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代价之后的成长

价值投资之外的巴菲特:为什么巴菲特在投资时注重公司成长与管理

价值投资之外的巴菲特:为什么巴菲特在投资时注重公司成长与管理

【美】普雷姆·杰恩 沃伦·巴菲特

已完结· 16.25万

这本引人入胜的投资指南,是基于伯克希尔-哈撒韦公司过去50年间所有年报、巴菲特《致股东信》以及所有巴菲特亲自撰写的材料等足足数千页文件著就的,汲取了巴菲特的投资智慧。本书向读者透露了巴菲特60年成功投资的真正关键,巧妙地概述了巴菲特在其漫长而成功的职业生涯中所遵循的成熟原则,为投资者们提供了一份独特的投资实务与指南。

惨死后,我誓让剽窃成瘾的室友付出代价

惨死后,我誓让剽窃成瘾的室友付出代价

灵境故事

已完结· 1.15万

上一世我被室友剽窃歌唱作品,在唾骂中抑郁跳楼。我百思不得其解,为什么无论歌词还是旋律都一样?直到我发现,上一世室友重生了,是她逼得我身败名裂。再次睁眼,我回到了室友撺掇我报名节目的时候。她继续挖坑让我跳,却没想到手握系统的我,根本没把她放在眼里!

资本游戏:企业生存与成长的资本运作之道

资本游戏:企业生存与成长的资本运作之道

徐友斌

已完结· 19.98万

资本是一个性感而充满诱惑的热词,从滴滴出行到瑞幸咖啡,从到今日头条,企业之间的竞争归根到底是资本的博弈。胜利者,可以享受灯光下的荣耀时刻,从容收割市场;失败者,会受到市场的无情惩罚,甚至从此一蹶不振。 本书以通俗易懂、诙谐幽默的语言,基于企业资本运作实务案例,生动诠释了资本运作涉及的顶层设计、融资、股权激励、并购重组等关键环节的原理和秘密,将资本市场的游戏规则抽丝剥茧,从另一个角度展现了现实商业活动的趣味。无论金融从业者、投资者还是创业者,都应该了解这一局“资本游戏”。

成长股的投资之道:如何通过只买入最好的公司持续获利

成长股的投资之道:如何通过只买入最好的公司持续获利

〔英〕特里·史密斯

已完结· 24.05万

很多人喜欢将原本简单的投资复杂化。在本书中,作者提出成功的投资,其实只需买入zui好的公司。作者揭穿了关于股票投资的很多谬误,并阐述了让他实现长期卓越回报的投资策略——成长股投资。他将其概括为简单的三个步骤:“买入好公司,不要支付过高价格,然后什么都不做。”作者眼中的好公司有两个标志:1. 以现金的形式产生高资本回报率;2. 将至少部分现金以高资本回报率进行再投资,为增长提供资金,从而实现强大的价值复合增长。在年度致股东的信中,作者解释了他如何执行这个策略,依次审查了每个步骤的执行情况,披露了对基金业绩贡献排名前、后五位的十只股票,并对其和整个投资组合进行了分析。

恰如其分的害羞:高敏感者自我成长之路

恰如其分的害羞:高敏感者自我成长之路

(丹)伊尔斯·桑德

已完结· 3.84万

本书既能让你看清羞耻感的真相,也能帮你找到直面它的勇气。作为高敏感人群的“救星”,作者一再提醒我们——羞耻感会传染,勇气也会传染,如果你想弥补自己精神方面的缺陷,找寻内在力量的支持,要和那些有勇气、积极的人在一起!

非线性成长:不确定时代下的职业发展和商业通关策略

非线性成长:不确定时代下的职业发展和商业通关策略

黄有璨

已完结· 17.34万

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的*力作。 这本书*的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论,能指导读者自主地解决每个具体困难,而不是生搬硬套作者的过往经验。 全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线,结合自己的经验和身边高手的例子,帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。 理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段,充满了条分缕析的理性思辨色彩;辅线结合作者自身经历,既有纠结、自省,又有热情和坚信,读来令人感同身受,同时欣喜地发现认知和思维得以提升。

成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路

成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路

相伟

已完结· 7.89万

基于客户需求,作者整合了16年培训和10年教练经验,研发出教练型培训的方法,帮助企业大学或培训部门培训自己的内训师,使他们的工作更有效。本书先从定位开始,再通过教练型培训师的特质、设计教练式教学法两大部分展开论述,*后通过发展部分提供职业发展路径。全书配有故事、隐喻、手绘视觉图、提问、应用等帮助读者学习相关概念和方法。本书内容丰富、简单易操作,并将很多实战案例与练习结合,使培训师能够快速提升。

小男人的成长之路

小男人的成长之路

蓝色白羊-奇迹小说家

连载中· 7015

耿昊原本以为生活会安稳幸福地进行下去,直到他看到女友出现在了宾馆门口,一切都改变了。 从此,他在心底里暗暗起誓,一定要让自己变得强大,可一个接一个的麻烦却接踵而来。。。 本书讲述了一个男人成长的心路历程,以及陪伴他的友情,亲情,和爱情。

快穿之撩男主是要代价的

快穿之撩男主是要代价的

扫到台风尾

已完结· 69.56万

为了钱,林晓晓壮起狗胆去偷拍男神果照,却不想失足把男神扑倒后,携带三位男神一起穿越了,只是男神们为什么都不记得自己,也没有了现代的记忆?是巧合还是另有隐情? 寻找真相和回去方法的林晓晓,好不容易打倒奇葩,虏获男神的心,才发现原来她进了快穿的地盘? 爱上男主的游戏?三个男神轮流等她爱?OMG,这日子简直不要太精彩! 莫眠:“扑倒本少爷就想跑?狗洞都没开呢。” 唐佑冉:“走进我心里了,还想逃?” 楼迟君:“你已经偷走我的心了,只能是我的。”

华为成长之路:影响华为的22个关键事件

华为成长之路:影响华为的22个关键事件

邓斌

已完结· 12.94万

2020年5月15日,在华为被美国列入“实体清单”制裁一周年之际,美国商务部发布公告,升级了对华为的芯片限制计划,扩大管制范围,意图全面限制华为使用美国技术设计和制造半导体,主要包含以下两点。 第一,华为及其“实体清单”中的关联公司(如海思),使用管控名录内的软件(主要是EDA软件)和技术设计的产品,比如半导体产品,需要受到美国政府《出口管理条例》的约束。 第二,在美国境外,使用CCL内的半导体设备,为华为及其“实体清单”中的关联公司(如海思)生产其设计的芯片等产品,需要受到EAR的约束,在进出口时需要向美国政府申请许可证。 除了胜利,我们已经无路可走 这份公告意味着所有使用美国技术的厂商,向华为提供芯片设计和生产都必须获得美国政府的许可,包括:任何利用美国软件工具设计产品都需获得美国政府的许可。面对美国针对华为直接修改产品规则这一釜底抽薪式的做法,华为官方微博发文回应称“除了胜利,我们已经无路可走”,并配上一张背景为一架伊尔2攻击机的图片。图中的伊尔2攻击机,虽弹痕累累,但依然坚持战斗。

精灵梦叶罗丽:消失的代价

精灵梦叶罗丽:消失的代价

遗输

已完结· 74.38万

她是叶罗丽仙境冰清玉洁的冰公主因人类不遵守大自然的规律而开始消失为了阻止自己继续消失她开始了漫长的寻找之旅,在这过程中她会和颜爵,叶罗丽战士经历怎样的事情?最终她是会消失在这天地之间,还是恢复原样?“阿冰,把手给我,我来娶你了。”“你终于来娶我了……”当那只芊芊细手快要放进颜爵掌心的那一瞬间,她的玉手开始变得透明,从指尖到裙摆,她消失了,红盖头落在地上,颜爵眼眸泛红,呆愣愣的看着她在他眼前消失殆尽。四周开始疯狂的震动,冰川也全部坍塌消融,太阳的光芒突然变得毒辣了起来,四面八方的水像是失控了一样骤然袭来,颜爵捡起落在地上的红盖头,紧紧的抱在左胸口处,心脏撕裂的疼痛让颜爵流下了痛苦的眼泪。“阿冰,你这个骗子,不是说好了,会等我的吗?”【2020年11月6日正式签约,严禁转载抄袭】『次元梦魇』沉沦在无尽梦魇之中,撕裂次元去看清真相

西游之后的五百年-乞丐男子的不屑之眼

西游之后的五百年-乞丐男子的不屑之眼

天元晨星

连载中· 113.97万

当唐僧师徒四人在灵山受封的时候,灵山脚下,一个看起来像是乞丐的男子眼中流露出不屑之色,他恨恨的低声说道:“如来,俺老孙,会回来的。”

终身成长:重新定义成功的思维模式

终身成长:重新定义成功的思维模式

【美】卡罗尔·德韦克

已完结· 18.34万

在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。 德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以最简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

自愈与成长:荣格的生命故事

自愈与成长:荣格的生命故事

李孟潮

已完结· 16.00万

心理大师荣格,之所以广受追捧,至今仍有新作频频发表,奥秘在于他本人象征着两种形象: 其一,象征着追寻灵魂的现代人。从空心青年到巨婴老人,不少现代人丧失人生的意义,呼吸着空虚和焦虑。而荣格几乎从人生的场梦开始,就展开其长达 80 余年的内在探索之旅;其二,更象征着受伤疗愈者。传统的疗愈者常常完美无暇、高不可攀,而荣格的一生,更接近于真实的普通人。他自身携带着精神分裂基因,历经无数创伤,但始终在发奋自我疗愈。 荣格的一生,堪称心理学璀璨史,但更是其个人疗愈成长的宝贵全纪录。围绕其人生不同阶段及重要的30场梦境,本书为你彻底揭秘荣格不为人知的自愈心路。助你直抵大师强大的内在本源,你心灵的独特、深刻及丰盈将由此开启。

骷髅领主的成长日记

骷髅领主的成长日记

大虾也是侠

已完结· 192.72万

意外穿越异世,别人成仙成佛,惨点的也是废物逆袭。可是到了古二蛋这里,他却发现自己一点盼头也没有。因为这家伙成为了一个骷髅兵!还是一个没有脑袋的下等残躯战损版骷髅兵!生活不易,骷髅叹气,望着自己一两肉都没有的身体,古二蛋决定要逆袭给所有人看!“金手指系统!我要称王称霸!给我发威!”“收到宿主期盼,本系统已按照期盼进行修改,正式进化为骷髅领主系统,你可以通过收集资源来强化麾下士兵啦!而且是没有上限的强化呦!”“哦?这么厉害的吗!那么这种能力也能作用到我的身上对吧!”“…………”“对吧?”“…………”“对吧?!!!”

致我们成长的岁月

致我们成长的岁月

金桃

已完结· 105.64万

  叶乔一岁时被父母送回老家,成为一名留守儿童,而妹妹叶麦却得以在父母身边长大。  九岁时叶乔被接到父母身边,然而童年的分离使她与新的家庭格格不入,看着妹妹叶麦得到父母的宠爱,她心生怨恨,与家人矛盾频发。  妹妹叶麦,单纯善良,面对姐姐的为难从不计较,她的善良打动了身边每个人,包括C城那个著名冰山王子。  本书讲述青春,成长,亲情,友情,以及爱情。  当叛逆少女与父母的教育观念发生冲突,当灰姑娘遇上豪门少年……  青春是一段跌跌撞撞的旅行,我们忙着哭泣和微笑,岁月如歌,我们在岁月中成长!

爸爸爸爸,等等我:写给全天下父亲的十堂心灵成长课

爸爸爸爸,等等我:写给全天下父亲的十堂心灵成长课

【美】里克·约翰逊

已完结· 7.99万

做个好父亲,受益的不仅是孩子,而是整个家庭。身为父亲,不要把自己看得过于重要,你的生活艰难,孩子的生活也不轻松。不要以养家糊口为由忽略孩子成长,创造欢乐的家庭氛围才是好父亲应做的事。

她世界:一部独特的女性心灵成长图鉴

她世界:一部独特的女性心灵成长图鉴

【法】伊丽莎白·卡多赫

已完结· 12.68万

我还是有些受冒充者综合征的困扰,即使在与你们讲话时,这个想法还是一刻不停歇地在我脑中盘旋。我忍不住想,‘你们应该不会把我当回事儿吧’。但其实我又知道些什么呢?我之所以和大家分享自己的心思,是因为我们多少都对自身能力有所怀疑。”这番话在北伦敦一间观众爆满的学校礼堂里回响,而这番话出自正在进行《成为:米歇尔·奥巴马自传》一书巡回书展的米歇尔·奥巴马! 法国杰出的女政治家西蒙娜·韦伊也不例外。她刚入职政府部门时就认定自己的从政时日不会太久了:“我确信自己的任期很快就要结束了。我对自己说,‘我将因自己犯下的愚蠢错误而被逐出政界’。” 这些案例引人深思,足以说明女性受冒充者综合征困扰的现象并非孤例。在得出令人担忧的前期研究成果与数据(世界上只有24%的女性担任管理层职位)之后,我们下一步研究的目的如下。 ·了解女性缺乏信心的原因是什么,它有何表现、如何传播,以及女性如何应对这一困难,又如何克服它。

终身成长:未来职场的7大核心竞争力

终身成长:未来职场的7大核心竞争力

(德)布什·霍尔菲尔德·卡特琳

已完结· 6.59万

当下数字产品和人工智能的广泛应用,并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望,而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势,令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思,即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中好的方面,并灵活、主动地积极应对。

深夜小故事会:写给小王子的100个成长故事

深夜小故事会:写给小王子的100个成长故事

钟海澜

已完结· 13.17万

阅读这本书,可以让小王子们从小就明白做人应该勇敢,面对困难时要有勇气和信心去战胜它,时刻记着作为一个男子汉应当承担什么样的责任。从这本书中,可以让他们明白爱是人世间最美好的东西,没有任何事物能够替代,能够让他们从小就学着去关心别人,用宽容去接纳周围的人和事,用乐观的心态来面对将来可能发生的挫折和坎坷。而且,能够让他们知道,学习知识是实现心中理想最重要的途径,能够有助于他们养成勤奋学习的好习惯。

做内心强大的女人:卡耐基写给女人的心灵成长书

做内心强大的女人:卡耐基写给女人的心灵成长书

【美】戴尔·卡耐基

已完结· 12.74万

作为一个女人,情感的痛楚如何面对,事业的挫折如何承受,生活的磨难如何跨越,心灵的阴云如何驱散?本书是世界成功学大师戴尔?卡耐基写给女人的心理励志书,内容深入浅出,案例经典生动,为女性读者打开了一扇重新认识自己、他人和世界的窗户,教会女性如何激发自身的潜能,引爆内在的强大力量,让自己变得更加自信、充满活力,迈向豁达愉悦、阳光幸福的人生。

成长的秘密

成长的秘密

刘育良

已完结· 5.16万

这本书读完之后,只会发生一件事情,就是你与人谈话时,别人知道的,你全部知道;别人不知道的,你也知道!人生一世,如何博览群书呢?希望本书一叶知秋、管中窥豹;谨以此书对我二十年的读书生涯作为纪念,希望藉由此书帮助您推开一扇高大而宽阔的门,这扇门通向的,是幸福!

现代价值投资的安全边际:为慎思的投资者而作的25个避险策略和

现代价值投资的安全边际:为慎思的投资者而作的25个避险策略和

【荷】斯万·卡林

已完结· 10.03万

价值投资领域是存在差距的。 作者出版此书的宗旨是帮助人们实现他们的财务目标。那么有一种方法就是通过投资教育。在本书中,作者试图帮助投资者开发强大的投资思维和技能,使读者能够做出更好的投资决策并寻找更好的投资组合。

你是孩子最好的玩具:陪孩子走过3-6岁成长关键期

你是孩子最好的玩具:陪孩子走过3-6岁成长关键期

余昧

已完结· 13.65万

孩子的玩具越来越多,父母陪伴孩子的时间却越来越少。很多父母以为,只要给孩子买足够多的玩具,孩子就能玩得很快乐,自己只需在一旁看护就够了。殊不知,这种“陪伴方式”,人虽在,心却已疏远。《你是孩子最好的玩具: 陪孩子走过3—6岁成长关键期》通过一个个真实、生动的小故事,将孩子和父母间发生的许多或意味深长、或令人捧腹、或温暖隽永的故事如实呈现,将孩子在3—6岁成长期内的种种问题,以及父母的迷茫与困惑、欣喜与烦恼、忧患与感动真诚披露,用真实的感受告诉父母们——珍惜孩子成长的点点滴滴,不要错过他们精彩纷呈、鲜活灵动,极敏感、极聪慧又极可爱的成长关键期。

重生之影后成长手记

重生之影后成长手记

蓝蓝懒胖子

已完结· 100.79万

上一世肖桐被重生的闺蜜抢走了事业、地位、男人,还有属于自己的影后头衔,甚至被以吸毒坠河的名义杀死。 一睁眼, 肖桐变成了苏桐。很好,那些害过她的人全都洗干净脖子等着吧,属于她的一切,她全都要拿回来。 可是她怎么也没有想到,发誓复仇的自己最先遇上的竟然是上一世导致自己死亡导火索的那个男人……

七年之痒:燃情代价

七年之痒:燃情代价

独牧人

已完结· 42.02万

陶玲是一个性格温柔的传统女性。然而,爱人吴波始终满足不了她强烈的生理欲望。在王经理的诱惑下,陷入了不能自拔的婚外恋中,最终酿成了一场跳楼自尽的悲剧。一次,由于吴波对爱妻思念成疾,在酒店里晕倒后被女大学生何莹救起来送去医院,为报答她的救命之恩,吴波让她住进家里。一个酷似陶玲的姑娘杨思琪闯进了吴波的生活,他们很快确立了恋爱关系。何莹非常嫉妒他们在一起如胶似漆的情景,经常醋性大发。陈冰在做人流时,认识了妇科医生周华,他们相处的过程中,觉得此人心胸狭隘,相当自私,提前和他分手。吴波被何莹曾经的男朋友刺伤后住进了医院,吴波与何莹的隐情暴露,杨思琪毅然离开了病床上的吴波。失去杨思琪后,吴波悔恨交加……

股票的生命周期交易:如何成功地交易新股和超级成长股

股票的生命周期交易:如何成功地交易新股和超级成长股

〔美〕伊夫·波波

已完结· 3.72万

本书有助于投资者避免落入新股交易的陷阱,消除情绪对交易的影响,让你在早期发现超级成长股,采取正确的交易策略,获得改变人生的回报。 本书涵盖的内容包括如何选择标的和确定买卖时机、如何管理资金,有助于消除情绪对交易的影响,在股票生命周期的zui佳时刻买入,然后在正确的时间卖出,成功地交易新股与超级成长股。

安武林的阅读成长书(套装共6册)

安武林的阅读成长书(套装共6册)

安武林

已完结· 28.50万

围绕儿童情感教育与阅读引导的主题编选文章,是专门为7—12岁的小学生打造的一套儿童情感教育文学读本,使得孩子们在兴趣盎然的阅读过程中,受到潜移默化的情感熏陶。

学会成长:爆发式成长的25个思维模型

学会成长:爆发式成长的25个思维模型

粥左罗

已完结· 12.11万

人人都知道规划个人成长是一件极其重要的事,但很少有人会真的抽出大量时间来研究和规划。为什么呢?因为这一直是一件重要但不紧急的事。我们每日陷于繁忙的工作和生活之中,忙得没能留出时间成长,这是成长最隐蔽的杀手。 这一次,我希望你能借助这本书真正行动起来,抽出一小部分时间,系统地掌握一套成长方法论,先学会成长,再规划成长,最后持续行动。 这本书将从五大版块的25个思维模型开始,讲述爆发式成长的法则,帮助你更快、更好地向上生长,把握人生。希望你在学会成长的同时,也能拥有更加美好的人生。

成长力觉醒:探寻人生与职业幸福之路

成长力觉醒:探寻人生与职业幸福之路

夏勇军

已完结· 11.22万

本书从个人对自我、角色和成长三方面的探索和认知,帮助读者实现成长力的觉醒,探寻人生与职业的幸福之路。本书主要内容有五个部分:第一部分从社会加速和生活改善两个方面,分析追求人生和职业幸福所必要的成长力觉醒;第二部分结合心理学的一些基本概念,通过CPI测评帮助读者深入探索自己的内在特质;第三部分分析了不同岗位的角色要求,分享了探索自己岗位成功关键要素的方法,并引导思考自我的职业使命;第四部分论述了关于发展的基本理论和原则,并提供了一些方法的支持;最后增加了一篇关于孩子教育的文章以及CPI的39项特质的详细说明。 本书适合职场人士,尤其是各级管理者和企业家阅读,对从事人才工作的人力资源管理者、教练、

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