猩猩点灯-奇迹小说家
连载中
普通的高中生司徒航在无意中上了能穿越到另外一个星系超云系的一辆时空巴士，并开启了一个由高级文明摩啰星制作的超科技AI机器帽——根据使用者的意念来改造物质变化，从小喜欢幻象自己成为超级英雄想象力超高的司徒航很快就把这件神奇使用的得心应手。而机器帽来地球的目的是为了调查近200年出现在超云系和各个星球中的不明事件，并且阻止8大星球的文明发动战争。在时空巴士的一次次穿越下，司徒航和绿帽子去了超云系的8大星球，经过了许多精彩的冒险，而意念变身系统在不断更新，司徒航集结了各大星球的人，组成了反抗者联盟，打败了始作俑者。
艺术家
已完结· 105.61万字
一代兵神进入一个神秘游戏当中，本就强悍无双的他，却发现这游戏世界，既然能够接触到超凡之力…… 而在这背后的阴谋，又有几度？我自一力冲破迷雾！ 梁齐无畏艰难，铁血向上：“我是兵神，更是队长！”
杏子
已完结· 136.27万字
至亲的叔叔为了谋夺家产陷她于绝境，所有人都以为她死了，可她却换了张脸换了个身份强势归来。当初的电竞职业选手天花板，如今的小陪练，看她如何一路重回巅峰！曾经陷害她的、亏欠她的，她要一一报复回来！然而事实上却是，开局就掉了马甲……等等，跟说好的装逼虐菜怎么不一样？
布尘
已完结· 382.62万字
（赘婿+历史+大唐+逆袭+家国热血）重生竟成了当朝驸马爷！这不是天下第一的大赘婿么！公主刁蛮？一个伺候不好就要掉脑袋？有谁知道怎么哄媳妇么？在线等，挺急的！
一A
连载中· 62.80万字
(多男主)我不是正经人写的也不是正经文一定要看简介排雷啊↓主角男，年上年下都有，关系又乱又多，接受不了真的要趁早点叉⚠⚠⚠写不来热血战斗。写得挺烂的。
郑明武
已完结· 20.76万字
在1934年南京国民政府的阅兵大典上，有一支神秘的部队突然引起了人们的关注。当这支部队向蒋介石致意的时候，各国驻华大使无不面露惊愕。 美国大使认为它是中国最好的两支部队之一，而另一支就是成吉思汗的部队。日本女间谍川岛芳子在阅兵后仅30分钟，就向日本情报机关发电：中国宪兵现身南京，战斗力极其强大。这支神秘部队是蒋介石的特别卫队，又称“中央铁卫军”，它隶属于一个更为神秘的组织——蒋介石的敢死卫队。这支部队究竟为何引起外界如此关注？《捍卫蒋介石的敢死卫队》将揭秘这支部队的真相，还原蒋介石铁血卫队的起源、发展、变革和走向暗淡的全过程以及这些事件背后曲折离奇的故事，让读者在不知不觉中走近并认识这个神秘的警卫组织。
凉月
已完结· 100.67万字
伏羲大陆女战神凤尧在修炼通关之际，被奸人所害，醒来后成了大陆月国的长公主。 这长公主也是惨，皇帝爹算计死了将军妈，自己又被养成了骄纵的蠢货，一心贴在坑货未婚夫身上。 凤尧一边收拾蠢货原主的烂摊子，一边窥探到将军妈或许和她来自同一个世界，不知是真死了，还是回到了伏羲大陆。 凤尧为了找到回去的方法，也为了替原主出气，她设计退婚，小心配合多疑的皇帝老爹，压制分化渣男势力。 她手握玄术，惊艳天下，吸引各国大佬纷纷来结交。 可渐渐她发现，原主母亲救的高冷小侍卫，她的贴身受气小死士，竟然是这世界未来的霸主...
（丹）伊尔斯·桑德
已完结· 3.84万字
本书既能让你看清羞耻感的真相，也能帮你找到直面它的勇气。作为高敏感人群的“救星”，作者一再提醒我们——羞耻感会传染，勇气也会传染，如果你想弥补自己精神方面的缺陷，找寻内在力量的支持，要和那些有勇气、积极的人在一起！
月月火
已完结· 178.82万字
飞龙特战队的队长叶飞，意外获得了保家卫国系统。随手一点，就成了《长津湖》影视世界中一名从死人堆里爬出来的志愿军战士。五百米内，狙杀敌人弹无虚发。一百米内，手榴弹如同精准小钢炮。五十米内，冲锋枪横扫一片。三步之内，一刀封喉。武器落后，准度来凑。越战越强，铸就令敌人闻风丧胆的全能兵王！叶飞进入一个个影视世界，水门桥、金刚川、亮剑、红海行动等，踏上保家卫国的浴血之路。
王健平
已完结· 11.44万字
这本书以管理专家的眼光深入浅出，理论结合实际，写出了带团队的精髓与核心，是中基层管理者学习提高的经典必读之一。 本书作者在深入研究百余个高效团队的基础上，结合自身6年的团队经营心得和长期专注于企业管理研究的成果，写成本书，帮助读者掌握高效的团队激励方法，增强团队管理水平，进而提升团队的绩效。
(英)约翰.克里斯托弗,邹运旗
已完结· 27.11万字
外星机甲降临，摧毁了人类文明！外星机甲通过给人类“加冠”来控制其思想，加冠者生活的维一目标，就是服侍外星“主人”。人类就这样被“圈养”了100多年！ 但是，自由人并未消失。一群正在秘密集结的少年，将彻底改变人类的命运！ 加冠前夕，不愿被奴役的少年威尔受一位神秘自由人指，决定逃往雪山中的自由人基地。抵达自由人基地后，威尔立即被选中执行潜外星重力城的重要任务。不久，威尔从外星重力城逃出，并带回了决胜的科学情报，与外星人决战的时刻到了。这一次，威尔与朋友们将组成一支超级战队，迎战外星人！ 人类的攻受到外星人激烈的抵抗，少年们能夺回地球家园吗？
窦令成
已完结· 10.93万字
本书分别从对沟通的认识、管理者如何利用沟通能力打造强执行力员工、高效沟通化解分歧与矛盾、激励有方、深度倾听巧妙提问以及针对不同对象的沟通等方面来解读、解决读者在企业管理以及工作中常遇到的沟通问题。本书适合企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、部门经理、内训师，以及想要提高自己沟通能力的读者阅读与学习。
(英)约翰.克里斯托弗
已完结· 8.20万字
外星机甲降临，摧毁了人类文明！外星机甲通过给人类“加冠”来控制其思想，加冠者生活的 目标，就是服侍外星“主人”。人类就这样被“圈养”了100多年！但是，自由人并未消失。一群正在秘密集结的少年，将 改变人类的命运！少年威尔从父亲的一块旧手表中窥知人类文明被摧毁前的辉煌。加冠前夕，不愿被奴役的威尔受一位神秘自由人指点，决定逃往雪山中的自由人类基地。路上，他与堂弟大胆亨利、科学小子竹竿儿组成小队，与外星机甲斗智斗勇，探索人类文明的遗迹，并用人类失落的 技术炸毁了一架外星机甲。此时， 多外星机甲正在逼近，少年们能抵达雪山中的基地吗？
(英)约翰.克里斯托弗,邹运旗
已完结· 9.37万字
外星机甲降临，摧毁了人类文明！外星机甲通过给人类“加冠”来控制其思想，加冠者生活的 目标，就是服侍外星“主人”。人类就这样被“圈养”了100多年！但是，自由人并未消失。一群正在秘密集结的少年，将 改变人类的命运！少年威尔抵达自由人类基地后，立即被选中执行一项特殊任务。这一次，他将与科学小子竹竿儿、短跑高手弗里茨一起伪装成加冠者，参加外星人选拔人类奴仆的运动大会。威尔和弗里茨赢得 ，顺利潜入外星人的老巢——重力城。他们一边假装服侍外星“主人”，一边暗中破解了重力城的科技之谜。然而，外星人发现了他们的秘密，少年们能带着情报逃出重力城吗？
朱笋笋 著
已完结· 8.14万字
《长期主义者的101个基本》是依据我的成长导师剑飞传授的成长理念而总结出来的在学习和成长中应该遵循的“基本”原则，也是其撰写的《时间增值：用有限创造无限》一书的延展。我有幸从2018年开始跟随剑飞学习语写和时间记录，践行其理念，因此有相对深入的思考。 借着一次随手翻阅松浦弥太郎的《100个基本》所产生的灵感，我开始撰写本书，后来发现，这些内容不仅更贴近其他学习者的内心，也降低了刚接触剑飞理念的人的学习成本，给了他们力量，验证了个人成长属于每一个普通人，任何人只要用心践行这些“基本”，都能在时间的作用下有所成长。 现在，这本书在剑飞和社群伙伴的支持与帮助下得以出版，让更多人能学到这些对成长有帮助的理念，提高生活效率和质量，这是我的荣幸。
(英)约翰·克里斯托弗
已完结· 9.16万字
外星机甲降临，摧毁了人类文明！外星机甲通过给人类“加冠”来控制其思想，加冠者生活的 目标，就是服侍外星“主人”。人类就这样被“圈养”了100多年！但是，自由人并未消失。一群正在秘密集结的少年，将 改变人类的命运！少年威尔抵达自由人类基地后，立即被选中执行一项特殊任务。这一次，他将与科学小子竹竿儿、短跑高手弗里茨一起伪装成加冠者，参加外星人选拔人类奴仆的运动大会。威尔和弗里茨赢得 ，顺利潜入外星人的老巢——重力城。他们一边假装服侍外星“主人”，一边暗中破解了重力城的科技之谜。然而，外星人发现了他们的秘密，少年们能带着情报逃出重力城吗？
倪云华
已完结· 6.85万字
今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。
刘祯
已完结· 11.46万字
企业成长战略中，最关键的一环就是效率提升。而企业人员管理和生产效率低下，问题往往处在人身上。 本书将组织行为学原理、中西方文化理念和管理实践有机融合，引入具体情境和实例，通俗解读企业领导和人力资源管理者如何通过了解人的心理和行为规律来提升人的效率、生产的效率和组织的效率，兼具可读性和实用性。
【美】 乔恩·戈登
已完结· 3.42万字
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。
【美】斯塔尔· 萨克斯坦
已完结· 2.39万字
建立学生自我评估体系，有利于学生制定切实可行的学习目标，主动思考学习展。 学生自我评估的四大优势：消化吸收学习内容 按时反思课堂知识 按照课程目标制定学习计划 变被动学习为主动学习 培养学生成长型思维模式，成为主动学习者，成长为应对未来变革的人才！
顾杰
已完结· 17.96万字
[中国纺织出版社]
刘欣 著
已完结· 9.69万字
我们的一生应当追求怎样的价值？是存量价值的“内卷”与腾挪，还是增量价值的创造与开拓？ 《增量价值：真长期主义者指南》归根结底就是要深入地讨论何为长期主义，何为真长期主义者。同时，本书为读者构建出一套体系完备的真长期主义者行动指南。第一章的主题是“原理”，这一章是全书的基础，引出了“增量价值”这一概念。第二章的主题是“视角”。我们是一群注定要自己对自己负责的人，应当明白如何看待自己、理解他人，如何看待要做的一些必要的事情。第三章与第四章则分别聚焦于“个人”与“组织”，介绍了个人应该如何做一些事情，应该具备怎样的思想。本书还介绍了作为组织的创建者以及组织中的一员，应该具备怎样的思想和掌握哪些方法。
（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni） 著
已完结· 15.62万字
帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。
窦令成 著
已完结· 83.05万字
许海星
已完结· 15.24万字
本书针对在实际管理和领导团队的过程中，基层管理者会面临的情况与挑战，从快速融入团队开始，经过改善团队士气、制定助力绩效的制度规范、解决团队成员冲突问题、发掘团队中的高手人才，直到沉淀团队智慧，帮助管理者打造出一支具有极强凝聚力的卓越团队。
朱明星
已完结· 20.60万字
段昕宏
已完结· 12.31万字
【美】罗杰·洛温斯坦（RogerLowenstein）
已完结· 21.55万字
佚名
已完结· 9.16万字
金迹人,程生,凌教头
已完结· 9.01万字
