一心报国，我成了阉党首领
小土豆
已完结· 290.66万字
穿越了？是一人之下万人之上的权臣？好！ 地位尊崇，权倾朝野，就连皇帝也要让三分？很好！ 身份是当朝九千岁，千古第一权阉？非常好！ 等会！？ 权阉？阉人？太监？？？ 还特么是五十多岁的老太监？？？ 陈明荣懵了，这跟自己想的有些不一样啊？
首领掠爱：独宠异世医女
依庭
连载中· 83.75万字
在被多重人格的人统治的星球上一个普通基因的女孩不断奋斗，从为了满足自己的小爱到实现自己的大爱而努力。 “小四，我的心里，从此再不会有别人，除了你，我也再不会让任何人进入我的心里，” “我只是一个子人格，连一张结婚证明都不能给你，但是请你相信，我的心永远只有你，以我的名为你的姓，让你此生只属于我，你愿意吗？” “我愿意，我愿意以你的名为我的姓，此生只属于你一个人，” “小四，你从此就是千似雪，犹如雪花一般晶莹剔透，干净美丽，” “我是只属于你的女孩，千似雪，” “似雪，能得到你的爱，能被你喜欢，是我此生最大的幸福，”
蛮荒种田：首领每天哄我生崽崽
步青云
已完结· 74.73万字
何甜甜错入蛮荒世界，一睁开眼睛就被一个只穿着树叶裙的男人扛走，之后他还对其他男人霸气地说，“这是我的女人。”何甜甜无语，她只想开荒种田建设新文明，男人只会影响她搞事业的速度，亲亲抱抱举高高不是自己的风格，强势又粘人的男人更是要退避三舍。男人：口是心非的老婆真可爱。
火影手游牛马首领的历程
牛马
连载中
本著讲述的是一个牛马首领的经历，刚开始热血沸腾，后因家组原因退游数日，但当他得知他们的死对头欺负到他他们的头上，立志要重首领位置，并立下誓言两周超越他们。精彩内容还要拭目以待。
我是首富继承人
做梦无罪
已完结· 510.35万字
从穷困潦倒到成为首富的继承人将会是一种什么体验？一份首富遗产的继承合同，不仅给钱而且还送了一个女神未婚妻！普通人需要万般努力才能出人头地，但是陈天不需要！张泽的眼神之中也闪过了一丝不解，因为他想不明白如果孙广茂是陈默找来的演员。
阴阳领路人
泡芙先生
已完结· 101.25万字
说真的，莯涵当初建立旅行社的目的只是为了赚点小钱而已。什么应天地大劫而出现的一对阴阳鱼、掌管酆都城的十大阎王的密谋、还有南派茅山、湘西赶尸，这些乱七八糟的东西他真的是不想去牵扯。然而有时候人生就是那么的意外，既然是遇上了，也只能是硬着头皮去面对。 值得庆幸的事情，莯涵并不是一个人去面对。他的身边有会跳大神的萨满兄弟、漂亮的出马仙妹子、古武世家的女侠、想着用科学来证明鬼物存在的眼镜男，还有一直缠着他的女鬼妹妹。 总的来说，莯涵是挺知足的。但是有些事情并不是想象的那么简单......
重生后我成了首辅夫人
辛录
已完结· 108.44万字
云濯前世以一介庶女之身嫁了光风霁月的端王做王妃，京都贵女个个都羡慕她的好运。然而不过三年，众人又都可怜起她来：端王地位尊崇，其人更是生得温润儒雅，府中有美人如云；没多久云家又搅进谋反的罪案里，一朝被灭了门；此等光景下，昔年名动京都的第一美人也终究逃不过红颜薄命的谶语，最终投湖自尽。侥幸得了重生的机缘，云濯决定，这一次，她要做人上人。当初害她至深的好友，谋她性命的侧妃，误她一世的夫君，她都要踩在脚下！只是那位权倾朝野的首辅大人，我们不是说好了只是合作关系，你宽衣解带作甚？
首长红人
红途
连载中· 430.55万字
叶兴盛是教育局公认的“劳模”，工作勤勤恳恳，业绩突出，却不受领导待见。单位盖集资楼，为了分到房子，叶兴盛上门给美女副局长章子梅送礼，却不料，章子梅喝醉了酒，而且家里就她一人。叶兴盛没料到，这次送礼过后，他的命运彻底改变了.…..…
美女领导的私人秘书
猪的理想大
已完结· 563.72万字
碰巧救了离异女矿长的命，转正、提拔当主管，还要送个漂亮女儿当老婆？赵明摇摇头，不，追我的人多了，我不能在一棵树上吊死。新书《重生之大时代》火爆上线，同样的都市，不一样的精彩！欢迎喜欢的读者朋友前往阅读。
首席大人宠不停
千秋西
已完结· 113.00万字
楚胥言人前冷漠、不近女色，说一不二、要求严格、对敌人凶残，毫不心慈手软，外号楚阎王。所有人见了他都只有躲着走的份。 但众人也发现他只对安潼潼特别宠，仿佛倾尽了所有的温柔。 最耀眼的男人为了让小女人心甘情愿的跟他领证，竟然还需要坑蒙拐骗才可以。 楚胥言在全市掀起了一股宠妻之风…… 两人恩爱缠绵。 即使楚胥言失忆，但是唯独记得安潼潼，为了帮他恢复记忆，她化为宠夫狂魔……
中共早期领导人的最后岁月
杨帆
已完结· 28.78万字
陈独秀、李大钊、张国焘、瞿秋白、李立三、蔡和森、向忠发、王明、博古、张闻天，这十位中共早期领导人的经历各不相同，却都在历史中留下了浓厚的一笔。他们到底有着怎样的人生？又都有过哪些鲜为人知的故事？作者精心攥写了此书，为读者一一解密。
女首富的私人医生
大总裁
已完结· 99.13万字
特种神医回归都市，本想安分做个校医，却惨遭绝美女首富包养！
首席的暖人小娇妻
暖暖
已完结· 131.86万字
一代商业娇女假死在未婚夫与好闺蜜对狗男女手里。果然是婊子配狗天长地久！“女人，只有听我的你才可以复仇！”封大总裁淡淡地说道。懵逼树上懵逼果，懵逼树下你和我……竟然成了权势滔天的封大总裁名誉老婆？郑小暖抓狂了 。
我是首富继承人
奇横三
已完结· 160.30万字
本来想以普通人的身份与你们相处，可是你们却一而再的为难我。不装了，摊牌了，我是亿万富翁。我做事从来不在乎花多少钱，反正我的钱花不完。我交朋友从来不看对方有没有钱，反正肯定没有我有钱。你以为我只是一个不学无术的富二代？呵呵……我让你知道什么叫梦想有多大，舞台就有多大。
穿越成女配，这个领主大人有点狗
桃紫
连载中· 55.67万字
原名：夏夜星辰【穿越+女配+领主+复仇+脑洞】云遥有星海，人间有清辰，我遇星海坠落，你遇清辰繁华！自带系统穿越花花世界，为维持娇蛮的大小姐人设，不断虐待男主，而男主男主除了复仇外唯一的执念就是狠狠的惩罚夏清辰以解多年羞辱之恨！
步步猎情：首席的初恋情人
半枝红杏
已完结· 55.04万字
回到过去，云想最想做的事，就是阻止十七岁的自己爱上十八岁的夏君辰。 当二十六岁的灵魂入住到另一个十七岁少女身上的时候，一切都跟云想设想的不一样。 未来的BOSS大人墨星泽强行入住她现在的家。 一场鸡飞狗跳的借宿生涯就此开始。 出人意料的车祸，竟然再次把云想送回到二十六岁。 她只当这是黄粱一梦，梦醒还是从前。 可是，从她再次出现在墨星泽面前时。 一切都不一样。 对她来说只是短短几个月的时间，但对墨星泽而言，这是他执念九年的人。 他怎可让她再次逃离他的世界。 墨星泽拉住要离开的某人，咬牙切齿道：“云想，我等了你九年，让你等九分钟很难吗？” 云想泪，“我以为你不要我了。” 墨星泽气急，他用尽一切手段，不就是想把她困在身边一辈子。
重生之首富人生
猪队友快扶我
已完结· 107.29万字
站在风口上，猪都能飞！苦逼扑街作者姜海一觉穿越回1998年，前世他到死都是一事无成的单身狗。为了让自己活得更好，姜海他利用金手指，买股票、投资，抢占市场一切先机，成为最强王者！“我不生产钱，我只是勤劳的搬运工。”
报告首长：你的女人跟人跑了！
某R
已完结· 71.53万字
柳青岩双眉微轩，屈膝将她压在身下，膝盖已经挤进了她的双-腿间，手抚摸着她的下巴，忽而攫紧，“你故意的？”苏致函仍然只是笑，脸上并无半分吃痛的表情，好像连痛意都染进了张扬的笑容里，让那张脸熠熠生辉。“青岩，”她的手臂缠上他的脖子，索性将他拉得再低一些，光洁的腿早已经从裙摆下露了出来，此时水蛇般绕过他的腰，唇移耳畔，吐气如兰。“我告诉你一个秘密……”
被甩后，我嫁给了植物人首富
冯十四
已完结· 104.58万字
得知父亲生病住院，顾兮兮赶回家中，转头就被继母卖了。深爱的男友也提出分手：“我们只能共苦不能同甘，你不要死缠烂打！”然而更让顾兮兮绝望的是，嫁给权势滔天的植物人老公冲喜后，她发现自己怀孕了。……时霆域从植物人状态醒来，就发现老太太给自己安排了一个牙尖嘴利的老婆。他果断提出离婚，爱慕虚荣的女人居然提出赔偿费要挟。更让他震怒的是，这女人嫁进他们家，还不知道揣了谁的崽！然而当顾兮兮连夜从A市出逃，从他的世界彻底消失之后，时霆域后悔了。四年后，酒吧重逢。空谷幽兰般的女人万众瞩目，在场雄性无不直眼。时霆域捉住顾兮兮手腕，单膝下跪：“兮兮，我错了。跟我回去，我们重新生个孩子吧。”
早安，首席大人好暖心
夏雨初晴
已完结· 138.29万字
八年前的一场祸事，她成了全城的笑柄，丢了脸，失了身。她深深的以为宫湛本来应该是完美的存在，是撒旦可怜自己的救世主。可正是因为让他自己却变得人不人鬼不鬼。世人都说，宫湛最多金，帅气如神，高不可攀。可自己面前的他却是最嗜血，最冷酷，最让人难以捉摸。她跟最恨自己的人在一起，给了他无限凌辱自己的机会。她以为这是最糟糕的日子。直到有一天，他抓着她的肩膀说，事后药记得吃双倍！
聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
首辅大人夜夜翻墙：饿饿！饭饭！
焉知海
连载中· 216.80万字
一朝穿成农家女，娘亲是丧夫新寡，幼弟是瘸腿瘫儿。前有村贼吃绝户，后有奸人纵灾火，一夜之间，覃家满目疮痍。覃宛揉着含泪擤涕的妹宝头发揪：“哭啥，有阿姐在呢。”一个月后，宁远县县北支起一家食摊。月上柳梢的西街夜市，酸辣螺蛳粉，香酥臭豆腐，鸭血粉丝汤……飘香十里。县北食肆老板挥手赶客：“快！今儿早些闭门歇业，覃娘子要收摊了！”人前只吃鱼翅燕窝的李府夫人托自家丫鬟：“覃家食摊的螺蛳粉，多买些来，悄悄的。”云州知府设宴款待京城来的陆宰执：“大人请用，这便是远近闻名的覃家香酥臭豆腐。”矜贵清冷，食性挑剔的陆修淡淡瞥了案桌一眼，拂衣离去。月末傍晚，人声鼎沸的西街夜市，刺啦一声，覃家食肆新雇的帮厨将黑色豆腐下了油锅。覃宛顺手递上套袖：“系上，别溅了油。”“嗯。”碎玉击石般清明冷冽。知府大人远远望见这一幕，冷汗津津。那头戴冠帽，顶着一张人神共愤的清贵容颜，站在油锅前行云流水炸起臭豆腐的，不是陆宰执是谁！
将军难养：夫人领着全军去开荒
小睿
已完结· 127.32万字
【种田+爽文+甜宠+1VS1】苏雨梦刚中了彩票，结果一睁眼竟然成了跳河未死的小农女。 家徒四壁不说，恶毒的后祖母还指使两个叔叔要给她沉塘。 唯一护着她的娘亲还大着肚子，结果在混乱中被推到难产。 生孩子已经很不容易了，偏偏还被后祖母逼着嫁给死人才给粮食。 真是人善被人欺，苏雨梦很庆幸自己的怪力也跟着穿了过来，以后她的人谁都不能欺负。 就算这是荒年，她也要活出肆意人生……
强势总裁，首席夫人请下嫁
琉殇
已完结· 101.94万字
叶岚爵，黑白两道覆手为云覆手为雨的叶总裁。 林瑾，景城一个默默无闻的小画家小女人。 一天，叶总裁狼狈的倒在了街头上，被小女人捡到了，叶总裁第一句话是：“怎么，女人，看上我了？” 小女人不屑，扫了一眼说：“我要是男人倒会看上你的。” 又一次见面，林瑾惨遭劈腿，面对小三的步步紧逼，叶总裁霸道的说：“我的女人除了我，谁都不能欺负。” 从此，叶总裁和小女人过上了甜蜜恩爱的小日子，从此，景城少一个花花公子。偶然一天，叶总裁发现小女人最在乎的人居然不是他，而且，那个人还是他的对手。叶总裁急了，叶总裁燥了，叶总裁也作死了。 当爱灰飞烟灭，当情泯灭成灰，剩下的是什么？ 话说……最后的boss姓若叶……
错爱惊情：首席大人求放过
九卿
已完结· 105.68万字
五年前，她被设计陷害，毁了清白并差点丧生。五年后，她已经成为世界著名巨星，华丽涅磐，只为让那些伤害过她的人明白，什么叫做代价！
摊牌了，我是首富继承人
暗黑色的戒指
已完结· 73.84万字
接过从某宝29块9包邮送来的玫瑰花，他心中万分激动。今天是女神的生日，他特意选了好日子表白，不出意外，今天绝壁能在酒店和女神探讨人生。从杭城大学门口走出来的学生纷纷注意到手捧99朵玫瑰花的陈枫，不禁发出阵阵嘲笑：“这穿的一身包邮衣服也敢来咱们杭城大学泡妞……”“不知天高地厚的土鳖罢了……”才不在乎周围同学对自己的看法，满脑子都是如何跟女神表白的画面。这时，从学校走出来中年男人，一只手牵着他的女神，一手提溜着奔驰车钥匙，两人有说有笑的走了出来。他看到这一幕，心中怒气瞬间冒了出来：“他是谁？”
极简工作法则：如何成为领先的少数人
（英）理查德·泰普勒（Richard Templar）
已完结· 8.89万字
希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。《极简工作法则》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
我是首席继承人
苍色白
已完结· 113.00万字
“少爷，家族已经将五千亿汇入您的账户中，且滨海省的七十四家上市公司的所属权均已更名成您……”他本想以低调身份与人相处，却遭到百般刁难。女友背叛，领导挖苦，同事嘲笑……忍一时越想越气，退一步越想越亏，只好用亿万家财来虐不服！
九型人格与领导力密码
汪华健
已完结· 12.25万字
本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结，注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素，就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释，针对现有大部分“80后”“90后”员工担任就业主力军的企事业单位，如何更好地用好这些员工，提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法，角度独特，案例真实，阐述清晰，逻辑性强，适合企业家、管理者，以及对九型人格感兴趣的读者阅读。
聚焦于人：人力资源领先战略
李祖滨，汤鹏
已完结· 15.86万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
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