积极营地导师的关键能力
王彩霞
已完结· 12.97万字
本书主要从积极心理学的视角，探究在积极营地教育中应该培养儿童哪些方面的能力，以及导师应该具备哪些关键能力。本书既有理论高度，又结合相关的营地教育案例、导师访谈。全书分为三篇，第一篇主要阐述营地教育的定义、发展、价值等；第二篇主要介绍积极青少年的特质，如乐观、坚毅、领袖力等；第三篇主要介绍积极营地导师具备的关键能力，如积极正向的教育信念、反思能力等。
最强导师系统
疯子第二十五号
已完结· 56.00万字
穿越到2005年学生年代，上一世穷困潦倒，这一世他要追求梦寐以求的名和利！得最强导师系统，培养超级学生！高考状元！奥运冠军！篮坛霸主！足球王子！黄色闪电！娱乐圈天王巨星！诺贝尔奖获得者！.......以上都是我的学生！这是一个披着老师外衣，在各个领域搅风搅雨，收钱财，摄名声，抢美女的故事！
亡灵导师纵横记
阎罗界
已完结· 108.35万字
教皇说：“肖天冥，你赶紧死吧！你死了，我就能把光明洒遍大陆！”肖天冥毫不在意：“你爷爷死了，我都不会死。你还是送几个女性天使给我研究吧！”兽人先知说：“肖天冥大人，你就让我们南下吧。否则都要饿死了！”肖天冥大度允诺：“这个可以考虑。据说狐人女性灵魂特异，能不能借几个研究一下？”月女祭司说：“坏蛋，你快把怨灵给我赶走！”肖天冥爽快地回答：“遵命！不过能不能给几瓶生命泉水解解渴？”远古黄昏之战，毁天灭地。幸存者肖天冥不幸成为亡灵法师，苟且偷生。占据骷髅岛，为祸一方。几百年后，侥幸重生。寻生命奥义，探死生之道，成不世之业。且看亡灵导师肖天冥纵横大陆，感悟生死，笑看人生！
母乳喂养指导师（催乳师）专业培训教材
马良坤
已完结· 5.08万字
“二胎”政策的放开刺激着生育高峰的来临，全国每年有近两千万宝宝出生，而大多数女性分娩后都会产生不同程度的哺乳困难，这就意味着催乳服务领域存在一个巨大的潜在市场。 目前催乳服务行业尚属于启蒙时期，整个市场处于供小于求的状态。尤其在眼下如雨后春笋般冒出的月子会所中，催乳师职业正在以惊人的速度蓬勃发展着，需要专业的人才队伍，来满足市场健康发展的需要。 为了适应催乳师职业快速发展的需要，培养具有正确母乳喂养理念，具有职业道德、岗位知识与技能的从业人员，我们打造了这本由协和孕产专家马良坤主编、全国专业人才储备工作委员会指定使用的专业培训教材。
我，丧葬主播，一个关注吓懵全网
持笔弄清秋
已完结· 127.14万字
李雨泽穿越成了丧葬店老板。没生意只能刷视频消磨时间，正刷一个车手秀技的视频时。激活系统了！【多次危险驾驶，下一次死亡率100%！精准客户建议关注】 李雨泽：“？”反应过来系统可以预知他人死亡后，反手就是一个关注。“你命不久矣，丧葬一条龙了解一下？预定可打折！”当所有人都不信，骂他晦气的时候。没想到那个车手竟然真死了！这一下，网友都懵了.....
如何做孩子的心灵导师
赵华夏
已完结· 15.85万字
人们常说，父母是孩子的任老师，的确，每一个孩子从出生的天起就开始在父母的呵护下成长。家庭是一个系统，家庭教育不仅是对孩子的教育，同时也是对家长的教育。家庭是全家人与孩子共同成长的乐园。每个孩子都有其个性特长和潜能，而父母都希望自己的孩子能有一个完整而成功的人生，那么，从现在开始，只要父母坚定做个有心人，孩子就一定可以活出最好的自己。
因为无法修炼只能当导师了
懒懒游戏迷
连载中· 10.52万字
神属？那是什么东西？ 哦，所有人都可以觉醒啊，那你的神属是什么？ ？？？？你说你的神属是韦小宝？等会，你神属是灶门炭治郎？？你是琦玉？？？ 那你们在这打什么杂啊，去征服世界去吧！ 我的神属是什么呢？给我来个超级赛亚人？来个什么玉皇大帝，盘古什么的我都不介意的。 我凸(艹皿艹 )， 没有神属。。。。连个机会都不给吗？ 那就别怪我把这个世界霍霍的面目全非啦！！！！！
如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培
【美】詹妮弗·拉宾
已完结· 7.17万字
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复
吴穗敏
已完结· 9.44万字
本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。
最强修仙训导师
余踏月-奇迹小说家
连载中· 6052字
被困在庭院的王妃想要出去，怎么办？
企业导师制实操指南
吴穗敏 著
已完结· 7.79万字
本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。
仙途漫漫：腹黑师尊在线求抱
巧克力
已完结· 105.33万字
天琉大陆，强者为尊。 云歌遭同门师妹背叛，凤凰涅槃。 魂穿废材嫡女苏灵歌，不仅灵根全无，还捡了一个奶团拖油瓶？ 等等，上古灵兽争着结契，危难重重也都化险为夷。 莫非……这个拖油瓶是锦鲤？ 某天，那个任她揉捏的奶团，突然变身成了绝色仙君。 “脸也让你摸了，头也让你揉了，你可要对本仙君负责。” 苏灵歌忆起种种，掩下尴尬，一脸大义凛然想要开脱。 “仙君，如今妖魔横行，天下大乱，我先去铲除魔女保护苍生！” 仙君勾唇笑笑，眼角染了丝邪气。 “不急，苍生无非也是娶妻生子……”
都市国术：求师叔下山
奶油面包基
已完结· 147.75万字
国术当兴。 王也穿越平行世界，获得神级国术系统。 不学无术的师侄李宝国被保安KO。 师门的脸被丢倒姥姥家了。 泣血来求王也下山。 散打：国术连个东北老娘们也打不过！ 泰拳：中华武术是广场舞！ 综合格斗：三秒钟，KO! 跆拳道：国术就是笑话！ 空手道：白带选手，可以打国术十个人！ …… 面对汹汹侮辱，王也怒然下山。 侮辱师侄可以，侮辱国术不行！ 何谓‘打人如挂画’ 何谓‘杀人如剪草’ 我王也，要为国术正名。 国术不是花架子，是杀人技！
师弟求放过
華木登灰
已完结· 68.49万字
仙风道骨闷骚师兄x祸世魔尊冷酷小弟 听你的，你说一我也不敢说二！ 一朝穿书，成为原作中最大，结局最惨的反派，该如何？ 逆天改命，首当其冲同男主搞好关系，护他，护他女主。 却是…… 一次醉酒，却是彻底改变了二人单纯的师兄弟关系。 只是，你以为这样就结束了吗？ 男主的堕仙，仙门的黑暗，仙魔大战的残忍对战，却是令他几乎走了原作反派的下场……
绝地求生之武器大师
大哈
连载中· 1.99万字
凌风的吃鸡成神之路 每周天23:59:59秒更新一章
正直的机关师从不骗人
岂同白头
已完结· 89.16万字
宋辞从未想到，从自己踏上江湖的那一刻起，他遇到的每件事，似乎背后都有一个大手在操控着这一切，江湖险恶啊，人心难测啊，不行，我得保护好我自己。“作为神州第一机关师，宋某从不骗人。”宋辞觉得自己从来不会说谎，是一个正直善良的人。“宋辞！你敢骗我！”“宋兄，为何又对在下说谎？”“小少爷，可真是睁着眼睛说瞎话啊。”宋辞觉得自己委屈极了，自己明明说的都是真的，为什么他们非说我骗人？
中层领导力：落实到位的关键
钱钱
已完结· 11.50万字
从多角度分析了中层管理者对于决策落实的重要性，介绍中层管理者的人格特点、中层落实的保障体系、目标设定与监测机制等等，同时提出了建构中层领导力的软件、硬件、人力资源通道，为解决企业中层决策落实效果提供了有效的操作办法，相信会对广大读者有所启示。
仙徒萌宝：师叔，求抱抱
顾深深
已完结· 79.86万字
废材神女凤汐暗恋某仙尊，上天入地的追了三辈子都没追到手。小包子看不下去了，“娘亲靠边站，我来！”一扑二抱三喊爹，“仙尊爹爹，你还记得那个为你痴为你狂为你哐哐撞大墙的妻吗？”凤汐尬笑：“师叔，我忘尘水喝多了……什么都不记得……”某高冷仙尊逼近凤汐，揽她入怀，“忘了也无妨，我们好生重温一场。”
都市：天师老祖，求您快出手吧！
星月尘
已完结· 85.53万字
100年前，叶无道为天师门至高掌教！70年前鬼界入侵人间，生灵涂炭！叶无道率天师门众多师兄弟下山，拯救世俗界。60年前，叶无道一人灭杀三王，踏破鬼域！50年前，叶无道发起决战，不死山巅决战鬼王！这一战，无数天师门弟子战死，鬼界被封印，叶无道重伤隐退，不知所踪。50年后，他回归都市，眼见天师门没落，宵小无耻之辈横行！此刻，鬼界重开，乱世再起。这一次，谁来救世？“天师老祖，我等罪该万死，求求您快快出手吧！”
师傅求求你飞升吧
叫我阿朱
已完结· 52.55万字
吴荒穿越到修仙界，看到强者动辄毁天灭地，杀神灭佛，他感觉这个世界太危险了，于是决定先闭关修炼！于是，千年过去了，万年过去了，十万年过去了……无数年中，他的徒弟，早都纷纷飞升仙界，有弟子纵横无敌成了仙帝，有弟子力压仙界横扫当世……然而，吴荒还在闭关！众徒弟：“师傅，求求您飞升吧！我们已经在仙界给您打下了无数的地盘！”吴荒：“系统你怎么看？”
师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘
韩速
已完结· 11.87万字
很多同学在求职时缺乏对就业知识的基本认识，更缺乏基本的求职技巧。经过十几年的学习，我们精通了数理化、史地政，但在就业指导和职业规划的知识上却极度匮乏。许许多多成绩优异、品行善良，甚至有过多年学生工作和社会实践经验的同学，在求职的过程中惨遭滑铁卢，与理想的offer 遗憾擦肩。 本书将以一个刚刚结束求职之旅的应届毕业生的口吻，以一个亲身经历百余场比拼的第一线视角，讲述一些更加实实在在的东西。本书内容不虚不鸡汤，不作不浮夸，从前期准备到笔试面试，再到选 offer、谈offer 等多个方面，对求职的整个过程进行了详尽的分享和描述。也许，这些东西更新鲜，也更便于操作。
仙师出没，请注意安全
蓝羽荻
已完结· 134.94万字
修仙世界最注重辈分，谁最厉害谁就是老大，想要竖着走还是横着走都不成问题。修仙世界有一个美丽的传说，千万不能碰上华阳宗的仙师花无弦，此仙师冷漠无情，一旦发怒可以掀翻对方整座仙山，或者灭掉整个仙派。某日仙师收了一个小弟子，这是仙师人生第一遭，是以将小徒弟宠着呵护着，不时还要学习《宠物饲养法》避免小徒弟产生忧郁情绪。 月华澜哭唧唧：“师傅，别人嘲笑我，说我像一只兔子。” 花无弦冷淡：“兔子很好，很可爱。” 月华澜大哭：“他说我是一个肥兔子，人家只是有点胖而已，根本就不肥。” 花无弦放下手中的《宠物饲养法》：“哪个混小子说的，我去灭了他全家。” 咳咳，忘记说，美丽的传说已经更改，如今谁招惹月华澜就是等同花无弦，因为仙师很护短。
建立以学习共同体为导向的师生关系
［英］罗博·普莱文
已完结· 4.40万字
积极的师生关系是一切管理策略的基石。在课堂上，有三件事是教师最需要集中精力去做的——如何与学生建立起有意义的对话，如何快速赢得学生的信任和尊重，你的指令和任务如何得到快速执行和完成。《建立以学习共同体为导向的师生关系》用生动、实用的方法，提供给教师在更短的时间内，做到与难以触及的学生建立积极的关系，翻转课堂为倾听、对话、合作学习，成为他们尊敬和重视的老师。
求求你当个正经法师吧
秦琼不穷
已完结· 109.42万字
体术巅峰的秦宇，重生到了十八岁。 这是一个修炼魔法的世界，每个人都梦想着成为魔法师。 而在学校内，各样的天才，层出不穷。 然而也就在这个时候，忽然出现了一个别具一格的法师。 比试时，别人还在吟唱魔法的时候，秦宇就拎着法杖一棍子敲了上去。 在对抗妖兽的同时，别人还在分布战术，秦宇二话不说冲上去和妖兽贴脸肉搏。 所有人全都崩溃了：“求求你当个正经法师吧！”
23位杰出企业领导者致投资者的信：关于资本配置的经验与教训
【美】劳伦斯·A. 坎宁安
已完结· 24.24万字
如何在浩如烟海的股东信中敏锐地捕捉捕捉你所需的关键信息？ 商业专家、巴菲特“御用”编辑劳伦斯·A.坎宁安在书中整理、分析了全球知名企业领导者致股东的信，并将其中最有价值且最具代表性的内容集中呈现。这些信件经过巧妙的策划和编辑，成为商机投资信息的权威资源。信件讨论的主题包括长期战略、企业文化，以及对价值观的承诺、资本分配、回、分红、管理等。
思考的技术：解决关键问题的思维导图
王晓
已完结· 6.67万字
思考是个技术活。掌握了思考的技术，你就找到了解决关键问题的思维导图，让你在遇到问题时，不再手足无措。这本书从全脑思维、学会提问、判断全局、思维导图等七个方面为你解读思考这个技术活。同时，这本书图文并茂，生动形象的图解方式让你读起来更加舒服流畅。
领导团队6关键
〔美〕斯科特·米勒，〔美〕托德·戴维斯，〔美〕维多利亚·罗斯·奥
已完结· 8.42万字
本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而成的经典领导力培训产品。 富兰克林柯维公司在领导力发展方面有着近40年的研究经验。他们发现，人们常常因突出的技术能力被提拔为领导者，却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训，无法真正实现从个人贡献者到团队领导者的身份转换。这些领导者越来越多地体验到因不知所措而造成的迷茫感。看不清前进的道路，迫使他们离开领导岗位，甚至离开组织。 为了让领导者们有足够的信心和能力去应对管理工作中不可避免的挑战，三位作者融合富兰克林柯维Z核心的理念与研究成果，根据个人多年的观察、领导与培训经验，总结出了成功领导团队的6个关键做法。 这6个关键做法已得到成千上万真正领导过团队的真实领导者们的验证。若能熟练运用，你将在不牺牲原有优秀品质的基础上，从个人贡献者转型为真正的领导者，实现职业生涯中一次重要的跃升。 谁都不是天生就会做领导者，但你可以学着成为人人都愿意追随的领导者。
通过积极的师生关系提升学生成绩给教师的行动清单
【美】内拉·A.康纳斯
已完结· 9.19万字
学生在某一科目的表现常常和他们是否喜欢其老师密切相关。积极的师生关系，让学生更愿意投入学习，是有效教学的关键。 本书让我们关注到了课堂上zui重要的东西：关系、认可和联结。如果教师无法调动、 激励、赋能学生，学生就会停止努力，拒绝接受有价值的教育。 畅销书作家、获奖教师内拉·A. 康纳斯分享了她建立积极师生关系的秘密。以“就餐”这个比喻为全书的框架，作者以一种引人入胜的方式，提供了大量被证实有效、可用于任何科目的策略、方法和活动，帮助教师营造一个充满关心、关怀的课堂氛围，建立并维持积极的师生关系，从而改善学生的课堂表现、学习态度，提高学生成就。
场域领导力：关系视角下的高绩效团队打造
江政，郑磊
已完结· 5.65万字
这里没有空洞的理论，没有研究成果的罗列，而是作者基于他们十几年的研究和实践，精选不同行业如互联网、医药、酒店等8家企业不同场景的真实案例，向你真实地呈现何为场域领导力、如何通过提升场域领导力来提升团队绩效。 书中的复杂案例既真实生动又可针对性地提供解决方案，阅读本书，你可以解决以下问题：如何快速掌握场域领导力，将业绩差的团队快速转变为高绩效团队？如何快速掌握团队成员天性，避免踢皮球现象，克服团队协作障碍？如何快速解决团队内部热情和能动性低的问题，挖掘团队潜能？如何提升团队成员积极性，使团队绩效呈指数级增长？如何避免场域灾难，造健康场域？
纵向领导力——关键人才识别与发展
冯皓
已完结· 10.71万字
本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。 通过阅读本书，读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采取更加有效的决策和行动，而且可以找到识别和发展关键人才的方法，从而推动自己、团队和组织面向未来，拥抱变化，走向成功。
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