城市中国
已完结· 8.50万字
城市化是人类发展到近现代工业化之后的必然进程。改革开放以来，中国城镇化率以年均1%的速率增长，2019年末中国城镇化率首次超过60%。 在中国许多大城市，几乎每一寸土地都经过不止一次的开发。城市的建设者和研究者们需要重新思考未来的发展方式。社区是城市的基本单元，对未来社区的理解和试验，是探讨城市未来发展的重要课题。 本书通过实地调研分析国内外多个国家的城市更新案例，梳理城乡规划学者、建筑设计师、社区经营者等群体的观点与洞察，寻找未来社区的中国模式。
【澳】王赓武
已完结· 7.64万字
中国的崛起会在一夕之间改变过去几个世纪西方工业和民主国家建立起来的国际体系吗丶？中国应满足于维持这个体系，仅只成为拥有绝对主权和相对权力的富有竞争力的民族国家之一吗丶？儒家传统蕴含有可以与现代世界的人类普适价值相融通的道德前景吗丶？崛起的中国能够引领中华文明的更新以促进国际体系的平等吗丶？对于这些深远的问题，作为历史学家的王赓武教授都作了深刻的思考。他探究了中国人关于中国在世界史中的地位的意识，并追究了将中国推向现代全球转型的特征。他描绘了中国不得不面对的更新自身的阵痛，帮助我们更好地理解中国在当今联系紧密的世界中的位置。对于我们思考中国现代化从根源到路径的整个轨迹而言，王赓武教授的这部沉思集是一本必读书。
（日）椎原崇
已完结· 5.39万字
当人生阶段即将发生变化时，人们常常会对一直以来感到舒适的状态产生“违和感”。 对于之前做起来很开心的事情，这时候你会觉得：“做这件事好像没什么意思。为什么我会这么难受呢？” 对于之前只要一见面，就恨不得通宵玩耍的、意气相投的朋友，这时候你会觉得：“这个人原来就是这样的吗？总觉得心里不太舒服……” 对于之前认为比较正常的收入，这时候你会觉得：“是不是有点儿少？如果能多赚一点儿，自己应该可以生活得更好一些吧。” 一般来说，只要我们稍作忍耐，类似这样的违和感是可以承受的。 同时，这个时候的我们对现状并没有什么不满，甚至还对周围的人与环境充满感恩之情。 这种违和感是一层淡淡的情绪，如果你想忽视它，马上就能做到。 有时候，即便我们主动忽视这种违和感，它依然会徘徊在心底的某个地方。
张晓东
已完结· 16.66万字
本书在对老旧小区现状调查的基础上，根据调查数据对老旧小区合理分类，提出坚持“完善法律、制度保障”的顶层设计，“总体部署，分类实施”的实施策略，“规划引领，社区营造”管理导向，对老旧小区改造的政策法规、资金保障、工程管理、监督管理等做了深入细致的论述，增强人民群众的获得感和幸福感。
南笙北爱
已完结· 52.58万字
一朝穿越，冷宁发现没有比她更悲催的，穿到一个逃嫁到小山村，因为不会种地快要被饿死的女人身上，破烂的茅草屋，家徒四壁，还一个三岁的小包子睁着萌萌的大眼睛喊着：“娘亲，我饿······”好吧，既来之则安之，撸起袖子种田养家吧！总不能真的被饿死吧？冷宁卖药材，织布，种田，种树······她只想默默的发家致富，在这小山村当个悠闲的小地主······有一天，小包子牵着一个帅帅的翻版大包子走到她面前：“娘亲，这是我爹爹······”
【英】威廉·格林
已完结· 17.72万字
《更富有、更睿智、更快乐》介绍了沃伦·巴菲特、查理·芒格、约翰·邓普顿、霍华德·马克斯等40多位投资大师的投资智慧。在分享与众多投资大师深入接触的日常故事中，作者威廉·格林总结出了投资大师的为人处世之道，也发现了这些一流的投资名家的共同点。
陌玉
连载中· 422.14万字
【绝对甜宠+1对1+医妃+双强宠+打脸爽文】凤明薇一朝穿越，成了北齐貌丑无能的小郡主。从前娇纵霸道，仗着父王权势滔天，有五个哥哥保驾护航，竟敢强嫁北齐第一战神。不想一天家道中落，从云端跌落泥潭。白莲花想算计她身败名裂？家族陨落人人欺她？家人要救，大仇要报，皇权欺我，他日涅槃归来，让你高攀不起。但是那个要对她爱搭不理的男人，却一路穷追不舍的追她到西北，堵住她：“薇宝，你落东西了。”凤明薇：“没有落。”慕容骁：“有，你落了本王，还有……”男人身后冒出两个粉雕玉琢的孩子，“娘亲，还有我们。”凤明薇：“……”小剧场：烈王年少时因为一个小姑娘堕入黑暗深渊，名声狼藉，从此变得偏执冷酷，残忍无情，不再信任任何人。在黑暗无光的地牢里，无数个夜晚，他都是念着她的名字才能入睡。他发誓有朝一日一定要她生不如死，亲手杀了她。可是后来，他再见到她时，却是心软了，下不了手，只能抱着她：“别离开我。”重点：【又美又飒•...
【美】安奈特·布鲁肖，【美】托德·威特克尔
已完结· 5.17万字
安奈特·布鲁肖和托德·威特克尔凭借多年的教学经验，在本书中揭示了75种优秀教师正在实践的、行之有效的教学策略，能够帮助教师提高教学效率、加强课堂管理、激发学生动机、改善家校沟通等，更为重要的是，这些策略都简单易学，能够立刻运用到教师工作当中，助力教师取得显著的成功。
须一瓜
已完结· 9.54万字
电影《烈日灼心》原著作者须一瓜，饱含理想主义的全新力作。献给每一个“愚蠢”而高贵的人，一群逆向驶入时代的年轻人，一些人生中重大的转境时刻，一个善意进入崎岖世间的故事。人生也许就是如此吧，总有绚丽的七彩气泡在飞。总有人只为生命的荣耀而战。总有些傻瓜，一辈子目光远大。每个人，都有无人目击的梦里人生。它们是，过滤掉所有困苦艰难的快意。
陶源
已完结· 12.37万字
本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面，详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制，更加高效地配合上级工作，充分激发员工潜能，打破组织内部信息及资源流通壁垒，以增强组织运转流畅性，为提升企业核心竞争力与价值创造力，提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员，以及对企业管理感兴趣的读者阅读。
减压小分队◎编著
已完结· 4.93万字
这本书介绍了100个减压妙招，用来帮助读者缓解压力，这些妙招简单有效，不受时间和场地限制，花费几分钟做练习，让压力在做放松的过程中一点点地减去，直到最后从生活中消失，帮助你重新焕发精神和活力！
人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞
已完结· 15.18万字
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统
【美】彼得·霍林斯
已完结· 6.66万字
丁林
已完结· 7.17万字
在新媒体兴起、消费升级的背景下，内容营销变得尤为重要。本书突出了内容建设对企业的价值，系统地指导企业以内容为介质，积累用户、增加利润；提出了企业内容生产团队的建立和考评、企业内容库的建设、内容生产模型等，并通过大量的国内外案例，阐述了企业日常内容运营的方法，为企业的新媒体运营、内容生产和管理提供了有效的理论和实践经验。本书结构清晰、实战性强，适合企业市场营销从业者、新媒体运营者、内容电商从业人员、自媒体从业人员、公众平台运营者、公司文案策划人员、网站编辑等阅读使用，也可作为各大中专院校或各培训机构的培训教材。
（美）保罗·班布里克-桑托约
已完结· 12.68万字
教学领导如何为新教师提供教学管理和精准教学方面的技能培训？新教师如何在从事教学工作的前90天就掌握丰富的教学策略？学生如何通过教学指令促进自身的积极思考和高度参与课堂讨论？做到所有这些必须接受专业的指导！本书为所有的一线教育行业工作者提供了细致、具体、可操作的教学培训方案，帮助新教师迅速收获成功。
刘忠纯，杨灿
已完结· 6.39万字
没有经历的人，很难理解在10个月与胎宝宝亲密相处后的"分离”带给妈妈的情感冲击是怎样的巨大，绝非仅是"卸货”后的轻松。在分离的那一刻，也许还没有真正在内心成熟起来的新妈妈，从此将承担着另一个生命的责任，她会为宝宝正常的哭泣而自责，她会为奶水不足而焦虑，她会为宝宝脸上一个小小的红点而寝食难安……这一切都是"大条”的爸爸们"无知无觉”的。紧张、担忧、焦虑、恐惧、抑郁……慢慢占据新妈妈的情绪，给新妈妈带来无尽的困扰和不安。本书从新妈妈普遍关注的不良情绪说起，深入浅出介绍引起这些不良情绪的原因，并提出包括自愈、家人帮助、专业帮助等多个方面在内的应对方法，帮助新妈妈走出产后不良情绪的孤独荒野。
【日】池田义博
已完结· 6763字
这本书是由“世界记忆力大师”池田义博继《记忆赋能：15天练出过目不忘的记忆法》之后创作的第二本可以显著提高记忆力的训练书籍。本书注重我们在“瞬时记忆”的同时，还需要将进入脑中的信息进行“保存”和“提取
田密
已完结· 12.39万字
金错刀
已完结· 17.10万字
成为伟大的品牌，传统的广告驱动模式正在遭遇挑战，一些新的品牌力量不可忽视，比如：与众不同、成为酷品牌、发力网络、制造独特体验。这也是《快品牌》带给读者的价值所在。
［美］苏珊·潘妮·格蕾，威廉·A. 史瑞西
已完结· 8.71万字
当面对整体成绩糟糕的学生、缺乏团队精神的教师，陈旧僵化的课堂教学方法、难以管理的行政员工等困境，你该怎么办？如何化繁为简，让整个学校都专注于促进学生的成长和发展？怎样在校园里创建“训练有素的文化”，让每位教职员工全身心地投入工作，并持续保持创造力？本书以管理学中有名的“第5经理人”概念为基础，结合教育的特殊使命及学校的具体情况，与很好校长面对面，理解和感受他们的人格特质和领导行为，深入剖析丰富真实的校园案例，得出很好学校管理者所拥有的9大特质，帮助你解决在学校管理中遇到的头疼问题，塑造符合你个性的很好领导力特质，让每一个教职员工及学生都骄傲地说 “我曾在那儿工作/学习过！”建立集体领导力来提高工作效率，实现从优秀到很好的学校领导力的飞跃。你对学生、学校和员工有多少关怀就需要有多少决断力，让学校可持续发展并保持长期有效的进步，让学校中的每个人都受益。
黎雨
已完结· 16.99万字
本书以十八大精神为指导，以加快建设小康社会为目标，紧紧围绕经济社会又快又好、可持续发展这个时代主题，从研究探索区域经济发展规律，辟区域经济发展途径，加快区域经济发展程手，研究探讨了不同地区在发展过程中的差异问题，着力解决不同区域竞争能力差异的根源在哪里，如何制定区域经济发展战略，怎样发挥区域优势，发展区域特色经济，缩小不同区域发展的差距，实现地区协调发展等重大现实问题。
蔡艳鹏
已完结· 11.65万字
在世界科技公司竞争异常激烈的今天，有一家公司一直走在行业的最前头，它受人景仰，被人模仿，也令很多人“羡慕嫉妒恨”，它就是“苹果”。通过《苹果为什么能：创新性公司快速成长之道》，我们会认识到，“苹果”之所以成为行业的佼佼者，靠的是其强大的综合实力。只有把创新、管理、团队、战略、品牌……每一项都努力做到，才能成为棒的公司。
陈楠 著
已完结· 8.90万字
趴趴熊
已完结· 83.59万字
在一场被设计的逃婚现场，莫惜成了顶包新娘； 当莫惜知道罪魁祸首是自己的老板时，她感叹这老板一定是个傻子！ 身为老板的苏南泽却对自己的下属念念不忘，那时他找了六年的人！ 怎么样让心心念念的人嫁给自己？苏南泽觉得唯有设计，所以一场蓄谋以久的婚姻就此展开！ “莫惜，你要想离婚你就去佛前每天烧三柱香，乞求下辈子、下下辈子别再遇见我，否则这辈子离不了，等下辈子、下下辈子我只要遇见你，我就把你和我绑一块儿，你还离不了、死了也要葬在一起！” “苏南泽，你就是个无赖！” 莫惜听他说这话都好笑，他是小孩儿吗？这么大个人了还整天的说这些不着边际的话！
谢彩虹
已完结· 7.50万字
《80后新妈妈的快乐育儿经》内容简介：生儿育女是80后妈妈蜕变的转折点，让我们从一个什么都不懂的小孩子一跃成长为一个充满爱心的呵护下一代成长的妈妈。宝宝的来临，带给我们的是无法言喻的幸福快乐，与此同时，宝宝的吃、喝、拉、撒、睡、玩，也使我们手忙脚乱，不知所措，养育、护理、教育等一系列责任也接踵而来。其实，做父母也是一件很专业的事情。《80后新妈妈的快乐育儿经》不仅汇集了一些优秀的老爸老妈们的丰富的教子经验，还融入了最时尚的现代科学育儿方案，并且有专家的权威指导。您不需要太多的专业知识，只要按照书中传授的方法来做，就能助您更好地培养一个健康、优秀的宝宝。
梁小小
已完结· 18.84万字
陈武
已完结· 9.37万字
从20岁到30岁的这十年，有的人继续深造，有的人初涉职场，有的人却在蹉跎岁月。在这人生宝贵、美好，精力旺盛的十年，你总需要不断完善自我，才能不让30岁的自己懊悔。 本书从思想、形象、人格、交际、沟通、耐力、职场等各个方面给予20岁的年轻人诸多建议。请记住这样一句话：20岁的付出，将决定你30岁以后的生活。
陈楠 著
已完结· 8.90万字
白睿
已完结· 12.54万字
陶源◎著
已完结· 53.17万字
