你是我等不到的人
金金
已完结· 3.63万字
海潮翻滚,她被他困于高塔之上,看他与她的仇人恩爱白首。她纵身一跃的那一刻,他才知道,他失去的,是如何用什么都换不回来的珍贵!
金金
已完结· 3.63万字
海潮翻滚,她被他困于高塔之上,看他与她的仇人恩爱白首。她纵身一跃的那一刻,他才知道,他失去的,是如何用什么都换不回来的珍贵!
三盅
已完结· 16.39万字
关于这套书,我原本只是想,暂时放下深沉的叙述与凝重的思想,以轻灵与淡泊的视角看世界,愉悦地写上几本散文集。但没想到这个过程竟也是曲折而深邃的,也难免触碰到了我的痛处。 回想这四十多年自己走过的路,也是在选择方向上荒废了太多的光阴,总在“适合”与“喜欢”二者之间彷徨。但转念再一想,假如没有那些彷徨,那些选择,又怎会走到今天这个节点上。
陈亮亮
已完结· 5.19万字
东篱子
已完结· 17.02万字
《谁是历史上最走俏的人:细数古人的生存谋略》会令你一改昔日对于武将的看法——匹夫之勇,难当大任。因为历史上有勇有谋的智将大有人在。试想,那些战功卓绝、名载青史的名帅悍将倘若没有一点智谋,那么即便不在沙场上战死,也会屡遭同僚排挤、君王猜忌,又岂能善始善终?
石地
已完结· 16.66万字
大型客机缓缓地滑进停机坪,坐在机上的兰兰心里一阵悸动。那是一种有说不清道不明的来由,莫名的向往。她望向机窗外的上海浦东国际机场。这是她第一次出差来上海,在老板派她来的时候,内心就一直有份期待,这就是她想利用这次机会,在上海见一个人,一个是她认识两年,一直想见的人...
光滑的肥皂
连载中· 1.29万字
捕鼠行动中,实习医生何淼穿越成了猫咪淼淼,钢铁直男特警郑毅收留了她。一只猫和特警会发生什么样的高甜故事?变成猫咪的淼淼如何成为一家之主,如何打败正牌女友施娴和绿茶宠物医生黎茹?宠物医院的背后又隐藏着怎么样一个惊天秘密?在淼淼与郑毅查明真相的同时,也不忘一路虐狗撒粮的恋爱冒险之旅。
李婉卿
已完结· 9.86万字
[中国纺织出版社]
项蓝诗
已完结· 70.37万字
苏瑾然失忆了,整个世界对她来说都是陌生的,她甚至不记得自己的名字。在她的脑海中总是有着一些凌星的片段,男人身披金光微笑的看着她。她记得那是她的男朋友马鸣,可在一场突如其来的车祸中他已经不在了。在梦中,她向巫女lians祈愿,lians许诺她有三次机会可以回到过去改变车祸的结果。她满心欢喜,一次次穿越回过去,但结果还是一样,马鸣还是离开了。当她醒过来,一张眼,面前出现一张陌生男人的脸,男人告诉她,他是她的老公,他们已经结婚三年了,并且有了一双可爱的儿女,他们很相爱并且生活得很幸福。这个男人是谁?他们是怎么认识的?有着什么样的故事?所有的问题在她心中盘旋困扰着她。她还能找回来吗?她与他与他经历了些什么,她还能找寻到答案吗?敬请期待我的新作,又名《与你心心不相惜》!2020,温情上演,唯美启航!
李正道
已完结· 10.54万字
有一位名人曾说过这样一句话:“如果要求我说一些对青年有益的话,那么,我就要求你时常与比你优秀的人一起行动,就学问而言或就人生而言,这是有益的。” 圈子是生产力,也是战斗力 ;想成为狼,就不要进羊圈 在现实世界中,你交什么样的朋友,经常和什么样的人来往,你就会有什么样的成长轨迹,就会有什么样的人生高度。
成芬
已完结· 11.35万字
现代生活中,每个人都有不同程度的心理压力。适度的压力能激励人奋发向上,而压力过大则容易引发心理问题,使人产生心理障碍,甚至患上心理疾病、精神疾病。现代医学证明,心理压力过大会削弱人体免疫功能,损害身体健康。因此,现代人要学习一种新的生存技能——做自己的心理医生,帮助自己化解工作与生活中的各种心理压力,自我疏导,给自己疗伤。
下一站有只牛-奇迹小说家
连载中· 20.52万字
来自未来的人工智能系统,莫名穿越回06年,寄身于人类躯壳。原本只想默默隐藏在人群中活下去,却被机器人三大定律推动,创立女娲科技公司。在和朋友、对手的交锋中,体验人类的七情六欲,逐一开启系统中隐藏的未来科技,最终揭开人类文明史的残酷真相,带领人类走向星辰大海。
刘川
已完结· 16.34万字
四十岁,是一个令人有惑的年龄。已走过人生的一半,从这个时候起,很多人开始陷入了挣扎。人到四十,正是事业和生活的黄金时期,身体却开始走下坡路,有时真的是心有余而力不足。不惑之年又是人生至关重要的转折点,从这个点开始,你必须对你的人生负责,这样你就会因成熟而稳重,因稳重而深刻,因深刻而减少困惑。本书为身处中年困境中的人们提供有力合理的忠实建议,旨在为四十岁的你开启崭新而充实的人生历程。
龙恩
已完结· 275.17万字
一船人除了张浩全挂了,但他却得到了一船精英人士的记忆,从此人生跟开挂一样。 美女总裁需要司机,没问题!赛车手的记忆。 大小姐需要保镖,没问题!特种兵王的记忆。 总之只有妹子不敢想,没有我做不到的……
谢国计
已完结· 12.90万字
管理的最高境界就是管住人心,让身边的人口服心更服。只有这样,才能发挥下属的*潜能。要让下属心服,需要依靠的是行之有效的管理方法,而不是手中的权利。优秀的管理者,往往通过对员工表达关心、信任、理解和支持;赢得下属的忠心;通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我价值实现的心理需求,从而激发出他们的潜能,使自己领导的团队变得更加强大。
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难,人难管! 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问题,本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读,从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观,什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青,如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展,如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
王德良 著
已完结· 19.72万字
该书不仅是作者个人从困境中寻找希望和光明的真实记录,也是一份面向所有寻求内心成长和心智成熟的读者的指南和灵感来源。该书共分为六大部分。第一部分介绍了重新认识情绪,包括情绪及情绪的意义,让大家了解情绪,接纳情绪,为接下来的成长做好铺垫。第二部分介绍了重新塑造自我,包括一些人们常见的偏执习性和认知,并对它们加以分析,给出了具体的改善方法和建议,帮助读者重新塑造自己的认知评价系统,重新塑造自己的行为模式,从根本上改变紊乱的情绪和心理状态。第三部分介绍了对于自我的全面认识,包括什么是完整的自我,什么是狭义的自我,以及一个人在这个世界上所拥有的各种自我的身份,帮助读者更好地了解自己和世界,为接下来自我心智的成长打下基础。第四部分介绍了心智成长的具体方法,包括“四个自己”的关系,以及如何自我觉察,如何正确自省,如何更好地实现心智的成长。第五部分介绍了在心智成长的过程中所需的重要品质。这些品质可以助力人们在修行的过程中克服困难、不断前行,并指引大家走向正确的人生道路。第六部分介绍了人生中要拥有的正确心态。有了这些心态,大家才能真正走向自我实现的道路,并知行合一地运用所学方法,让自己的心智不断地成熟,
高飞
已完结· 9.41万字
1.既可以说它是鸡汤、鱼汤、蘑菇汤,美味可口,养胃养心,也可以说它是苦药、砒霜、穿肠毒药,提神洗脑,就是不让你安于现状,教唆你折腾一番。 2.既是铠甲,又是武器。你如果想过上令人仰望的生活,必然经历一番碎骨重生的痛苦。任何一蹴而就的轻而易举,无不是多年寂寞和努力浸泡而成。本书是你抵御险恶世界侵袭的力量。 3.明明可以唱英雄赞歌,为何要委屈地过狗熊般的生活。丢掉青春,丢掉梦想,用一世的将就来换取一时的安稳,这笔投资是否划算? 4.能做到的时候没有去做,就会在不想错过的时候错过。任何伟大的成功,无不是你所瞧不起的每一份小努力换来的。人生这场养成游戏,你不折腾一番,永远不知道你适合扮演哪种角色。 5.每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。每一个牛逼的人物,都有一个苦逼的曾经。 6.我们深知这世界的复杂、黑暗和荒谬,但依然会选择面对。 7.人生重要的不是站在什么位置,而是朝着什么方向;人生拼的不是起点,而是转折点。 8.我们无须活在别人的标准里,永远不要等别人来成全自己。 9.故事的结局不会写在开头,这世上一定有人过着你想要的生活。 10.不是每一次努力都会有结果,但每一次努力,我们都在成长
/唐孝华
已完结· 2237字
[中国纺织出版社]
叶丹
已完结· 6.86万字
一半浮生
已完结· 118.28万字
初次见面,江光光就被程容欺压。“求您高抬贵手……放过我这一次,以后……我再也不敢了。”她求饶。 程容简一寸寸的靠近她,一字一句的说:“现在才求饶,是不是晚了点儿?”他似笑非笑的接着说:“我一向最喜欢成人之美,既然你那么想做我的人,我自然得成全你了。也好让你再出去招摇撞骗时名副其实,嗯?”尾音上扬,带着无限的蛊惑。——————————————————————————他是沿河无人不知无人不怕的程二爷,她只是在泥泞中挣扎的人。明明知道不可能,却忍不住一点点靠近。直到有一天,他为别人戴上婚戒,她才蓦然醒悟。她和他之间,从来都是云泥之别。从未改变过。
(美)金姆·比尔登
已完结· 6.62万字
本书少理论、讲故事,讲述了美国ZUI 优秀教师的成功教学经验和创意教学故事。包括17个独立的主题,涉及教师工作中的方方面面。每个主题后有本节要点和执行清单。帮助教师在与学生教学相长的过程中,淬炼出自己从孩子身上看见的动人故事与教学感悟。
宇文智
已完结· 10.52万字
美国人力资源协会曾做过一个统计,在一个三人组成的团队里面。有一个是创造价值的,是的;有一个是没有创造价值的,是平庸的;还有一个是创造负价值的,是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的,甚至有一个是有害的,这并不是耸人听闻!所有亏损的企业,存在着若干个在剥削企业的员工,他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值,企业的增长与盈利不得不为这些人买单,试问,如何能不亏损? 企业必须把剥削企业的人揪出来,同样,企业的每一个人也应当反思,自己在工作中的态度、观念、方法是否让自己成为企业的成本。成为剥削企业的人。 企业和员工不应该是利益共同体的对立面,如何建设和谐共赢的劳资关系是老板与员工共同考虑的问题。在危机困难时期,老板和员工更应该互相理解支持,携手共赢。
译夫
已完结· 1276字
世间万物总是风水轮流转,人生的起伏不定寓意着低潮 和高潮,谁的人生不经历低潮,有路就好,一切都会过去, 好运气总会到来。《谁的人生不经历低潮,有路就好》如同你人生旅途中的一个知心朋友,娓娓道来那些 关于低潮时的情绪、心态,解你忧愁,予你信心,让你在低 潮时不孤单,让你在低潮时积蓄能量,陪你度过低潮期而后 重扬人生风帆。
杨景云
已完结· 1660字
[中国纺织出版社]
赵汇峰
已完结· 17.06万字
张瑜
已完结· 1926字
[中国纺织出版社]
张绛
已完结· 9.68万字
本书从董明珠的经历写起,告诉人们她是怎样把格力做大做强的。 她的成功不是因为她是女强人,而是因为她具有的工匠精神、不服输的精神、自强自立的精神。这些都将在本书中得以体现,并转达给读者,告诉每一个读者,如果你努力,如果你自信,如果你敢于坚持,你将会获得你想要的人生。
王食欲永爱
已完结· 48.95万字
【法】伊莎贝尔·娜扎雷-阿加
已完结
矢泽亚希子
已完结· 6.34万字