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兴趣使然的超能力者

超能力者

超能力者

唐朝栗子-奇迹小说家

连载中· 3.16万

根据守恒定律来看,世界可大可小,但各处都存在着一体两面。 就像这个世界被划分为了里界与现世,本可互不打扰。 但超能力者的出现打破了平衡,黑暗必将随之而来。

成长超能力:在专业化的世界中胜出

成长超能力:在专业化的世界中胜出

麦风玄 著

已完结· 10.54万

现代社会正在深刻地改变我们的生活和工作方式,对所有人,尤其是女性,提出了更专业的要求。那么,如何在专业的世界中胜出呢?本书对这个问题进行了探索,从心力、情绪、关系、思考、输出、输入维度进行探讨:如何向内生长,拥有强大的心力?如何破解情绪的多面性,成为情绪的主人?如何修炼心智模式,建立幸福关系?如何打破局限,训练思考能力?如何高效输出,通过语写进行自我革新?如何有效输入,唤醒潜能? 对希望在当下这个专业的世界中快速破局,加速自我成长的人来说,本书颇具启发性。

末日:我能夺取超能力

末日:我能夺取超能力

天羽烬

已完结· 153.19万

十年前,纪洛觉醒了可以夺取其他进化者能力的天赋,然而他苦寻十年,却再没遇到过其他任何一个进化者。 直到……某天,纪洛与一名少女相触,忽然间夺取到了名为【死亡回归】的超能力!

总裁,你老婆有超能力

总裁,你老婆有超能力

染染木

已完结· 121.25万

顾萧醒来,发现自己被绑在一搜大型搜救艇上,外面在救人,自己在密室里浑身是血。 没有记忆,不知道前因后果。 她扯了扯自己脖子上的铁链,终于决定,不管眼前这个男人是谁,先报上大腿再说。 从此,为了活下去,顾萧开启了狗腿之路,争取早日摆脱大佬,活出个人样。 可渐渐,她惊恐的发现,她自愈能力越来越好,能在海里呼吸,能像水母一样发光,能像海豚一样分辨超声波······越来越多“超能力”不断出现······ 苍天呐!她不会重生到隐形海王身上了吧!?

垂钓超能力

垂钓超能力

孤存

已完结· 48.11万

陈解放毕业回乡承包鱼塘,却偶得一套垂钓系统,拥有了能够垂钓各种超能力的神奇本领。  可以看破情绪的眼镜,能喷出水火的葫芦。  还死人肉白骨的丹药,能百日飞升成就大神的秘籍。  陈解放垂钓万界,乐在其中,直到有一天,他钓上来一个口口声声自称自己是龙王三公主的妹子,非要去拯救龟丞相。  陈解放懵逼了。

被女友推下河我获得超能力

被女友推下河我获得超能力

王者联盟

已完结· 171.37万

简介,新书 玄幻之灭灭灭 已经在写,有感兴趣的友友可以支持一下,谢谢!女友串通我的兄弟,将我推下河谋杀,却不料我在河里意外觉醒了天赋神通,获得了各种疯狂装逼的技能。有一天,我终于发现自己拥有最顶尖的至尊血脉,拥有最快的修炼速度和最强的身体力量,原来我曾经是......

以兴趣为职业的“记”者——方汉奇传

以兴趣为职业的“记”者——方汉奇传

刘泱育

已完结· 8.67万

方汉奇是中国人民大学荣誉一级教授,是中国新闻学*早的三位博士生导师之一,在中国几乎所有有重要影响的媒体中都有他的学生。他永远对新事物充满着好奇心,70岁以后始学习使用电脑和上网,80岁以后始用微博,85岁以后又始用微信。更重要的是:他一辈子以兴趣为职业。本书用深浅出的语言记述了方汉奇先生的成长历程及其学术研究轨迹。

超能力义警

超能力义警

林天则

已完结· 168.35万

远古至今,阿尔派克“星辉守卫队”成员及后裔是拯救地球及整个太阳系的核心。25亿年前,摩多尔人欲夺宇宙级能量体“星辉”。守卫队带“星辉”至太阳系。为阻摩多尔人发射“超维日冕”摧毁地球,队长露娜牺牲。其“星辉”之力化作遗传基因代代相传。“露娜八十一号”变为月球;摩多尔人的光辐射武器被地球人称为“太阳”。2082年,“辰星”露西亚与恋人“暗影”亚德里安都是超警,消灭超能者的“治愈者”出现,露西亚隐退,亚德里安仍做超警。超警需寻找“星辉”继承者牺牲自我拯救世人,怀孕的露西亚面临牺牲自己及腹中胎儿的残酷抉择。

都市:我对钱不感兴趣,只想努力

都市:我对钱不感兴趣,只想努力

飞奔的蜗牛

连载中· 22.60万

我真的不想赚钱,只想通过自己的努力,赚血汗钱!麻花藤、马芸、任正菲,别再找我合作了!!我勤劳的双手,不能沾染资本的铜臭……

我对女人真的没兴趣

我对女人真的没兴趣

魁丘

已完结· 118.81万

舔狗重生成直男,还身怀钢铁直男系统。 叶文昊弹了弹手中的烟,淡定应对着妖艳jian货。 绿茶:“人家好想要那个包包,可是人家没钱,文昊你最好了对不对?” 叶文昊:“没钱还想要贵的东西?你想屁吃。” 【技能点+2】 女拳:“我长得这么好看,就该嫁入豪门!” 叶文昊:“好看的皮囊三千块。” 【技能点+3】 点亮技能树,【唱歌】、【跳舞】、【格斗】、【金钱】、【寿命】......

如何有效激发学生学习兴趣

如何有效激发学生学习兴趣

【美】拉姆齐·穆萨拉姆

已完结· 3.31万

提高学生的学习体验,激发学生的学习兴趣是每位教师都致力于达成的目标,本书作者基于ZUI前沿的脑科学研究及其自身丰富的教学经验,提炼出一些实用高效的教学方法来帮助教师打造充满吸引力的课堂:展示令人惊讶的教学信息,ZUI大激发学生的好奇心赋予课堂创造力,鼓励学生在课堂上勇于质疑与探索.让教学反思与时俱进,培养学生批判性思维与成长型思维在此基础上,作者还引入多种易操作的现代化教学技术,它们不仅能够让教师在运用以上方法时如鱼得水,以更简单、更有效的方式迅速掌握这些技巧,还有助于提升学生的创造力,使他们更容易参与到课堂中。

HR的未来使命——人力资源管理者理性思维的隐形根源

HR的未来使命——人力资源管理者理性思维的隐形根源

唐秋勇

已完结· 16.90万

本书从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考,书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践,用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例,全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命:培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的联合智能、赋予职场更为强大的雇主品牌,最大限度地帮助组织洞悉潜在的变革因素,通过人力资源管理的变革落地最终促进整个组织在大变革时代下的转型与发展。

兴趣电商

兴趣电商

马涛 杜立著

已完结· 9.10万

学园岛的异瞳能力者

学园岛的异瞳能力者

芥末味薄荷糖

连载中· 42.73万

被誉为“科学家与能力者天堂”的学园岛,突然转来了一个神秘的少年。 少年拥有破坏力极强的火焰异能,但为人却十分低调。 …… “你们真的认错人了,我就是个区区D级能力者而已!怎么可能把你们家给炸了呢?!” “你问我两个眼睛为什么颜色不一样?拜托,我可是追赶潮流的时尚青年,带个美瞳不很正常吗?!” “行了,你们就别猜了,那个人真的只是吃东西上火了而已,什么?你问为什么上火会把衣服烧没了?!这你就不懂了吧,一旦人体温度过高,就会产生自燃现象,你还是回去多读点书吧!” “好了,今天本店就打烊了,如果各位还想体验这奇妙的拔罐疗法,还请明天再来!”

超神学院的审判天使

超神学院的审判天使

孟家老四

连载中· 202.99万

梦回三万年前天宫时代,从无名小卒变成天使第一高手,当三大造神工程变成了四大造神工程,这一切又会发生什么变化。(第一次写书,写的lj勿喷。qq群:238753200)文中有些设定可能和原著不同,尽量让设定一样

沟通的力量:如何成为高情商沟通者

沟通的力量:如何成为高情商沟通者

时辰

已完结· 10.24万

在这个飞速发展的社会,我们每个人都会和他人产生联系,想要在激烈的竞争中脱颖而出,想要拥有更好的生活,千万不可以忽视沟通的力量!

美女的护花使者

美女的护花使者

八剑

已完结· 103.71万

普通人叶枫被玄幻至高神龙傲天附体,获得可升级的非凡实力,保护喜欢的女生,守卫心中的女神,拳打邪恶,脚踩不平。十佳青年,威武霸气,无所不能!

可见的学习与深度学习:最大化学生的技能、意志力和兴奋感

可见的学习与深度学习:最大化学生的技能、意志力和兴奋感

【新西兰】约翰·哈蒂,【美】南希·弗雷,【美】道格拉斯·费舍

已完结· 8.16万

学习者需要具备技能和知识,但也需要意志力和兴奋感,只有这样学习才会变得更加深入,学习者才能坚持不断地进行自我评估、提升自己的学习能力。教师要想培养出具有评估能力的可见学习者,就必须促使每位学生具备这些品质和能力。事实上,教育的终极目的不是教会学生数学、阅读、科学或任何其他科目,而是引导学生进行深度学习。

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

陈琦

已完结· 11.02万

直线经理从来都是企业的中坚力量,除了具备业务管理能力外,还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作,带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能,以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容,直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。

创业者:不一样的孙陶然

创业者:不一样的孙陶然

邓蕾

已完结· 24.10万

孙陶然亲述连续创业、连续成功完整历程。孙陶然的人生一路逆袭。出身平凡,却以吉林省文科第四名的成绩考入北大;毕业分配不公,错失联想青睐,却在市场经济大潮中脱颖而出;职业早期,理念不容于僵化体制,自立门户却屡创新辉煌。

被耻笑的村姑竟然是全能大佬

被耻笑的村姑竟然是全能大佬

余年

已完结· 65.36万

宋筠筠爹不疼,娘不爱,众人眼中难登大雅之堂的村姑草包。妹妹表示:“姐姐初来乍到,最好低调,免得丢人现眼。”宋筠筠表示呵呵,今天开始老娘不低调了。学习?我只是考了几个博士而已;医术,全球名医拜我为师;经商,八岁就名震全球,超越股神.....一个个马甲接连亮相,震惊所有人。就连顶级豪门总裁也对她穷追不舍:“筠筠,人家想在你怀里哭唧唧。”

1对1面谈:高效管理者都在使用的员工管理技巧

1对1面谈:高效管理者都在使用的员工管理技巧

周剑熙

已完结· 10.21万

随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军,职场工作理念和工作方式呈现出多样化的发展趋势,管理者与员工之间传统的交流方式已不能满足新生代员工的需求。那么,管理者要想做好新生代员工的管理工作,需要新型的交流方式。 其中,1对1面谈方法已成为当下许多企业管理者采用的交流方式。英特尔、微软、雅虎等众多企业一直采用1对1面谈进行员工管理,我国的阿里巴巴、华为等企业也通过复盘等方法定期进行管理者和员工之间的1对1面谈。本书系统地介绍了1对1面谈的8项心理准备、7个步骤、11个关键行动、“五感”面谈法和11项基本技能,并分享了8种不同类型面谈的策略和5种问题员工面谈策略,能够指导读者掌握1对1面谈方法。

沟通力:管理者快速成长的六项沟通艺术

沟通力:管理者快速成长的六项沟通艺术

窦令成

已完结· 10.93万

本书分别从对沟通的认识、管理者如何利用沟通能力打造强执行力员工、高效沟通化解分歧与矛盾、激励有方、深度倾听巧妙提问以及针对不同对象的沟通等方面来解读、解决读者在企业管理以及工作中常遇到的沟通问题。本书适合企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、部门经理、内训师,以及想要提高自己沟通能力的读者阅读与学习。

从汉城到燕京:朝鲜使者眼中的东亚世界(1592—1780)

从汉城到燕京:朝鲜使者眼中的东亚世界(1592—1780)

吴政纬

已完结· 8.91万

1592年,一场波及中日韩三国的大战,就在朝鲜半岛开打!丰臣秀吉挥兵朝鲜,朝鲜国王连夜出逃,使者急向中国求救,当时的大明王朝,救,还是不救?! 16世纪的东亚,朝鲜身为明朝藩属,每年派遣朝天使(后称“燕行使”)出使中国。这场惊动天下的“壬辰之战”揭开了本书的序幕,带出这群罕为人知的“朝鲜使者”的故事。

像经济学家一样思考:简明的图画和通俗的文字让经济学超有趣

像经济学家一样思考:简明的图画和通俗的文字让经济学超有趣

凡禹,欧诏

已完结· 26.05万

将高居庙堂的神秘学问变成人们能读懂的简单图画和文字,本书运用了图画、表格等现代要素,全新演绎了经济学这门古老而又常新的社会科学,相信这本书一定会成为经济学初学者的入门读物。

学校管理者平衡时间和精力的21个方法

学校管理者平衡时间和精力的21个方法

〔美〕布莱恩·古德温,格雷格·卡梅隆,希瑟·海茵

已完结· 5.36万

美中州教育学习研究所通过5000多项科学研究提炼出高效学校领导力的核心三要素:明确管理重、管理学校变革、创建有共同愿景的多元化群体,并提出学校管理者平衡时间和精力的21个方法。 此书能让学校管理者在工作中知晓何时介、何时放权,以此来平衡时间和精力,用*少的时间获得*成效。

从管理混乱到领导成功:30个领导力挑战,成为你想追随的领导者

从管理混乱到领导成功:30个领导力挑战,成为你想追随的领导者

(美)斯科特·杰弗瑞·米勒

已完结· 6.79万

来自不同思想领袖和专家,横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。30个领导力原则,聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”,让你获得带来指数级回报的卓越领导力。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒,坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。

女总裁的贴身使者

女总裁的贴身使者

污力吾吾

已完结· 250.45万

一个赫赫有名的兵王,居然要给一个老娘们当侍卫,而且还是一个那么漂亮的老娘们,能看不能碰的那种。 “迟早要把你拿下!”陈皓内心恶狠狠的说道。

高能惊悚:我的读者全不是人

高能惊悚:我的读者全不是人

一颗菠萝鱼

已完结· 108.45万

扑街作者余途,因不可抗力因素莫名成为黑月文学网站卖身作者。而这里的读者想看却是真实诡事。夜半站在墙后面的微笑的女人,长着三只眼睛的血婴儿,浴室里面偷窥的第六根手指,以及十字街头的无头都市怪谈…这些都正在发生…在重重解密之后,余途发现。他的读者想杀了他。他的编辑想杀了他。而他自己居然也想杀了他!因,与人为伍,牛马难辨!故,与鬼为伍,其乐无穷!

300位私营公司创力者的失败教训

300位私营公司创力者的失败教训

周伟光

已完结· 33.71万

为了能把那些创业者从全球经济危机所产生的巨大“余震”中唤醒,为了能使那些创业者在迷茫等待中使自己经营的脚步继续,为了能使那些创业者摆脱危机的禁锢,经营弊端的束缚,从而带领自己的企业走出误区、远离消亡,走向成功,本书列举了近400位大家耳熟能详、身影遍布各行各业,从有名到无名,从成功到失败的私营公司创业者的“英雄故事”。他们都有着对企业经营的执著与热情,却因为决策失误、资金短缺、用人不当、盲目扩张、故步自封、价值迷失、信誉失衡等诸多错误导致企业陷危机甚至倒闭。

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