超新星纪元

刘慈欣

已完结· 2.02万字

一个孩子掌控的世界，这些世界的新主人们，像成人一般进行战争，所有武器，都是他们手中的玩具……

拒绝米其林评级的三星小店

我是泡泡

已完结· 236.41万字

因为网红六道的一次探店，陈家十数年来苦心经营的早餐店濒临倒闭。绑定系统后的陈阳从都市白领辞职接手小店。新手大礼包：食材辨识评级功能。经常游泳的跑山猪身上的新鲜五花，三层肥廋相间，因为跋山涉水，猪肉香甜紧实，实属猪肉中的上品，食材评级：A+好东西，拿下。不一会儿，一笼汤包新鲜出炉，汤包里面有汤汁儿坠着，看起来惊心动魄，宛若一颗大水滴。食客A：“太美味了吧！”食客B：“这味道绝了！”陈阳微微一笑，食客们的反应其实他早已拿捏。因为那笼汤包上面分明写着：汤包中的上品！评级：S。小店重生，六道再次登门。“只要一万块，我就改口妈妈的味道！”陈阳：“还想要钱，你可真刑啊！”……

替罪新娘：前夫总裁请留步

水深深

已完结· 35.34万字

秦羡说，这辈子爱的人是苏月。可最终捅她一刀的人，也是秦羡。他们从小到大，青梅竹马，从未想到过某天会分开。

敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实

管婷婷

已完结· 8.96万字

《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端，以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力，最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统，以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质，以及人员激励的本质。管理

带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万字

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

带团队一定要会管绩效：重新定义绩效管理

朱衍强，黎峻玮

已完结· 7.09万字

本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队（部门、岗位）要做什么（目标和计划），然后找到衡量工作做得好坏的标准（KPI体系）并进行监测。在监测的过程中，考核者要掌握被考核者的绩效情况，对于做得好的要进行奖励（奖励机制），使其继续保持；对于做得不好的让其检讨，通过分析找出问题，并进行辅导、支持，促其改进，进而实现高绩效。 本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系，让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关、事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助读者打造一支能够实现高绩效的团队！

清风警队之正义永不缺席

守护者-奇迹小说家

连载中· 1.57万字

　　云男进入警队的目的是寻找杀害老师的凶手。 　　然而由于他在工作中个人英雄主义重，导致他从刑警队被下放到派出所。 　　到了派出所，云男别说找凶手，就连给老师立案的机会都没有。

少年地球护卫队3：决战外星人

(英)约翰·克里斯托弗

已完结· 9.16万字

外星机甲降临，摧毁了人类文明！外星机甲通过给人类“加冠”来控制其思想，加冠者生活的 目标，就是服侍外星“主人”。人类就这样被“圈养”了100多年！但是，自由人并未消失。一群正在秘密集结的少年，将 改变人类的命运！少年威尔抵达自由人类基地后，立即被选中执行一项特殊任务。这一次，他将与科学小子竹竿儿、短跑高手弗里茨一起伪装成加冠者，参加外星人选拔人类奴仆的运动大会。威尔和弗里茨赢得 ，顺利潜入外星人的老巢——重力城。他们一边假装服侍外星“主人”，一边暗中破解了重力城的科技之谜。然而，外星人发现了他们的秘密，少年们能带着情报逃出重力城吗？

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万字

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则

（日）河野英太郎

已完结· 5.96万字

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。

国家新型智慧城市评价指标和标准体系应用指南

吕卫锋

已完结· 7.42万字

本书是《新型智慧城市评价指标（2016版）》（以下简称“评价指标”）的官方解读材料，基于国家智慧城市标准化总体组及智慧城市国际标准化组织的相关工作，介绍“评价指标”的释义和国家智慧城市标准体系应用指南等内容，全面深入地解读了评价指标，是一本智慧城市指南类典籍。 本书适合地方城市领导、智慧城市建设者、智慧城市相关专家学者及相关人员阅读。

王国维词：新释辑评

叶嘉莹，安易

已完结· 33.72万字

“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”“偶开天眼觑红尘，可怜身是眼中人”“人生只似风前絮，欢也零星，悲也零星”这些脍炙人口的名句都是王国维的作品。于晚清词里中独具一格。卢前(冀野)在《饮虹簃论清词百家》中赞王国维：“人间世，境界义昭然。北宋清音成小令，不须引慢已能传，隔字最通圆。” 本书由叶嘉莹先生亲自参与、指导，与安易女士共同撰著。全书将王国维词按发表时间的次序排列，即：甲稿的61首、乙稿的43首、《观堂集林》之《长短句》中新增加的3首、《观堂集林》之《苕华词》中新增加的8首，共115首。每首词均有叶嘉莹先生细致讲评。另外，开列了王国维词各种版本附录于书后。还将69家作者的86种有关王国维词的文章或专著，以发表时间为先后次序，并列表附于书后，以供读者参考。

秦始皇（程步闭关十年新作！白岩松、蒙曼、叶兆言联袂倾情推荐）

程步

已完结· 141.09万字

抗击新型冠状病毒，大众自我心理评估及实用心理防护手册

胡文婷

已完结· 2.87万字

本书不仅是一本集合自我心理诊断，自我疏导的心理防疫指南，还是疫情下，国内第一本汇集百余名心理咨询师个人联系方式，提供点对点心理援助的实用心理防护手册。疫情防控关键期，心理防控与防疫防控一样重要。该书基于疫情期间众多心理咨询实际案例，针对大众可能产生的心理问题和心理恐慌，介绍相关的心理学知识，配以音频和课程讲解的形式，帮助大众有效自我识别心理困扰，科学进行心理危机行为干预，是一本集合自我心理诊断、自我心理疏导的实用心理防护手册。

成语新解寓安全与警句新读话安全

蒋勇

已完结· 10.04万字

成语和安全生产理念用语，是我们开展安全管理工作、进行安全宣传的重要内容和工具，在安全生产中具有特殊的功能。本书分为上部和下部两部分。 上部“成语新解寓安全”：成语与我们的生活和工作息息相关，我们说话、写文章都会应用一些成语。文中的成语与安全生产相关，一一列出其解释和出处，利用自己的工作经验和理解，结合实例加以编辑整理，从中筛选出近400条成语，按照安全管理、安全教育、安全检查、事故预防、应急救援与之可能有关或用之又多的成语进行归类，并按首字笔画顺序排列，以方便阅读和应用。 下部“警句新读话安全”：安全生产警句基本上是一句话，且长短不一，为了方便大家诵读，书中把各类警句分为上中下三篇，其中，上篇

新生代团队管理——用好“90后”，赋能“00后”（全图解落地版）

盛巍

已完结· 6.46万字

数独起步：从新手到高手

过往光年

已完结· 1.81万字

[中国纺织出版社]

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 16.32万字

星星战队

星垂野阔

连载中

芸芸众生就像星星一样，虽然微弱，但聚在一起，却也美丽。 世界末日爆发了，叶成星时隔三年，又一次来到了灾变前住的小区。 五年前，病毒爆发，一开始并没有多严重，政府也控制住了，一切都在越变越好。 几个月后，一个新的宗教出现了，他们信任自然，称自己是大自然的传话者，他觉得现在发生的一切都是因为人类本身，他的宣传越来越多，信徒也越来越多，这个时候，病毒又一次席卷而来，他们借着这次机会，利用信徒传播病毒。 情况越来越糟糕，人们更加惶恐，甚至加入到了新的宗教。

带团队一定要会管绩效： 重新定义绩效管理

朱衍强，黎峻玮

已完结· 13.93万字

带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 13.39万字

自组织团队持续创造力：把握企业发展新质生产力的引擎

曹洲涛，王甜，宋一晓　著

已完结· 22.45万字

创新的起源：一部科学技术进步史

（英）马特·里德利（MattRidley）

已完结· 25.29万字

团队持续创新方法论

周或君

已完结· 5.92万字

2019全国造价工程师考试教材同步习题及历年真题新解：建设工程造

丁佳佳　主编

已完结· 25.36万字

2019全国造价工程师考试教材同步习题及历年真题新解：建设工程计

刘莉娇　主编

已完结· 30.01万字

2019全国造价工程师考试教材同步习题及历年真题新解：建设工程技

杨凡

已完结· 23.35万字

节能与新能源汽车技术路线图年度评估报告·2018

中国汽车工程学会 丰田汽车公司编

已完结· 13.27万字

本书是《节能与新能源汽车技术路线图》的深化研究成果，旨在动态研究和评估节能与新能源汽车领域的技术进展，对年度标志性进展及距离路线图规划目标存在的挑战进行分析和总结。全书构建了“综合评估报告全面洞察、专题评估报告深刻聚焦、行业发展指引与数据透视趋势”三位一体的报告体系。综合评估报告围绕产业趋势、技术进展、发展环境等情况，对节能汽车、纯电动和插电式混合动力汽车、氢燃料电池汽车、智能网联汽车、动力电池技术、汽车轻量化技术等关键领域的年度技术进展和目标实现程度进行评估。专题评估报告聚焦新能源汽车领域技术进展，开展了新能源汽车专题评估。行业发展指引与数据透视趋势部分主要关注产业发展环境和技术应用状况等领域，基于持续的技术统计数据开展技术趋势研究。本书是《节能与新能源汽车技术路线图》的延续、深化和拓展，为路线图的更新和修订提供支撑，从而保证路线图的科学性、时效性和引领性，充分发挥路线图对汽车产业技术创新的参考价值和指导作用。

U一点料Ⅱ：阿里巴巴“U一点”团队新体验设计实践

阿里巴巴,国际用户体验事业部,U一点团队

已完结· 6.60万字

新民间老八门

黑色枷锁

连载中· 370.95万字

我叫南浩瀚，是个江湖人，每年清明节我都去给‘活人’上坟，有些人虽然活着，可早就该死了！ 人生一定要赌，如果你不赌的话，就没有赢的机会！ ‘黑色枷锁’江湖三部曲收官之作，前两部为老千生涯和老千江湖，喜马拉雅总播放量超30亿，品质保证！速来一睹为快！