待人的态度不能因人而异

优秀的领导有一个共同点——待人的态度不会因人而异。无论是对上司还是下属，他们都能保持一视同仁的态度。

虽然很难为情，但我还是要向各位读者朋友坦白，曾经的我就是一个与理想的领导截然相反的反面教材，可以说我曾经就是一位“看人下菜碟”的领导。

那时的我对上司俯首帖耳，对气场强大的同级别的人也表现得唯唯诺诺；相反，我在自己的下属面前却表现得趾高气扬，对他们颐指气使。

有一天，一位下属与客户面谈后向我汇报：“我今天谈了一笔大生意。如果我们能答应对方以优惠的价格提供某件产品的话，这单生意就能谈成。”

虽然这单生意本身是亏本的，但只要我们能够与对方保持3个月的生意往来，对方就愿意采购其他能够让我们公司盈利的产品，这样从整体来看这单生意我们还是赚钱的。

于是，我很强势地对下属说：“好嘞！这件事就由我来说服部长吧。”

我向部长汇报这件事后，部长却拒绝了。他对我说：“这件事不行。如果对方直接跟我们签合同，合同明确规定3个月后采购其他产品，这件事还有的商量。口头协议不行。”

对我来说最糟糕的是，团队中其他下属看到了我轻易就被部长否决的狼狈模样。

自从发生这件事后，下属几乎不找我商量事情了。这意味着我失去了他们的信赖。

小贴士

作为领导，无论是对上司还是下属，你都要始终保持一视同仁的态度。