做好提前准备。
你听懂了没有|戴建业随笔精选集
戴建业
已完结· 19.26万字
◆陈引驰、骆玉明、六神磊磊推荐！ ◆戴建业，风靡全网的国民教授，课程视频播放过亿，一千万网友点赞叫好。 ◆戴建业随笔精选集！谈人生，说爱情，论社会，品文艺 人可以不成大器，但必须活得真实！ ◆真实至极--自称写起评论来"六亲不认"。对"美"，他热情赞扬；对"丑"，他无情针砭。 ◆时代之声--目光敏锐，洞察世事，每一个生活在这个社会中的人都会有所共鸣。 ◆让人捧腹--文如其人，直率、泼辣，读来开心痛快，补充正能量！
病魔心理学：治愈导致你内心不安的11种病症
淝河一石
已完结· 10.90万字
有人说，生命，是一场孤独的跋涉，一个人走，一个人停，一个人流浪；一个人哭，一个人笑，一个人坚强。心理学泰斗弗洛伊德也认为，成年人的行为模式根源于童年。这也就意味着大家都有“病”的根源在于每个人自己。这种说法我很理解，却不完全赞同。因为它无法解释，多年前距离我们似乎还很遥远的拖延症、焦虑症、强迫症、抑郁症等病症，为何会在今天这个时代，突然像病毒一样，在这熙熙攘攘、人流不断的都市里，无声地蔓延，以至于让我们这个时代也贴上了“众症”的标签？
你不努力，没人能给你想要的生活
超级玛丽
已完结· 10.45万字
本书传达了一种积极向上的精神，鼓励读者努力进取、教读者用正确的方式对待“嫉妒”这种情绪。本书共包含36篇热血好文，帮助读者理清人生面临的种种重要问题，开阔心胸、提升格局。
没有挣扎，就不叫生活
章岩
已完结· 11.77万字
一只蝴蝶挣扎着想从蛹里脱离出来，一个孩子出于好心帮蝴蝶剪开了蛹。没想到出壳后的蝴蝶由于身躯臃肿，翅膀干枯，不久就死了。 其实挣扎的过程正是蝴蝶需要的成长过程，如果让它当时舒服了，未来它就没有力量去面对生命中更多的挑战。人生就和蝴蝶的一生一样，没经历风雨，怎能见彩虹如果你希望自己能化茧成蝶，那你就得忍受在蛹里痛苦的挣扎过程，这样才能展翅高飞。
没有创意的文案不叫文案
王剑
已完结· 14.01万字
这是一本内容丰富的书，里面包含了很多关于文案写作的创意和技巧。如果你是作者、编辑、广告公司文案写手、企业家、销售经理、市场拓展经理、产品经理、品牌经理、网络推手、广告公司经理、客户经理、宣传人员、创意总监、自由职业者、公关专家或是企业所有者，那么这本书就是为你而写的。
我不代表真理我只代表你
侯虹斌
已完结· 20.35万字
转型时代，如何转身？侯虹斌冲破舆论迷阵，点醒困顿中的大众。我们只能继承贫穷吗？凤凰男得罪了谁？全民催婚是“维稳”……厘清社会热点之核心，道破舆论的双重标准、悖论及洗脑套路。不憎恨生活方式的多样性，不拒绝人生的可能被拓宽，一个社会正因有了各种各样的可能性，才能稀释我们的现代性焦虑。
管理学和你想象的不一样
李世化
已完结· 13.74万字
随着市场经济的不断完善，在日益激烈的竞争中，多少万众瞩目的明星企业一个接一个地陨落，由于管理上的大意和失误，他们“来也匆匆，去也匆匆”，在叹息之余，给了我们许多沉重的思考。 今天的企业再也没有什么所谓的“铁饭碗”了，大家面对的是同一个环境，“物竞天择，适者生存”，“成者王侯，败者寇”，没有任何情面可讲。身处这样的环境中，企业就像是风雨飘摇的精贵瓷器，任何管理上的闪失，都有可能让企业在顷刻间土崩瓦解。
愿你想要的都拥有，得不到的都释怀
王永红,肖俊
已完结· 11.28万字
人在每一个年龄段都会放下一些东西，这样的放下，与输赢无关。它是对自我需要更加具有自知之明之后的选择。回头看看，那些自己走过的路，遇到的人，经历的事，都变成了你的人生经验。静下心来倾听那些来自内心深处的困惑、迷茫、焦虑，持以温和的情绪，试着与它们握手言和。别被任何环境安排你的生活，忠于内心，勇敢做梦，成为自己喜欢的模样。
人生没有迈不过去的坎
李上卿
已完结· 14.32万字
人生大的“破产”是绝望。只要拥有积极的心态，任何坎坷与不幸都可以成为我们走向成功的阶梯。《人生没有迈不过去的坎》从生活、工作、恋爱、家庭、事业等方面对人们可能会遇到的坎坷进行了深入的分析和阐述，旨在让读者以积极的心态面对人生，将生活的阴影抛在身后，尽情享受快乐生活！
有没有一首歌让你热泪盈眶
五一泽
已完结· 10.56万字
每个人的生命中，都有一座青春的巢。少年的巢在美梦里，中年的巢在回忆里，而青年的巢在手心里。每一根搭巢的枝杈，都饱有感人的湿度，或被汗水浸润过，或被雨水冲涤过，或被露珠依附过。54位作者，从豆蔻少女到不惑小叔，每人都从自己的巢中抽出一根枝杈，倾诉一个个耐人寻味的故事，有伤、别、离，有领悟、和解、蜕变，有真情、大爱、小确幸，有站起来、寻光、逐梦。这些饱蘸情愫的枝杈，搭出满载我们青春记忆的共同的巢——这本青春随笔集。他、她的故事，也是青春旅途中必经的驿站。那么，在过去、现在或将来，这座座驿站兴许就是你的故事。
天下没有卖不出去的东西：世界最伟大推销员的成交秘决
赵凡禹
已完结· 31.44万字
这是一本融汇世界推销大师的制胜秘诀宝典，它能够帮助你：提升你的准确判断力，让你找到顾客的需求；提升你的攻心销售力，让你化解顾客的异议；提升你的人格影响力，让你获得顾客的信赖；提升你的社会交际力，让你成为顾客的朋友；提升你的思维应变力，让你驾驰多变的市场；提升你的个性推销力，让你高效成交每一单。
你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
浪里分不清有没有
麦东小
连载中· 7135字
浪奔 浪流，万里涛涛江水永不休，淘尽了世间事，混作滔滔一片潮流。 平凡小人物的平凡世界里，那些喜怒哀乐愁也能道尽人间冷暖
没有在成长中跌倒过的人，不足以谈人生
陈西
已完结· 11.25万字
这个世界上有很多河流，也有很多桥梁，但却并不意味着我们都能到达彼岸。 人生就要边走边悟，边悟边走，这场旅行，让人期待的并不是*终的目的地，而是沿途的风景。在前的道路上，我们跌倒过、失败过、迷茫过、孤独过……但这些不就是青春该有的情绪吗？我们高兴过、流泪过、期盼过、失望过，也坚持过、放弃过，但是这些不正是我们成长过程中必须面对的吗？ 成长是需要代价的，有些事只有经历过，方才领悟。
没有抵达不了的港湾
吴文智
已完结· 5.00万字
满怀自信地迎新一轮太阳的升起，要相信这将是美好的一天。只要一息尚存，就要坚持到底。因为成功的秘诀是：自信，并且坚持到底，就一定会获得成功。《没有抵达不了的港湾》就是告诉你，我们要有时钟奋的精神，不管前面是“上坡”还是“下坡”，只要向前走，就能达到终。
爱你言不由衷
辛芷溪
已完结· 77.77万字
宋悦死了。可在宋悦死后的第三天，邢溪拿着一份伪造的亲子鉴定一跃成为了宋家唯一的继承人，而且还和商场新贵薄彦之订了婚。直到……暗藏的秘密以残忍的方式揭开。那个时候她挺着五个月大的肚子跪在薄彦面前，“我可以离婚。”可男人却只是淡然一笑，“薄太太，你以为离婚了，你肚子里的种就可以不是我薄家的了？”若爱是负累，请原谅我是怪人。
没有管不好的员工
（加）特雷弗·索恩斯
已完结· 9.24万字
《没有管不好的员工》是关于处理员工问题的书籍和专业指南，它教会人们用先进的管理理念和技巧，从根源上去解决员工的问题，帮助企业实现快速发展。 《没有管不好的员工》介绍了行之有效的15种管理技巧，以快速增进沟通交流，大幅提高员工专注度以及参与度。此外，作者还从实战的角度指导我们开展优秀员工的组建和培训工作，教会我们打造一个好的工作环境，既让企业所有者、领导和员工都感到满意，又能激发企业创造力，提升企业绩效。
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