玄幻之万古第一僵尸
12小时睡眠
已完结· 577.01万字
洪荒、上古、中古每一个时代，强者横行天地，永存万界。不死不灭的僵尸祖，却陨落了。一个弱小生灵，成为僵尸的一刻，解开万古的秘密，也随之而来。天地玄黄，不服就干！
玄幻：开局一把刀
老刀
已完结· 108.48万字
牧风复活成了一把破菜刀，本以为从此寂灭，没想到激活了系统。 从此，这个残酷的世界，多一把恐怖的魔刀！ “唉，默默为各位刀主祈祷，千万别被我光辉的外表迷惑了，我真是一把克主的魔刀。”
我有一根葫芦藤
深巷说书人
已完结· 381.29万字
别人的丹田里面，有一个灵根，可以吸纳灵气修炼。 但是，姜太昊的丹田里面只有一株葫芦藤，长着七个小葫芦。 在经历父亲被害之后，姜太昊修仙归来。 欠我的，一一偿还，拿我的，一一剁手，害我的，株连九族！ 九天大陆，在我脚下震颤吧！ “世间无无敌之法，我便做那无敌之人。”——姜太昊。
玄幻：我的武魂是东皇太一
感伤的秋季
连载中· 434.09万字
万般皆下品，唯有武魂高！月黑风高夜，九皇子凌奕被青梅竹马夺取血脉，丹田破碎，沦为废人！绝望之际，却意外觉醒本命武魂，居然是洪荒第一天帝——东皇太一！更夸张的是，东皇太一还保留了神话年代随他征战四方，坐镇上古天庭，数之不尽的大神残魂！让凌奕拥有了号令千万洪荒神明作为副武魂的手段！“我有神农百草经，神农尺，要和我比炼丹么？”“我有兵主真经，蚩尤戟，你和我说你是炼器天骄？”"我有河图洛书，混元八卦，伏羲杀阵，尽在我手！"黄帝、轩辕、大禹、燧人氏……洪荒与武者的碰撞！武道和仙道的争锋！
玄幻：开局一座天机阁
水月痕
已完结· 60.88万字
一瓶假酒直接将吴峰送到了玄幻世界，获得开局大礼包——天机系统。自此，前尘后事，道运命数，世间万物尽在吴峰的掌控之中。为了打响名气，吴峰开始发布各种榜单，天骄榜，红颜榜，武器榜……直接吊打向来以知天下天道命数的掌天阁！一时间，大陆震荡，各方大佬无不谈天机阁色变。紫薇帝君：“我紫薇宫蕴有一座上品灵石矿的秘密，怎么会被天机阁知道？”天器门门主：“天机阁主怎么知道我打造出了一件帝兵！”紫月宫主：“我要给天机阁主生猴子！”
玄幻：我有一座幽冥地府！
隔壁江叔叔
已完结· 126.04万字
萧阳一觉醒来，发现自己竟然成了一个落魄的青铜级城主，周围都是虎视眈眈的强敌，稍有不慎就会万劫不复！不过好在，他的体内觉醒了一个幽冥地府！只要有幽冥地府，他就可以统御阴兵阴将，十殿阎罗！召唤黑白无常，斩杀恶鬼，口吞日月！召唤判官城隍，惩恶扬善，坐镇世间！召唤十殿阎罗，鬼门大开，百鬼夜行！多年以后……萧阳忽然发现自己多出了无数个名字。有人称他为最强城主，有人称他为冥界主宰，也有人称他为轮回天帝……
玄幻：我成了一宗之主
八千米深海
已完结· 102.76万字
穿越成为一宗之主，什么都不用做，每天就修炼一下，宗门系统就能自动升级宗门。 没有护宗大阵？宗门系统安排。 没有护宗神兽？宗门系统安排。 什么是超级灵脉？什么是神器？宗门系统统统满足。 什么？收到弟子了？潜质不太行？ 宗门系统还能送改善潜质的丹药。
玄幻：签到一万年，成为最强剑圣
汤一
已完结· 67.32万字
苏辰看着镜子里宛若天仙下凡的自己，撕扯裙摆怒吼着： “穿越就穿越，绑系统就绑系统，签到就签到，为什么要我穿女装！为什么？！” “我不干！太羞耻了，想我堂堂七尺男儿，怎么能做如此毫无底线之事！绝不可能！” “叮！恭喜宿主武林山签到成功！” “叮！恭喜宿主获得《大罗剑术秘籍》一本！” “叮！恭喜宿主获得无限空间戒指一枚！” “叮！恭喜宿主获得灵力增值10%金丹一枚！” “……” “咳咳，行吧，看在奖励如此丰厚多多份上，那就勉强一穿？”
玄幻：开局一把加特林
田七道长
已完结· 1.69万字
百岁老头觉醒系统，呼吸就送经验点！还有这好事？来来来，给我变把加特林，大闹凌云宗！啥？你们都练武？那我修仙吧······
常青藤爸爸陪孩子一起讲故事学成语
常青藤爸爸
已完结· 6.60万字
《常青藤爸爸陪孩子一起讲故事学成语》共三册，精选了100个成语故事。上册主要是寓言神话类成语，中册是来源于历史典故的成语，下册是出自诸子百家的成语。除了成语故事本身、释义和典故出处，还特地编写了“活学活用”这个小版块，这也是本套书的一大特色。以往很多成语故事书只是将故事展示给孩子，但是在日常中如何使用？孩子们，甚至有些成人也没有做到理解到位，使用准确。而常爸的成语故事，不但“讲”故事，还讲成语的应用场景教给孩子们，真正实现“学以致用”。同时，每个成语故事还配有故事音频，有趣的亲子场景对话还能进一步可以帮助孩子理解和使用成语。
财务精英工作法——会计、税务、财务管理关键问题一本通
袁国辉
已完结· 13.94万字
如今，信息技术的高速发展对会计业务产生了很大冲击，会计工作面临新的变化，转型或者精英化成了会计人的必经之路。 《财务精英工作法》以短文的形式讲授财税知识。书中内容紧密结合增值税改革、个税改革、社保改革、会计报表格式改革等财税法规与财政政策新变化，着重介绍了会计基础与实务、税务处理与税收筹划以及财务管理中的关键点，同时讲述了会计职场生存与进阶之道。全书内容聚焦实务、立足疑难，就财务常见问题给出了解决方案，能够帮助会计人员以及企业财务管理人员更新或充实有关知识，提高和拓展相关技能，培养及增强职业敏感，实现自己职业生涯的蜕变。 这是一本难得的会计易读实务指南，既适合企业一线会计人员以及财务管理人员阅读使用，也可作为企业培训财务人员的教材。
玄幻：我！一修炼就满级！
妖舞
已完结· 154.01万字
（升级+玄幻+系统+爽文）修炼一分钟，修为获得999倍经验，修为暴涨！走一步，身法获得999倍经验，晋升神级身法！打一拳，拳法获得999倍经验，晋升神级拳法！看一眼炼丹，丹道造诣获得999倍经验，晋升神品炼丹师！看一眼剑意石碑，激活999倍悟性，领悟无上剑意！……季幽穿越玄幻世界，获得999倍经验系统，生死之危激活系统，不管做什么事情都能得到特定的强化！
玄幻：开局一把灭龙大刀
哲哲皇帝
已完结· 166.11万字
看着熟睡的妖龙，还有妖龙身边数不清的白骨，白小天瞬间感觉人生无比阴暗。 “叮——，系统解锁，恭喜宿主获得至尊屠龙刀一把…… 白小天眼神瞬间复杂了起来。 “不知道，龙肉是什么滋味……” 穿越异界，白小天落到一个妖龙巢。
极简AI入门：一本书读懂人工智能思维与应用
黄永健，韩宜飞
已完结· 6.85万字
人工智能到底是什么？人工智能可以做什么？人工智能未来发展将面临什么样的问题？本书将深入浅出地为你讲述人工智能那些事儿，包括人工智能的历史、人工智能的核心概念与关键技术、人工智能思维与各类应用，以及人工智能未来的发展趋势，等等。所有你想了解的，书中可能都会涉及，即使从未接触过人工智能的人，通过阅读本书，也能对人工智能有一个全方位的认识和理解。本书适合所有想了解人工智能的读者阅读。
玄幻：挖出老祖宗，镇压一切！
飞奔的蜗牛
已完结· 107.28万字
只听说被不肖子孙活活气死的，他倒好，被气活了。“这帮王八犊……不对！我叉他祖……也不对！日啊！这帮孙子，特么连骂都不好骂啊！”
富爸爸给你的钱找一份工作
【美】罗伯特·清崎
已完结· 13.13万字
有人想对他们的钱施加更多的控制，有人想获得比普通投资者的平均收益还要高的回报，本书就是为这样的人写的。在本书中，罗伯特清崎不会直接告诉投资者具体要做什么投资，因为致富途径的选择以及结果的实现取决于读者自己。本书将引导读者理解为什么有些投资者会在较短的时间里以较少的投资、较低的风险获得比普通投资者的收益高出很多的回报。投资者中有90%是普通投资者，他们应当继续储蓄，并且应在其退休保障方面做投资。本书所提供的知识是给另外10%的投资者看的，这些人想通过自学而成为职业投资者，以此来增加他们的投资收益，并加速他们的投资组合收益的增长。
深度工作：如何有效使用每一点脑力
(美)卡尔·纽波特
已完结· 11.74万字
作者创立的“深度工作”概念，其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动，使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺，其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。 作者还强调，深度工作不是一项过时的技能，而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代，倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。
一品女侍郎：指挥使大人又被拿捏了
半竹知厢
已完结· 230.47万字
郡主离奇失踪，皇帝命锦衣卫连夜寻找。沈乔初为了不让哥哥失踪之事被人察觉，只好女扮男装代替哥哥，进入北镇抚司搜集线索。她与指挥使慕容临城一起搜寻真相，冲破浓浓迷雾，好不容易找到郡主后，却发现在失踪案背后还隐藏着更大的案子。朝堂形势瞬息万变，夺嫡之争大有愈演愈烈的趋势。沈乔初和慕容临城又能否携手闯过艰险，找到最终的真相？
玄幻：赠送机缘，一键暴击9999
玄武
连载中· 26.00万字
穿越十年，机缘暴击补偿终于绑定。赠送机缘就能获得暴击补偿，苟了十年的秦阳终于高调崛起了。“赠送六品培元丹成功，触发十倍暴击补偿，获得极品培元丹*10。”“赠送普通剑诀成功，触发千倍暴击补偿，获得天阶武技无极剑诀！”系统在手，天下我有。种种花草，竟然就能收获整片药山；养养宠物，就能收获一批神兽，这系统……给力！秦阳直呼，好人有好报……来来来，送，全场免费送……
带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
像达芬奇一样工作
高鹏
已完结· 6.04万字
你也能做一个达·芬奇!如果你希望自己成为达·芬奇，就不妨从今天开始，从改变你自己开始，去把平庸变成神奇，走向卓越之路。 人的潜能是无限的，只要你善于去挖掘。人人都想成为“达·芬奇”的原因，就在于达·芬奇的故事让人们看到了自己的潜能和希望，而且还给了我们迈向卓越之路的钥匙。 谁也想不到，在达·芬奇逝世500年后的今天，达·芬奇又一次风靡全世界，而达·芬奇这次受人关注，不仅因为他创造的不朽作品，还因为他的工作方式给现代工作人的启示!
热搜空降！玄学一姐靠捉鬼爆火啦
茶茶来了
已完结· 201.55万字
开局直播闭气？ 我一玄学主播，跟你搞啥杂技演出！ 卿九安刚穿越，就发现自己堂堂玄门一姐，竟然在跟人直播pk闭气，对方恶运缠身，直播间一系溜水军。 卿九安：若解救不及时，危矣！ 弹幕水军：【装什么装，只会演戏蹭热度】 【别是怕别人赢你，故意诅咒别人吧，真恶毒】 【超管封她，有人弄虚作假】 pk本人出来申明：刚才意识全无，全靠安姐解救。 弹幕水军：…… 卿九安发现，直播捉鬼这个行当，属实靠谱，不仅能发挥自己的专业，还能提升灵力，重返修真界。 卿九安：开干！ 弹幕水军：【跟着安姐干，直播吃瓜赚大钱】 卿九安：……
人工智能时代，一本书读懂区块链金融
马兆林
已完结· 10.95万字
本书从解读神秘区块链入手，详细阐述区块链与金融大数据之间千丝万缕的联系，逐渐引入区块链金融，深入介绍在当前的金融领域中，区块链如何构建金融信用长城，如何在金融的六大场景中和数字金融资产中应用，以及在金融行业中的落地策略，探讨金融业扛旗者如何走在区块链金融最前端，如何使得金融监管实现简单化，并且在最后画龙点睛地说明区块链是未来金融创新的下一个风口。 本书能够为金融机构、互联网金融企业以及互联网企业在区块链金融领域的开发提供一定的参考和借鉴，适合银行、保险、证券、资管、基金公司等金融机构管理人员，电商、贸易公司等互联网企业，关注本技术领域内投资的投资机构及投资人、准备进入区块链的技术人员，以及对区
零秒工作：速度解决一切的麦肯锡工作术
【日】赤羽雄二
已完结· 9.35万字
本书作者曾在麦肯锡工作14年，一个人同时负责7-10个项目。独立创业后，同时参与数家企业的经营改革，每年举办的演讲超过50次…… 作者能够完成如此庞大工作量，关键就在于他的工作哲学：“思考的速度可以无限加快”和“工作的速度可以无限提升”。在本书中，他不仅提出了提升工作速度的基本观念，还详细解说了“零秒工作术”的具体做法，更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法。
玄幻：开局卖窝窝头，一银币四个
情妖
连载中· 24.45万字
觉醒窝窝头摸腿系统。“窝窝头，贱卖！窝窝头，贱卖！”“你这为何物？”“家乡土产窝窝头，便宜卖，一银币四个。”姑娘你腿上有只虫儿，“叮！恭喜你摸得淑女腿，悟性+1，肉体+1。”美女你裤子破了个洞，“叮！恭喜你摸得高冷腿，修为+1，悟性+1。”是美腿，吾皆摸，普天之下就没有我摸不到的腿。“你…你…你为何碰我腿？”“姑娘此言诧异，我见这腿冰肌如玉，修长惑人，我家乡称之为艺术品，实在忍不住观赏一番。”……
任正非：工程师要有一点商人的味道
程东升
已完结· 1.33万字
任正非认为，即使是身在工程师这个岗位，也要为满足客户需求的产品和服务。
带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
工作前5年，决定你的一生
龙小语
已完结· 10.12万字
工作前5年，如何设立目标，如何定位自己，如何练就职业素养、如何积攒经验资历、如何搭建人际关系网；与此同时，如何巧妙规避陷阱等，都是每一位职场新人所要面临的问题。 本书以鲜活的案例、深刻的观点、务实的对策，为职场新人的崛起给予鼓励和鞭策，同时还会告诉你如何把握机遇，过好职场关键的前5年。
玄学大佬一心只想退休
周星星本本过
已完结· 5.01万字
我是千年难遇的玄学天才。 12岁就接过了关山门门主之任，尽心尽力地守着鬼门关，保卫人间百年太平。 我为此鞠躬尽瘁了一生，半点都不敢歇息。 好不容易功德圆满，眼见着就要退休时，我那怨种徒弟把我按在了床上表白。 我吓地连夜潜逃，结果第二天就被人一刀捅进了后心。 不过凶手是谁，我也懒得追究了，反正功德攒够了，死了也无所谓。 在我乐呵乐呵等着圆满退休时，一道诡异的光就将我赶回了人间。 再接着，我就重新睁开了双眼。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
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