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异管局队员乙

新世纪异能管理局

新世纪异能管理局

皑如山上雪-奇迹小说家

连载中· 1.32万

末世异物,横行世间。 人类只能在夹缝中求生存,要面对妖兽、精怪、灵体等等各种”异物“的不断袭击。 人类之中也有觉醒的异能者,只是面对数量庞大的异物种群,实在是太过稀少,也是朝不保夕。 现在的云守夜因为小的时候家园被毁,与父母亲人失去联系,想要找到亲人,加入了海市的异能管理局。 为了提升实力不断猎杀异物,从而发现了异物的另一个秘密……

团队打天下,管理定全局

团队打天下,管理定全局

孙浩

已完结· 12.96万

企业要做强做牢,不但要靠团队打天下,还要靠团队掌控天下。管理者要有限度地发挥自己的导向作用,理顺团队内部的各种障碍,让大家心甘情愿地跟着自己的脚步走。本书通过建立团队机制,将管理标准加以复制,让管理者抽身细节之外,达到无为而治的境界。内容落地务实,将复杂的问题简单化,操作性极强,从根本上解决亿万管理者亟待解决的管理难题!

民调局异闻录之勉传

民调局异闻录之勉传

耳东水寿

已完结· 857.42万

这是关于一个长生不老的男人跨越两千年的故事,在每一段历史的角落里都曾经留下过他的名字。 他曾经是一些人心中的噩梦,也曾经把一些被噩梦困扰着的人们唤醒。 故事的开始他的名字叫做吴勉,故事的结局他的名字叫做无敌。 【喜欢本书的朋友可以加奇迹官方书友QQ群:759345390】

民调局异闻录之最终篇章

民调局异闻录之最终篇章

耳东水寿

已完结· 327.94万

一段离奇的身世,一个神秘的单位,一位古怪的白发男人,一个可以看透一切的胖子——民俗事务调查研究局最后的一段往事

异案调查局

异案调查局

沧浪长歌

已完结· 116.54万

08年,开源水库惊现溺水女尸,案件的蛛丝马迹却都显示死者为自杀。负责这起案子的警员,夜晚频频噩梦,最后都溺死在水里。“303公交车”“老坟下的哭声”“故宫走廊的头发”“重庆无头出租车司机”异案调查局组员张垚,给你讲解那些年我亲身遇到的灵异无解案件,案件的结局,颠覆你的三观,冲击你的视网膜,惊悚慎入!

西游:开局被如来曝光异数身份

西游:开局被如来曝光异数身份

且听风吟

已完结· 91.68万

穿越西游,成为泾河龙王,开局就被问斩?危急时刻,江枫激活神级选择系统,我命由我不由天!剐龙台上,逆天改命,碾压魏征,逃出生天!却不料,被如来察觉,曝光了异数身份,江枫成了佛教的眼中钉。就在诸佛谋划着如何清除异数时,回过头却发现,整个西游量劫似乎变得有些不太对劲……

天庭公寓管理员

天庭公寓管理员

灯下闲读

已完结· 270.27万

机缘巧合之下,张扬得到了一份天庭公寓管理员的工作。自此,太白金星成了他的上司,赤脚大仙成了他的大哥,就连七仙女和嫦娥仙子都要跟他交朋友。什么?七仙女姐姐们,一颗千年蟠桃就想跟我换七丝袜,这可不行,一条还差不多。七彩色套装丝袜还要加价哦! 什么?你是世界首富?呵呵,那你也别想一个亿就买到我的千年蟠桃好嘛?这可是闻一闻就能包治百病的宝贝。

万界图书管理员

万界图书管理员

一颗金豆

已完结· 251.74万

李战大学毕业,四处应聘却接连遭遇滑铁卢,绝望之际,成功应聘为一家书店店长。 叮!万界书仙已绑定…… 已成功学习绘画知识大全,获得画圣传承…… 懵逼的李站随手画了一只鸟,鸟直接活了过来,飞走了,飞走了…… 画一只狗,狗活过来了…… 画一群美女,美女…… 看着书店中各类书籍,李站陷入了沉思,难道这些书都可以为我所用? 恣意人生,从此拉开序幕!

开局999级的异界生活

开局999级的异界生活

吃辣老贼

连载中· 6.36万

加班?猝死? 任淼劳累致死,却意外穿越到游戏世界。 不堪的前世经历,令他这一生既不想劳累,又想要做人上人! 什么,这个世界也要修炼,要努力?不存在! 任淼直接将自己的等级改为999级。 抱歉,虽然职业平民,但是999级的平民照样可以灭你……

灵异生物调查局

灵异生物调查局

府藏三寸

已完结· 253.75万

灵气复苏了,全国各地的灵异事件频出不穷。 灵异调查局由此诞生。 付宽重生了,他来自平行世界。 激活了系统。 开局引出修炼者。 凡鬼怪作祟,必除之!

开局好友失踪,我发现了异常

开局好友失踪,我发现了异常

菜的扣脚

已完结· 58.40万

【都市脑洞+诡秘复苏+克苏鲁+异能觉醒】万万没想到,开学第一天,学校没了?相识多年的好友藏着什么秘密?在风平浪静的日常生活之下,这个世界有着怎样的面孔?从小异于常人的暮宁被卷入了人类与“异常”的战争,是守护人类虚假的“日常”,还是勇于告知人们世界的真相;是选择成为人类,能够平稳的生存于日常生活,还是化身“异常”藏于世界的黑暗之地?暮宁将做出怎样的选择?

管理员工的36个绝招

管理员工的36个绝招

许燕

已完结· 17.79万

管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始,本着实用、适用、灵活的原则,以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单实用的36个绝招,助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。 就管理而言是没有所谓的固定模式的,只要是适合自己的公司,能够推动公司发展的管理思想和管理策略,就是最好的,就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为,到辨认才干和鼓励创造力,向你展示如何与员工进行建设性地沟通,以及如何促进和谐的工作关系,并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧,帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况,以及提高自身第一流的人事技能,使你建立起一个投入的、目的明确有团队。

灵气复苏:开局复制S级异能

灵气复苏:开局复制S级异能

傲慢匹夫

已完结· 141.40万

灵气复苏,万族争霸!  这是一个混沌,群魔乱舞的时代!  穿越者张衡觉醒系统,利用万能复制卡不仅复制了自己老爸的S级异能,更是揭开了老爸深埋在心中的秘密。  张衡一步一步的走向强者之巅,将四族全部踩在脚下,护我山河百年盛世,壮我人族雄威!

地狱十九层管理员

地狱十九层管理员

相沫渝

已完结· 131.93万

意外不死让他成为了地狱管理员,从此他和那些死活不肯投胎想赖在地狱混日子的恶鬼、神仙们打成了一片,法术、法宝、功夫、相术、阳寿、医术统统尽归李小林手。敢不给的,把轮回通道给我打开丢进去投胎!

10人以下小团队管理手册

10人以下小团队管理手册

(日) 堀之内克彦

已完结· 4.36万

创新时代,小团队已经成为必然趋势,日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作,专为零基础管理者和中层管理者量身打造,通过四行日记、性格分析等管理工具,实现小团队的大作为。

三界管理局

三界管理局

爱吃的胖

连载中· 5.14万

三界云起,风雨啸啸。一个道士一次收徒,一次偶遇一次拜师。鬼妖魔仙齐聚一堂,有欢声笑语,有喜怒哀乐,有悲欢离合,有坎坷不平。 我是浪非,混余三界,笑看百态,做平常人,玩奇事儿。

我开局觉醒最强异能

我开局觉醒最强异能

醉冬

已完结· 99.99万

  为了寻找身世,娶了美女总裁陆欣颜,被当成一个废物的存在,实际上是特种部队的人,能力很强。在寻找身世的过程中,逐渐在都市中站稳脚跟,随着一系列的事件发展,获得了意想不到的机遇,凭借着良好的心理素质与强大的自身素质化解了一次次的危机。  并在危机中寻到了属于自己的机缘,不但在都市的是火种得到了自己想要的爱情,而且更收获了自身能力的长足发展,展开了自己的如日中天的事业,逐渐的由幕后走到了人们的眼球中,凭借着一次次的机遇,最终在爱人的帮助下兑现了自己的诺言。

秘境探险:开局扮演剑豪,队友雪莉杨

秘境探险:开局扮演剑豪,队友雪莉杨

扑街小书生

连载中· 74.08万

穿越异世,为了觉醒系统,王风参加了全球秘境探险直播节目。开局扮演疾风剑豪。而他的队友居然是传说中的摸金校尉“雪莉杨!”“卧槽,风神牛逼啊,这么大的凶兽,都能一剑斩?”“尼玛,我怎么感觉风神不是来参加探险的,而是来旅游的?”“我擦嘞,刚才是不是有只大黑耗子飞过去了?风神是一秒男吗?居然这么快?”........这是一个充满了未知的世界,各种诡异,秘境,尘封于历史中的秘密....“这一切,将由我解密。”然而,当若干年之后,王风忽然发现。原来这一切的一切,不过是命运的玩笑罢了!简介无力,请移步正文。

为做飞行员,开局发明可控核聚变

为做飞行员,开局发明可控核聚变

知否

已完结· 58.99万

刘凯穿越到平行时空。  刚刚穿越就把空军学院的考试考砸了。  幸好,激活了科技先驱系统。  刘凯:为了当飞行员,我发布个可控核聚变不过分吧?  瞬间,有关可控核聚变的消息就震惊了整个科学院。  所有科学家都为之疯狂的时候。  却发现,发布者竟然只是要求当飞行员!  更离谱的还在后面,为了晋级上尉,他竟然打造了第四代航空发动机?!  负载14G,各种SSS级动作,低空飞行。  只有世人想不到的,没有他做不到的!

团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则

团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则

李睿

已完结· 14.21万

本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事:定规矩,每个人都必须照章办事;用对人,谁能干谁就用谁;放权力,手抓得太紧不是一件好事;谋大局,里里外外必须是“一揽子”,才能下好一盘棋;抓细节,把失误关到责任的笼子里;拼效益,鼓励大家憋足劲跑起来;明奖惩,把优良差三等分出来。

金融交易与市场:交易员、市场结构和监管规则

金融交易与市场:交易员、市场结构和监管规则

高寒

已完结· 13.10万

本书作者总结自己在高盛(卖丶方)、中投(买方)和香港交易所(中介)的工作经历,逐一介绍了实效交易员、无效交易员等在金融市场中一线劋盘的角色,以具有代表性的劋作案例讲解了他们做单及交易的原则、方法和目的,使读者可以身临其境地感受到真实的金融市场是如何运转的。本书以大量的现实交易场景和来自内部人士的客观分析,为初入金融市场的从业者和金融专业的学生提供了理论书籍中很少介绍的实劋内容。

开局3000抽,我直接成为了异界霸主

开局3000抽,我直接成为了异界霸主

曹贼

已完结· 94.10万

萧明穿越到异世大陆,获得能量转换系统,开局就送3000抽。缺钱?随便丢几个普通宝物出去,都能遭到世人的疯抢。缺宝物?上万种仙器灵宝上天入地无所不能。还是说缺人才?直接各种灵丹妙药现场给你造一个信不信?

员工关系管理操作指南

员工关系管理操作指南

乔继玉,赵慧敏

已完结· 9.84万

《员工关系管理操作指南》是一本全面讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书,书中介绍了 如何用企业文化建设助力员工管理、如何与员工构建和谐的劳动关系、如何开展有效的员工沟通、如何加强员工纪律管理、如何做好员工健康管理、如何增强员工关怀、如何预防和化解劳资纠纷、如何开展员工满意度调查等内容。

1对1面谈:高效管理者都在使用的员工管理技巧

1对1面谈:高效管理者都在使用的员工管理技巧

周剑熙

已完结· 10.21万

随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军,职场工作理念和工作方式呈现出多样化的发展趋势,管理者与员工之间传统的交流方式已不能满足新生代员工的需求。那么,管理者要想做好新生代员工的管理工作,需要新型的交流方式。 其中,1对1面谈方法已成为当下许多企业管理者采用的交流方式。英特尔、微软、雅虎等众多企业一直采用1对1面谈进行员工管理,我国的阿里巴巴、华为等企业也通过复盘等方法定期进行管理者和员工之间的1对1面谈。本书系统地介绍了1对1面谈的8项心理准备、7个步骤、11个关键行动、“五感”面谈法和11项基本技能,并分享了8种不同类型面谈的策略和5种问题员工面谈策略,能够指导读者掌握1对1面谈方法。

泰国灵管局

泰国灵管局

桃符君君

连载中· 16.39万

我是一个孤儿,再一个神秘雇主的委托下,远在泰国的我接受一笔驱鬼订单,本以为只是一次普通的驱鬼,却让我无意中加入了一个叫“灵管局”的神秘部门,秘密的种子早已生根发芽,冥冥之中这一切早在20年就已经注定......

带队伍:中基层管理者战斗力法则

带队伍:中基层管理者战斗力法则

王健平

已完结· 11.44万

这本书以管理专家的眼光深入浅出,理论结合实际,写出了带团队的精髓与核心,是中基层管理者学习提高的经典必读之一。 本书作者在深入研究百余个高效团队的基础上,结合自身6年的团队经营心得和长期专注于企业管理研究的成果,写成本书,帮助读者掌握高效的团队激励方法,增强团队管理水平,进而提升团队的绩效。

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

(美)杰森·劳里森

已完结· 12.88万

如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现,员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而,职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视,甚至时常被任意打破,导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心,在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下,传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍,有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业,结合行为经济学与动机理论的研究,帮助管理者明确对员工的期望,建立有效复盘机制,培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度,释放他们的潜力,终实现一个高效能、自驱型的组织。 目标读者:1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层;2.人力资源行业从业者。

销售团队管理

销售团队管理

陈文军,沈海霞

已完结· 36.08万

《销售团队管理全案:制度管人 流程管事实用表格》一书从销售团队的搭建方面来讲如何在管人用人方面下功夫,从而使企业销售团队保持较高业绩增长与服务水平。全书共分为制度管人篇与流程管事篇两大篇,分别从管理销售人才的创新理念和优化企业流程两个角度来探究如何帮助企业搭建好一个有着持久作战能力的销售团队。 本书以全面系统的规章制度覆盖管理人才体系,以标准客观的制度讲述如何约束员工,如何以公平公正的现代管理理念把控员工,使企业销售人员向着企业的管理目标不断迈进。为方便广大读者,对销售团队中涉及的各类表格进行了汇总,以二维码扫描、网站下载等形式提供给本书的使用者,拿来即用,word版可编辑自用。

员工关系管理与职业发展从入门到精通

员工关系管理与职业发展从入门到精通

任康磊

已完结· 18.24万

《员工关系管理与职业发展从入门到精通》内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点,将有关员工关系管理和员工职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。通过大量实务案例详解呈现相关实务操作过程,这些案例详解能够有效指导读者做好员工关系管理和员工职业发展体系建设。

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