以自己喜欢的方式过一生

米苏

已完结· 7.63万字

作者没有写远大的理想，锦绣的前程。她把生活里的拧巴、纠结一一融化在淡淡的笔尖。写那些最朴素的人、最朴素的生活。偏偏让你嗅到理想应该有的味道。合上书，你也许会忽然发现，原来一直误解了理想的意义。生活不应是为了周遭的人对自己满意而已。 54个人生最温暖的瞬间里，我们渐渐明白，平凡的一生不代表碌碌无为；变得成熟也不意味着要丢掉初心。就算怀揣世上最伟大的梦想，也不妨碍我们得到一个普通人的快乐。这世上只有一种成功，就是以自己喜欢的方式过一生。

以自己喜欢的方式过一生

林特特

已完结· 8.57万字

作者没有写远大的理想，锦绣的前程。她把生活里的拧巴、纠结一一融化在淡淡的笔尖。写那些很朴素的人、很朴素的生活。偏偏让你嗅到理想应该有的味道。合上书，你也许会忽然发现，原来一直误解了理想的意义。生活不应是为了周遭的人对自己满意而已。54个人生很温暖的瞬间里，我们渐渐明白，平凡的一生不代表碌碌无为；变得成熟也不意味着要丢掉初心。就算怀揣世上伟大的梦想，也不妨碍我们得到一个普通人的快乐。这世上只有一种成功，就是以自己喜欢的方式过一生。

和自己喜欢的一切在一起

卢一桐

已完结· 11.73万字

有没有一种方法让我们每一天都保持快乐呢？很多时候，我们会迷惘，是因为我们并没有真正爱过当下正在做的这件事。如果你真的喜欢它，你自然就会找到明确的方向。无论结果成败，无论他人如何看待，仅仅因为自己喜欢。 有人说，这世界美妙而浪漫的事就是做着自己喜欢的事还可以养活自己。是的，生活不求深刻，但求简单。人生路上，我们都会经历迷茫，都会偶尔失去方向，都会刻骨铭心爱上一个错误的人。生活原本就无所谓好坏，生活就是生活，追随你的心，去过自己想要过的生活，不用羡慕任何一个人。

我敢活成自己喜欢的样子

林子树

已完结· 10.05万字

《我敢活成自己喜欢的样子》是自媒体知名大V林子树的年度治愈力作，林子树的文字温暖而又充满力量，无数粉丝因为他的文字而变得对未来更加笃定。《我敢活成自己喜欢的样子》传达给读者的是：好好努力，善待自己，不攀附，不纠结，活成自己喜欢的样子。 《我敢活成自己喜欢的样子》中，作者分享了自己宝贵的人生感悟：爱别人之前要先学会爱自己，珍惜自己的生命，尊重自己的原则。我们每个人都可以成为美丽又独立的人。每个人都有自己的了不起，你的美好，要靠自己成全。

愿你活成自己喜欢的样子

洪琳

已完结· 1015字

关于未来，人们都有理想的样子，然而，社会丛林中，人们似乎已经习惯了按照他人的眼光来审视和规划自己的人生，我们可以说，找回迷失的自我，是现代人刻不容缓的心理课程。 这是一本为我们指引人生方向的心灵读物，本书告诉我们，我们每个人都要学会剥去世俗的外壳，与自己的心灵对话，找到自己想要的生活，把生活过成自己想要的样子。

以自己喜欢的方式过一生

米苏

已完结· 7.54万字

摊牌了：我才是真正的蚩尤

三杯酒-奇迹小说家

连载中· 6075字

我摊牌了，我才是真正的蚩尤大帝。我和炎帝泡过澡，和黄帝拼过酒。人们总说炎帝和黄帝联合起来打败了蚩尤，其实所有人都不知道，他们联合打败的只是我那个不争气而且非常捣蛋的干儿子黎贪。 我建立了九黎部落，是天下的共主，被人称为蚩尤大帝。我开通了通商制度，和黄帝的有熊部落，炎帝的神农部落共同发展。 我发现了铜矿和铁矿，打造出了许多先进的兵器。后来，我们被夕兽袭击了，那个黎贪趁着我元气大伤，偷走了我的手机将我关在了东海归墟宫，并向炎黄发起了战争。 经历背叛和战乱的我看淡了名利追逐，决定和最爱的人一起游山玩水，将所经历的一切做成了一本画册，留给了后人，后人称之为山海经。

制度才是真正的老板

王剑

已完结· 19.75万字

如果一个企业在创办之后，便制定了一套行之有效的管理制度，那么无论这个企业的接班人、管理层如何更替，无论企业经历了怎样的风浪，只要企业按照这套制度去管理，并伴随着企业的发展，不断完善制度，企业也能一步步发展壮大。所以说，一套行之有效的好制度，比多几个人管理更有效，好的制度才是真正的老板。

沐浴之歌：从今天起,做个快乐的人

（德）帕特里夏·库尔

已完结· 9.89万字

“人生的意义究竟是赢得财富还是活得快乐？” “我们该如何走出人生的低谷，从绝望中寻到希望？” “那些看似负面的经历又能让我们学到什么？” 德国演讲家协会成员之一，持证系统导师和压力管理教练身兼编辑与主持人双重身份的帕特里夏·库尔在她漫长的采访生涯中访问了近千人。在本书中，她与我们分享了她个人与某些受访者的经历，这些受访者有的曾经历过失败的婚姻，有的承受着疾病带来的困扰，有的则在对于未来的不确定感中焦灼徘徊……

让学生做快乐的数学思想者

魏芳

已完结· 18.68万字

本书共分为七部分：第一部分，发表的文章；第二部分，获奖论文、展示课案例；第三部分，指导青年教师备课、上课的案例；第四部分，为青年教师评课的案例和评课稿；第五部分，指导的学生发表、获奖的文章；第六部分，大家眼中的魏芳；第七部分，博客中的一些文章。

让孩子一生快乐的36件事

王福振

已完结· 14.06万字

给孩子一个快乐的童年，是每一位父母的责任，也是每一位父母必须做到的！家庭教育必须是快乐的教育！让孩子选择快乐，让快乐伴随孩子成长！ 生活中能让孩子快乐的事情很多，我们选择了能影响孩子一生、决定孩子一生，能让孩子快乐一生的36件事。既有专家的观点，也有编者的建议。

电脑天才麦琪的快乐生活

马小花

连载中

电脑技术超神，容貌中上，身材极品。名校毕业，男友神秘，闺蜜更神秘。 看超级喜欢喝奶茶的麦琪如何快乐生活、快乐打怪。

快乐的人才漂亮

郑斌

已完结· 8.71万字

[中国纺织出版社]

我想快乐的学习：学习其实是一件快乐的事

泰博象主编

已完结· 3.28万字

咨询师，我为什么不快乐：心理咨询室的故事

尹依依　著

已完结· 7.47万字

真正的接纳，就是爱上不完美的自己

(美)爱丽丝·博伊斯

已完结· 11.47万字

如果你当时没有设定目标，现在你还有个机会。我会给你提个小小的建议，因此你也不必迷茫于过多的选择之中：选择5个你想要应用于生活中的观点。你可以看一下之前画的重点和笔记，以便做出选择。没有必要太过于纠结自己的选择，只要挑出5种观点就好。

停止讨好：成为一个真正的好人

（美）迈克·贝克特尔

已完结· 8.21万字

本书不仅探讨了导致人们陷入恐惧的5种因素，还研究了实现自我价值的10个基本要素。当你身心足够健康，可以关注他人、帮助他人时，你会感到发自内心的满足与平和，过上满意且平静的生活。这也是自己与他人关系的真相：越让自己幸福，就会越使别人高兴。你可以成为真正的你，而且你仍然可以当一个好人（甚至更好）。

极简父母法则：教出快乐、自信、独立的孩子

（英）理查德·泰普勒（RichardTemplar）

已完结· 10.41万字

爱默生曾经说过，我们为孩子的美丽和幸福感到极大的欢乐，这欢乐使我们的心灵博大到躯壳难以容纳的程度。是的，孩子的幸福、快乐是父母共同的期待。而现实生活中，却往往事与愿违。《极简父母法则》一书用简明的语言阐述了育儿过程中父母可能遇到的各种问题和误区。例如，母乳喂养与奶粉喂养如何选择，自由的给予与纪律的设定如何平衡，期待的感恩与现实的埋怨如何面对，当下的事件与长远的目标如何协调，等等。作者提出的一条条法则看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们轻松育儿、简单生活，将孩子培养成有教养、有担当、能自立、会生活的人。

把快乐留给孩子：艾尔莎·贝斯蔻绘本故事集(彩绘珍藏版)

【瑞典】艾尔莎·贝斯蔻

已完结· 7.12万字

《把快乐留给孩子:艾尔莎?贝斯蔻绘本故事集》 艾尔莎?贝斯蔻是自20世纪初以来，瑞典具有代表性的女性绘本作家。时至今日，虽然已走过了一个多世纪，她的作品在瑞典儿童文学界依然占有举足轻重的地位。在这个令人炫目的纷扰世界中，这些清新朴实的故事，会带领孩子体会一种简单的快乐，感受一份人性的美好。呈现给中国家庭的这一经典收藏版《把快乐留给孩子:艾尔莎?贝斯蔻绘本故事集》，汇集了艾尔莎很受欢迎的22 个绘本故事。愿她伴随更多家庭进行亲子阅读，在孩子们心里留下一片清纯与快乐。

快乐的知识

【德】尼采

已完结· 12.36万字

《快乐的知识》是尼采后期的重要作品，创作于其大病初愈之后，浓缩了尼采思想的精髓，对诸如生命、个体与群体、爱情、文艺、哲学、科学、道德、法律等问题都进行了简明而深刻的论述。 语言凝练而隽永，思想鲜明而锐利。本书又名《快乐的科学》，尼采意在将哲学经由犀利的批判而升至与科学同样严谨的地位，这也是他的经验主义热血达到鼎沸的表征。

重塑心灵：一门使人成功快乐的学问

赵保坤

已完结· 15.59万字

本书全面地介绍了NLP的历史、理论框架、基本概念等基础理论；共分为10章，每章都有其独立的主题。书中提供了少量NLP技巧，既安全又容易产生实效的技巧，以及更多与时代同步发展的新观点与新案例；同时本书的概念与技巧也可为所有人在面对人生时提供启迪。

徒儿，是时候展现真正的实力了！

猪火火

已完结· 275.62万字

（都市+爽文+美女+全能）他是地狱岛的混世魔王，为了复仇学了一身滔天本事。徒儿，你命犯桃花，越漂亮的女人，越危险，小心为上。来到都市，各路美女争着……

哈佛大学推荐的20个快乐习惯

汤健

已完结· 12.90万字

美国心理学之父、曾任教于哈佛大学的心理学家威廉•詹姆斯曾说过一句流传甚广的话：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”可见，好习惯是多么重要，它不但能决定我们的性格，甚至能改变我们的命运。快乐是每个人一生追求的目标，人活着就应该快快乐乐的，而快乐的生活源于快乐的习惯。本书向读者详细介绍了哈佛大学推荐的20个快乐习惯，观点新颖独到，案例生动有趣，适合所有期待养成快乐习惯的读者阅读。

快乐的人生（原版全译本）

【美】卡耐基

已完结· 11.30万字

改变股神巴菲特一生的社交心理宝典，现代人获得快乐的一本书！ 一本实用的心理励志指南，卡耐基对人类共有的心理特点进行探索和分析，教我们如何战胜忧虑，相信自己，开创崭新人生。 20世纪伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父卡耐基成功学奠基之作，汇集戴尔·卡耐基思想精华！

让自己快乐：如何停止讨好他人，并转变你的生活方式

【英】艾玛·里德·特里尔

已完结· 10.83万字

我们都知道，渴望获得别人的喜爱、认可和接纳是什么感受。这种感受是我们身为人的一部分。想要支持他人、帮助他人满足需求，这本身没有错。问题在于，有那么一些人，他们在此过程中，放弃了自己的需求。这让他们苦恼不已。 他们，就是讨好型人格者。 作为一名心理咨询师，艾玛几乎每天都与讨好型人格者打交道，她深知这群人的焦虑与压力——无法讨好所有人，同时又无法允许自己取悦自己。 本书中，艾玛基于十几年来的临床经验为我们讲述了什么是“讨好型人格”，总结出了四种类型的讨好者：典型讨好者、影子式讨好者、安抚式讨好者、阻断式讨好者。对孩子、父母、朋友、恋人、职场等讨好行为“多发区”“多发人群”，结合案例，进行了深入分析，分析人物心理、讨好行为的根源，并以一种类似于做心理治疗一样的私密对话的方式提供建议，帮助你更全面地理解自己，更真实、更快乐地生活。

让女人快乐的吃

小雨

已完结· 15.92万字

吃既是一种生理需要，也是一门艺术。当吃这种行为挣脱了生理需求的羁绊，不再以果腹为目标时，女性朋友们，你们准备好了吗？你们知道如何让自己吃出美味、健康和快乐吗？食物对人心情的影响，有三个途径 个途径是通过味觉以及嗅觉系统的体验，给进食者以直观的感觉 味道好，就高兴 味道不好，生气或不高兴。第二个途径是吸收食物中的某些成分，直接刺激大脑神经系统以左右人的心情好坏。这个途径往往被许多人所忽视。第三个途径是食物的吸收影响人的健康和容貌，吃出健康和美丽的身体。心情自然会相对快乐得多。快乐的心情是人人都想要的，但是生活中却有很多人并没有快乐。其实，快乐的心情完全是由自己营造的。利用科学合理的饮食来达到快乐的目的，是一个全新的话题，为我们打开了通往快乐的另一条途径。相信各位渎者在读了本书后，会有所收获，有所感悟。

让学习真正在课堂上发生：基于学习状态、高度参与、课堂生态的深

田俊国

已完结· 12.74万字

这是一本扎实、全面的“打造活力课堂”的指南。 颠覆了传统的知识推送式教学，帮助老师摆脱“知识搬运工”的角色。系统地探讨了师生状态、课堂互动、建设课堂生态，引出“打造活力课堂”“让学习真正在课堂上发生”的实用策略。 作者重新定义了学生、老师、课堂和课程：让学生从被动接受者变成主动建构者，让老师从知识传递转化为予人赋能，让课堂从知识灌输变成对话引导，让课程从内容堆砌变成师生双方能互动脚本。作者结合多年来刻意运用前瞻的教育学、认知心理学、教育心理学、教学设计的原理，在教学实战中发展出“三浪教学法”，可以快速运用在每一个课堂，具有“简单、有效、可复制”三重特性。

快乐的野狼

（西）米盖尔·安赫拉·洛佩斯

已完结· 3943字

《快乐的野狼》是一本轻松幽默的儿童图画故事书。 故事讲述了狼老大的姐姐非常担心她的孩子狼小灰，因为他并不凶悍，反而心地善良。狼老大叫姐姐把狼小灰送到他这里，他要把狼小灰训练成一只真正的野狼。狼小灰到了狼老大那里，试图学习如何吼叫丶如何捕猎小兔子丶如何吓唬小红帽丶如何吃下老奶奶，但是他总是搞砸：他反而坐下跟小兔子一起吃胡萝卜丶跟小红帽成为好朋友一起野餐丶跟老奶奶像老朋友那样一起喝下午茶。 狼老大究竟该拿狼小灰怎么办呢？

无压力更快乐——瞬间释放压力的100个妙招

减压小分队◎编著

已完结· 4.93万字

这本书介绍了100个减压妙招，用来帮助读者缓解压力，这些妙招简单有效，不受时间和场地限制，花费几分钟做练习，让压力在做放松的过程中一点点地减去，直到最后从生活中消失，帮助你重新焕发精神和活力！

高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐

人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞

已完结· 15.18万字

在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统