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龙组小组长赵敏

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 13.85万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

敏捷转型:智能商业时代的组织变革

敏捷转型:智能商业时代的组织变革

李文波

已完结· 10.64万

VUCA时代,企业面临的复杂问题越来越多。激活组织,一直是企业聚焦的核心。那么,组织激活与个体之间如何形成良性的价值互动呢?如何在思维、能力及治理结构上达成一种内在的向上突破?如何达成内生性增长与外延式增长的共舞?本书结合国内外数十家企业转型升级的案例研究以及对国内企业转型升级咨询项目的成功实践,提出敏捷转型四因子,系统地指导企业在智能商业时代的组织变革升级。

星际龙组

星际龙组

苍白

已完结· 92.97万

宏大的舞台,玄幻的科级,魔幻的生物,充满了未知的星域,难以揣摩的心,是一切的终极还是一切的开始,请和主角一起开启这犹如史诗般的篇章。这是一个满级RMB玩家,误入新手村的故事。

云制造与敏捷型组织:开启工业4.0时代的新未来

云制造与敏捷型组织:开启工业4.0时代的新未来

霍春辉

已完结· 15.01万

本书作者综合了全球专家学者关于敏捷生产、云制造等问题的前沿理论和文献,提出了一套借助云计算等智能制造技术来提升组织敏捷性和绩效的管理模型。此外,作者还结合沈阳鼓风机集团、连云港集团等国内大型先进工业企业的实战案例,对其所提出的模型加以实证检验,并对云制造的实施、云平台的管理和建设提出了一套策略性的解决方案。 本书是国内制造业企业管理者了解云制造具体落实方法的指导书,也是大众读者从实际出发来了解云计算和敏捷管理的通俗易懂的学习手册。

敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织

敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织

杨瑞 著

已完结· 6.23万

《敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织》分为5个部分:第1~2章介绍了OKR的定义、来历和收益等:第3~6章介绍了OKR的基本使用知识,涵盖了目标的制订、对齐、跟踪和复盘;第7~9章介绍了组织内部导入OKR的一些方法和使OKR在实践时更加有效的维度,并且通过和KPI的对比澄清了常见的误区;第10~12章主要关注OKR与其他方法和技术的融合,对当前常见的引导技术和教练技术与OKR的融合实践进行了说明,同时对敏捷方法和OKR的融合实践进行了深层次的讨论;第13章创新性地提出了OKR宣言和OKR社区实践,以推动OKR在国内的发展。 《敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织》使用了大量的图解来阐述OKR中的抽象概念,力求做到“一图胜千言”。书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR宣言等创新视觉图解,有助于大家理解和记忆OKR相关知识,大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR导入。 《敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织》适合各类业务负责人、企业管理者、人力资源管理专业人员、团队领导者、OKR实践者阅读。

自动化生产线组建与调试(第2版):以亚龙YL-335B为例(三菱

自动化生产线组建与调试(第2版):以亚龙YL-335B为例(三菱

乡碧云 编著

已完结· 310

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 29.84万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

和反派大佬们组成国民CP

和反派大佬们组成国民CP

嘻宝

已完结· 123.38万

傅茶,奥斯卡在逃影后,绿茶王者,白莲花本莲,手撕假千金妹妹 ——大概是撕得太狠,老天爷让她变成了小说里恶毒又无脑的女配,跟原著里的女主抢霸总男主,作天作地,完美衬托女主人美心善,最后被丢入海里喂鱼。 技能满级的傅茶掀桌:工具人女配她不当了! 六个哥哥都会变成大佬,当团宠不香吗? 跟原著女主抢霸总?自己当霸总不香吗? 得罪原著里喜欢女主的大反派?跟他当基友教他给男女主添堵不香吗? 傅茶拿稳黑心莲剧本,想隔岸观火,结果大反派却把她逼到墙角,红着眼亲她:“再把我推开,就把你推进海里。” 傅茶:??? 说好的大反派心里只有女主呢?我是不是穿错书了?

放开我的小白龙

放开我的小白龙

离人心上醉

已完结· 100.32万

尘归尘,土归土。前日因,今日果。 乖徒儿们,随为师打妖怪去! 众徒弟身形一抖,不好,师傅又要开始作妖了,快拦住他!

龙虎山小天师

龙虎山小天师

会咬人的猫

已完结· 232.59万

想当年,本天师在龙虎山上,脚踹掌教老天师哇哇大哭,拳打山中妖魔瑟瑟发抖,那是何等的威风,谁人不知我龙虎山小师叔祖的名头?只可惜,前来烧香的女香客们,什么高冷女总裁、绝色大明星、清纯小校花……毫不矜持,一个个向本天师投怀送抱,打扰本天师清修,无奈,本天师,只能下山去!

末日重生之男神组个队呗

末日重生之男神组个队呗

朝惜

已完结· 80.88万

重生回末世。姜悦歌决定抱个金大腿,找群好队友,轻轻松松。走上人生巅峰!从此打怪升级,恋爱复仇样样都不耽误。

诡秘谋杀专案组

诡秘谋杀专案组

傲小五

已完结· 112.58万

我是一名普通的外卖小哥,这天半夜我遇到了一个身材很好、且穿着性感睡衣的女人,我原本以为是一场销魂的艳遇,却没想到几分钟后,那个女人身首异处……

空降恋综!我和大佬组cp

空降恋综!我和大佬组cp

孟商初五

已完结· 91.73万

【古穿今+恋综+1V1+爆笑+女撩男】 巾帼不让须眉的战神女将军,意外穿越成黑料女星。 不仅失了身,还多了一桩莫名其妙的婚约,对此时远黛表示:不过些许小事,本将军见惯了大风大浪,根本未曾放在心上。 当她得知自己黑料满天飞,绯闻不断,名声更是臭不可闻时,时远黛强行维持住神情。 时远黛:小事,都是小事,本将军应付得来! 对渣男重拳出击,绿茶婊姐妹情撕成粉碎,只等着期限一到,踹飞未婚夫,独自美丽! 可是,和傲娇未婚夫参加完一档恋综之后,一群CP粉突然冒了出来: “黛哥好帅!男友力十足!好喜欢!” “民政局给你们搬来了,请你们原地结婚!” “黛哥我不仅爱你,我还允许你有老公!” 而那个傲娇未婚夫还开了一场求婚直播—— “亲爱的,我们结婚吧。” 时远黛神情渐渐皲裂,不是说好了解除婚约吗?本将军、被套路了?!

带着小龙女去修仙

带着小龙女去修仙

枫桥夜雪

已完结· 156.00万

屌丝林晨一不小心在街头捡尸成功,然后屁颠屁颠的把美女带回家了,没想到这竟然是条……龙,于是他的毕生目标就是把这条龙给推了……!

穿成对照组,成为病娇首辅掌上娇

穿成对照组,成为病娇首辅掌上娇

成霜

已完结· 155.71万

在末世苟活了十数年的柳晴,不相信任何人,治好宋四郎也不过是生存需要。起初,宋四郎柔弱不能自理,待她如凛冬里的寒风一般冷酷无情,柳晴也将他当做同居伙伴,并不亲近。然而随着时间的流逝,宋四郎待她的态度渐渐不一样了,她出门他要问,她采药他要跟,就连上个茅房他都在掐时辰。柳晴终于受不了了:“宋明彰,我要同你和离!”宋明彰:“晚了,我只恨不能将你变小,揣在兜里不给任何人瞧。”柳晴:“你有病吧?”宋明彰:“我以为你一直都知道。”他确实得了一种病,不能没有她的病。

诡案组

诡案组

傅棠泗坊

已完结· 2.16万

诡案组,遍布Z国的神秘组织,由民间和大家族的能人志士组成,他们负责处理一些非自然事件,被称为“阳间的影子”。 阳虚血脉,玉尸血,诡府秘典,这些扑朔迷离的东西逐渐的与我相关起来,而另一个“我”的出现彻底的打破了我想继续做普通人的想法,我到底是不是一个人?我是从哪里来的?身体里莫名其妙的力量又是什么?我······在这充满着虚妄的世界里该何去何从呢?

剧组异实录

剧组异实录

解氏语花

已完结· 108.65万

一个拍摄鬼片的剧组,却在拍摄时遇到了真正的鬼魂。 一个无处不在的厉鬼,却引出一段感人至深的百年爱情悲剧。 一个初出茅庐的男大学生进入剧组当场工,却卷入异灵世界不能自拔。 一个时代诗书耕读相传的村庄,却蕴藏着巨大的诡异历史。 一个远古部落的消失,却在万里之遥的地方解密…… 《剧组异实录》,你无法想象的异灵世界和人类秘密,来吧,跟着我一起出发!

黄金渔场:开局捡到小龙女

黄金渔场:开局捡到小龙女

逍遥兆允

已完结· 406.34万

我有一座黄金渔场,开局捡到了一个小龙女!

第一长生龙婿

第一长生龙婿

水上蜗牛

已完结· 163.21万

叶寒,一个长生数千年的老怪物,封印了记忆,意外入赘成了上门女婿。如今,封印解开,所有凌辱他的敌人,他都会疯狂报复回去。我叶寒,可不是你们能惹的!装逼泡妞、纵横花都、专治各种不服!

乡村潜龙小神医

乡村潜龙小神医

木瓜

已完结· 163.82万

乡村小子,纵横医道,依靠神奇能力,帮助乡亲们治疗疾病,闲时泡泡妹子,搞搞情趣,忙时拼命干活,拼命治病。人生要求并不高,做个当代韦小宝,顺便做个当代孙思邈。不求醒掌天下权,只求醉卧美人膝。如此,人生快哉!

小恐龙探案记

小恐龙探案记

跳跳虎

已完结· 37.60万

故事讲述了在白垩纪时代的恐龙森林,三只性格迥异的小恐龙侦探库奇(包头龙)、赛罗(肿头龙)和甜心(无齿翼龙),在剑龙博士的指导和帮助下,与大坏蛋暗黑大王暴龙雷都斗智斗勇,经历了各种悬疑探案,小恐龙侦探们每次都能化险为夷,最终维护了恐龙森林的和平与安宁的故事。 在探案的过程中,小恐龙侦探们慢慢理解了朋友之间的友谊,以及团队之间合作的重要性,最后每个人也更好的认识了自己。

重案一组

重案一组

恒晰

已完结· 141.52万

重案一组是世界上数一数二的刑侦组织,他们专门和世界上的各个国际犯罪组织交手,并立志要把他们全部逮捕归案。李维斯和顾洛是重案一组的两大核心,他们指挥着每一次重案一组的行动,破坏了一次又一次敌人的行动。许多国际犯罪组织追杀着李维斯和顾洛,他们必须率领着重案一组独自抵抗着复仇,不复往日荣光的重案一组能够做到吗?第一人称的写法,刺激的冒险经历,好莱坞式的战斗剧情,绝对让你们看得欲罢不能,一本不按常理出牌的悬疑小说,一本能够颠覆你的世界观的悬疑小说,恒晰的《重案一组》,你绝对值得一看。

名柯:我在黑暗组织做暗线

名柯:我在黑暗组织做暗线

韵昔

已完结· 15.64万

新一的青梅进了黑衣组织,却得知是个掌控全局的大佬!在新一冥思苦想着那位新成员的身份时,却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零,琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错,黑与红的碰撞。她杀了人,但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-{谈及感情的篇章较水}-“我在,那我就陪你到最后吧。”-“我不在,那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满,她会有危险喔。”-“为了你,我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你,我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我,别再顾及所有,你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小,但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过,那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你,...

民国重案六组

民国重案六组

异青人

已完结· 157.24万

民国十六年,北都凶杀案件突增,凶手猖狂之极,北都警察局为此成立了针对侦破凶杀案的特殊部门,名为“离奇凶杀案件调查部”,并筛选了六个性格各异,各有才能的核心成员,我便在其中。该部门的主要职责便是调查北都范围内难以侦破的凶杀案,所接案件一件比一件离奇、诡异,从“人肉铺子”到“观尸阁”,作为初入凶案现场的小白,如何成长为民国第一大神探?点开本书,即将为您揭晓……

外来生物调查组

外来生物调查组

初启

已完结· 96.35万

  当科技和进化达到一定程度的时候,会出现很多看似匪夷所思的事情,其实不然,恐惧源于未知。  什么是神?能随意的把原子分子重组成自己需要的物质,便是所谓的神了吧,对于古人来说,能用避雷针控制闪电,那便是神力,能用煤气炉发火,那便是神力,而对于现代人呢,什么是神力,世界的一切都由极微粒子构成,如果能控制极微粒子回到之前的形态,如果可以提前使得极微粒子达到之后的形态,那是不是等于控制了时间,过去未来自由穿梭?哪怕无法控制,只是预判,那就是预测未来了吗?所谓的不可能,只是你们人类的能力不够,还无法达到这个地步罢了。  这是一个关于外星生物扰乱地球的故事,人类凭借着祖先的遗产和外星盟友的帮助保卫地球。  什么?检测出隔壁家的二哈也变异了?我勒个去,那就不是拆房子那么简单了啊。

小红龙品格教养成长绘本:全12册

小红龙品格教养成长绘本:全12册

(美)斯蒂芬·科斯格里夫

已完结· 2.98万

《小红龙品格教养成长绘本(全 12 册)》分别讲述了12个关于小红龙和它森林中的朋友们的童话故事。故事里有从大火中勇敢救出老师和同学的小兔子,有学会礼貌待人的大熊,还有克服恐惧、学会飞翔的海鸥,等等。通过这些小动物的故事,可以让孩子们学会勇敢、坚强、善良、独立等优秀的品质。

重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 15.07万

组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。

超级警长龙克:爬楼怪

超级警长龙克:爬楼怪

水泓

已完结· 5.09万

绰号福尔摩斯大妈的叽叽太太连续捕风捉影地报案,说有人要谋杀她,可有谁会对这样一个人畜无害的胖大妈下毒手呢?超级警长龙克缜密推理,锁定凶手活动范围,将目标指向冰激凌镇。龙克试图阻止犯罪,却依然有两个人——胡十和屠烈分别死于自己的密室……匪夷所思的案情,紧张刺激的气氛,超级警长龙克在迷雾般的表象中还原真相,直指真凶!只是这案件背后的故事,又是如此让龙克唏嘘感慨。

卧龙狂兵:一等家长

卧龙狂兵:一等家长

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已完结· 107.38万

程勇本想给上高中的小姨子找个女家庭教师,好不容易找到了一位符合要求的,高学历留过学,人长得还漂亮。可是让程勇没想到的是,才与她接触的第一晚就发生了那么多麻烦……

恰如其分的害羞:高敏感者自我成长之路

恰如其分的害羞:高敏感者自我成长之路

(丹)伊尔斯·桑德

已完结· 3.84万

本书既能让你看清羞耻感的真相,也能帮你找到直面它的勇气。作为高敏感人群的“救星”,作者一再提醒我们——羞耻感会传染,勇气也会传染,如果你想弥补自己精神方面的缺陷,找寻内在力量的支持,要和那些有勇气、积极的人在一起!

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