放手让下属做事的好处

放手让下属做事不仅对下属有好处，对领导也有许多好处。这样做有利于领导自身的成长，有利于增强团队的凝聚力。

1.领导能够集中精力完成自己的工作

从根本上来说，能够交办给下属的工作并不是领导该做的工作。

领导既要使团队完成短期目标，又要将团队整体的长期目标纳入视野。比如，考虑新的经营战略、商品研发等都可以算是为长远打算的工作。

在完成这类工作时，领导必须确保有能够让自己专注工作的完整时间。为了确保这样...