组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳，李常菊，蒋朝安

已完结· 11.70万字

组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力、能量）如何在萃取成果中体现。

敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织

杨瑞　著

已完结· 6.23万字

《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》分为5个部分：第1～2章介绍了OKR的定义、来历和收益等：第3～6章介绍了OKR的基本使用知识，涵盖了目标的制订、对齐、跟踪和复盘；第7～9章介绍了组织内部导入OKR的一些方法和使OKR在实践时更加有效的维度，并且通过和KPI的对比澄清了常见的误区；第10～12章主要关注OKR与其他方法和技术的融合，对当前常见的引导技术和教练技术与OKR的融合实践进行了说明，同时对敏捷方法和OKR的融合实践进行了深层次的讨论；第13章创新性地提出了OKR宣言和OKR社区实践，以推动OKR在国内的发展。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》使用了大量的图解来阐述OKR中的抽象概念，力求做到“一图胜千言”。书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR宣言等创新视觉图解，有助于大家理解和记忆OKR相关知识，大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR导入。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》适合各类业务负责人、企业管理者、人力资源管理专业人员、团队领导者、OKR实践者阅读。

最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力

【日】吉田素文

已完结· 10.38万字

万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。

敏捷转型：打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 13.85万字

那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

释放潜能：平台型组织的进化路线图

穆胜

已完结· 17.42万字

传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。

释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧

【美】迈克尔·K. 辛普森

已完结· 5.52万字

《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。

敏捷转型：智能商业时代的组织变革

李文波

已完结· 10.64万字

VUCA时代，企业面临的复杂问题越来越多。激活组织，一直是企业聚焦的核心。那么，组织激活与个体之间如何形成良性的价值互动呢？如何在思维、能力及治理结构上达成一种内在的向上突破？如何达成内生性增长与外延式增长的共舞？本书结合国内外数十家企业转型升级的案例研究以及对国内企业转型升级咨询项目的成功实践，提出敏捷转型四因子，系统地指导企业在智能商业时代的组织变革升级。

企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复

吴穗敏

已完结· 9.44万字

本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。

五四的另一面：“社会”观念的形成与新型组织的诞生

杨念群

已完结· 15.08万字

本书的探讨缘起于中国话语界长久以来对"五四"运动存在着的三种单一化的解读：意识形态化的政治史叙事、不加批判地套用西方自由主义的思想史分析，以及以捍卫国学的名义否定"五四"批判精神的遗老遗少式的悲剧式论调。以此为背景，作者通过把"五四"扩展至清末变革和民初社会革命的前后长线关联中的重新定位，提出了一种全新的"社会史化"的"五四"研究路径，揭示了"五四"前后中国知识精英从政治到文化，再到社会问题的话题转换，并在从晚清民初到中国共产党成立之前的这段历史长程中，论述了以为代表的湖南边缘知识分子崛起并进入主流话语圈的过程。本书不仅讨论了"五四"前后"社会"作为一个论域的产生以及如何替代其他主题的历史，而且通过考察中国知识分子的"代际转换"以及与此相关的人际网络的变化轨迹，特别着力研究了"五四"前后不同知识群体的行为差异及其后果，描述了一幅充满地域和代际差异的19世纪末20世纪初中国智识图景。

成长超能力：在专业化的世界中胜出

麦风玄　著

已完结· 10.54万字

现代社会正在深刻地改变我们的生活和工作方式，对所有人，尤其是女性，提出了更专业的要求。那么，如何在专业的世界中胜出呢？本书对这个问题进行了探索，从心力、情绪、关系、思考、输出、输入维度进行探讨：如何向内生长，拥有强大的心力？如何破解情绪的多面性，成为情绪的主人？如何修炼心智模式，建立幸福关系？如何打破局限，训练思考能力？如何高效输出，通过语写进行自我革新？如何有效输入，唤醒潜能？ 对希望在当下这个专业的世界中快速破局，加速自我成长的人来说，本书颇具启发性。

赋能型组织：未来组织不是管理，而是赋能

周朝林

已完结· 8.37万字

版本: 第1版, 平装, 中国纺织出版社

流程赋能：打造不依赖个人的高绩效组织

占必考，胡坤山　著

已完结· 15.70万字

战略执行力：将组织战略转化为经营成果的管理实践

周锋，王安辉

已完结· 16.06万字

三分战略，七分执行。无论组织决策有多好、思路如何清晰，如果不能付诸实践，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。战略的正确性最终要靠企业强大的执行力来加以体现。本书从战略与执行、共启愿景、组织与权责、从战略到计划、流程化运作、协同作战、督导与改进、绩效牵引奋斗、激活人才这九个方面系统阐述了塑造组织战略执行力的内在奥秘与方法。本书可作为企业中高层管理人员的参考用书，帮助管理人员打造企业、部门和个人的超强战略执行力。

高效能团队模式：支持软件快速交付的组织架构

（英）马修·斯凯尔顿（Matthew Skelton），（西）曼

已完结· 10.60万字

敏捷转型：打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 29.84万字

那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

释放潜能：平台型组织的进化路线图

穆胜　著

已完结· 230.90万字

超能事务所

半拉西瓜

已完结· 246.07万字

本应甘愿平凡，却偶然目睹一起凶杀案被卷进世界的另一面。张平凡会怎样揭开一桩桩案件背后的神秘面纱？面对凶险和背叛又该何去何从…… 《超能事务所》有声版上线了，喜马拉雅搜索书名，七先生和他的朋友们的听觉盛宴。

超能：我有一面复刻镜

三九音域

已完结· 163.51万字

【神明降世，灾祸启始】当神界的修行者入侵地球，超能力和热武器成了人类最后的依仗！勾陈与亚当，地球上仅有的两座超能学院，能否担起人类的未来？被称作天选之国的华夏，究竟有何等底蕴？这是戮神者的狂欢！得到复刻能力的少年，以凡人之躯，握世界之力，终将屠神！

近身超能高手

孤酒老人

已完结· 207.51万字

天才雷系异能者，被人陷害而死，重生之后为最强大的精神系异能者，从此开启征服美女与敌人的人生。

超能神医

肉丸

已完结· 358.51万字

未婚妻不可怕，问题是一来来了仨！ 高贵的皇室女伯爵，霸气的冰山女院长，妩媚的危险女杀手，唐邪表示太难选！搞定未婚妻之后，唐邪本以为从此要过上老婆孩子热炕头的小日子，谁知道——呆萌小警花、温柔女护士、俏皮学生妹、女神大明星全都扑了上来。我就想问，这样的人生，还有谁！！！

超能图书馆

碧之夏

已完结· 107.97万字

刘峰重回过去，得到无所不能的图书馆，只要他碰过的东西，无论人还是物，都能自动形成书籍，记录下对方的一切！ 千金大小姐？你一直被大姨妈困扰？没关系，图书馆记载，扎几个穴位就能痊愈！武林高手，无法突破瓶颈？来，我指点你，我武功比你低？笑话，有图书馆在，你的功法缺陷暴露无遗！

火影：开局就建晓组织

诗酒趁年华

已完结· 64.10万字

穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！

乡村超能神医

饿狼

已完结· 364.72万字

穷困潦倒的小村民，为了替爷爷治病，进山采药，意外获得外星灵气，从此咸鱼翻身，扎根农村，发奋图强，带领乡亲们脱贫致富，更有无数美女涌进村里，都想嫁给他……

末日：我能夺取超能力

天羽烬

已完结· 153.19万字

十年前，纪洛觉醒了可以夺取其他进化者能力的天赋，然而他苦寻十年，却再没遇到过其他任何一个进化者。 直到……某天，纪洛与一名少女相触，忽然间夺取到了名为【死亡回归】的超能力！

超能纪元

黄金沙加

连载中· 240.53万字

一名从荒野成长的少年，机缘巧合被第三纪元的外星生命附体，超越地球原始生命，凝结基因符文，走出一条独一无二的超能进化线路……QQ群：105271785（普通群），537720546（VIP群，需验证粉丝值）新书：大奥术师

超能神医

大梦初醒

已完结· 111.85万字

我是江华，一名普通医生。有一天，我无意之中开启了上古传承。疑难杂症我能治，只差一口气我也能救回来！美女无家可归？欢迎来我家同居。冷傲女院长看不起我？没事，让我露一手给你瞧瞧！从此后，上天入地，没人可以再小瞧我！

超能大宗师

嚣张农民

已完结· 390.27万字

你很屌？你记忆力超强，能过目不忘？你赌术惊人，赌遍天下无敌手？你拥有盖世医技，能治愈众多绝症？你是练武奇才，修炼起来一日千里？什么？你还是泡妞高手，让美女哭着喊着倒贴？很好，非常的好，从今天起，这些能力统统归我了！

总裁，你老婆有超能力

染染木

已完结· 121.25万字

顾萧醒来，发现自己被绑在一搜大型搜救艇上，外面在救人，自己在密室里浑身是血。 没有记忆，不知道前因后果。 她扯了扯自己脖子上的铁链，终于决定，不管眼前这个男人是谁，先报上大腿再说。 从此，为了活下去，顾萧开启了狗腿之路，争取早日摆脱大佬，活出个人样。 可渐渐，她惊恐的发现，她自愈能力越来越好，能在海里呼吸，能像水母一样发光，能像海豚一样分辨超声波······越来越多“超能力”不断出现······ 苍天呐！她不会重生到隐形海王身上了吧！？

超能小农民

醉梦鱼

已完结· 110.39万字

作品主要讲述了废材大学生无意中得到建木，然后利用建木走上人生巅峰的故事，属于种田修真文。主角在学校的时候无意中得到建木，然后开始利用建木内部的宝物提升自己的实力，通过实力的提升，他终于明白建木为什么会找上自己。魔门，道门一个个找上自己，因为各种各样的理由，或是好心或是恶意。为了活下去，他只能拼命地提升自己的实力，由此演绎了一出出爱恨情仇。青梅竹马的邻居，孤独无依的寡妇，大公司的千金小姐，魔门的魔女，道门的道姑，一个个出现在他的生命之中，彼此纠缠。男主在每一份感情中挣扎，选择，然后成长。

垂钓超能力

孤存

已完结· 48.11万字

陈解放毕业回乡承包鱼塘，却偶得一套垂钓系统，拥有了能够垂钓各种超能力的神奇本领。　　可以看破情绪的眼镜，能喷出水火的葫芦。　　还死人肉白骨的丹药，能百日飞升成就大神的秘籍。　　陈解放垂钓万界，乐在其中，直到有一天，他钓上来一个口口声声自称自己是龙王三公主的妹子，非要去拯救龟丞相。　　陈解放懵逼了。