协同力：高效沟通的行动准则

刘伟荣

已完结· 8.96万字

《协同力：高效沟通的行动准则》将从如何促进团队内部成员的协同，如何与其他部门进行协同以及如何与高层管理者进行协同等方面展开阐述，使读者能够真正成为一名为企业的发展而思考的中层管理者。作为一名中层管理人员，必须与他人进行沟通和交流，但是沟通和交流本身并不是目的，而是方式。沟通和交流的目的是为了在团队和企业中形成协同，从而产生合力，促进企业的发展。

成就精英：优秀员工格守的8种行动准则

刘烨

已完结· 6.14万字

《成就精英》，是首部集海外三十多个国家热销的提升员工素质的经典教科书。纵观今天市场上热销的同类图书，如《敬业》诠释的是工作态度；《自动自发》、《谁动了我的奶酪》强调的是工作理念；《麦肯锡卓越工作方法》陈述的是工作方法。虽各有特色，但惟一让人遗憾的是，迄今为止，尚未有一本集众家之长的著作。《成就精英》的出现正好弥补了这一不足，它涉及工作态度、理念、方法等优秀员工的行动准则的方方面面。在西方此类读物被誉为"Fast-moving book"，即一本高效的、立竿见影的快速读物。

工匠精神.精英员工的行为准则

惠新

已完结· 10.76万字

本书全面、系统地阐述了工匠精神的内核：追求极致，热爱工作，精益求精，坚持不懈，专注热情，以指导企业员工，在工作中学习、践行“工匠精神”，脚踏实地地去奋斗，成为企业不可或缺的精英员工。

团队为赢：造就卓越团队的第一行为准则

辛海

已完结· 15.94万字

以色列摩萨德绝密行动

詹为为，詹幼鹏

已完结· 27.38万字

这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现世界上zui神秘的情报组织摩萨德，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，栩栩如生地展示了摩萨德的兴衰，和其在为保卫国家利益方面做出的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了摩萨德的传奇历史。

苏联克格勃绝密行动

程景

已完结· 24.18万字

这是一部纪实文学作品，通过丰富的资料、精彩的描写，全景展现苏联情报机构克格勃的发展历程，描写了其在二战期间的独特作用，用克格勃百年历史中的经典案例，为读者揭秘世界上的超级间谍组织的神奇往事。本书采用图文并茂的形式，生动细致地再现了经典谍报事件、天才谍报人物惊心动魄的故事。作者文笔妙趣横生，读来令人不忍释手。

绝美谋杀：以色列摩萨德绝密行动

詹为为，詹幼鹏

已完结· 27.39万字

从追杀慕尼黑惨案的“黑九月”恐怖分子，到哈马斯高官遇刺的“迪拜门”，凡落入它视线的目标都在劫难逃 从光天化日搬运他国战斗机图纸，到瞒天过海将导弹快艇偷渡重洋，凡被它列入计划的上天入地也要收入囊中 虽毁誉参半，但仍以超强的执行力和的情报搜集能力令世人刮目相看。传奇！神秘！！誓死为国家而战斗，这就是它——情报机构摩萨德。《绝美谋杀 摩萨德绝密行动》为读者揭秘世界上最神秘、最有效率的情报组织。

心理动机：激发行动力的底层逻辑

【瑞典】安吉拉·阿霍拉

已完结· 9.72万字

自古以来，人们一直对影响行为的动机十分着迷，好奇为什么人们会有某些行为。一旦我们对行为的动机有所了解，那么了解自己和他人都会变得更容易。我们能够更好地预测将会发生什么以及身边的人会有怎样的行为。比如，对于有些人而言，探索知识是一个很重要的行为动机；而有些人则渴望权力和地位；还有些人十分追求稳定关系。但共同点在于，我们都有内在动机因素，只不过各个因素的比重因人而异。 我研究过与第一印象有关的心理现象。我发现，人们在第一次见到他人时，会无意识地问自己几个问题：首先是，这个人善良吗？有同理心吗？可靠吗？其次是，这个人有能力吗？地位如何？为什么会问这些问题？其实这背后关乎生存，即人们通过这些问题判断对方是敌是友，会给我们造成威胁还是带来希望。

从行动开始：自我管理的科学

【日】石田淳

已完结· 5.92万字

如果想要改变人生，抱怨自己的缺点是没有用的，只靠意志力也无法成功，人们对自己的认识存在太多偏差，最靠得住的判断标准只有行动本身。无论是想戒除坏习惯，还是想培养好习惯，只有科学管理自己的行动，才能达到目标。本书完整介绍了在日本和美国广受推崇的“行为科学管理方法”，启发我们重新审视自己的认知和行动目标，掌握行动的*基本法则，灵活有效地规划自己的生活，学会不抱怨、不盲从，从而找到适合自己的人生道路！

如何培育卓越教师：给学校管理者的行动清单

（美）内拉·A. 康纳斯

已完结· 5.48万字

本书中，作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历，以及一些“常识”，为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师，为教师赋能。同时，也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法，涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。

从内耗到心流：复杂时代下的熵减行动指南

杨鸣

已完结· 13.32万字

用科学解答“我为什么快乐不起来”的困惑。9组实用熵减工具，为内心减负，助你成为内源驱动的行动派。 这是一个复杂的时代，它激起了人们无止境的欲望，却也带来了更多的噪声，不断在你我内心制造着精神熵，使我们的判断力、情绪力、行动力全面走向失控。对抗熵，是每个人一生的功课，它的最优解便是重构一个更精巧、简洁、节能的思维行动框架，将认知能量只集中在成长性的目标上，重获人生掌控权。 本书以熵减为主轴探讨底层思维逻辑，并基于经典认知心理学理论和最新心流研究，提供一套完整的实用工具，帮助实现自我提升，从而收获真正的幸福感。 本书不是一本美文读物，而是一张向你郑重发出的邀请函一邀请你真正付出时间和注意力，借力心流向熵宣战，开启一场从思维到行动的自我改变之旅。

超级潜伏：前苏联克格勃绝密行动

程景 著

已完结· 24.66万字

它无孔不入，菲尔比、佐尔格、布莱克，伟大的间谍都为之服务，摄取敌人的绝密文件如探囊取物，全世界的风吹草动尽在掌握之中，令对手心惊胆战；它冷酷无情。跨国追杀前任领导人，使其喋血他国；密探遍布全国，枪毙犯人不需要批准，叛离组织将会被活活烧死，国人谈之无不色变：高效!强悍!无所不为! 一个人抵得上一支军队，这就是它——前苏联情报机构克格勃。程景编著的《超级潜伏(前苏联克格勃绝密行动)》为读者揭秘大的超级间谍组织。

英国情报组织绝密行动

詹非非，詹幼鹏

已完结· 25.82万字

这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。

直面创业问题：创业者快速学习的行动指南

（美）兰迪.科米萨

已完结· 8.89万字

一本关于创业的实战手册 开门见山谈创业，直击100条创业成功法则； 五大模块——从创业基本要领，到选择投资者、集资、管理董事会，再到变现， 告诉我们那些永不过时的制胜法则。 当今世界，似乎每个人都有冲动想要成为一名创业者。杰出的商业创意遍布全球，伟大企业的诞生看起来也只是时间问题。但是每当将想法付诸实践时，大多数企业家都为失败付出了昂贵的代价。更现实的情况是：在当下激烈的竞争环境中，创业者根本无法奢求借助反复试验，于摸索中学习；他们需要借助的是经验和智慧，并且希望这样的帮助尽早到来。 而本书的作者——兰迪·科米萨和詹通•赖格尔斯曼正是每个迷惘创业者都需要的阅历丰富的导师。他们将自己几十年的创业经验精炼成了100条法则，并结合大量硅谷企业的真实案例，帮助创业者解决从掌握基础知识、选择正确的投资者、获取理想的融资、建立和管理高效的董事会到实现变现的问题。

窃听风云：美国中央情报局绝密行动

詹静芳，詹幼鹏 著

已完结· 30.05万字

它的名字经常出现在好莱坞大片里，颠覆、暗杀是它的拿手好戏，推翻巴拿马政权，通缉伊拉克总统，追杀卡斯特罗，影响世界政坛的重大事件中它都扮演了举足轻重的角色 它是美国最能花钱的部门之一，但“烧钱”的结果往往是无功而返，遭尽耻笑 击毙本·拉登一雪前耻，风光一时，但反恐行动远未画上句号。天才？白痴？无限可能！大名鼎鼎，无所不在，这就是它——美国中央情报局。《窃听风云 美国中央情报局绝密行动》为读者揭秘世界上最公开、实力最雄厚的情报组织。

高效能人士的领导准则

［美］史蒂芬·柯维

已完结· 17.73万字

《高效能人士的领导准则》详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了本质、核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略关键因素而关注于那些突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，领导力十足。

美国中央情报局绝密行动

詹静芳，詹幼鹏

已完结· 29.77万字

这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现美国中央情报局的发展历程，重点描写了其在二战期间的独特作用，为读者揭秘世界上精锐神秘的情报组织的真实情况，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，栩栩如生地展示了中央情报局的兴衰，和其在为保卫国家利益方面做出的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了美国中央情报局的传奇历史。

我贫穷，我奋斗大全集-年轻人的励志行动经典

水中鱼

已完结· 38.58万字

穷不是罪过，我们无需自卑，更不必掩饰，老话讲得好 “穷不过三代。”年轻时是穷人，不代表将来还是穷人。我们无力改变生存的环境和周围人的偏见，好能做的就足改变自己，不认命。志气决定前途，胆量成就事业。没有人愿意成为一个可有可无的三流角色，人这一辈子就该活出个人样。

高财商：轻松实现财务自由的思考力和行动力

黄悦函

已完结· 8.32万字

投资理财从来都是一种思维方法，而不是简单的技巧。掌握赚钱的思维，建立自己的投资理财逻辑，才能让赚钱更轻松。 《高财商 轻松实现财务自由的思考力和行动力》从新财富观出发，深度解析新时代背景下房地产、股市、互联网经济、单身经济等各个领域中的投资理财新思维和新手段，强调对投资风险的把控，揭秘风口投资论和复利理论的深刻内涵，私人定制属于你的理财方案。

人的行动：关于经济学的论文（套装2册）

【奥】路德维希·冯·米塞斯

已完结· 62.46万字

　作为其思想集大成的晚年扛鼎之作的《人的行动》，米塞斯先是假定有一个“先验的”人类行动的“公理”，在这个公理基础上，他一步步地推导出了他眼中的人类社会经济运作的种种安排和运行原理，后构建出了他的“人类行动学”的逻辑大厦。 　　人的行动学（Praxeology，或译人的行为学）是一种研究人类行动的学科。意指人对于环境及他人有所反应而表现出来的行为。这一词先在1890年被A埃斯比纳斯（AlfredEspinas）提出，但真正为人所知的则是奥地利经济学派学者路德维希?冯?米塞斯稍后所提出的理论。

行动中的绘画：刘小东笔记：1998～2014

巫鸿

已完结· 15.61万字

将行动注入绘画，是刘小东十年来艺术创作的逻辑原点。2004年以来，刘小东奔赴世界各地，从三峡到和田，从耶路撒冷到伯利恒，他把绘画变成由创意、现场实施、展览流通组成的全过程。形影不离的笔记本突然间充满了文字，刘小东关注移民群体与民工群体，关注海峡两岸各九位大兵，关注地震后的灾区，关注不同信仰人群的共性，关注东北老工业区平民的生存状态与远游客回归故乡的本真。现场具有戏剧性的魔力，讲述出小说家无法编织出的现实，在笔记中留下刘小东生命的痕迹，也记录下画家对绘画对象生命力的欣喜。《行动中的绘画：刘小东笔记1998—2014》是由北京民生现代美术馆、民生当代艺术研究中心统筹策划的“刘小东全方位”研究项目的

通过积极的师生关系提升学生成绩给教师的行动清单

【美】内拉·A.康纳斯

已完结· 9.19万字

学生在某一科目的表现常常和他们是否喜欢其老师密切相关。积极的师生关系，让学生更愿意投入学习，是有效教学的关键。 本书让我们关注到了课堂上zui重要的东西：关系、认可和联结。如果教师无法调动、 激励、赋能学生，学生就会停止努力，拒绝接受有价值的教育。 畅销书作家、获奖教师内拉·A. 康纳斯分享了她建立积极师生关系的秘密。以“就餐”这个比喻为全书的框架，作者以一种引人入胜的方式，提供了大量被证实有效、可用于任何科目的策略、方法和活动，帮助教师营造一个充满关心、关怀的课堂氛围，建立并维持积极的师生关系，从而改善学生的课堂表现、学习态度，提高学生成就。

一生要倾听的100个忠告 一生要坚持的100个准则

奚华

已完结· 29.86万字

一生要倾听的忠告：自信的人能出人头地，好的名誉就是财富，不可全信你的直觉，及时放弃无谓的固执，有本事不必夸奖，生活就是辛勤工作，昨天的事，今天就忘掉它，交友时一定要保持距离，讨好并不能取悦他人，天下没有白吃的午餐，莫让自己败自己，一生要坚持的准则：做你擅长的事，淡泊名利不求奢华，做一个负责的人，将每天的事做好，不挡别人的财路，不没把握的人生之仗，逢人只说三分话，小不忍则乱大谋，拒绝来路不明的好意，要合法地赚钱，勇于承认自己的错误。

无意识偏见：影响你判断和行动的秘密

【美】帕梅拉·富勒，【美】马克·墨菲，【美】周慧安

已完结· 12.70万字

每个人都有无意识偏见。我们的大脑每秒能接收1100万条信息，但我们只能有意识地处理其中的大约40条。为了弥补这个缺口，大脑只得构建捷径来帮助我们处理这些信息。这个机制虽然快捷，但也会扭曲事实，先入为主的想法会导致判断不准确，进而影响我们的决策和行为。 《无意识偏见》是任何想要超越自己这种先入为主想法的个人和领导者的理想选择。作者融合心理学有关偏见的先进理论，和富兰克林柯维公司对个人、组织发展的研究经验，解释了偏见是什么、人为何会有偏见、何时会产生偏见、如何识别偏见、如何修正偏见，并提供了30多种经过验证有效的独家工具，包括绩效模型、进步模型以及重构无意识想法的方法清单，帮助我们重新理解无意识偏见，摆脱无意识偏见的负面影响。 我们对彼此的看法以及与他人互动的方式对我们的成功和进步有着巨大的影响。打破偏见，冲破桎梏，更有力量地达到你所期望的目的地，实现你的目标。 记住，你本不必让无意识偏见限制住自己的判断与行动。

行动：企业绩效的惟一源泉

剑琴

已完结· 11.95万字

随着西方一些先进管理理念的渗透，随着中国企业家越来越热衷于搞理论“研究”，有一种危险的趋势正在席卷着整个中国经济舞台。可以说，这种趋势对一个企业乃至整个国家经济的负面影响，是致命的。这种趋势，就是脱离了实践，片面强调管理理论，甚至于“只刮风不下雨”的管理行为。 有人曾以“独裁、作秀、玩花样”来概括中国企业家行为的缺陷。的确，没有基层实践意识，只有独断专行；没有切实行动，只有个人崇拜和哗众取宠；没有市场调查，只有急功近利和投机取巧……这正是无数中国企业家的真实写照。

创新从0到1：激活创新的6项行动

【英】埃尔文·特纳（Elvin Turner），【英】理查德·约

已完结· 15.16万字

创新是一项复杂的治理工作，需要激情和伟大的领导力才能持续产生。然而，多数组织在成长过程中，不免会遭遇思维的惯性、文化的惰性等“创新杀手”的阻挠，真正实现杰出创新的组织少之又少。 作为一位经验丰富的管理咨询顾问，作者埃尔文·特纳立足于十几年的实践和研究，萃取了优秀创新企业的思想、方法、工具和手段，旨在帮助创新者们行动起来，实现创新活动的系统化和规模化。 特纳在辅导全球数百个创新项目中发现，当团队专注于6个领域时，往往能产生不可阻挡、可复制的创新成果。这6个领域分别为创新战略、流程、能力、资源配置、文化、领导力，将这6个领域结合起来，企业就拥有了一套精妙的创新体系，就能为自己赢得最好的机会。本书可以帮助创新者在这6个领域快速开启创新，先启动，再扩大，发现和培育创新基因，不断打造竞争优势。

李嘉诚给青少年的10条准则

王静

已完结· 14.70万字

人要有志，第二要有识，第三要有恒。一个人的一生是非常断钻的，一个人的价值不在于他拥有什么，而是在于他做了什么，付出了什么。在追求人生成就的过程中，学嘉诚“建立自我，追求无我”的精神，永远坚持不要松懈，努力追求更高，创作不平凡的自我，实现人生的价值与目标。完善自我人生发展规划，进而赢得魅力人生。五岁，李嘉诚上小学，开始学习“诗云子曰”；十二岁，全家逃难到中国香港，住在骑舅父家；十四岁，父亲去世，李嘉诚到一家茶楼做跑堂的；十五岁，到期舅父的公司，到一家五金厂做推销员；十八岁，到新兴行业（塑胶厂），成为推销员，后来成为这家公司的总经理。李嘉诚十八岁之间的人生告诉我们：人生最重要的，不再于知，而在于行，知是来为行作准备的。《李嘉诚给青少年的10条准则（青少年励志黄金版）》归纳总结了李嘉诚做人做事的10条准则，可以指引青少年朋友奋斗的方向，带给我们和生命的启迪！

终结拖延症：成为高效能的行动派

舒湄

已完结· 1772字

[中国纺织出版社]

高财商：轻松实现财务自由的思考力和行动力

黄悦函

已完结· 8.17万字

讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本

佚名

已完结· 23.11万字