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从狐妖穿越时空的忍者

穿越时空的少女

穿越时空的少女

【日】筒井康隆;丁丁虫译

已完结· 5860

[上海译文出版社]

穿越时空的猎杀

穿越时空的猎杀

鹿森果儿

已完结· 25.02万

一次不经意的穿越,引发出H集团隐藏的惊天秘密,当秘密暴露,更多的杀戮逐渐被引发出来……

穿越时空的能量

穿越时空的能量

寒竹-奇迹小说家

连载中

  刘心,一个考古队的青年,偶遇暗物质能量,穿越到夏王朝灭亡后却没有商朝的多国并存的华夏世界,诸国纷争,六百余载。而这个世界却有一个和刘心长相 一模一样的人——有施国的太子。这让他一开始就处于多股势力追杀的危机局面……

穿越时空的相逢

穿越时空的相逢

赏香鳞-奇迹小说家

连载中

言情、穿越、搞笑、甜宠

穿越时空我爱你

穿越时空我爱你

花针

已完结· 91.45万

“女人,你不是她。”男人勾住她的下颚,薄唇冷笑勾起。凌杏陇轻笑,清秀的脸庞是一脸不耐:“我从来没说我是她,我是我,男人,你最好给我张大你的眼睛,不要误认熟人。”呵,男人轻笑,扯着她的秀发不放,刺痛的感觉从头皮上传来。“你不是她,我当然知道。”他冷冷从她耳边说着“所以,我也更加喜欢这样的你。”陌生与熟悉之间的混合,看她如何制服那个目不可视的高傲男人。

前世今生:穿越时空来爱你

前世今生:穿越时空来爱你

安妮

连载中· 67.62万

一块有缺口的玉佩,带她来到一个陌生的世界,一具陌生的身体。她不知道这具身体的过去,却因为这具身体的原因,遇到对别人都不假辞色却对她温柔备至的他。还有身份尊贵,却为她一再遇险的他。当她满心欢喜时,却发现背后的黑暗,利用,遭受打击的她又要如何面对身上的重担?而她所占据的这个身体又有什么样的惊人秘密?

穿越时空之神医大佬是全才

穿越时空之神医大佬是全才

林汐子-奇迹小说家

连载中· 6744

一个未来世界的全能杀手穿回到了2030年,变成了人人追捧的神医,同时也被对手嫉妒上,并制造各种事端,谁知神医不但医术了得,还是全能型人才,得到机器人相助,看异世大佬怎么一一化解,并成功回到未来报仇,与爱人携手相爱一生。

时间作品:创造作品,穿越时空

时间作品:创造作品,穿越时空

剑飞

已完结· 9.86万

我们生活在时间中,总是不断地向时间追问:如何用有限的生命创造无限的可能,活出自己喜欢的样子? 时间作品是什么?是做成了一件事,是过去付出的证明,是拓宽视野的窗口,是自我存在和价值的实证,是时间赋予我们的力量。 作者剑飞一直在寻找这个问题的答案,在本书中,他将聚焦个体,探讨个人如何运用时间把自己打造成作品。从长期主义视角、说做就做的行动力、积极的思维意识、主动选择幸福等维度,讲述在时间维度上进行自我修炼的心法。 如果你希望在长周期维度上自由创造,让自己活成理想中的样子,一定不要错过这本书。

火影忍者之我们的时代

火影忍者之我们的时代

学长来救你了

连载中· 36.04万

一个少年穿越火影世界,成为长门的弟弟。 并携带一颗海贼王中的冰冻果实和一颗闪闪果实(后来的极光果实),并逐渐成立一个小队,与同伴快乐生活的的故事。

火影忍者之波风千奈

火影忍者之波风千奈

临界水

已完结· 6.78万

她,木叶之光,集傻逼和嚣张于一身的女忍者。她为和平而生,却不幸出生在一个战乱的时代。父母同伴离她而去,只剩下一个封印着九尾的弟弟(以及傻逼卡卡西)。四战来到,本以为同伴已经死了,又发现带土就是那个放九尾,晓的幕后主使!妈的坑爹!【严禁抄袭,禁止转载】

末世:我有一座忍者村

末世:我有一座忍者村

疯语乱言

已完结· 21.13万

主角林飞宇获得忍者村系统,开局获得鲛肌大刀,解锁第五代火影纲手,纲手,“大人,我将为您赴汤蹈火。”宇智波斑,“我斑愿做您的最强小弟。”……数年后,当林飞宇解锁了忍者村所有的忍者,丧尸似乎都没了……

新任主管的自我修炼 从业绩英雄到卓越管理者成功转型

新任主管的自我修炼 从业绩英雄到卓越管理者成功转型

陶源

已完结· 12.37万

本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面,详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制,更加高效地配合上级工作,充分激发员工潜能,打破组织内部信息及资源流通壁垒,以增强组织运转流畅性,为提升企业核心竞争力与价值创造力,提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员,以及对企业管理感兴趣的读者阅读。

高效忍者

高效忍者

(英)格雷厄姆·阿尔科特

已完结· 13.36万

在如今这一信息爆炸的时代,传统的时间管理方法已经无法简单地帮助我们应对天天爆满的收件箱、不断增加的待办事项以及那些意义不大却让我们精疲力竭的冗长会议。我们需要的是忍者式思维——通过培养8种忍者式行为习惯,你不仅可以让自己的邮箱条理清晰,实现注意力资源的高效利用,还可以避免拖延症。最重要的是,你将学会如何用更聪明的方法工作,而不再一味埋头苦干。《高效忍者》会教你一整套做事方法,帮你的大脑变得更冷静,行事更泰然自若,让你喜欢上自己的工作,并能完成更多任务。

进击的狐妖

进击的狐妖

黄山

已完结· 138.56万

林元重生异界,不想却变成了一只狐狸,幸得系统,在危机四伏的异界,步步为营,终走上世界之巅。

从天牢走出的强者

从天牢走出的强者

沐潇三生

已完结· 292.96万

八年前,秦子墨是南玄国的镇国大将军,名动九霄,震慑诸国。现在,秦子墨从黑暗与冰冷的牢房中走出,风云再起。满堂花醉三千客,一剑霜寒十四州。

从你的全世界路过:让你受益一生的100个哲理故事(悦读时光·

从你的全世界路过:让你受益一生的100个哲理故事(悦读时光·

胡洁萍

已完结· 9.54万

人生路上,我们每个人都会时常面临来自生活、工作和社会的各种各样的问题。我们的处世方法、工作态度、努力程度、思维方式和心态信念等决定了我们一生的成败。不论干什么,我们都希望自己能够成功,都试图尽量避免失败或走弯路。《悦读时光·从你的全世界路过 让你受益一生的00个哲理故事》正是指引你走向成功,成就完美人生的智慧指南。

从优秀教师到卓越教师:极具影响力的日常教学策略

从优秀教师到卓越教师:极具影响力的日常教学策略

〔美〕安奈特·布鲁肖,〔美〕托德·威特克尔

已完结· 12.37万

《从教师到教师:极具影响力的日常教学策略》是一本覆盖全学年的实用教学指南,一共包含180天,几乎覆盖了整个学年的教学时间,每一天为教师提供一个与教学相关的方法、策略或者行动建议,以提高教学的有效性。每隔20天会为教师提供一个教学实践检验调查问卷,检验哪些策略能有效执行,以便教师及时调整教学方式。教师每天只需花几分钟的时间,就能获得新进步、新收获。

快穿:狐仙的渣男终结计划

快穿:狐仙的渣男终结计划

栗栗子

连载中· 48.10万

轻松搞笑文莫深究逻辑 修炼五百年的狐仙为寻找真命天子,意外绑定改造渣男系统,从此开始和渣男们斗智斗勇上演一系列啼笑皆非的故事~ 民国少帅杀人如麻冷酷无情,那我就靠近他驯服他,少一点杀戮多一点善良,这个世界充满爱。 农村大龄单身汉好吃懒做不求上进,那我就主动求婚,脱单就是奋斗的开始。 帅气校草劈腿无数祸害少女,那我就阴谋诡计诱他爱我,每个海王的诞生都是因为缺少真爱。 性别歧视的大男子主义男上司剥削压迫女下属,那我就深入敌营努力工作,用实际行动告诉他女人能顶半边天。 商业联姻的豪门少爷婚内冷暴力,那我就购物美容蹦迪,跟你结婚我不图人不图爱就是为了钱。 完美无缺的真命天子独爱男人,那我能怎么办呢?!

批判性思维:反盲从,做聪明的思考者

批判性思维:反盲从,做聪明的思考者

(美)理查德·保罗,(美)琳达·埃尔德

已完结· 6.18万

《批判性思维:反盲从,做聪明的思考者》通过对利己主义思维和社会中心主义思维的批判,教给我们摈弃错误、扭曲和带有偏见的非理性思维,运用批判性思维的概念、原则和方法来认清自己的感受、情绪与需求,为我们提供了一种理性、真诚和公正的方式观察社会、认识自我和他人。

我的妖狐夫君

我的妖狐夫君

凌霄花

已完结· 97.19万

一颗七彩琉璃心窍引得六界仙魔出动…… 他是仙妖两界炙手可热的妖媚狐王,她是穿越而来神经大条的特种女匪,两人究竟谁道高一尺,又是谁魔高一丈? “丫的,打劫呢,笑毛线笑,全都给我站一排,手抱头,蹲下!快,快,快快!”某女暴走。 “照做!”豪华马车内一个慵懒声音传来。 某女掀开车帘,某男半靠美人枕,慵懒魅惑,眨巴着招蜂引蝶的桃花眼,“大王饶命,要钱给钱,要人给人!” 某女大咽口水:“尼玛,老娘有这么没节操吗?不过,既然你如此恳求,那我就不客气啦!来呀,押回山寨!” 他们的相逢是偶然还是早有安排,他们的命运又将会何去何从……

如何培育卓越教师:给学校管理者的行动清单

如何培育卓越教师:给学校管理者的行动清单

(美)内拉·A. 康纳斯

已完结· 5.48万

本书中,作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历,以及一些“常识”,为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师,为教师赋能。同时,也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法,涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。

从内耗到心流:复杂时代下的熵减行动指南

从内耗到心流:复杂时代下的熵减行动指南

杨鸣

已完结· 13.32万

用科学解答“我为什么快乐不起来”的困惑。9组实用熵减工具,为内心减负,助你成为内源驱动的行动派。 这是一个复杂的时代,它激起了人们无止境的欲望,却也带来了更多的噪声,不断在你我内心制造着精神熵,使我们的判断力、情绪力、行动力全面走向失控。对抗熵,是每个人一生的功课,它的最优解便是重构一个更精巧、简洁、节能的思维行动框架,将认知能量只集中在成长性的目标上,重获人生掌控权。 本书以熵减为主轴探讨底层思维逻辑,并基于经典认知心理学理论和最新心流研究,提供一套完整的实用工具,帮助实现自我提升,从而收获真正的幸福感。 本书不是一本美文读物,而是一张向你郑重发出的邀请函一邀请你真正付出时间和注意力,借力心流向熵宣战,开启一场从思维到行动的自我改变之旅。

从工匠到艺术家:20世纪的中国美术陶瓷从业者

从工匠到艺术家:20世纪的中国美术陶瓷从业者

黎丽明

已完结· 13.34万

本书以御窑所在之江西景德镇和经营民窑之广东石湾的美术陶瓷从业者为案例,探讨了二十世纪中国的美术陶瓷从业者如何演变成今天的艺术家,即从“工匠”到“艺术家”身份转变的历史建构过程,并且在面对不同的地方艺术传统下,艺术家的建构过程展现了何种不同特点。本书的研究基于大量的田野考察和文物史料,采用社会学和艺术史学的研究方法,从宏观切入,考察清末民初陶瓷消费市场、审美观念以及展示方式的转变,再由微观处论及景德镇民国时期名家产生的情况等问题,对目前石湾陶艺和景德镇民国陶艺史的研究有着补白的作用。

学校管理者平衡时间和精力的21个方法

学校管理者平衡时间和精力的21个方法

〔美〕布莱恩·古德温,格雷格·卡梅隆,希瑟·海茵

已完结· 5.36万

美中州教育学习研究所通过5000多项科学研究提炼出高效学校领导力的核心三要素:明确管理重、管理学校变革、创建有共同愿景的多元化群体,并提出学校管理者平衡时间和精力的21个方法。 此书能让学校管理者在工作中知晓何时介、何时放权,以此来平衡时间和精力,用*少的时间获得*成效。

出东北记:从东北书写到算法时代的文学

出东北记:从东北书写到算法时代的文学

黄平

已完结· 7.82万

一群来自东北的青年作家,以他们的写作震动文坛。双雪涛、班宇、郑执,他们再一次提醒我们,文学不是一种可以分离出去的“专业”,而是从来都和生活血肉相连。

从北平到延安:1938 年美联社记者镜头下的中国

从北平到延安:1938 年美联社记者镜头下的中国

宋玉武

已完结· 2.42万

精选1938年美联社特约记者霍尔多·汉森所拍摄的反映中国抗战的历史照片194幅,涉及北平、冀中抗日根据地、晋南、延安等地;并配以汉森的旅行日记、新闻稿件、已发表文章。汉森类似白描的写作手法,也向读者诉说了彼时中国的一个令人瞩目的变化,一支与众不同的抗战队伍——中国共产党领导的敌后抗日部队。

穿越到妖魔世界的小道士

穿越到妖魔世界的小道士

吃完就睡的熊-奇迹小说家

连载中· 2289

一卷神秘的道卷让一个云淡风轻的小道士逆天改命! 石清风在道观中碌碌无为了20年,却一朝穿越到妖魔的世界,为了生存下去在道卷的帮助下成为神魔战士, 他本以为自己这趟是为除魔卫道而来,却不曾想冥冥之中居然有一股力量让他一步步接近世界的真相。 面对外部宇宙的入侵,内部四大空间的斗争,石清风带领人族修炼妖魔功法,化身强大的妖魔,只有人族比妖魔还可怕,才能战胜妖魔。 看小道士如何成为原初宇宙之主,开创人族的通天盛世!

越玩越成功:全世界成功者正在玩的500个心理测试

越玩越成功:全世界成功者正在玩的500个心理测试

李问渠

已完结· 29.78万

《越玩越成功 全世界成功者正在玩的500个心理测试》精心选取了500个心理测试题,生动有趣且富有科学性。人在日常生活中其实有很多问题需要解决,认真地了解这些心理游戏和测试,就可以解开心里的疑惑,避免不必要的麻烦。通过阅读该书,你可以更好地了解自己,在成长和个人发展的过程中抓住真正的问题所在。

做项目,就得这么干!:你也可以成为卓越的项目管理者

做项目,就得这么干!:你也可以成为卓越的项目管理者

郭致星

已完结· 19.92万

本书阐述了项目管理各阶段的基本理论和知识,特色在于将具体的企业案例分别融入各章的内容之中,使每章的基本理论与项目中所遇到的现实问题有机地融合在一起,并针对项目中的现实问题在每章结尾处给出相应的对策,既可作为高等院校经济管理类专业本科生的教材、MBA教材,也可作为从事项目管理工作人员以及参加各类项目管理资格认证考试人员的参考书。

卓越管理者的激励技巧

卓越管理者的激励技巧

凌定胜,郭鑫

已完结

激励可以唤醒员工的潜能,激励可以赋予团队向上的力量,激励可以为企业提供持续发展的正能量,但企业的管理者经常会面临这样的困惑,当企业的效能变得低下,团队的执行力开始下降,当金钱等物质因素再也无法让员工全力以赴时,我们该怎么办?给钱不如给信任,给钱不如给平台,给钱不如给希望……本书汇聚众多管理大师的经验和知名企业管理者的心得,从分析员工的需求入手,针对员工的不同需求给出系统的激励解决方案,帮助管理者提振企业的业绩,突破企业发展的瓶颈,构建积极向上的企业文化,让员工自动自发地工作,打造富有自主性、思考性和协作性的团队,实现企业的基业长青。

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