那首对不起我爱你
冷文儿
已完结· 48.47万字
这是一个真实的故事....当一个文静的女生遇到一个乐观活宝的男生,她变成了脾气暴躁的女汉子一枚..从初中到高中中间经历太多坎坷,她的性格也因他一变再变...直到现在她还记得他说的那句:“对不起,我爱你!”...
冷文儿
已完结· 48.47万字
这是一个真实的故事....当一个文静的女生遇到一个乐观活宝的男生,她变成了脾气暴躁的女汉子一枚..从初中到高中中间经历太多坎坷,她的性格也因他一变再变...直到现在她还记得他说的那句:“对不起,我爱你!”...
丢了狼皮的狼
已完结· 55.90万字
因车祸已经去世十年的女友,生前在qq空间内的最后一篇私密日志,让十年后,已经结婚生子的他看到了。从此,他开始陷入了一场亲情和爱情的漩涡当中,他一直在小心翼翼地度过每一天,生怕去世女友的那条留言,变成现实。尽管自己已经很小心了,可是,该来的,还是会来的。
李觅音
已完结· 123.85万字
“简霖陌,我们离婚吧,放我走,还你自由。”“没门,叶以薰我告诉你,这辈子你注定只能是我的妻子!”两人整整7年的互相折磨,让早已千疮百孔的婚姻,没有了丝毫的奢望。叶以薰不知道那高傲的丈夫为什么明明不爱自己还非要缠着自己不放。而简霖陌同样不知道美艳的娇妻为什么从来不愿意对自己吐露心声。让两人的命运如此紧紧纠缠的,到底是霸道的私欲,还是那隐藏在表面之下的真心?
陌寻桑
已完结· 70.36万字
说好建国后不能成精的,对不起啊,我成精了。不过白小妧觉得:既然都成精了,那自然要有所不同,比如做一些当街掏男神的鸟啊!男神嘘嘘猥琐的趴在门口吹口哨啦!一不小心看到男神落体就流鼻血啦!诸如此类的事让自己显得与众不同吧!
月上深秋
已完结· 51.60万字
【恋爱+日常流+单女主+系统】开学第一天就和校花起了冲突,从此被各种针对,人生暗淡。身为主角的林飞一脸惆怅,原本,我可以凭实力搞定一切的,偏偏死对头校花居然变成了我姐。更离谱的是,原本的欺压居然变成了双倍,纳尼?两个一模一样的姐姐轮番教训我怎么办。
向阳的心
已完结· 362.93万字
两个月气走三个班主任。面对有着教师修罗场,学渣游乐园之称的学渣特长班——高一七班。即使教导主任开出极高的待遇,一群老教师们也是一个个坐如泰山,无人肯领命。恰在这时,作为实习教师的陈楚激活最强教学系统。于是毛遂自荐,成为七班新的班主任,从零开始打造世界最强特长班。体育特长生:“我奥数竞赛全国第一。”绘画特长生:“我科研竞赛全国第一。”舞蹈特长生:“我知识竞赛全国第一。”高考在即,领导视察,全懵了。“让你代管特长班,怎么全保送清北了!?”
十有八九
已完结· 111.16万字
开什么玩笑?穿越进盗墓笔记世界,竟然成了警方卧底被安排在吴邪三人组身边?任务是把他们送进去?被破无奈的林夜生,只能听从上司黎sir的安排,想方设法将盗墓三人组一网打尽。可随着一次次下墓,林夜生愈发觉得事情没那么简单!雮尘珠、十六字风水秘术、麒麟竭……林夜生:卧槽,这里怎么还有鬼吹灯?云顶天宫的青铜门,地底的九层妖塔,还有神秘的秦王仙宫……这个世界到底隐藏着怎样的惊天秘密?N次下墓后……黎sir:阿生,你究竟在搞什么鬼?为什么不向我汇报吴邪他们的消息?林夜生:对不起了黎sir,我其实是吴邪他们的人!
萝卜味薄荷糖
已完结· 268.37万字
享受007福报的顾修,重生回到世纪初,成为了六岁小学生。看着刚刚创业失败,背负债务进入迷茫期的父亲。“老爸,要不我给你指条明路?”“先定个小目标。”“成首富!”于是,一个中年男人开始了自己的逆袭人生,一步步走出了一条首富之路。可当他登上神坛的那一刻却发现……“儿子,你才念小学,怎么早成首富了?”顾修:谁规定小学生不能当首富了?
张俊杰
已完结· 13.34万字
本书的价值在于,帮助公司领导人、管理者,以及创业者、商业人士,走出公司管理的误区,全方位掌控管好公司的门道。明确管理出效益,管理才是公司生命线这一铁律。全书在内容设计上层层深八、环环相扣,渗透着本土化管理的智慧,适合公司管理人员及相关人士参考,对初涉公司管理、经营的中层干部人员来说,不啻为立竿见影的管理进阶课。
谢国计
已完结· 12.39万字
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战:业绩下滑,利润萎缩,人才离职,高管焦虑,涨了工资,员工也不领情;部门之间有隔阂,同事之间有纷争;执行总是不到位,看好的人干不好……如果有,如何补救?读懂下属的心,掌控下属的心,从心开始做管理,才是管理的最高境界。常言说,管事先管人,管人要管心, 管理,管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言,结合大量的实例,从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议,对提升管理效率、效能具有指导意义。
张俊杰
已完结· 12.76万字
统筹了从渠道建立、合作商选择,到渠道管理、运营、维护等经营的全过程。既可以为企业管理者以及渠道运营维护人员提供比较全面的渠道知识和营销方法,还能够帮助其解决渠道运营当中的疑难问题,是一本包罗万象、实用高效的渠道营销百科全书。
[美]安德鲁·艾森,[美]琳达·恩格勒
已完结· 10.76万字
作为焦虑和相关障碍方面的专家,我们经常接受很多父母的咨询。他们最常咨询的是如何帮助那些患有分离焦虑症、恐慌症、羞怯、社交恐惧症或者强迫症的孩子及其家庭。但是,已经变得愈发明显的是,这些孩子的苦恼并不局限于焦虑。随着研究的深入,我们经常发现焦虑的年轻人还伴有其他问题,比如易冲动、注意力易分散、不灵活、消极或者爆发性的情感发作。这些孩子们所拥有的共同点是:性格内向、不爱交际,在社交中处于弱势地位,也就是说他们极易被同龄人忽视或排斥。本书就是为了帮助那些可能内向、患有轻度到中度社交恐惧症、不爱交际(社交退缩)或者社交弱势、性格胆怯的孩子的父母们。
圈外人
已完结· 83.91万字
方旭经营着一家高端手办定制作坊,接到个单子,要求搓一个800cm机甲。美女金主要搞拍摄电影的道具,表示不差钱。方旭激活了“造化之手”系统,一双妙手化腐朽为神奇,平平无奇的模型被他变化成8米高的机甲。开拍当天,炸裂无数人眼球。美女懵逼:我好像在机甲的参数上多写了一个0!当人们觉得只是个模型时,机甲金属骨翼喷出蓝色的光芒,直上云霄!
陈婷
已完结· 11.02万字
不可逆转的老龄化趋势、急剧增加的社会生活成本、日益提升的子女养老负担等,使退休理财变得越来越紧迫。而你在何时开始为退休养老作理财准备,就决定了你退休后会过怎样的生活,是安逸富足还是捉襟见肘。《我们老了怎么办 让你晚年富足的理财计划》作者长期关注家庭理财,熟悉海内外退休理财市场,积累丰富。针对退休前到退休后的养老理财的方方面面,《我们老了怎么办 让你晚年富足的理财计划》涉及如何做大养老金池子、配置合适的理财产品、如何开源节流、各类退休理财方式的优劣比较、退休理财的常见误区、如何调整心态享受富足安逸的退休生活等内容,帮者尽早实施退休理财计划,调整退休前后的心态,实现富足养老。
梦千年
已完结· 92.45万字
第一次见面,她弄坏了他的西装,他双眼细长,薄情冷漠,开价:“二十万!”她理直气壮讲价:“把你衣服弄脏了而已,居然要我二十万?二十块还差不多!”他抢走了她的身份证抵债,也……抢走了她的整个人生。
四喜丸子
已完结· 75.94万字
这是一场由金鱼和机器人引发的血案。……“它是怎么死的?”“被我弄死的。”“它又是怎么坏的?”“被我弄坏的。”语落,男人解开胸前的纽扣,缓缓道:“介于你违背了联邦宪法第5章第497条规定,我们要对你进行50000的联邦币罚款……”“什么!那只是一条鱼!”还外带一个机器人。闻言,男人笑:“ 哦,对了,还要对你进行三年以上有期的空中监禁,忘了对你说,那里空气很稀薄,记得随时更换氧气装置。”某女:“……”
(日)河野英太郎
已完结· 5.96万字
在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。
王强虎
已完结· 11.88万字
现代人生病的原因往往是“病从口入”,唯有控制源头才能洞悉健康的智慧。自古就有“药食 同源”的说法,开启健康之门的钥匙——科学饮食,拿起驱除疾病的武器——食疗方法,本 书将向你展示出有效、合理的吃法,力求让你掌握中华传统食疗的方法,追求饮食营养,保 证生活质量,彻底远离亚健康状态,吃出一个健康的人生。这不仅是一本实用的生活类图 书,更是一本居家常备的工具书。
张俊杰
已完结· 13.28万字
纵观整个职场,超过98%的工作都与项目有关。显然,如果不懂项目执行根本就没有立锥之地。要想成为一个能力拔尖的项目成员,一个出色的项目管理经理,就必须要精通项目的执行之道。不管你是项目管理的门外汉,还是刚刚跨入职场的“菜鸟”,抑或是遭遇事业瓶颈的项目管理精英,《项目有了看你怎么去执行》都能给你带来关于项目管理方面的知识与启示。上大项目难,执行好大项目更难,最重要的是找对方法做对事。
张俊杰
已完结· 12.16万字
中国创业教父马云说:“三流的点子加上一流的执行,强于一流的点子加上三流的执行。”用制度管人,按规章办事,让执行落地,靠落实说话。反对形式主义、官僚主义,让公司制度按地气。告别责任缺失,拖延内耗,让绩效管理快落地。胜在制度为王,赢在狠抓落实,靠制度打天下,靠落实定江山。实话实说:每家公司都建立健全了规章制度,但是否执行了,落实到位了呢?
紫宸先生
已完结· 227.56万字
赵紫宸穿越了,幸运的是获得了一个人气系统,而且还就职于女神赵颖颖的经纪公司。可是让他崩溃的是前世的女神赵颖颖如今却是他的亲姐姐,更加可气的是眼前公司还面临着倒闭的危机...... 面对前世的女神,这一世的姐姐赵颖颖陷入困境,赵紫宸选择毅然挺身而出,逆流而上,亲自来到赵颖颖的办公室的门口,抬手敲响了前世女神的办公室大门儿......
可可汐汐
已完结· 166.37万字
听说云城鼎鼎有名的商业皇帝顾思南病了,不能近女色。可得治!
雅瑟
已完结· 40.52万字
吃出黄金免疫力:美味、简单、自然的方法,吃掉疾病,交给你最好的健康之药——食物,病从口入,控制源头才能洞悉健康的智慧,药食同源,深谙食法方可增强人体免疫力。开启健康之门的钥匙——科学饮食,拿起驱除疾病的武器——食疗方法,《怎样吃不得病,得了病怎样吃大全集》将向你展示出有效、合理的吃法,力求让你掌握中华传统食疗的方法,追求饮食营养,保证生活质量,远离亚健康状态,吃出一个健康的人生。这不仅是一本实用的生活类图书,更是一本居家必备的工具书。
吴冕
已完结· 18.92万字
你不想说话,别人却以为你高傲孤僻;你爱倾听,别人却以为你优柔寡断;你只想安静,别人却以为你不敢发声;你不想打电话,只想用文字交流,却会给沟通带来误会和麻烦。 内向的人总是在职场中被“透明化”,在人际关系中被“边缘化”,这给他们带来很多心理上的困扰。其实,内向不是一种性格缺陷,它就是性格的一种。本书作者生动描述了内向型人格的特质,分析内向者在职场、沟通、亲密关系等场景中碰壁时,该如何找到摆脱困境的方式。作者还分享了内向心理咨询指导案例,从这些内向者的故事中,你会重拾自信,找到与内向性格和解的方式。 内向又怎样?!你本来就很棒!你有自己行走的速度、做事的节奏和沟通的方式。希望这本书能帮助内向者正确认识和了解自己的本性,找到内向性格背后的心理需求,发掘内向性格的优势,主动规划属于自己的生活方式。
冷忧忧
连载中
作为忧的回忆录《蜉蝣说》的青春篇:《对不起青春》:这本书里没有反转,没有鸡汤,没有那些个神蜕变的剧情,也没有所谓的主角光环,只有一个普普通通的少年,诉说着他的20年,放声哭,大声笑,默默承受......
玥轩-奇迹小说家
连载中
女主:你害死了我父亲,我要你拿整个莫氏陪葬。 男主:与你相比,区区一个莫氏又算得了什么!
初挽挽
已完结· 54.99万字
后来的后来,她时常会想,如果不是那么爱他,结局会不会又一个模样? 一场毫无记忆的乱情,奉子成婚。孩子的父亲是谁?那夜究竟发生了什么?
无聊中的无聊
已完结· 154.21万字
谭浮穿越到了一个异能者跟普通人共存的世界,一来就被人打了一顿,原身不是远近闻名的天才吗?这么会被人打成这样?然而,哪怕穿越,也跑不了高考。已经毕业多年的谭浮:“……”最终,她充满希望的目光看向了无所不能的系统,“系统,救我啊!我要高考,我要拼搏,我要上大学!”才诞生不久的系统同样一无所知:“……你等等。”在谭浮看不见的夜晚,是自家系统天天熬夜上网找资料的辛劳背影,终于有一天,系统带着它那些乱七八糟的资料走来了。系统:“宿主,我们现在的实力就是个渣渣,任何人都能把我们一拳打扁的那种。”谭浮惊恐的点点头。被冻成冰雕迟迟不能解冻的重点班同学们:“……”系统:“宿主,按照人家查的资料,你现在打败的这个人他只是个比我们还弱鸡的弱鸡!根本达不到异能者的平均水平!”Y市第5名高材生:“……”谭浮目光严肃的点点头。系统:“宿主,你看看这个视频,这个据说就是高考异能生应该达到的水平。”谭浮看着屏幕里无人生还...
若存
已完结· 31.86万字
【妹控团宠+马甲+男女双强】余音用十六年的时间,从小山村的村姑到豪门千金;但是只用了一个转身的瞬间,从不学无术的废柴到顶尖的医科圣手。大哥音乐天才,二哥微生物研究学家,三哥顽劣少年,搞笑担当的小狼狗。哥哥们:“我们的妹妹,我们来宠!”团宠上天,放肆打脸!直到有一天,哥哥们带回一个男人:“余音,这辈子,我只做你一个人的大哥!”
季益祥
已完结· 8.51万字
所谓向上管理,就是你要正确认识领导的地位和作用,准确理解上司的想法和要求,积极主动地去和上司沟通,了解上司的工作方式,从而和上司快速达成共识、思想共鸣、行为共振、结果共赢。 本书透过118个真实职场案例示范说法,通过解读“两个认知 六个原则 五个雷区 六个场景 七大难题”,手把 手教你如何正确地与你的领导互动、相处,从而建立高质量的上下级关系。 这是一本有关“向上沟通、向上管理”的操作手册,同时也是一本解读“如何与领导相互成就”的实践指南。 希望你阅读本书后,能够从被管理者变身为向上管理者,管好领导的期望,管好自己的角色,掌握好与领导 沟通的艺术,让领导愿意培养你,从而在工作中做出卓越的业绩,与你的领导和公司相互成就! 有成就的、比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用,又能够赢得他人信任的人。在任何组织中,但凡 有成就的人,几乎都是“向上管理”的高手。