不挨饿减肥法：与食物建立健康关系的十大原则

（美）伊芙琳·特里弗雷 埃利斯·莱斯驰

已完结· 8.00万字

这是一本介绍如何健康饮食并实现减肥的生活类图书。 本书通过教你识别身体的自然饥饿信号，放弃不健康的节食行为，在此基础上，提出一种新的看待食物的方法，培养你与身体和心理的深层联系，发展与食物的健康关系，过上更健康的生活。

视觉设计法则：你不可不知的95个原则

【美】吉姆·克劳斯（JimKrause）

已完结· 3.56万字

高效能人士的执行4原则

【美】克里斯·麦克切斯尼

已完结· 12.44万字

知名管理咨询机构富兰克林柯维公司历时15年、经141个国家检验的培训产品。 基于全球17个行业30万领导者及其团队调查，500个公司内部评估，1500个实践案例的革命性操作系统。 高效执行4原则已经被企业管理层和政府机关以及一线员工实践，并取得了震撼人心的成就。

创造伟大故事的27原则：从《哈姆雷特》到《哈利·波特》

【美】丹尼尔·约书亚·鲁宾

已完结· 15.32万字

27堂大师级的写作课，集结天才小说家、编剧、漫画家、游戏制作人等，让你了解一个真实、有创意兼具商业价值的故事是如何被创作出来的。这里没有行话、套路或学术理论，单纯从最古老的故事结构挖掘“基本原则”，从有史以来最伟大的故事中寻求经验，最终总结出故事创作的27条原则，它们既是大师创作故事的秘诀，也是人类被好故事吸引的本质。

用事实说话：透明化沟通的8项原则

（美）马克·墨菲（MarkMurphy）

已完结· 10.44万字

为了国内读者能更好地理解8大沟通原则，译者在之前中译本《真话巧说：不误事不伤人》的基础上，对部分核心词汇进行了修订，对部分沟通场景做了进一步润色，希望大家读后更有收获。

价值投资的十项核心原则：成为聪明投资者的工具与技巧

【英】詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 20.37万字

在本书中，蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验，结合丰富的投资案例与行为心理学的知识，揭示了现代投资组合理论存在的缺陷，阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略，并提炼出价值投资的十项核心原则.

哈里曼股票投资规则：全球68位投资大师的投资原则与禁忌清单

【美】克里斯托弗·帕克

已完结· 24.48万字

这是一本表达了一些有分歧的观点或对立观点的书。不同投资观点的碰撞，给人耳目一新的阅读体验。汇集68位伟大投资者的400多条投资规则，是众多优秀作者的集体智慧，告诉了投资者应该做和不应该做的事情，多样性观点的碰撞，已给千万读者带来既愉悦又有启发性的感受。

礼物的流动：一个中国村庄中的互惠原则与社会网络

阎云翔

已完结· 13.78万字

《礼物的流动》是阎云翔根据其博士论文而改写的专著，主要关注了人类学领域中一个十分经典的研究问题，即礼物交换。作者在黑龙江省一个农村生活了七年，并为撰写本书又两度回访。通过参与观察、深描等人类学方法，关注村民在日常生活中的礼物交换及其文化意义。阎云翔在更新了传统人类学关于该问题的经典解释理论的同时，也揭示了中国传统社会中“非制度化”的特点，并探讨了农村社会的社会结构。

软件开发的201个原则（必读经典简装本）

（美）艾伦·M.戴维斯

已完结· 6.30万字

本书汇总了软件工程原则。这些原则是关于软件工程的基本原理、规则或假设，不管所选的技术、工具或语言是什么，这些原则都有效。全书共9章，第1章为引言，后面8章将201个软件工程的原则划分为8个大的类别：一般原则、需求工程原则、设计原则、编码原则、测试原则、管理原则、产品保证原则和演变原则。本书面向的读者包括软件工程师和管理者、软件工程专业的学生、软件工程领域的研究人员等。本书由百度公司支持出版。百度公司以技术创新为信仰，在创新投入、研发布局、人才引进方面均走在国际前列。百度公司一直秉承“科技为更好”的社会责任理念，坚持运用创新技术，聚焦解决社会问题，履行企业公民的社会责任，为帮助全球用户创造更加美

颠覆：剧变时代的7大生存原则

作者：（澳）拉里·奎克，（澳）大卫·普拉特著；刘安琪译

已完结· 9.10万字

CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼

已完结· 5.44万字

丰田模式：精益制造的14项管理原则（珍藏版）

【美】莱克（Liker，J.）

已完结· 22.64万字

高效产品调研：成就伟大产品的9个黄金调研原则

（土）阿拉斯·比尔根（Aras Bilgen），（美）C. 托德

已完结· 260字

工作这么干，团队这样带：反直觉的43个管理原则

【日】吉田幸弘

已完结· 5.07万字

麦肯锡原则：成就全球顶级公司的11条经验

[美]达夫·麦克唐纳（DuffMcDonald）　著

已完结· 21.74万字

软件开发的201个原则

（美）艾伦·M.戴维斯（Alan M. Davis）著;叶王等译

已完结· 9.32万字

职场进阶的60个原则：从职员到百人团队领导者

朱明星

已完结· 20.60万字

不准时光倒流

夜女三更

已完结· 71.26万字

新书《邻家爱情》已正式上线，春暖花开，谈个恋爱！定制男友了解下来！大婚前夕，他甩了新娘，和她一起。她说：“我向来没什么节操，地上有一百块，立马弯腰去捡，何况是你？”第三天，他又甩了她。“这样也好，和你在一起就像拣了一笔巨额现钞，天天那个提心吊胆哟！”四年后，他再次单身，身心俱残，还有一个女儿。她却紧紧抓住他的手。“我们爱了那么多年，现在你说不要就不要了？休想！”辗转浮尘，似水流年。宿命几番轮回，究竟做怎样的选择，才能逃脱命运魔掌？深情刻骨，又有多少爱经得起时光碾压？不准时光倒流，只许真爱白首。

人才吸铁石——用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌

领英中国智库

已完结· 9.21万字

在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天，越来越多的管理者认识到：技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第1要素，强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度，而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据，将雇主品-牌建设的理论系统化，并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中，既有领英独创的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述，也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”，也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌，让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。

做人要有原则，做事要有方法全集

李问渠

已完结· 24.26万字

《做人要有原则，做事要有方法全集》从不同视角对做人做事的方方面面进行了全方位的剖析，不但能让大家充分感受古今中外成功者的处世智慧与风采，而且能激活思维，领悟到“原则+方法=成功”的处世真谛。通过《做人要有原则，做事要有方法全集》，大家可以领略到为人处世的深刻哲理，行走社会的黄金法则。

十卦九不准

风雪无痕

已完结· 43.14万字

阴阳道术本姑娘是专业的，搞卦理这一块，姑娘我更是手到擒来，虽然十卦九不准，但是本姑娘就是稳，帮助亡灵送信、号玄鸟渡魂，晓前生、知天道，懂因果，给客人提供“特殊”服务，用来赚取功德值，看本姑娘怎么披荆斩棘称霸玄术界

人才吸铁石——用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌

领英中国智库　著

已完结· 39.73万字

会计七原则实践

【日】村田忠嗣

已完结· 5.69万字

行为投资原则

【美】丹尼尔·克罗斯比（DanielCrosby）

已完结

我的系统不靠谱

杨二木

已完结· 69.42万字

远古圣人：我修炼万载，掌控一方大教，翻手间敌手灰飞烟灭杨辞：我有系统无上魔尊：我屠尸百万，以杀证道，血流整个星河杨辞：我有系统盖世天骄：我神王圣体，盖世无双，必将君临天下杨辞：那啥，系统，兑换一个混沌之体玩玩圣女仙子：我倾国倾城，修炼绝情杀道，无悲无喜，六欲无情杨辞：系统，禁锢她的修为，我要和她探讨探讨造人的过程系统：系统休息中，有事请留言杨辞：……

微习惯：简单到不可能失败的自我管理法则

【美】斯蒂芬·盖斯（Stephen Guise）

已完结· 5.86万字

掌控习惯，习惯改变命运。 每天只做一点无负担习惯策略，微习惯太小，小到不可能失败，但具有超强的“欺骗性”。 用微习惯策略教你按照大脑的规律做事情时，持久改变其实很容易。

与家人相处的秘密：爱、界限与规则

胡慎之

已完结· 9.48万字

这本书中展示了一些很常见的现象，希望读者理解我们应如何厘清爱、界限与规则。其实，对我们来说，这三个要素是人生最重要的心理营养。当我们能够理解这三个要素时，我们将更加享受我们的生命和人际关系。

这样和孩子相处：给孩子足够好的原生家庭

刘颋颋

已完结· 10.89万字

很多父母陷入了“用知识和技巧养育孩子可以”的误区，学过很多沟通方法但在与孩子相处，尤其是和孩子发生冲突时，却说出很多伤害孩子的话，事后又后悔自责；也有很多人努力做自己童年时憧憬的父母，却忘了孩子有自己的气质和发展轨迹，自己也有性格、家庭与关系模式；有的父母总是发现孩子有很多问题，却忽略了自己本身也有问题；有的父母想努力培养孩子更多的技能，却忘了亲子关系的核心是陪孩子一起欢笑和成长……

不抱怨的规则：把消极能量转化为解决方案

【美】乔恩·戈登

已完结· 3.41万字

在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气，医院又传来了好消息，六个月后，企业拿出来了一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。

数字化广告运营：智能营销时代的精准投放法则

杨志杰，李思达

已完结· 11.82万字

本书共分为数字化浪潮下的广告营销新变革、大数据广告、移动广告、原生广告、程序化购买广告、数字媒体时代的广告精准投放、“互联网 ”户外广告等七大部分，对数字化时代背景下的媒介环境变革、传播特征及逻辑，数字化广告的内涵、切入点选择、裂变策略、商业模式等进行全面阐述，为创业者及企业提供了一条掘金数字化广告风口的有效路径。