刘继荣张一凡
已完结· 8.05万字
孩子的真心话，你真的了解吗？ 你给孩子的，他真的想要吗？ 是不是天才，真的那么重要吗？ …… 《爱让我们彼此听见》一书包含28篇亲子间的温暖真实故事。在书中，作者刘继荣和儿子张一凡抛开母与子的原始角色包袱，真心诚意地谈成绩、志向、态度、朋友、爱与人生。 读完这一篇篇故事，你会了解：在这个世界上，并不存在“完美”的亲子关系。但很为关键的是，无论发生了什么，都不要放弃对彼此的关爱。大人有大人的“大道理”，小孩有小孩的“小道理”。爱，让我们彼此听见。
严芷雪
已完结· 8.52万字
这是一本关于青春，关于爱情，关于苦难，关于挫折和伤痛，还有不断成长启程的故事。我们在经历和成长中慢慢地明白，人生，总有一些委屈要我们承受。人生真正的圆满，不是平静乏味的幸福，而是勇敢地面对所有不幸。人生就是一种承受，承受痛苦，承受幸福，承受平淡，承受孤独。因为承受，我们学会了支撑自己，支撑起事业，支撑起家庭，支撑起整个社会。支撑起多少重量，就要承受多少压力。因为经历过，所以更懂得。不论遇到过多少伤痛的事情，我们都应坚定内心的力量，勇气满满地成就幸福的人生。
兰海
已完结· 15.42万字
我们的人生，总是在相遇和告别，然后又重逢，再离别。也许每一次相遇都是恰逢其时。而每一次告别又让人世变得珍重。这是15个讲述告别的故事，在时代的洪流中，那些生活在平凡世界里的普通人，他们的痛苦和快乐，困厄和幸福，挣扎和成长。
孙郡锴
已完结· 12.06万字
没有感受过痛苦，说明你还没有长大；不知道什么是痛楚，就不会真正感激幸福。成长是一次次的蜕皮。蜕皮是剧痛，是体无完肤。会失败，但也是对未来的憧憬和期待，变得美丽与成熟。现实中所有赐给我们的痛楚，都是为了让我们拥有更好的生活，当我们能够有所领悟，我们就会在某一瞬间突然成熟、突然长大。
【德】格尔德·吉仁泽,【德】彼得M.托德,德国ABC研究组织
已完结· 29.88万字
嫣然而笑
已完结· 89.80万字
上一世，她被逼嫁给一个坐轮椅的男人，因为被人偷拍了与义兄的照片，被野蛮的婆婆一口咬定为红杏出墙，结果被严厉暴打后丢进海里喂鲨鱼。重活一世，她化身为满腹心计的蛇碣，发誓要让上一世所有害过她的人，不得好死……重生在12岁，她用小小的身体斗继母，虐渣妹，手撕渣爹，一个一个亲手把他们送下地狱。明明这一世她狠毒残忍，为什么还有那么多男人来撩她，还为她大打出手？（不NP，女主非绿茶）
黄一帆 朱瑞丰
已完结· 9.99万字
《从0到1开公司：新手创业指南 实战强化版》详细介绍了从开办公司前的筹备到公司运营管理的各个环节，包括创业筹备、融资、管理、营销等，每个环节都有侧重点，还对创业过程中可能遇到的难题进行了详细讲解。
常亮，王一萍
已完结· 8.39万字
经济全球化时代为广大有志之士提供了众多的创业机会，许多人已顺应时代趋势投身到创业的洪流中。然而，在实际的创业过程中，创业者们会遇到各种各样的问题和挑战。例如，合伙创业过程中的股权分配是一个十分重要的问题。 为了解答创业者的疑惑，让创业公司在股权分配方面少走弯路，《动态股权 创业合伙人权益分配的新策略》介绍了动态股权分配制度。具体而言，本书内容可分为两大部分。一部分介绍了动态股权分配制度的意义、作用、风险，以及其与传统股权分配制度的差异等，让读者对该制度有深入的了解。二部分将动态股权分配制度与公司发展过程中面临的相关问题进行融合，例如，创业前如何设计原始股权架构；创业中如何吸纳新合伙人，如何引入外部投资，引入外部投资后如何分配股权；如果合伙人在中途退出，股权又应如何处理等问题。总之，本书能够让读者认识动态股权分配制度的实际应用范围及效果，为读者处理股权分配的问题提供有效的指导。
李改霞
已完结· 14.10万字
精益创业能帮助创业者生产出用户真正需要的产品。这种创业理念已经帮助很多创业公司缔造成为强大的公司，如Twitter、Facebook、谷歌、腾讯等。精益创业已经成为初创公司奋力追求的对象。本书共9章，分别从精益创业理念的意义、精益创业理念的出处、精益创业的五大原则、在生产产品之前开发用户、生产最小可行产品等几个方面全方位向创业者介绍精益创业理论，以及具体指导创业者该如何落实精益创业理论。书中内容涉及国内外众多著名的互联网创业公司和传统创业企业的案例，可为创办初创公司的创业者们提供真实可靠的模板。本书讲述的方法理论具体到位，案例充实，没有过多的无用之语，犹如一位老者向茁壮成长的青年进行语重心长的
卞君君
已完结· 1.63万字
比尔盖茨热心公益事业，他成立的比尔和梅琳达·盖茨基金会是全球最大的慈善基金会。对于如何运作慈善基金会，比尔盖茨认为要将商业理念运用到公益事业上来。
张棽荣
已完结· 15.16万字
这是一本什么书？这是一本每位青年人必研的创业之书！这是一本想创业或正在创业青年的成功对照范本！这是一本揭密三位领航者的电子商务秘笈和价值连城的经商笔记。这不仅仅是一本书，这是一份电子商务绩效考核表；一分互联网大伽的心得成长日记，一份教会青年学生和创业者的成功独道操作秘籍。
彭小兵
已完结· 33.48万字
本书介绍了公益慈善事业管理理论与实践的基本知识和前沿问题。全书共15章，内容涵盖公益慈善事业管理理论、管理制度的基本框架，具体包括公益慈善的概念、公益慈善发展史及其科学依据、公益慈善组织、公益慈善活动、公益慈善从业者、公益慈善资金、公益慈善文化、公益慈善伦理及公益慈善管理制度体系，揭示了中国公益慈善理论与实践凸显的各种问题。另外，本书还介绍了公益慈善实践案例，并附有大量的案例分析题目，形成了一个相对完整的公益慈善事业管理理论体系。本书可作为高等院校公共管理、社会工作等相关专业本科生、研究生的教材，也可作为公共管理、社会工作从业者或研究人员的科研参考资料，还可以作为政府民政部门、公共服务机构、社
赵博思
已完结· 10.42万字
现在这个时代，数以万计的创业者凭着满腔热情投入创业，成功的却寥寥无几。即使明知前路坎坷，他们依然前赴后继，在一次一次的洗礼中，创业者变得纯粹和坚韧，迎接并不确定的未来。 本书作者开篇就明确且现实地告诉了所有创业者，想要确保成功的可复制经验？没有。但是这本书会找出创业前，别人不会告诉你，你也没法从任何创业指南中找到的关键性问题，作者结合了自己亲身的创业经历，以及上百家成功创业公司的创业历程，得出了101个创业者都将面对的核心问题。创业没有标准答案，你需要做的就是找出问题，解决问题。
（美）克里斯·曲恩
已完结· 9.22万字
你想过吗，在工作时你是一个驱动者？探索者？改革者？还是引领者？ 一个商业项目的成败由很多因素共同决定，资金、能力、团队……很少有人会想起创业者的性格。然而与事业发展所需的所有外部资源不同，性格是由创业者本人直接掌控，并自主培养的。每一种性格的上进心、决策力、管理能力和领导力的不同都会使创业者的企业走向不同的发展路径。 本书作者运用首创的分析方法论，深度采访了几十位成功企业家，归纳出四种鲜明的创业者性格类型——驱动者、探索者、改革者以及引领者，并得出结论：创始人的性格是创业成功的原动力。本书以实践指导为主，对于想要成功创业、在职场发挥优势、弥补不足的读者来说，是一本高效实用的终极指南。
乔杨
已完结· 10.55万字
随着创业热潮的来袭，加入创业大军的人越来越多，但是创业者们要知道，创业并不是一条简单的路，而是一场艰苦的修行。对于第一次创业的新手来说，多学习前人的经验，吸取他们的教训是通向成功的快捷路径。本书从资源积累到财务管理，对创业进行了详细的介绍，通过对数十位创始人进行采访，为创业者呈现创业真实的样子，以此对创业者进行警示，可以帮助创业者解决一些创业中的困难。
张儆
已完结· 11.66万字
结合十余年科技行业从业经验、人力资源专业背景以及自身创业经验，《精益招聘：打造强悍创业团队》全面介绍了如何将先进技术带入企业人力资源管理，通过大数据和SaaS技术等改造旧有的人力资源管理方式，提升招聘效率并让人力资源管理部门为企业全面而持久地创造价值。 《精益招聘：打造强悍创业团队》共分四篇，从“招人”“育人”“留人”“实战”四个角度介绍人员招聘、人力资源管理基础理论及其在创业领域的优秀实践。首先，前言给出人力资源管理基础和本书方法论。招人篇介绍人力资源管理在创业企业中的重要性，招聘广告的撰写方法、发布和渠道管理，以及互联网招聘的KPI和数据分析方法。育人篇介绍各种培训手段、员工服务手段和趋势。留人篇介绍绩效考核方法和实践、推荐和主动招聘策略以及社交招聘。实战篇全面阐述实战中的困难和挑战，并给出应对方案。
傅强，王胜会，曾君
已完结· 10.28万字
本书提供了八个方面的创新创业实操、实务、实战内容，包括创始团队、产品开发、商业模式、用户画像、财务税务、人力资源、融资投资和压力疏导等。通过本书，读者可以未踏入双创却身临其境，既仰望星空又脚踏实地，在系统框架中构建双创规则，在前人的案例中学习双创经验。 本书既适合初创企业的CEO、中小微企业的老板、怀揣梦想的创业家、创新创业的大学生开办企业和运营公司使用，也适合创新创业导师授课和双创咨询师在路演大赛中点评使用。同时，创新创业教育培训机构、双创路演大赛组织方、创业企业孵化器均可将本书作为参考书籍。
裘涵
已完结· 15.62万字
[电子工业出版社]
卢庆华 著
已完结· 21.35万字
有句话说：如何分饼，决定饼能做多大。 怎么分股权，不仅影响公司能否做大，也决定公司做大后属于谁。 股权设计需要解决3个核心问题： 1.把股权分给谁？选择股东有两个重要原则，选错股东可能导致创业失败。 2.股权分多少？涉及分钱规则和分权规则。分股权容易失去控制权，不分股权公司又难做大，怎么办？可以分股权不失控制权，也可以有限股权无限分配。理解股权的底层逻辑，这些问题就迎刃而解了。但底层逻辑干涩难懂，所以本书用100多个案例说明道理。 3.股权分配怎么操作？股权的进入、调整、退出机制应该怎么设计？书中介绍了股权设计的三种工具，合理利用工具才能有效解决问题。 股权问题伴随企业终身，比如有公司20年前的股权设计在20年后还会影响公司上市，有公司办了工商变更登记手续15年后还反转。 股权设计如地基，做错了很难纠正。如果地基出问题楼建得越高就损失越大。但大学没有股权专业、没学过，接触少，不了解，就容易发生问题。 本书有100多个真实股权案例，平均一个案例也就一元。有千亿、万亿元级成功企业的经验，跟着巨人的脚步可以走得更快；也有几十家公司付出超过50亿元学费换来的教训，用他人交的学费提升自己的智慧。
黄一帆 朱瑞丰 著
已完结· 99.93万字
冢猪-奇迹小说家
连载中
一个男人和他的小婶一起创业的故事，男人从懵懂少年到历尽沧桑后的携手并进，再当得知真相时才坦然接受了不被世人承认的感情。。。
唐日新 著
已完结· 13.81万字
常亮，王一萍
已完结· 17.84万字
廖恒
已完结
王胜江
已完结· 7.29万字
蔡聪 著
已完结· 7.72万字
佚名
已完结· 8.92万字
田莉，周冬梅，李雪灵 主编
已完结· 25.88万字
腾讯互联网与社会研究院
已完结· 14.51万字
南立新,曲琳编
已完结· 8.00万字
