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人才与天才的区别只差个二

交易冠军:一个天才操盘手的自白

交易冠军:一个天才操盘手的自白

(美)舒华兹

已完结· 19.88万

曾经是华尔街上炙手可热的王牌操盘手,马丁?舒华兹凭借过人的敏锐与毅力,为自己赚到惊人的财富。而他也很快领悟到投资市场的硬道理,因此四十八岁的他在赚到钱之后,就决定与家人搬到佛罗里达州,远离嘈杂的华尔街,一边享受悠闲生活,一边继续用较慢的速度投资。他是如何办到的?在《交易冠军:一个天才操盘手的自白》这本书中,他给所有想在股市中获利的人提出忠告,实用且发人深省。

是天才还是疯子:科学史上100个最疯狂实验背后的故事

是天才还是疯子:科学史上100个最疯狂实验背后的故事

夏洁

已完结· 10.68万

伟大的创造往往源于疯狂科学家年少的好奇与贪玩,每一个划世代的发现,都可能来自科学家的某一次颠覆性实验。 (另类+重口味+无厘头)×实验=科学家疯了!? 最不能搬到课堂上的*疯狂科学实验,够奇葩的科学家+够大胆的创意=本书。 你在任何传统教课书中没有看到过的内容。

关键在人:人才经营的16个关键点

关键在人:人才经营的16个关键点

晏许勇

已完结· 9.09万

本书分为6篇,共17章,分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、接班人培养和打造团队势能等内容,全面阐述了人才管理的理念、方法,并提供了若干实用的工具和丰富的实战案例。书中内容可以帮助广大企业经营者全面解决企业面临的各种人才管理问题,提升人才管理水平,进而提高企业的业绩。

天才是教育出来的:造就英才的51个细节

天才是教育出来的:造就英才的51个细节

龙曼华

已完结· 19.21万

本书将系统地讲述天才的各个方面因素,科学地分析当前教育中的各种不利因素,让孩子在家长的细心教导下能成就一番事业,这也是我们共同的心声!

只有读书人才能达到的地方

只有读书人才能达到的地方

【日】斋藤孝

已完结· 5.48万

这是一本关于读书的书。 读书延展了我们的人生体验,有助于我们了解人性,提升我们作为人的素养。 读书让我们可以与家人、朋友之外的他人进行沟通,让我们与这个世界的交流无远弗届,让我们的心胸更有广度。 读书让我们能够抓住并理解事物的本质,提升我们的认知能力,让我们的思想更有深度。

对立的天才:内向者与外向者如何优势互补

对立的天才:内向者与外向者如何优势互补

【英】康维勒

已完结· 3.57万

这本史无前例的实用指南研究了无数高度成功的对立型搭档,如脸书创始人扎克伯格和首席运营官桑德伯格、苹果创始人乔布斯和搭档沃兹尼亚克等。作者将他们的秘密武器浓缩成利于和谐相处的五步流程,以帮助性格相反的搭档欣赏彼此的工作方式(接纳不同),利用分歧激发创造力(点燃分歧),在合作中找到各自的角色(角色分配),互相尊重(消除厌恶),并明白适时退让以给足对方选择空间(一方难全),终达到彼此单打独斗时无法企及的高度。

写作人:天才的怪癖与死亡

写作人:天才的怪癖与死亡

(西)哈维尔·马里亚斯

已完结· 13.45万

关于文学的历史和典故总是尤为引人入胜,同时我们也从中获益匪浅。哈维尔•马里亚斯在《写作人:天才的怪癖与死亡》中所列的作家小传也不例外。本书以别具一格的创新方式,打破了我们对那些久负盛名的大作家们的刻板印象——包括杜•德芳侯爵夫人、劳伦斯•斯特恩、伊凡•屠格涅夫、拉迪亚德•吉卜林、莱纳•马利亚•里尔克、伊萨克•迪内森等。

纵向领导力——关键人才识别与发展

纵向领导力——关键人才识别与发展

冯皓

已完结· 10.71万

本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践,依据自我发展理论,为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力,还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。 通过阅读本书,读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采取更加有效的决策和行动,而且可以找到识别和发展关键人才的方法,从而推动自己、团队和组织面向未来,拥抱变化,走向成功。

传统与个人才能

传统与个人才能

[英]托·斯·艾略特

已完结· 730

[上海译文出版社]

数字经济技术技能人才培养的研究与实践

数字经济技术技能人才培养的研究与实践

施星君,李霞,李晨 著

已完结· 13.74万

精准选人——人才画像与人才识别

精准选人——人才画像与人才识别

徐斌 王一江徐子骁

已完结· 22.58万

用好人才:发挥人才优势的7个关键

用好人才:发挥人才优势的7个关键

任康磊 著

已完结· 4.02万

冷王的天才宠妃

冷王的天才宠妃

默默

已完结· 312.34万

  刚穿越就发现自己怀了孩子,孩子他爹还是已故的战神王。沐芸婳说:“流掉!清白没有,名声可丢,拖油瓶不能留!”随身戴个麝香荷包,转眼就跑到了小白花大姐房里,搞得大姐绝育;熬个藏红花,又被庶母误食,同父异母的弟弟化成一滩血水……“想杀掉本王的孩子?”死鬼王爷捏着她的下巴问,“可以!杀了一个,再造一双!”

天才宝宝:逮个爹地给妈咪

天才宝宝:逮个爹地给妈咪

无畏

已完结· 141.18万

陆衍深:“唐安末,你到底有没有心!”  唐安末:“衍深哥哥,五年了,我从来没有忘记过你。”  宝宝:“妈咪,妈咪!我要让别的叔叔做我爹地!”  阴差阳错的分开,五年后的一次次遇见,唐安末控制不住自己的心。  当初的背叛,却无法将她从自己心中抹去,陆衍深唯一能做的就是——困住她,吃了她,永远永远不放开。

我与世界只差一个你

我与世界只差一个你

张皓宸

已完结· 11.90万

◆新增两万字同名短篇,12个故事主角悉数集结,相聚"差你"宇宙,每个故事都有一个新的开始。 ◆畅销两百万册,全新修订升级版;封面UV工艺,更显精致;随书赠张皓宸手写情侣书签。 ◆百万畅销书作家张皓宸,带来温暖人心的爱情故事集。温馨治愈的情感故事,让你在面对爱时无惧,怀疑爱时坚定。 ◆这本书可以送给自己,亦可作为礼物,送给你在乎的人,有了ta,世界才完整。

天才司机:美女的诱惑

天才司机:美女的诱惑

七月流火

已完结· 117.81万

"铁拳铁骨铁义气,游山游水游红尘! 且看睥睨无双的绝世高手恶战千金大小姐!..."

股市天才:发现股市利润的秘密隐藏之地

股市天才:发现股市利润的秘密隐藏之地

【美】乔尔·格林布拉特

已完结· 10.88万

巴菲特“滚雪球理论”源自本书,让普通投资者成为投资天才,战胜“投资专家”的经典之作。发掘特殊事件中的巨额获利机会。抓住人所不知的黑马股,让盈利成为你炒股的常态。华尔街投资大师击败道指二十年,解开数十年年收益超过50%的秘密。亚马逊网超级畅销书 股票投资者经典。

早期教育与天才(权威珍藏本)

早期教育与天才(权威珍藏本)

【日】木村九一

已完结· 13.09万

因为忙于工作和个人事业的发展而疏于教育孩子,世界上有很多这样的人,这本书不适宜他们读。还有人说当父母会影响他们的私生活,坚持以独身或两工世界为乐,我无意批评他们的抉择,等他们真正想要孩子的时候再读这本书吧。但是,天下还有这样的人,为把孩子培育成一个全面发展的、有出息的人,他们言传身教、呕心沥血,紧握着孩子的手,有条有理并引导孩子去实现自己的梦想。现在,千百万个家庭正在受到只会造就庸材的陈腐教育观念的戕害,然而确定有这样杰出的家长能摆脱这一困扰,让孩子成为天才。我通过对这些优秀案例的观察,写下这本拙著,从心里捧出献给他们。从种种事实来看,天才还是庸才,与其说是由先天的遗传、禀赋等因素所决定的,莫如说是由后天的环境影响和教育等因素所决定的。早期教育就是一个事实根据。 

有趣的人才有诗和远方

有趣的人才有诗和远方

苏琴

已完结· 14.71万

这是一本心灵励志、提升自我气质修养的书。高晓松的名句“这个世界不只有眼前的苟且,还有诗与远方。”触动了很多人的心灵。每个人都向往诗和远方的生活,但唯有有趣的人才能抵达。时下,在社交媒体上,在各种圈子里,充斥着庸俗、低俗、粗俗的趣味,有趣看似简单,但却真正有趣的却不多。正所好看的皮囊千篇一律 ,有趣的灵魂万里挑一。本书旁征博引深入剖析“什么是有趣”、“为什么有趣”、“如何有趣”三大命题,把“有趣”重构成一种可以学习的技能,真正做到让自己的人生可以抵达诗和远方

霍爷虐反了,夫人才是你的白月光

霍爷虐反了,夫人才是你的白月光

我昨天洗澡了

连载中· 171.38万

他错把恩人当仇人,一直以为在他快要病死的时候,心爱的女人抛弃了自己。他发誓这辈子再见到她,一定要让她也尝尝被抛弃的滋味。等再见到她,第一眼他就认出了她,他记得她说过爱他爱的死去活来非嫁他不可。而她却不记得他,更不记得当年自己割肾救过他的命,她只知道这个男人疯了,非要娶她不可。“听说了吗,新郎都死过三个老婆了!”听到这样的话,她没片刻犹豫,马不停蹄地逃婚。他差点就拧断了她的脖子,质问:“为什么逃婚?说好的真爱呢?”好可怕的表情,好可笑的问题。“你八字克妻,你心里没点数吗?就算你是个总裁,哪怕你是我真爱,你也不能克我啊!”爱情诚可贵,生命价更高。

俗物与天才

俗物与天才

【美】塞德兹

已完结· 15.12万

本书是20世纪初出版的一本教育学名作。它的作者塞德兹博士是哈佛大学大名鼎鼎的心理学教授。塞德兹博士原是俄国人,青年时代留学于美国哈佛大学,师从当时著名的心理学家——美国心理学之父詹姆斯博士。由于他才华出众,受到詹姆斯博士的赏识。他也深感詹姆斯博士之恩,在有小孩后,便给孩子起名为威廉·詹姆斯·塞德兹,正是这两位詹姆斯使他写出了《俗物与天才》这本书……

这样说别人才会愿意听,这样做别人才会重视你

这样说别人才会愿意听,这样做别人才会重视你

李杰卿

已完结· 17.54万

谁都想让自己说的话有人听,都想让自己做的事情被人重视,那么如何去说、去做就是个需要认真考虑的问题。一个人是否具有良好的人缘,是否受到别人的欢迎,是否能够得到他人的大力支持,不仅受到其地位和出身的影响,更取决于他是否学会了说话做事的艺术。很多人为此困惑、迷茫,而本书就能为你指迷津。

大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划

大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划

【美】罗斯·斯帕克曼(Ross Sparkman)

已完结· 7.25万

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题:如何分析公司未来的人才需求?如何预测未来员工所需的技能?如何优化员工培训?如何识别影响员工需求的商业因素?如何利用人工智能与自动化打赢人才大战? 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱,为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者,Facebook现任战略人力资源规划主管,将15年实战经验倾囊相授,结合真实案例和大数据分析,向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司,还是大企业,本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配,在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

天才主厨的绝对温度

天才主厨的绝对温度

【日】石川拓治

已完结· 11.67万

没有完美,只有永远追求完美的姿态。笨拙与热情,加上无比的决心!日本人做法国菜,米其林三星主厨的超燃成长蜕变史。如果喜欢木村拓哉主演日剧《东京大饭店》,也一定要看看这本书。

天才画家的私密情人

天才画家的私密情人

云爱

已完结· 5.08万

一场关于爱与恨的复仇,她十年前绑架了他,囚禁了他一年时光;十年后,她变成了疯女人,而他作为天才画家,回国的第一件事,便是去精神病院把她抓来自己的身边,想尽办法折磨她!羞辱她!

华为是如何培养人才的

华为是如何培养人才的

程东升

已完结· 1.29万

业务领导者的人才管理

业务领导者的人才管理

吴景辉,朱翔

已完结· 14.87万

对于业务领导者而言,本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略,帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合,给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径,让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗,企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。

作为天才,我是家里最弱的

作为天才,我是家里最弱的

大王来巡山

已完结· 207.27万

王浩穿越到修炼者的世界,成为大秦纨绔小侯爷,觉醒系统商城,只要你有钱,就可以无限制的提升实力。 本想着苟在青楼之中慢慢发育,却发现自己兄弟各个都是隐藏大佬,而且各个是老六,不停的为自己带来巨大的麻烦。 面对麻烦,王浩常说:“所有与我为敌的人或者势力,能吃的吃, 不能吃的,男的杀,女的都给我扔到天上人间去上班。”

先学半个华为:文化、战略、业务、人才管理实践

先学半个华为:文化、战略、业务、人才管理实践

廖维

已完结· 9.13万

本书从奋斗的土壤、奋斗的方向、奋斗的源泉与奋斗的基础等几个方面阐述与分享了华为的管理理念,适合具有远大理想报负的企业家、高级管理者及专业管理人员阅读。希望华为的成长与成功能带给读者全新的启发和思考。

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

苏华

已完结· 12.83万

《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。

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