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军队迷你

2022军队文职面试一本通

2022军队文职面试一本通

华图军队文职教学研究院

已完结· 38.50万

古语云“知己知彼, 百战不殆” , 在军队文职面试中的“知彼” 就是指了解整个面试组织流程。 而具体面试流程如何? 接下来, 将为大家揭开其神秘面纱!

强军之魂:人民军队的军事文化

强军之魂:人民军队的军事文化

张海峰

已完结· 14.82万

《强军之魂:人民军队的军事文化》以打造军事文化是人民军队奋力前行的力量源泉为切入点,以习近平主席关于加强军事文化建设重要论述为指引,将我军对军事文化的探索实践与服务于战争、服务于战斗力提升、服务于官兵精神文化需求紧密联系起来,在回顾我军90多年军事文化发展的历程及面临机遇挑战的基础上,着力从对党忠诚、核心价值、敢打善战、严明纪律、纯洁道德、开拓创新等主要内容入手,深入阐释军事文化建设这一重大理论和现实问题,以为进一步推动军事文化繁荣发展提供有益帮助,为建设世界一流军队提供文化支撑。

破晓的军队

破晓的军队

【美】里克•阿特金森

已完结· 81.01万

荣获普利策历史奖的经典之作,《纽约时报》《华尔街日报》年度图书。三届普利策奖得主14年心血巨献,每一句都有史料支撑。《遥远的桥》之后代表性的二战史作品,全景式回放非洲大地的惨烈战斗。

迷你战国

迷你战国

KING仔

连载中· 1.95万

纵横家:一怒诸侯惧,安居天下息!

158个国家军队授衔内幕

158个国家军队授衔内幕

李庆山,王小慧

已完结· 27.14万

当今世界各国军衔制大体一致,但在具体设置和实施上又有差异。为既能从整体上反映世界各国军衔颁授的情况,又限于篇幅,本书选取了158个国家,突出重点,兼顾一般,较详细地分章记叙了美、俄、德、英、法、日、印等国军衔制的情况,对其它各国军衔制的情况则只作简要介绍。

马克思主义中国化与人民军队建设

马克思主义中国化与人民军队建设

蒋乾麟

已完结· 17.30万

“领导我们事业的核心力量是中国共产党,指导我们思想的理论基础是马克思主义。”中国共产党自从成立的那一天起,就把马克思主义作为自己的指导思想。90多年来,马克思主义始终是我们认识和改造世界的强大思想武器,是指导中国革命、建设和改革的行动指南,是我们立党立国的根本指导思想。这是我们的事业能够不断取得成功并将取得更大成功的一个基本保证。《马克思主义中国化与人民军队建设》全面梳理了马克思主义军事理论中国化的生动历程和光辉成就,是一部向中国人民军队建军90周年的献礼之作。

党政机关公文与军队机关公文之比较

党政机关公文与军队机关公文之比较

蔡振康

已完结· 16.36万

本书依据《党政机关公文处理工作条例》《军队机关公文处理工作条例》相关规定,在党政机关公文与军队机关公文异同的基础上,有针对性地侧重阐述党政机关公文概念、特点、文种、格式和行文原则等;依托例文,立足从“为什么写”“写什么”“怎么写”出发,用通俗的语言和文字一一介绍党政机关15种公文的写作处理。

信息化战争军队心理服务工作

信息化战争军队心理服务工作

惠淑英

已完结· 18.92万

本书对如何开展信息化战争心理服务工作进行了多角度、多层面的探索,内容紧密结合信息化战争特点,对信息化战争心理服务工作进行了系统性和针对性的介绍。本书内容包括信息化战争军队心理服务工作概述、我军心理服务工作的历史发展脉络、美军战时心理服务工作的成功经验及其启示、信息化战争信息情报的心理学评估、信息化战争指挥员的心理评估与选拔、官兵心理应激及干预、官兵自杀危机干预、应对被俘获的心理服务、反恐作战中的心理服务、军队士气激励、心理服务系统建设、心理服务保障等。 本书具有鲜明的战时特色,针对性、实用性、操作性都很强。本书适合部队心理服务工作者、部队各级领导及心理学爱好者阅读。

末日之我的迷你世界

末日之我的迷你世界

A梦寒_34

连载中

末日降临,丧尸爆发,他以外绑定迷你世界系统,且看他如何在这末世,建立起一个属于他自己的末世乐园。

后来居上:将军,你被潜了!

后来居上:将军,你被潜了!

夜小暖

已完结· 212.23万

前世倾尽所有,却换来自己一夜被废,骨肉横死,亲族皆斩!再睁眼,她冷然应对,清宅院、踩庶妹、斗渣男、破危局,九龙夺嫡,纤纤素手翻天覆地! 痴情皇子天下为聘,冷面神医倾城求娶,江湖第一派等她继承,可她却早就预定夫君!六岁时对他说:师兄将来娶我可好?十岁时借酒壁咚:师兄嘴巴好甜。及笄时他反压而上,她阵阵低呼。“师兄,你的手!”“师兄,这里不行!”“师兄,你抱我去哪里?!”他冷面回答:“这里不行,那就回房!”一进房,纯情绵羊却变身灰狼!她笑得娇媚,将他扑倒。“将军,不好意思,是我潜你!”  他不知道,这一世,她除了复仇,就是等他!

将军且慢:你夫人又跑了

将军且慢:你夫人又跑了

绾绾小公举

已完结· 172.63万

她是从小就被弃养的嫡小姐,被人唾弃,嘲讽,千夫所指,却迎着冷眼回到京都,只为报仇!那个庶出的妹妹想踩在她头上,想抢走她的未婚夫?!没门!亲爹狼心狗肺,把她当成工具利用?!她倒是要看看,谁才能笑到最后!她步步为营,精心筹谋,他为她扫平障碍,护她周全。她本以为与他相互利用,逢场作戏,却不想男人假戏真做——“娘子,虐渣这种粗活就留给本王好了。”“啊?”“娘子你就负责貌美如花,最重要的是……多帮本王生几个猴子。”

我一个民营企业,毛熊求你别找我买军备了!

我一个民营企业,毛熊求你别找我买军备了!

懒虫懒虫

已完结· 207.29万

研究生毕业的白杨,被老爹忽悠回家成了全职厂二代。看着自家的农机厂日落西山,激活了万象黑科技搜索系统的白杨打算曲线救国。一辆农用自卸式电动四轮车,百公里加速能破3秒,续航里程还高达2000公里?看着眼前的黑科技,毛熊“农场主”大手一挥。“朋友,10万美金一台,你这老头乐我全要了!”直到鹰酱的制裁名单有白杨家的农机厂。白杨顿时欲哭无泪。“我就是个农民,你说我出售军备合适吗?”

嫡女谋略:将军你弱爆了

嫡女谋略:将军你弱爆了

南屿

已完结· 56.81万

她是前朝尚书嫡女,一朝满门被屠,被迫流落红尘。他是当朝赤羽将军,隐忍蛰伏数载,不得不手刃好友!“将军?”女子巧笑嫣然,“我看你简直弱爆了!”楼君卿嘴角含笑,看着床上强装镇定的女子。“恨我?那你就恨下去好了!”

公主嫁到,腹黑将军财迷妻

公主嫁到,腹黑将军财迷妻

橙爷

已完结· 132.01万

遭遇极品渣男前男友坑害,滚下楼梯,成功穿越成大齐国的公主殿下。刚一来就有婚约在身,可她现在只认钱不认人,从此为了奔向单身而努力。可是这位将军大人满口答应解除婚约但就是不愿意签字,逼得她直接卷铺盖开逃。然而某人又背后耍阴招,把她给抓回去了。婚后,她裹着自己的小被子去角落里缩好,远离心机女,远离腹黑男。有一个有权有势的娘家就是好,骂她她回宫,钱少她回宫,不开心了她也回宫,某人亲自来接她也不回去。——“回去让你掌管经济。”——“行,走!”

让你代管新兵连,竟练成特种部队了?

让你代管新兵连,竟练成特种部队了?

四海长存

已完结· 147.83万

叶峰穿越到特种兵世界,因为是关系户不受待见,被派去当垃圾新兵连队的连长!仅用三个月时间,就将这垃圾连队打造成了堪比特种部队的特战连!团长:让你随便练练这些新兵,特么你全给我练成特种兵了?狼牙:到底谁才是特种部队啊?范天雷:求求你带着你的兵全部加入我狼牙吧!何晨光:这辈子我墙都不服,就服叶教官!冷锋:我才不加入战狼,我要降级去叶峰的野战部队!从铁拳团新兵连开始,叶峰打造一支又一支可怕的幽灵部队,名扬全军。传奇,从此开始!

超越你的大脑:控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队

超越你的大脑:控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队

【美】玛莎·雷诺兹

已完结· 6.22万

本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑,以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择;教你通过了解触发他人情绪的因素,来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能;教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现,帮助你脱离过度保护大脑的力量;用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑;用相应的练习,教你学会控制大脑,通过一些小改变获得大成果。

不懂心理掌控 你怎么带团队

不懂心理掌控 你怎么带团队

谢国计

已完结· 12.39万

你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战:业绩下滑,利润萎缩,人才离职,高管焦虑,涨了工资,员工也不领情;部门之间有隔阂,同事之间有纷争;执行总是不到位,看好的人干不好……如果有,如何补救?读懂下属的心,掌控下属的心,从心开始做管理,才是管理的最高境界。常言说,管事先管人,管人要管心, 管理,管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言,结合大量的实例,从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议,对提升管理效率、效能具有指导意义。

别让制度毁了你的团队

别让制度毁了你的团队

谢国计

已完结· 14.67万

本书聚焦管理中各个关键环节,用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用,将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化,并提供与之相关的小例子和应对方法,娓娓道来,让你在阅读中得到启发,思路明朗,从而在实际管理中实现用制度管人的目的,让你的团队更有战斗力,让你的企业更有竞争力。

世界500强高效管理笔记:给你一个团队,这样抓落实

世界500强高效管理笔记:给你一个团队,这样抓落实

汪承虎

已完结· 15.72万

MBA团队管理高级课程!全球500强企业中层管理者都在运用的领导法则!

队长你马甲掉了

队长你马甲掉了

杏子

已完结· 136.27万

至亲的叔叔为了谋夺家产陷她于绝境,所有人都以为她死了,可她却换了张脸换了个身份强势归来。当初的电竞职业选手天花板,如今的小陪练,看她如何一路重回巅峰!曾经陷害她的、亏欠她的,她要一一报复回来!然而事实上却是,开局就掉了马甲……等等,跟说好的装逼虐菜怎么不一样?

教练式销售:给你一个团队,你该这么带

教练式销售:给你一个团队,你该这么带

许芝平

已完结· 7.25万

本书重介绍如何运用NLP技术的相关理论、技巧及工具对销售团队行有效管理,旨在帮助销售团队管理者带出一支高绩效的销售团队。从教练技术解读以及团队教练能力模型切,首先重塑销售团队管理者的管理理念,而从心智、沟通、销售、绩效和员工成长5个方面详细阐述带出一支高绩效团队的技巧和方法,为销售团队管理者提供实用、有效的帮助。

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

潘鹏

已完结· 10.35万

本书论述了领导者应如何担任教练角色、如何进行创新和变革、如何保证执行效果、如何激活员工潜能等问题,帮助读者建构出全面系统的领导力思维模型。阅读本书,领导者将学会熟练运用个人力量催化组织整体的力量,努力从各个方面确保企业的成长。本书适合企业中高层管理者以及对管理感兴趣的读者阅读与学习。

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

(日)河野英太郎

已完结· 5.96万

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。

将军,你家夫人跑路了

将军,你家夫人跑路了

梅花香雨

已完结· 92.53万

穿越成一个战场上女扮男装的小兵的何欢什么都不记得,迷迷糊糊被冷酷木讷的将军大人当做奸细捡回去圈养起来。还沾沾自喜地给他治疗隐疾,直到后来从他那红颜知己的口中得知,他从未相信过她... ...何欢看着那木头疙瘩站在面前,忍不住伸手指着他:你是不是还以为我是奸细!白起眯眼,斟酌许久吐出一个字:是!于是她做了一个决定,那就是,此时不跑,更待何时~

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

宋振杰

已完结· 20.67万

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

你将军,我赢!

你将军,我赢!

崇左双木人缘-奇迹小说家

连载中· 1.77万

童心童德双胞胎两兄弟刚考入京城211大学,就成了孤儿,为此老二童心狠心打破了与校花李媚双宿双飞赴美留学的三年美梦;为了全力支持老大童德上大学,童心痛下决心弃学打工。为了赚钱,童心干一行爱一行,三百六十行,行行都做得出类拔萃,状元简直就是为他量身定制一般。且看童心在与京都各界精英的博弈中,开创了属于自己的传奇故事。

将军,你不要我了吗

将军,你不要我了吗

沉默是宝

已完结· 84.33万

  女主莫名其妙有一次重生机会,重活一世,究竟会跟她前世有什么区别了,她又是怎么获得重生,这里面会不会还有不为人知的秘密。

重生嫡女:将军你别闹

重生嫡女:将军你别闹

明玉玖清

已完结· 10.32万

前世痴情,以为“得不到”才是最好,全然不顾真爱就在身边,终落得个丧子身死的下场。一朝重来,她化身索命阎罗,说着最温柔的话,捅下最锋利的刀。但他,依然是他。身为权倾朝野的虎威大将军,挺得住最重的伤,杀得了最猛的敌,甚至可以一己之力逼得皇帝将爱女远嫁他国,唯独拿那个小小的人儿没有办法。什么高冷人设,什么狠毒腹黑,在所爱之人面前全是过眼云烟……

将军,你钱包又被偷了

将军,你钱包又被偷了

本王是大大

已完结· 179.82万

身为稍有名气的小演员,居然穿越到了古代成为公主?可惜是前朝的,家里穷的都填不饱肚子了!没办法,演员当不成,为了养活自己跟家里的老太太,江北雁只好重操旧业——当小偷。可没想到,第一次作案,就招惹了个大麻烦……好在这个大麻烦似乎长得......还挺帅!

不懂带团队,你就自己累

不懂带团队,你就自己累

丁兴良

已完结· 15.36万

世界上一流的高管并非把所有问题都自己扛,而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事,其余80%的事都可以交给他们。团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队,是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。丁兴良编著的《不懂带团队你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础,针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题,提出简单、高效、实用的解决方法。《不懂带团队你就自己累》教你打造最强团队,提升管理水平,实现管理和业绩双赢!

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