队友老高_小说全文免费阅读

队友老高

全球探秘：开局扮演死侍，队友麒麟小哥

养生真人

已完结· 182.47万字

秦风穿越到光怪陆离的平行世界。这里有无数等待人们探索的神秘禁区为了激活系统，秦风参加一档名为《全球禁地大冒险》的综艺直播节目。开局扮演死侍。队友冷漠小哥张麒麟。当话唠与闷油瓶碰撞，势必发生不可思议的火花。观众们：这组合有毒啊！你们要不要这么撒狗粮？

网游：第一辅助，我把队友奶成神

大罗铜仙

已完结· 118.38万字

《灵界》是跨时代的全息游戏，具有丰富多样的职业系统。上一世，杨玄是绝世神医，救人无数。这一世，杨玄仍然选择当一个牧师，悬壶济世！开局单刷BOSS，自带三大超强技能，稳坐等级榜NO.1，全服第一辅助，最强战斗牧师！面对影流组织的暗杀，杨玄有无敌金身，免疫伤害。面对死灵大军屠城，杨玄有群体复活术，守城玩家全部满血站起。面对他国玩家公会挑衅，杨玄随手一个冰霜天地，八万玩家尽数覆灭。现实中，杨玄家道中落，欠下巨额赌债。灵界里，杨玄是受万人敬仰的绝顶牧师！“小鱼姐，游戏里有人想当我徒弟，开价五千万，你说要不要考虑？”

秘境探险：开局扮演剑豪，队友雪莉杨

扑街小书生

连载中· 74.08万字

穿越异世，为了觉醒系统，王风参加了全球秘境探险直播节目。开局扮演疾风剑豪。而他的队友居然是传说中的摸金校尉“雪莉杨！”“卧槽，风神牛逼啊，这么大的凶兽，都能一剑斩？”“尼玛，我怎么感觉风神不是来参加探险的，而是来旅游的？”“我擦嘞，刚才是不是有只大黑耗子飞过去了？风神是一秒男吗？居然这么快？”........这是一个充满了未知的世界，各种诡异，秘境，尘封于历史中的秘密....“这一切，将由我解密。”然而，当若干年之后，王风忽然发现。原来这一切的一切，不过是命运的玩笑罢了！简介无力，请移步正文。

我的队友可能有什么大病！

凡人的智慧

连载中· 7145字

异世界背景，DIY的世界。故事发生在人类崛起的700年后~ 只想证明自己的蒂娜，在同父异母的表哥介绍下从精神病院捞了个队友出来，从此二人开起了互坑模式。

安全帽 : 蓝领精神，成为领导者和伟大队友的21项练习

【美】乔恩·戈登

已完结· 3.42万字

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。

和时间做朋友：你一定要学的高效时间管理术

李泽文

已完结· 9.95万字

随着社会的飞速发展，我们的生活节奏变得越来越快，感觉每一天都有忙不完的事情，无论是工作、学习还是生活都疲于应付。我们感觉自己做了很多的事，但效率却越来越低，结果不尽如人意。如何利用好时间，对时间进行高效管理，成为每一个人生命中的必修课。

带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 5.86万字

主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。

重建绩效管理：如何打造高效能自驱型团队

（美）杰森·劳里森

已完结· 12.88万字

如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现，员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而，职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视，甚至时常被任意打破，导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心，在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下，传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。本书为扫清绩效障碍，有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业，结合行为经济学与动机理论的研究，帮助管理者明确对员工的期望，建立有效复盘机制，培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度，释放他们的潜力，终实现一个高效能、自驱型的组织。目标读者：1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层；2.人力资源行业从业者。

破产后，闪婚老公竟是我前男友

过期的糖

已完结· 39.56万字

霍家有权有势时，霍晚强取豪夺了个学霸男友，对方清冷高傲，对她冷静自持，爱答不理。后来霍家一夜破产，霍晚抛弃穷学生男友独自出国，走的毫不拖泥带水。六年之后霍晚回国，曾经家徒四壁的前男友，已然成为了商业帝国的王者，两人身份对调，对方足以藐视她。然而裴子珺却拿出了身份证和户口本，强硬的拉着她去闪婚领证，并且还要见家长？？?霍晚苦笑，“追了你那么久都没对我动心，现在是为了报复吗？”裴子珺撕了所谓的离婚协议，“舍不得，现在只想生个崽而已！”【闪婚同居+身份对调+先婚后爱+破镜重圆+明艳女主+疯批忠犬】

世界500强高效管理笔记：给你一个团队，这样抓落实

汪承虎

已完结· 15.72万字

MBA团队管理高级课程！全球500强企业中层管理者都在运用的领导法则！

我的女友是只母老虎

非衣女生

已完结· 147.51万字

一只看似普通的小老虎却因为一场猎杀遭遇到了前所未有的打击，而这个打击将使她进入到一个从未有过的经历：千年人参，修行，复仇，一个个的经历让她永生难忘！而在这看似巧合的一切背后，是一场关系到人类生死存亡的惊天阴谋，小老虎化身成的冷艳美女修行者是否能够力挽狂澜？而她的爱情又是否终将到来？

唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密

潘鹏

已完结· 10.35万字

本书论述了领导者应如何担任教练角色、如何进行创新和变革、如何保证执行效果、如何激活员工潜能等问题，帮助读者建构出全面系统的领导力思维模型。阅读本书，领导者将学会熟练运用个人力量催化组织整体的力量，努力从各个方面确保企业的成长。本书适合企业中高层管理者以及对管理感兴趣的读者阅读与学习。

高绩效团队

（美）琳达.亨曼

已完结· 14.81万字

当今全球化经济留给我们的容错空间几乎为零。我们不可平庸，是因为游戏规则和参与者都已改变，平庸便无创造、无发展、无上进。如果企业没有最好的产品、服务及提供这些的顶尖精英，他们的竞争者就会在全球范围内将其取而代之，正如我们所经历的经济实力的转变和商业模式的变化一样。

高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧

付国

已完结· 11.81万字

这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。

场域领导力：关系视角下的高绩效团队打造

江政，郑磊

已完结· 5.65万字

这里没有空洞的理论，没有研究成果的罗列，而是作者基于他们十几年的研究和实践，精选不同行业如互联网、医药、酒店等8家企业不同场景的真实案例，向你真实地呈现何为场域领导力、如何通过提升场域领导力来提升团队绩效。书中的复杂案例既真实生动又可针对性地提供解决方案，阅读本书，你可以解决以下问题：如何快速掌握场域领导力，将业绩差的团队快速转变为高绩效团队？如何快速掌握团队成员天性，避免踢皮球现象，克服团队协作障碍？如何快速解决团队内部热情和能动性低的问题，挖掘团队潜能？如何提升团队成员积极性，使团队绩效呈指数级增长？如何避免场域灾难，造健康场域？

老友餐厅2：厨神下凡

莫默墨

已完结· 99.35万字

　　刚满周岁的唐墨拥有天赋味蕾，五岁被食痴师傅带进山训练野外生存，经历极限味觉培训。从森林火海逃出生天，出海翻船从鲨鱼群嘴里捡回一条命。他从稚嫩走向成熟，学遍中式大小菜系，打穿西方饮食江湖，用实力击败意图控制全球的恶势力，创立属于他自己的、遍布世界的五味帝国。

超越绩效：用OKR业务实战经验打造高敏捷团队

王怡淳　著

已完结· 6.25万字

老婆说她和男闺蜜是纯友谊

灵境故事

已完结· 1.06万字

妻子有个男闺蜜。关系好到盖一张被子，共用一个杯子。我让他们保持距离。她不耐烦:"我和他是纯友谊，要发生什么早发生了！" 对，应该互相信任的。我转头找了个女闺蜜。

说好的老板却成了男朋友

花释

已完结· 68.31万字

　　上古时期大战，千年后山海经再次现世，沉睡千年的神兽慢慢恢复神智，最先苏醒的便是白泽，白泽能记万千神兽名字样貌，能力首屈一指，在架空现代社会里，神兽的苏醒将会带来一场难以估计的危险，白泽为了平衡二者关系，重新整合山海经里的神兽，将神兽一一召回，在此过程还闹出了一些笑话……

唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密

潘鹏　著

已完结· 101.73万字

把沙子变成石头：高效经理人团队管理技能培训与自修教程

雨林木风

已完结· 6.42万字

《把沙子变成石头》阐明了团队以及团队管理的相关基本知识和理论，然后围绕企业管理实际，重点讨论了如何应用团队以及团队管理的基本理论和知识，提高管理者在团队管理方面的相关技能和技巧，例如如何有效领导，如何召开有效会议，如何授权，如何激励员工，如何使团队决策更有效等。最后，编者针对有效团队管理的技能，以现代企业实际遇到的问题作为练习的例子，使读者进一步巩固前面学习的技能，进一步提高读者在团队管理方面的技能和技巧。丛书的前瞻性：目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中在理论知识的传授和讲解上，即使采用案例教学，也是以概念理解和原理分析为主，本身并没有解决管理的基本技能问题。而本套高级经理人技能训练与自修教程弥补了这一空白。丛书的权威性：本书主编孙健敏博士留学海外多年，又长时间为中国企业提供管理咨询和培训服务，他和他的团队从1 994年开始进行管理技能的开发和评价工作，先后为国内外1 00余家企业提供管理技能的开发与测评诊断工作，根据多年的经验积累和学术研究，他们编写了这套丛书。基本涵盖了管理者自我提升所需要研习的各个方面，其权威性、实用性、针对性，已经在多家企业的实践中得到检验。丛

高效能团队模式：支持软件快速交付的组织架构

（英）马修·斯凯尔顿（Matthew Skelton），（西）曼

已完结· 10.60万字

高效能HRBP：共建一流团队，驱动业务增长

任康磊

已完结· 30.83万字

人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。《高效能HRBP 共建一流团队驱动业务增长》详细讲解了人力资源管理从业人员如何成为人力资源业务伙伴、如何驱动业务发展，提供了HRBP的实践方法论以及相关的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例展现方法论的应用过程，让读者能够轻松上手、快速成为优-秀的HRBP，为组织创造更多价值。《高效能HRBP 共建一流团队驱动业务增长》共10章，主要内容包括HRBP驱动业务方法与工具、HRBP人力规划方法与工具、HRBP招聘选拔方法与工具、HRBP培训开发方法与工具、HRBP绩效管理方法与工具、HRBP薪酬管理方法与工具、HRBP员工激励方法与工具、HRBP团队管理方法与工具、HRBP员工关系管理方法与工具、阿里巴巴的政委体系。《高效能HRBP 共建一流团队驱动业务增长》案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合HRBP岗位从业人员、人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力