奇迹小说
首页
书库
排行榜
作家福利
登 录作家专区

冯薪朵

逆袭之贵妃是朵黑心莲

逆袭之贵妃是朵黑心莲

鬼洛

已完结· 78.99万

从小贤良淑德的太子侧妃柳芷双突然发现,她是一个游戏里的炮灰NPC 作用:被女主斗,被渣男甩。 柳芷双:游戏系统,你莫不是在逗我? 死了无数次的她突然一梦回到游戏开始的时候 终于决定逆天改命,斗遍玩家,不再做炮灰! 小洵子,快护娘娘圣驾—— 司马洵:喂,朕的皇后你不要太嚣张。 于是本文又名《那个游戏的炮灰跑龙套黑化了》

摄政王宠野的小娇娇是朵黑心莲

摄政王宠野的小娇娇是朵黑心莲

风寒霜

已完结· 161.74万

  口嫌体正直冷漠摄政王X黑心傲娇自恋小白莲 1V1  上辈子苏锦悦识人不清,害得自己惨死,亲人被杀的下场,以为老天开眼让她重活一世,打白莲虐渣男,但是却遇到一个不按常理出牌的粘人精。  ……  摄政王:你说,你想要什么?  苏锦悦不以为然:暂时没什么想要的,好好让我抱住大腿就可以了。  于是苏锦悦看着面前这个男人开始宽衣解带,最后露出自己精壮白皙的腿。  苏锦悦:“???你想干什么?”  摄政王说道,“王妃不是想抱本王的大腿吗?虽说不矜持了些,但是在为夫面前,王妃尽管放心大胆的对为夫动手,为夫是不介意的。”  苏锦悦:“……”  我是不是还得谢谢您的牺身??

师弟这朵黑莲花

师弟这朵黑莲花

撩撩

已完结· 124.61万

  桑稚一觉睡醒穿书成为书中的炮灰女配,身娇体弱,走两步会晕倒,一旦受伤会流血不止,还会被黑化师弟灭门的那种。为了改变命运,她决定主动出击,阻止师弟黑化!  到了最后,想不到自己成为阻止师弟黑化的关键!  “你不要相信她,她对你好只不过就是对你别有所图罢了!”  “没错,我是别有所图!”  桑稚翻了个白眼,淡然的望着已然黑化的师弟。  江璃浑身的黑气马上要上升天际,却因为一句话瞬间消散。  “我图你!!”  桑稚看着原本应该黑化变成大反派的江璃眼眸之中仿佛带着破碎的星辰碎片,美的摄人。  好吧,师弟这朵黑莲花,她是摘下了。

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

冯唐

已完结· 6.16万

少数人为什么能成事?为什么能持续成事?为什么能持续成大事?而多数人,手里一把好牌,为什么就总是出昏招,就总是打不赢?还有一部分成过事的人,暂时挫败之后、暂时成功之后,为什么就彻底慌了,就完全不知道应该如何继续做了? 在非常难做事的晚清,曾国藩做实事,做很大的实事,持续做很多很大的实事,为师为将为相、立功立德立言,留下了方法论和修炼法门。 成功不可学,成事可学。《成事》以梁启超编选的《曾文正公嘉言钞》为底本,集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人过去二十年的管理实践,提供了简单实用的成事方法论,帮助中国管理者克服心魔、带领团队,成事、持续成事、持续成大事。

时薪娇妻,在线换脸

时薪娇妻,在线换脸

卜鱼沫

已完结· 124.62万

魏深:今晚酒会,2个小时。 林浅:钱到人到,加班3薪,才艺表演另收费哦! 魏浩辰:妈咪,家长会,1个小时。 林浅:好咧,再给你打个儿子折哦! 魏深:今晚家庭聚会,3个小时。 林浅:高危工作!要补助费! 魏深:今晚留下,12个小时。 林浅:服务不错,这钱我出,时薪结算! 某天,魏深一脸忧郁的对好友韩高扬说道:“我觉得林浅可能爱上我了。契约到期,我们离了婚,万一她寻死觅活、茶饭不思怎么办?” 转头就听到林浅正在打电话,“这位帅哥,看在你脸长得很符合我胃口的份上,打个对折啊。吃饭?看电影?5分钟必到!” 魏深:我找了你很久。 林浅:呵呵,然后中途顺道和别的女人生了个儿子?

薪火:老兵日记1953

薪火:老兵日记1953

阳羽

已完结· 24.19万

本文根据真人真事改编——14岁的许建州因为触犯校规并不服管教,被学校处罚,被迫到敬老院进行60个小时的义务劳动,却由于和一名罹患老年痴呆的老人张理华的丈夫同名,而和老人产生了意外交集。在张理华的要求下,“我”被迫为她读几十年来生死不明的丈夫的日记和信件,并由此和与自己同名不同姓的“郑建州”产生了跨时空的情感代入联系。随着时间的流逝,“我”从一开始的极度不情愿逐渐演变为对老一辈人的同情、理解和敬仰,并跟着他们一起慢慢成长。

团宠小奶包是朵黑莲花

团宠小奶包是朵黑莲花

绵绵兔

已完结· 37.83万

【团宠+苏爽+重生+复仇】前世,姜绵绵错信渣男,致使镇国将军府满门抄斩。重活一世,姜绵绵眦睚必报,惩渣爹、打庶妹、灭渣男,虐得他们怀疑人生。渣渣们:“姜绵绵就是个疯子!”五个宠妹狂魔哥哥们磨刀霍霍:“妹妹手打疼了没,放着哥哥们来!”觊觎小奶包已久的摄政王容辞:“绵绵乖,叫声夫君,本王让他们下地狱。”

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

冯唐

已完结· 5.24万

★成功不可学,成事可学。人生在世,必须成事。 ★冯唐首部管理著作,集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人二十年的管理实践,讲讲简单实用的成事方法论。 ★前麦肯锡公司全球董事长DominicBarton(鲍达民)作序推荐:"我相信这是适合中国管理者、中国管理实践的书。它不仅提供了简洁明了的管理学方法论,而且提供了理解伟大人物、理解成功、理解成事的便捷道路。" ★曾国藩用为师为将为相的经历验证了两个事情:di一,儒学可以与时俱进,可以漂亮地解决现代问题;第二,做事是硬道理。 ★建议有雄心做些大实事的年轻人猛读、精读、反复读,对一切在现世做正经事遇到的心灵困扰都有指导。 推荐您购买果麦其他畅销书:

当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制

当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制

杨春

已完结· 14.75万

当前中国企业大多采用员工薪酬与绩效考核直接挂钩的“成果主义”经营机制。其优点是简单,直接,易量化,但也存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐,这在当下竞争压力不断增加的市场环境下,严重地制约了企业的发展。本书沿用稻盛和夫的经营思想,提出了“实力主义”经营机制,即基于因果逻辑,使企业围绕其经营方针,通过不断地对工作的内容和方式进行改进和调整,让员工得到成长和激励,企业业绩提升成为过程改善之后的必然结果。

手把手教你做薪酬管理

手把手教你做薪酬管理

周野

已完结· 8.01万

从全面薪酬出发,以薪酬模型为依据,对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述,对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础,对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。后,基于企业薪酬管理工作的实际内容,对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制,以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书,读者可以系统地认识薪酬管理的本质,掌握薪酬管理的一些有效方法。

约翰·克利斯朵夫:全3册

约翰·克利斯朵夫:全3册

(法)罗曼·罗兰

已完结· 97.58万

《约翰·克利斯朵夫》是法国作家罗曼·罗兰的长篇小说,讲述了主人公约翰·克利斯朵夫为音乐奋斗反抗的一生,从儿时音乐才能的觉醒、到青年时代对权贵的蔑视和反抗、再到成年后在事业上的追求和成功、而后达到精神宁静的崇高境界。

重生七零:媳妇是朵黑心莲

重生七零:媳妇是朵黑心莲

一颗喵瓜

已完结· 45.48万

称霸一方的女领主芷夏一朝穿越,成了无依无靠的小可怜,极品亲戚环绕,恶毒婆婆欺压,眼见着就要被逼的做傻事。芷夏撸起袖子:“让我忍气吞声?想都不要想,谁要是不想好好过,连房子带骨头一起拆!”每个意图欺压她的人都被狠狠打了回去,别说欺负,连她门口都不敢站一站。所有人都觉着她彪悍又冷血,不给人留余地,路只会越走越窄。哪知她赚钱虐渣两不误,小日子越过越好。原本芷夏只想独自美丽,却在某个夜里,被人趁夜摸进了屋子。芷夏一个锁喉,没抓到人不说,反而被抵在了墙角。芷夏恨的牙痒痒:“放开,我们不熟……”男人低笑着凑近,揽着她的腰,声音低而温醇:“合法丈夫还不够熟?那做你孩子的父亲怎么样?”

绩效管理与薪酬激励

绩效管理与薪酬激励

朱飞

已完结· 31.97万

员工的招聘与选择,薪酬与奖金的分配与发放,职务的升降与调整,人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生,对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量,甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理的工具书,是企业高管们的参考书。全书共分上下两编,其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系,并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

约翰·克利斯朵夫:全四册

约翰·克利斯朵夫:全四册

(法)罗曼·罗兰

已完结· 10.44万

《约翰·克利斯朵夫》(全四册)共包含十卷,讲述了主人公约翰·克利斯朵夫在充满庸俗、倾轧的社会里的奋斗历程。从少年时期音乐才能的觉醒,到青年时代性格的桀骜不驯,饱受生活的颠沛起伏,失恋、失业、背叛、离别;最终凭借对音乐的执着、对生活的热爱,在磨难中寻找到生命的宁静。

残王嗜宠:傻妃是朵黑心莲

残王嗜宠:傻妃是朵黑心莲

尤里卡SAMA

已完结· 115.04万

丑陋之貌,痴傻之躯,楼予霜是将军府的笑话,也是青珑国的笑话,可当这身皮囊里的灵魂脱胎换骨之后,笑话?你们统统都是笑话!一双毒手不再救人,却阴差阳错治好了残疾的离王;烧杀略抢无恶不作,却一不小心抢到了离王的头上,从此便如获荫蔽,大闹天下!她本就是个傻子,傻子做什么都不需要解释!掀了皇后的裙子?对不起我不认识皇后!偷了公主的发簪?抱歉我以为那是筷子!面对众人的愤怒控诉,宠妻满分的离王殿下表示:“毒死就毒死呗,扒了就扒了呗,偷了就偷了呗,本王担着!”“王爷,小王妃说不要你了,她要一枝红杏出墙来!”顿时,离王不淡定了……

快穿:我这朵黑莲花可不好摘

快穿:我这朵黑莲花可不好摘

水系妖怪

连载中· 18.26万

意外死亡,系统提示还想不想再来一世? 系统提示两条路:一 弱小可怜无助女. 二 眼角含泪实则内心坚强。就没有三了?沈黛卿说她只想做朵黑莲花。 “你娶不娶?”男子十分倔强:“不娶!”“啪!”“娶不娶?”手还没落下,她被剥成玉笋,男子肿着猪脸“立刻圆房!” 系统你干啥吃的,这一世匹配了地主家的傻儿子给我?某傻子夫君说:“娘子,今日咋们还去收租吗?”沈黛卿叹气“走,娘子带你去收租。” 王爷,我只是替嫁的。“替嫁也是嫁。”那便合离吧。“好啊,王府给你,金银给你,本王也给你。” “买房当家,种田种花。”什么,你是将军?“老娘不嫁了。”“娘子,我会永远爱你”“既然这样那我受着”

一朵娇花出墙来

一朵娇花出墙来

顾恒之

已完结· 79.71万

女强人娇娇穿越后,发现自己成为偷情被沉塘的小寡妇娇娘,面对一心诬赖她的公公婆婆,娇娇利用自己的智慧开启了娇娘的彪悍人生。凭什么男人就可以三妻四妾,女人非要三从四德,她娇娇长得好,身段娇,怎么不能有汉子夜夜疼爱了?你说她天生弱小?不好意思,她能说会道有头脑,赚的也不比男人少。既然能够重活一次,她就借着娇娘的身份闯出过名头,赚大钱,斗极品,顺便勾搭了一只宠她护她的忠犬相公。

薪酬管理从入门到精通

薪酬管理从入门到精通

李妮

已完结· 11.53万

薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,是企业吸引、保留优秀人才的重要手段。本书介绍了薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计、日常薪酬管理和薪酬管理的发展趋势。 本书为读者揭开了薪酬管理的面纱,为读者描绘出薪酬管理的整个图景,便于读者开展薪酬管理实际工作,掌握薪酬管理理论、工具和方法,提升薪酬管理水平。

那朵风兰独自香:纳兰性德的悠美伤愁

那朵风兰独自香:纳兰性德的悠美伤愁

亭后西栗

已完结· 13.17万

《那朵风兰独自香:纳兰性德的悠美伤愁》中精选了60首纳兰词,作者对这些词的剖析深刻到位,立体展现了纳兰的精神生活和文学成就。让我们以美学、文学、哲学的观点,跟随作者,剖析书中镌刻进了时光和深情的诗词。本书精选60首纳兰词,可以通过这些词了解纳兰容若这位“大清才子”传奇、璀璨的一生。作者对书中的词的剖析深刻到位,立体展现了纳兰的精神生活和文学成就。

我的一生:伊莎朵拉·邓肯自传

我的一生:伊莎朵拉·邓肯自传

[美]伊莎朵拉·邓肯

已完结· 17.24万

她勇于摒弃古典芭蕾,创立自成一格的全新舞蹈门类;她勇于藐视婚姻,向传统道德观念发出了挑战;她勇于承受磨难,亲生孩子离她而去也没能击垮她;她是一个特立独行、要求绝对自由的精灵。邓肯所承载的文化矛盾与内心的情感纠葛,非同一般,人们很难理解她是如何将苦难转变为幸福的驱动力,使苦难变成创作的源泉。《世界名人传记文库:伊莎朵拉•邓肯自传(全新插图本)》就是这位艺术家的自传作品。在书中,她讲述了自己在多灾多难的生活中抗争坎坷命运的曲折经历,展现了令人震撼而富有传奇色彩的人生。她的一生是一个传奇,更是一部艰辛而多姿多彩的奋斗史。

45北洋风云人物系列之冯国璋

45北洋风云人物系列之冯国璋

韩仲义

已完结· 32.66万

他是“北洋三杰”之一,为人精明,处事谨慎,被称为“北洋之狗”;他是众望所归的直系领袖,曾经的中华民国代总统。 他克扣军饷,贪污受贿,留下贪婪、吝啬的恶名;他改造旧军队,抵制帝制,致力于国家的和平统一,“国家海禁开,东方大事起”的家训,显示了他不凡的政治远见。 他执政之日正是北洋政坛最波诡云谲之时,有心治国,却无力回天,猝然离世,功过是非只能任凭后人评说……

创造自然:亚历山大·冯·洪堡的科学发现之旅

创造自然:亚历山大·冯·洪堡的科学发现之旅

【德】安德烈娅·武尔夫

已完结· 22.32万

18世纪的人类以“进步”为关键词,不断投身改造自然的热潮,可也逐渐失去了对自然的敬畏。在这一时期众多探究“如何理解自然”的科学家中,有一位浮士德式的人物:他的内心簸荡着不息的求知冲动,不仅渴望周游世界,更试图洞悉整个宇宙。深受启蒙思想影响的他,坚信客观实验之必要,但也重视个人的主观感受。他将科学与想象结合在一起,以“生命之网”的整体视角重新审视自然。他,就是亚历山大·冯·洪堡。

林徽因经典文集:我的心是一朵莲花

林徽因经典文集:我的心是一朵莲花

林徽因

已完结· 11.79万

本书是为纪念林徽因诞辰115周年诚意打造的书籍,精选收录来自林徽因的诗歌、散文、书信、译作、剧幕等多领域作品,生动晓畅的生平故事,细腻真实的内心刻画,全方位为您解读一位别人猜不透的民国奇女子。权威收录《你是人间的四月天》《莲灯》《谁爱这不息的变幻》《深夜里听到的乐声》《梅真同他们(四剧幕)》等经典篇目,并附注了发表出处和时间。

花朵的故事

花朵的故事

(美)路易莎·梅·奥尔科特

已完结· 6.63万

美国著名作家路易莎·梅·奥尔科特著作,是作者十六岁写的书,专为女孩写的童话,描写了一个属于花朵和精灵的美妙世界,故事借鉴了《十日谈》与《乌托邦》等古典文化名篇的写作手法,清新雅丽的文笔,深受当时美国的文学前辈,如爱默生和梭罗等大师的赞赏。 "大师与童年:漪然译创作系列"是漪然生前译创作核心作品的集合,是8位世界儿童文学大师与漪然共同的灵魂歌唱。其中包括1部温暖美好的回忆录,2部天真烂漫的诗集,6部世界殿堂级童话,如英国儿童诗歌集《一个孩子的诗园》,莎士比亚启蒙作品《莎士比亚戏剧故事集》等等。 "大师与童年:漪然译创作系列"诗意、温暖、励志,当孩子读完漪然翻译和创作的这一系列作品,再读到漪然本人的故事,读到她被困于轮椅却自由梦想的一生,会深受触动,更加热爱生命、热爱自由。

献给爱米丽的一朵玫瑰花:福克纳短篇小说集

献给爱米丽的一朵玫瑰花:福克纳短篇小说集

(美)福克纳

已完结· 10.77万

福克纳的作品风格多变,常常不按照时空顺序来组织情节,让人与人、事物与事物、过去与现在进行对照,产生出意义的无限可能。内心独白和意识流的手法在其小说中也有广泛使用。另外,他还常常有意识的把自己的作品同宗教和神话对应起来,并大量使用象征和隐喻。这些作品既具有现实性,又有丰富的想象,既有悲观主义情绪,也包含了英雄主义的激情。本书是福克纳短篇小说集,集中了福克纳创作的短篇小说中的优秀之作,如《献给爱米丽的一朵玫瑰花》《干旱的九月》等,代表了福克纳短篇小说创作的风格和主要成就。

345薪酬:提升人效跑赢大势

345薪酬:提升人效跑赢大势

李祖滨

已完结· 12.29万

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了"给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

首富家的小奶团是朵黑心莲

首富家的小奶团是朵黑心莲

凌珑

已完结· 98.39万

空难,天才少女重生为五岁女娃。突然多了九个叔叔,十五个哥哥,而且个个儿狂拽酷霸帅!爸爸:“欺负苗苗?让他消失!”二叔:“十套别墅!给苗苗!”四叔:“走,环游欧洲!”六叔:“喜欢米其林餐厅?买!”八叔:“苗苗跟我去红地毯!”小叔:“作业不会?保你全校第一!”苗苗在幼儿园哭了一声,十五个哥哥瞬间奔腾而至。“谁欺负苗苗了?出来单挑!你一个单挑我们十五个!”来自全家族争先恐后的宠溺,苗苗表示——鸭梨山大!

薪酬管理:理论、方法、实务

薪酬管理:理论、方法、实务

赵曙明,赵宜萱,唐春勇,敬永春

已完结· 22.30万

本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向,采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要,本书在各章内容中都插入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理*动向和实操等内容的二维码,并会在读者使用本书的过程中不断更新完善,以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变化、新手段和新方法等。 本书是为普通高校本科生学习薪酬管理编写的教材,也可以作为MBA学员学习用书,还能够作为企业管理者、人力资源管理部门进行薪酬管理和培训使用的参考用书和工具用书。

冯仑决策万通的66金典

冯仑决策万通的66金典

王拥军

已完结· 16.93万

《冯仑决策万通的66金典》主要介绍了冯仑在二十多年的商海征战中,如何不断探索、勇于改型,站在决策的制高点,使万通在房地产行业市场风雷滚滚,风生水起。在万通的成长过程中,他提出了许多新观念和新对策,让他在一次次的竞争中打败竞争对手,在中国房地产市场和国际合作中显露出独特的魅力,使“万通”成为一个家喻户晓的品牌的同时,也让自己成了中国企业界和全球商界无法忽视的人物。

薪酬管理实操从入门到精通

薪酬管理实操从入门到精通

秦勇,陈爽

已完结· 27.16万

本书通过理论和实务两大模块,重点阐述了网络营销的实际操作和具体应用。理论模块部分主要包括网络营销的理论基础、网络市场与网络消费者行为分析、网络营销调研、网络广告与网络公共关系等内容;实务模块部分主要包括搜索引擎营销、论坛营销、网络事件营销、网络软文营销、APP营销、博客营销及微博营销、微信营销、O2O营销、大数据营销、病毒式营销、RSS营销及SNS营销等内容。 本书适合作为高等院校本科、专科网络营销课程的授课教材,也适合作为各类成人高等教育的教学用书和企业在职人员的培训参考书。

相关搜索