我的第一本销售入门书:从销售新人到销售冠军
荣丹
已完结· 12.92万字
本书在汇集众多销售实战案例的基础上,结合相关的销售理论与技巧,对销售人员的自我管理、形象塑造、客户沟通、团队协作等各个方面进行了详细阐述,可以有效提高销售人员的自我修炼能力,同时进一步提升销售人员的职业技能。本书不仅适合销售新人和即将踏入销售行业的人员阅读使用,也可以作为企业培训销售人员的参考用书。
荣丹
已完结· 12.92万字
本书在汇集众多销售实战案例的基础上,结合相关的销售理论与技巧,对销售人员的自我管理、形象塑造、客户沟通、团队协作等各个方面进行了详细阐述,可以有效提高销售人员的自我修炼能力,同时进一步提升销售人员的职业技能。本书不仅适合销售新人和即将踏入销售行业的人员阅读使用,也可以作为企业培训销售人员的参考用书。
【日】大岛祥誉
已完结· 4.38万字
在本书中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
苏杰
已完结· 19.98万字
《人人都是产品经理——写给产品新人》为经典畅销书《人人都是产品经理》的内容升级版本,和《人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理》相当于上下册的关系。对于大量成长起来的优秀互联网产品经理、众多想投身产品工作的其他岗位从业者,以及更多有志从事这一职业的学生而言,这《人人都是产品经理——写给产品新人》曾是他们记忆深刻的启蒙读物、思想基石和行动手册。作者以分享经历与体会为出发点,以“朋友间聊聊如何做产品”的语气,将自己数年产品工作过程中学到的思维方法与做事方式,及其它们对自己的帮助,系统性地梳理为用户、需求、项目、团队、战略、修养几大话题,完整而生动地回答了“我们为什么而做”、“在做什么事,解决什么人的什么问题”、“何时,和谁一起做”、“需要什么能力”等人人都要面对的核心问题。 《人人都是产品经理——写给产品新人》面向“ 1到3岁的产品经理”,既有知识与方法,也有流程与实战,更有感悟与思考,适合刚入门的产品经理、产品规划师、需求分析师,以及用户体验、市场运营、技术部门的朋友,特别是互联网、软件行业的上述人群,也同样适合对做产品感兴趣的学生。
张强
已完结· 13.33万字
中供铁军,这支阿里旗下最彪悍、战斗力最强的销售团队,依靠直销文化和销售体系,培养了一大批互联网显赫人物:滴滴创始人程维、大众点评COO吕广渝、瓜子二手车前COO陈国环、去哪儿网总裁张强……被阿里誉为“激情小王子”的张强,首次在这本书中全面披露了销售铁军的进化路径。从单枪匹马冲业绩,到带领铁军团队屡创佳绩,成为去哪儿网、旅悦集团的“主引擎”,这本书中既有张强不为人知的成长故事,又有值得读者借鉴和思考的销售技巧与管理策略。全书总结了张强对不同阶段销售、销售管理的底层逻辑、方法论的思考与实践,从立志成为Top Sales、借假修真磨炼内功、“六勤”“立政”管理团队、赋能成就员工等角度为读者揭晓了他如
虞莹
已完结· 13.64万字
本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始,逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验,以及出任高管、个人创业、阅读学习的经验系统梳理,提出自我提升四步法,即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化,并结合心理学与管理学理论、测试及案例,帮助读者搭建职场和人生的云梯。 书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现,直接扫描书中二维码,还可进行在线心理测试。本书为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅读和学习体验。
程江波
已完结· 8.72万字
作为新人,和你一起毕业进入职场的有几百万人,如此激烈的竞争下,你如何从中脱颖而出?在VUCA时代,如何在充斥着信息垃圾的环境中,学习真正有价值的知识,提升自我?本书作者程江波仅用4年时间,jiu完成了从软件工程师到IBM中国区总经理的蜕变。在书中,他和盘托出了自己快速晋升的秘籍,总结成为13堂职场精华课。认真学好这13堂课,你能一路战胜艰难险阻,克服重重困难,不断突破自我,从而迈向成功,实现梦想。
李家强
已完结· 6.84万字
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能,包括职业生涯规划、职场必备礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题,也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。
[土耳其]奥尔罕·帕慕克
已完结· 16.43万字
某日,男主人公奥斯曼读了一本奇特的书,受到强烈震撼,决定告别过去熟悉的生活,并与家庭决裂,追寻书中的“新人生”。他爱上了女孩嘉娜,又目睹情敌穆罕默德遭人刺杀。他在和嘉娜一起不断搭公交车漫游的旅途中,遭遇了车祸。他和女孩在车祸中盗取了另一对死者的证件,从此获得了新的身份。但事实上,这一切只是男主人公的想象和幻觉,是因为他不愿意延续过去、不愿意接受被安排的人生。穆罕默德和奥斯曼其实是同一个人。当他步入中年,有了自己的家庭,某天他突然发现,自己并不想告别过去的人生。
刘大先
已完结· 13.05万字
新媒体文艺 / 青春亚文化 / 底层与城市文学 / 科幻浪潮 / 武侠类型的拓展 / 边疆与少数民族书写,全书通过棱镜式的结构,从不同的角度与维度切入到我们时代为根本的文学/文化现象与问题,较之于为了取得形式上的整饬而强行在某个理论架构中进行钮合,作者刘大先更希望它是“散点透视”的、生长性的,保持着敞开的态度。打破现有的真理体制,以直观、情感与体验的方式整全性的、含混性地想象与思考“不可思议”之事。
张强
已完结· 26.26万字
程江波 著
已完结· 38.76万字
张威 编著
已完结· 9.76万字
本书是一本对于产品新人非常友好的工具模板类书籍,非常适合0基础新人直接上手使用,是产品新人必备的专业床头书籍。本书主要内容如下:(1) 产品经理职业发展和个人职业品牌打造的6要素模型,并针对产品需求洞察、产品规划、产品设计、产品研发跟踪等提供了一系列工具模板供参考使用;(2) 产品经理工作的整个过程,将其分解为7大类工具模板,供0基础读者直接上手参考使用;(3) 针对产品经理实际的工作场景,梳理总结提炼出各种工具模板;(4) 针对每个工具模板给出非常细致的案例讲解,通过案例细节的描述展示工具的使用场景,做到通过案例"手把手”教会读者使用工具模板;(5) 本书配备了大量的脑图和图表,帮助读者梳理出各类工作场景中的重点和难点知识
孙琳琳 著
已完结· 11.64万字
郭丽艳展洪伟
已完结· 10.22万字
对于一个对自己对生活有要求和期待的女人来说,修炼气质要趁早。 这本充满启迪的女性之书宛如一枚指南针,在拓展你的眼界的同时,还能让你在不知不觉中发生思维的转变,令你意识到气质是如何形成的、优雅是如何修炼的。没有自卑,没有自负,没有羞涩,让你活出美好的生命姿态。 阅读本书,提升自我素养,精心改善这些简单而容易被忽视的小细节,将创造一个优而独特的你。
〔美〕大卫·舒尔茨
已完结· 14.68万字
《大思想的神奇》是一本实用的书,杰夫·贝佐斯离开华尔街,创办亚马逊,收获成功与财富的秘笈;是一本励志的书,里根总统推崇备至;更一本有效的书,全球66位营销皇冠大使联袂推荐为成功和员工培训的首选教材。
八寻
已完结· 137.33万字
闻溪,一代厨神,连锁酒店、美食杂志遍及全球一朝穿越,她成了落魄酒楼世家的外孙女,盖世厨艺只配去村里做流水席……闻溪无奈掌勺,哪个时代都需要她这样的厨神!但是谁能告诉她,为什么督军要带她去破案,黑道少主和商业大亨为了她打得头破血流?
萝渊
已完结· 76.13万字
传言,丞相家的傻子大小姐因为吃馒头噎死了。然后她居然从坟地里回来了。然而这个傻子不太一样了……传言,九千岁请旨认了丞相府大小姐当义女,满朝文武各个祝贺白丞相,背地里无一不嘲笑他白家……传言,九千岁喜欢美人,尤其是是稚子。各家各户都藏好自己的孩子,生怕这九千岁看上眼……传言,九千岁杀人如麻,无恶不作。最大的喜好是听人彘骂他……传言,……“小兔子,那么相信外面的传言,不如亲自验证一下……”某妖孽看着眼前张牙舞爪的小女人,觉得十足有趣。“变态,离我远点……”某人惊恐的看着他,生怕被他生吞活剥了。“那么疏远干嘛,让本千岁好好疼惜疼惜……”说着,妖孽捉住要逃跑的小兔子,三下五除二就地正法……
崔小西
已完结· 10.52万字
每个女人的身上都藏有与众不同的独特“魔力”。这种“魔力”无关个性,内向的女子可以温婉如水,外向的女子可以欢快似火,气质的“魔力”正在于与众不同的美!每一个女人的心中,都沉睡着一种具有魔力的气质。区别仅在于随着时间的增长,有人发现了它,激活了它,并从中受益;而另一些人,则因为种种原因,忽视了它的存在。 你想做一个有气质的女人吗?那么就在这一刻觉醒吧,静下心来,读一读这本《提升女人气质的100个细节》书!书中精选了100个细节,希望能够帮助你实现提升气质的愿望,做一个快乐幸福的女人!无论你多少岁,只要心向美好,积极追求,美好的气质都会永远陪伴着你!
李祖滨,刘玖锋
已完结· 12.53万字
企业利润增长越来越难,大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。研究表明:大多数企业利润增长的原因不在外部,而在企业内部管理效率和经营能力的提升。 传统的光靠外部需求拉动企业快速增长的时代已经过去了,很多企业盈利降低或资金链断裂的根本原因是企业人才链的断裂,没有选择到很好的人才。因此企业想要持续增长,就要从单纯依赖市场需求拉动向注重内部组织能力驱动转型,而打造组织能力的关键在于选人。招聘不到很好人才、选错人带来的损失触目惊心,不合适的人对企业造成不可估量的伤害和损失,这些是被许多企业严重忽视的问题,它们正在侵蚀着企业的利润。
陈慕妤
已完结· 12.75万字
每个人的一生中都将面临种种难题,无论是学习、工作还是日常人际交往,那些让你停滞不前甚至不断陷入失败的难题,一旦掌握了关键思维,便可迎刃而解。掌握有效的认知思维方式能让我们更清晰地看清自己的目标方向,并作出正确的选择。本书主要围绕学习提升、心态调整、人际交往等多个方面,通过严谨而具体的解说和日常而生动的案例,从学习能力、沟通能力、情绪调节能力、认知能力、思考能力这五大人生能力着手,帮助我们不断打破舒适区,构建高效学习的框架,持续学习;突破固有思维和习惯限制,不断进步;掌握正确的认知方法,发现并解决问题。最终实现自我的精准提升
项前
已完结· 6.94万字
本书是一本专门针对男孩教养的亲子家教书,分别从男孩的性格培养、待人接物的礼仪培养以及社会交往能力等方面,告诉家长如何帮助男孩克服自身弱点,培养男孩形成良好的兴趣、性格、礼仪、情商等。
水中鱼
已完结· 11.11万字
剖析老实人的弱点,为老实人指点做人的出路。老实不是错,但如果做人太老实,就会在社会上吃不开,就会寸步难行。醒醒吧!别再执迷不悟了!不知变通,你 将一辈子是穷命,一辈子被人欺负,一辈子不受重视,一辈子生活在痛苦之中。本书不是教你诈,而是告诉你如何不吃亏的学问!
李祖滨
已完结· 12.29万字
本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了"给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
white
连载中· 1.17万字
在提瓦特世界到处偷鸡摸狗的盗宝团药剂师陈洛,在掉入一个奇怪的洞窟之后突然得到了一段来自第四面墙的记忆。 “所以提瓦特的星空是假的?” “这里只是一个游戏世界?” “有一个金发异乡人会过来锄大地,那是主角?” “我得到的知识被称作禁忌知识?” “禁忌知识会悄无声息的污染频繁接触的人?” 陈洛叹了口气,看来世界那么大,他是不得不去看看了。
李睿
已完结· 15.58万字
团队中没有不行的员工,只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们,需要牢牢地抓好下面7件事:找得准:“才能”是一张硬的通行证;给机会:到赛马场上见高低;放些权:看谁能当好团队中的领头羊;试着看:好钢需要打在刀刃上;掏真心:相互体谅一起往前走;不含糊:奖惩与业绩紧密挂上钩;察品行:端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则,着力强调企业加大执行力28个关键法则!
今生明日
已完结· 224.93万字
三年牢狱之灾换来的竟然只有背叛,陈东心如死灰,却不知道有个女孩找了他十六年......
李祖滨 著
已完结· 8.89万字
本书第1版自2018年1月出版以来,受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑,作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践,将第1版中的内容做了更新迭代,从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述,帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。本书第2版的内容有理论、有工具、有方法、有案例、可落地,越早学习,越早践行,就越早收获人才,就越快让企业良将如潮,越快实现从人才领先到业绩增长领先。
【美】迈克尔•邦吉•斯坦尼尔
已完结· 4.12万字
邓兮
已完结· 2223字
[中国纺织出版社]
王汉青
已完结· 127.32万字
七岁那年,祖父把我爹跟猪关在一起,他关我爹的方式很诡异,柳木搭栏,白纸作门,黄纸铺地,铜钱盖顶,这也导致我走上了一条不归路…。