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目 录领导和下属分担责任
书名：带人的艺术作者名：吉田幸弘本章字数：573更新时间：2024-12-27 18:40:00
如果下属找领导商量后决定的事情进展得并不顺利，或者领导交给下属的工作完成得质量不高，领导绝对不能把问题推到下属身上。
我经常看到这样对下属说话的领导。
“是你说这样做比较好我才同意的，结果完全不是那么回事嘛。”
“这次的宣传海报用了你提出的方案，为什么没招揽来更多的顾客呢？”
当然，失败之后确实有必要分析原因，但最终结果必须由领导承担。
如果领导将责任推给下属，那么今后下属将失去挑战较难工作的积极...
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