三国之黄巾天下
明皿
已完结· 180.30万字
黄巾贼寇赵弘率领着残存的数百人马，冲破汉军重重围困，斗曹操，战刘备，敌吕布，破袁绍，灭马腾；收诸葛亮吕蒙于幼童之时；服甘宁、徐晃于落魄之日，纵横寰宇，与天下英雄为敌！
黄巾贼周仓
高邻满座
已完结· 138.71万字
小人物穿越的悲哀是什么？就是穿越过去发现自己仍然是个小人物。文臣武将纳头便拜，佳人美女主动入怀，那只是梦想期待。周仓，一个给关羽牵马坠蹬的小人物。这一辈子，终于轮到自己当大哥了……
回到三国当黄巾
闲话桑麻
连载中· 285.95万字
妈的，老子穿越了，都说宁做太平犬不做乱世人，可老子好死不死穿越到三国，穿越三国就穿越三国吧，我琢磨着脑子里的历史不少，抱抱刘备曹操大腿足够混的不错，但被三国群雄专用刷经验值的黄巾军看上是啥情况，哭，我能不答应被张角选成继承黄天之志吗，能打个商量先放过我吗？不能！黄巾众一脸笃定的拦住某人。书友群：123991424
挫败的中立：1954——1964年的老挝与冷战
代兵
已完结· 13.34万字
老挝是东南亚的内陆小国，绝大多数人口从事农业生产。1956年的一份调查显示，不到一半的老挝人知道他们生活的国家名叫老挝。1959年居住在万象以及各省省城以外的老挝人中，只有不到1/5的人知道他们国王的名字，而此时，国王已经在位56年了，到1960年，80%的老挝人从来没使用过老挝的货币基普（kip）。但是，这么一个落后狭小的内陆国却在20世纪50、60年代拥有着与其自身状况极不相称的重要地位：1954年中、苏、美、英、法等九个国家聚集日内瓦讨论印支议题，老挝成为会议印支问题阶段的一个焦点；1961年5月到次年7月，包括上述五大国在内的14个国家再度聚集日内瓦专门讨论老挝问题达14个月之久。19
画地为牢，情动高冷战先生
秦木木
连载中· 49.29万字
寒城人人都道，帝国集团四少战庭聿，不近人情，冷硬如刀。 却不知他家中暗藏娇妻，夜夜笙箫。 答应隐婚三年，顾子惜拿到自己想要的，却失了初心。 “三年时间到了，战庭聿，我要跟你离婚！” 男人西装如墨，高大的身躯逼近，“离婚？想得美！” 三年，一千零九十四个日夜，顾子惜是他唯一的女人，却从未看透这个男人。 断崖上，她松开了他的手，眼神那般决绝，“战庭聿，我终于，可以离开你了。” 逃脱这个牢笼，她却夜夜噩梦，物是人非再回首，她想着只是一个擦肩，却再次被他缠上。 “战先生，请你自重！” “自重？我压着你那么多年，你应该知道我有多重！”
网游之不落的黄巾旗
狼籍
已完结· 168.29万字
不落的黄巾战旗，飘扬在星辰大海。
艰难的转变：冷战的初次缓和
葛腾飞
已完结· 17.89万字
第二次世界大战后不久，美苏之间开启的长达近半个世纪的冷战是国际关系史上破天荒的新现象，也是国际关系运行的前所未有的新方式。冷战开始后，美苏双方迅即进入持续紧张激烈的对抗，冷战中还爆发了局部性“热战”。但其时，美苏双方实际上对于国际形势的发展演变，对于冷战中的目标、战略策略行动以及冷战的长期过程，都没有深思熟虑的共识性谋划和周密的考虑，基本上沿用了传统的斗争手段和方式，没有认真去研究认知冷战的特殊性质和独特的行为方式，尤其是核因素在国际形势以及在双方关系上的影响。经历近十年只紧张对抗不对话的状况之后，冷战终于出现了某种转机。本书通过冷战史的研究方法，分析出美国和苏联从20世纪50年代初期显然绝对式的安全困境状态中，一步步走向相互对话和举行首脑会议的条件和动力，即通过美苏两大国政府决策的互动、对比研究来展现出一段特定时期的冷战国际关系，进而揭示出国际关系运行的某种一般性规律。本书力求全面展示冷战初期美苏之间第一次缓和的过程，并揭示其中蕴含的丰富内涵，以填补国内国际关系史学界以及冷战史学界对此问题的研究欠缺，同时也希望通过本研究，为现实的大国对外决策提供一些具有参考意义的看法。
黄金战士
玄珠子
连载中
发现黄金到黄金战士
星际屠龙战士
星星辰
已完结· 212.27万字
宇宙时代的工程兵青山，在一场意外事故中，飞船坠毁，来到了一个陌生的世界！这里有的只是暴虐强大的恐怖异型！斗气极致的巅峰强者！残酷无比的生存厮杀！为了活下去，青山只好奋起抗争，在生物电脑蓝月的帮助下，凭借手中轩辕大剑，和华夏武学轩辕七绝，挣扎求存，历经磨难百战余生之际，最终博采众家之长剑术大成，斩魔屠龙！成为一代战神
网游之冰龙战士
笑雨果
已完结· 214.74万字
真正的高手=极品装备+NB的技能以及一只无敌的冰龙！然而只有这样么？不，他还有一群美女！
我的战力值要爆表了
小衣
已完结· 220.42万字
死党：“刘安，你居然见色忘义！”——“恭喜吸收嫉妒点100！”仇敌：“刘安，我跟你不死不休！”——“恭喜吸收愤怒点500！”女神：“刘安，你为什么喜新厌旧？”——“恭喜吸收哀怨点1000！”自从能吸收别人的情绪后，我的战斗值就开始飙升不停，为什么我就这么招人恨、招人爱、招人嫉妒呢，不行啊，别再缠着我了，撑不住了，我的战力值要爆表了！
至尊战士
资深小狐狸
已完结· 192.53万字
熊熊燃烧的陨石从天而降，给唐家带来灭顶之灾的同时，也带来了一枚外太空的神奇芯片。一个来自超现代科技的智脑，一个隐忍热血的少年。当两者的力量相加，能否扭转唐家命运？挣扎在光怪陆离、弱肉强食的世界，一个卑微的生灵，开始向着天道，一步步进发。这是一个天才的奋斗史。
战神之国士无双
林木
连载中· 50.49万字
六年前，他被逼走投无路，离开心爱之人，六年之后，他立不世战功，成为华夏最年轻的将帅，国士无双，王者归来！
聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
纵横异界的狂战士
如风
已完结· 212.62万字
当传承千年的兵法遇到了最强大的军队当神鬼莫测的阵法出现在了古老的战场。究竟是人定胜天，还是天命难违。风无言本无意征战天下，却被这可笑的天命，给推到了战场之上。既来之，则安之。就用吾辈所学，征战于这无常的世界。
冷暴力
【法】玛丽-弗朗斯·伊里戈扬
已完结· 9.33万字
本书首次提出了“精神虐待”这一概念，它广泛发生在婚姻、家庭和职场中。这类冷暴力现象并不如身体暴力明显，只会让受虐者有苦说不出，一味检讨是不是自己做错了什么。伊里戈扬探讨了家庭和职场中的精神虐待、精神虐待的不同阶段、施虐者的主要手段，并站在施虐者和受虐者双方的角度做了详尽的分析。之后，她阐明了精神虐待的短期和长期后果，并分别针对家庭和职场中的精神虐待现象提出了建议。
战神归来：王妃她武力值爆表
光之小写手
已完结· 83.97万字
【宠妻+女战神+甜宠+女强男强+扮猪吃虎腹黑系】女战神与白切黑夫君的虐渣互宠日常三年前，顾月白得罪纨绔，被家族抛弃，身陷囹圄。三年后，她在用实力说话的军营之中为自己用敌人的鲜血磊起一方宝座，成为皇帝亲封的“不败战神”！一朝归国，九尺长鞭虐得昔日仇人、渣爹渣姐魂飞胆丧；天师神令斗得妖魔鬼怪无所遁形！谁料，圣旨临头，“不败战神”成了当朝“傻王”的王妃。人人都觉得顾月白命苦，她却把傻子夫君当成了宝贝，宠上了天！忽然有一天，顾月白发现……被当成宝贝宠上天的人，好像是她自己？沈惊云一改痴傻面貌，笑得妖孽：应该的，本王对媳妇儿肖想已久，逮到机会就得宠得无法无天！
重构数字战斗力：中小企业的数字化转型之路
金蝶软件（中国）有限公司
已完结· 14.91万字
《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》汇聚了36家中小企业“上云、用数、赋智”数字化转型实践的案例，呈现了不同行业、不同发展阶段的企业进行数字化转型的起因动念、面临的问题、转型思路、转型的实践以及转型成效和价值。《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》介绍的数字化转型范围覆盖中小企业内部价值链全链条，聚焦当下中小企业的“上云”全面应用：营销上云、研发上云、供应链上云、制造上云、财务上云，实现全价值链管理，以及“用数赋智”的特点和价值，助力中小企业进行数字化转型，为中小企业赋能。 《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》适合中小企业管理人员，从事数字化转型的管理咨询、IT从业人员，高校及专业研究机构人员，政府相关管理部门人员及对数字经济感兴趣的人员阅读。
混在战锤的战士
是河伯吗-奇迹小说家
连载中· 2051字
当一个曾经征战在艾泽拉斯的战士，偶然间来到了战锤的世界，究竟会发生什么波澜壮阔的史诗呢？
大秦：开局融合十倍吕布战力
肿瘤医生
已完结· 142.74万字
一场化学实验，让智商高达【498】的学霸苏辰意外穿越到了始皇帝三十五年，成为长公子扶苏。 一想到自己日后会惨死上郡，他慌了，好在这时激活了金手指，绑定了大暴君养成系统。 开局直接融合十倍吕布战力。 他飘了。 ...... 【任务一：“叫板始皇帝，以武力抢夺太子之位”，奖励：李元霸和十万玄甲军。】 【任务二：“始皇帝大婚，带兵抢婚，将大秦丽妃娘娘据为己有，打脸始皇帝”，奖励：三万大唐陌刀兵。】 【任务三：血腥镇压陇西郡叛乱，奖励：土豆种子50万担，小麦种子20万担。】 ...... 【儒家】： 扶苏竟如此残暴？ 不怪我们眼瞎，实在是他藏的太深。 【法家】： 扶苏公子这么凶残，绝对是陛下的龙种。 哦耶！ 【墨家】： 扶苏，大暴君，快将我们的少女巨子还回来。 我们和你拼了。 【老百姓】： 陛下，圣明！ 万岁万岁万万岁。 【大暴君】： 项羽，刘邦，赵...
人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
人力资源实战必备套装（从理论到实战，为HR工作保驾护航）
领读文化
已完结· 102.36万字
与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。
我真的是战士
二流高手
已完结· 607.12万字
白崖咧着自己那还带着肉丝的嘴，一脸郁闷的看着身边的这个同伴“你不是你是战士吗？和我一样的战士吗？”主角李凯点了点头，虽然脸上也有些僵，可是还是一口咬定的说道“我就是战士，你难道忘了和我比拼的结果了吗？”白崖郁闷的指着前方的场景“你别给我说那些没用的，有本事你给我释放一个战士的技能，或者前边的这个场景你给我解释一下”李凯无语的看着将一座小山咆哮的丢了出去的猴子，他只能尴尬的说道“我说这些都是意外你相信吗？”
聚焦于人：人力资源领先战略
李祖滨，汤鹏
已完结· 15.86万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
领导力的42个黄金法则
盛安之
已完结· 21.19万字
卓越的是天降英才还是后天培养的呢？如何能够成为成功的？《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力 远景规划能力、经营管理能力、战略决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力 远景规划能力、经营管理能力、战备决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。
趋势的力量：个人职业发展战略决策必修课
赵正宝
已完结· 4.59万字
《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者，是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》当中，作者讲述了自己的“趋势就业理论”。他认为，大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展，关键在于选对职业发展方向，选择符合未来趋势的行业。除此之外，作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势，如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶，足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。
带队伍：中基层管理者战斗力法则
王健平
已完结· 11.44万字
这本书以管理专家的眼光深入浅出，理论结合实际，写出了带团队的精髓与核心，是中基层管理者学习提高的经典必读之一。 本书作者在深入研究百余个高效团队的基础上，结合自身6年的团队经营心得和长期专注于企业管理研究的成果，写成本书，帮助读者掌握高效的团队激励方法，增强团队管理水平，进而提升团队的绩效。
大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划
【美】罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）
已完结· 7.25万字
企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。
从菜鸟到专家：人力资源管理实战笔记
李远婷
已完结· 8.67万字
在职场江湖，每一个职场白领的故事都或多或少的精彩堪比“杜拉拉”，每一位HR的生活也如同杜拉拉那般波澜曲折又不折不挠，真实的职场往往比杜拉拉的故事更精彩！ 本书细致讲解了人力资源管理涵盖的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。
重塑HRD：人力资源总监快速成长八部曲实战指南
李建伟
已完结· 15.83万字
在当今人才竞争激烈的时代，企业人力资源总监（HRD）位居高管职位，在组织中应具有战略级的核心地位。而在现实工作中，HRD更多地在人力资源管理专业上努力，忽视了在高管方面的修炼。同时，很多人力资源从业者也想晋升为高管，但是不知道路径。在这种情况下，笔者根据在人力资源领域近二十年的研究，跟进并辅导了300多名HRD的成长，提炼出了人力资源总监快速成长八部曲，从角色定位、岗位胜任力、高管智慧、职业品牌及平台机遇等方面，系统地阐述了新时代人力资源总监不可或缺的八项关键要素。本书集合了工作经验、研究成果、教学实践，有理论，有方法，有工具，还有案例，对在职的人力资源总监具有指导作用，对即将升任HRD的人力
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