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不符合规格的齿轮叫什么

我们为什么做出不利于自己的行为:克服自我挫败行为,抵达内心深

我们为什么做出不利于自己的行为:克服自我挫败行为,抵达内心深

〔美〕马克·郭士顿,菲利普·戈德堡

已完结· 7.19万

当我们意识到正是自己的行为阻碍了我们获得渴望的爱、成功与幸福时,没有什么比这个更让我们讨厌自己。这就是所谓的自我挫败的行为。它让我们成为自己最大的敌人,就像平坦大道上的绊脚石,让我们难以拥有那些自己真正渴望的东西。

妈妈情绪平和,孩子幸福一生——如何做一个不吼不叫、温和坚定的

妈妈情绪平和,孩子幸福一生——如何做一个不吼不叫、温和坚定的

鲁鹏程

已完结· 12.42万

早上赖床、不写作业、不收拾玩具、做事拖拉磨蹭、晚上不睡觉……这一件件的小事,都成为妈妈朝孩子乱发脾气、大吼大叫的导火索。朝孩子大吼大叫已经取代打骂,成为一种新的体罚方式。妈妈经常是超孩子吼叫之后后悔、自责,但是下一次还是忍不住吼孩子! 吼叫属于语言暴力的一种, “吼叫”虽然只是一分钟的事情,但是对于孩子的伤害却非常之大,甚至贯穿一生。长期对孩子吼叫、乱发脾气,不仅会造成亲子关系疏离,更会让孩子变得优柔寡断、不自信、懦弱、缺乏安全感,而且他长大之后,也会吼叫自己的孩子。 本书由50万册畅销书《好妈妈不吼不叫教育男孩100招》作者,“不吼不叫”理念提倡者、推广者鲁鹏程老师所著,不仅分析了妈妈大吼大叫的深层原因,更提供戒掉吼叫的方法和技巧。 让妈妈终止吼叫,做一个温和坚定的好妈妈!

原来这就是B型人格:那些自恋、善变、边缘、冷酷的人在想什么

原来这就是B型人格:那些自恋、善变、边缘、冷酷的人在想什么

陈俊钦

已完结· 8.60万

在大众对“B型人格”知之甚少的今天,“B型人格”的相关问题普遍被视而不见,B型人格者即便自己内心痛苦,或是亲友极度困扰,也没人知道发生了什么,更不知道该向谁求助。 本书就是改变这一切的契机。专业精神科医师陈俊钦根据多年心理咨询经验,结合真实案例,深度剖析了B型人格者的心理动机,并提供了各子人格自救、他救的措施或者注意事项。

到不了的地方叫永远

到不了的地方叫永远

希雅

已完结· 10.68万

在那个初夏的黄昏,穿着奶白色衬衫的少年,小心翼翼地蹲在栀子花丛里,隔着一条长廊与安静的少女四目相望,夕阳的余晖将他们清透的面庞照得熠熠生辉。 仿佛隔了二十多道轮回,仿佛在更早的时候他们就见过彼此,仿佛他们一直就在那里,等着偶然遇见,等着终于遇见。 就那么一瞬间的惊艳,变成了压在彼此心底最深刻的回忆。 只是,这个世界上最心酸的事,莫过于时光流转,青梅老去,竹马已不是昔日模样!

孩子性格内向、不爱交际怎么办?

孩子性格内向、不爱交际怎么办?

[美]安德鲁·艾森,[美]琳达·恩格勒

已完结· 10.76万

作为焦虑和相关障碍方面的专家,我们经常接受很多父母的咨询。他们最常咨询的是如何帮助那些患有分离焦虑症、恐慌症、羞怯、社交恐惧症或者强迫症的孩子及其家庭。但是,已经变得愈发明显的是,这些孩子的苦恼并不局限于焦虑。随着研究的深入,我们经常发现焦虑的年轻人还伴有其他问题,比如易冲动、注意力易分散、不灵活、消极或者爆发性的情感发作。这些孩子们所拥有的共同点是:性格内向、不爱交际,在社交中处于弱势地位,也就是说他们极易被同龄人忽视或排斥。本书就是为了帮助那些可能内向、患有轻度到中度社交恐惧症、不爱交际(社交退缩)或者社交弱势、性格胆怯的孩子的父母们。

不抱怨的规则:把消极能量转化为解决方案

不抱怨的规则:把消极能量转化为解决方案

【美】乔恩·戈登

已完结· 3.41万

在《不抱怨的规则》中,作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火,员工士气低落,公司股价大跌,媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员:“霍普,霍普,去哪里了”在高层会议上,公司总经理充满激情地说,“我们的问题是消极情绪,我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车,心烦意乱;丈夫抛弃,孩子抱怨;健康出现危机,医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日,其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”,霍普从而制定了一个解决方案:不允许盲目的抱怨,要求员工提出可行的解决方案,与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气,医院又传来了好消息,六个月后,企业拿出来了一整套解决问题的行动方案,霍普赢了。而在本书的最后,作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案,积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。

什么样的人企业永不放弃:猎头公司CEO的21个忠告

什么样的人企业永不放弃:猎头公司CEO的21个忠告

宋成魏

已完结· 14.68万

年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑,而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前走,它需经过详细的规划。成功不是被机遇砸到,而是一条计划与执行出来的路,只要你能够清晰地看到眼下与未来,明了执着的方向,那么,你的过程注定精彩,你的果实也注定丰厚!

你为什么找不到好工作:走出求职面试的52个误区

你为什么找不到好工作:走出求职面试的52个误区

剑琴

已完结· 11.76万

通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家进行精彩评析,将求职方法和技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读《你为什么找不到好工作》之后,都会迈过通往职场的绊脚石。拿到开启职场大门的“金钥匙”。,衷心祝愿广大读者避开求职误区,走上称心如意的工作岗位。

人工智能不会做什么:100亿人类与100亿机器人共存的未来

人工智能不会做什么:100亿人类与100亿机器人共存的未来

【日】羽生善治

已完结· 6.74万

人工智能的开发面临哪些课题?它们与人类有哪些本质上的差异? 随着人工智能围棋程序AlphaGo打败世界第一人类棋手,代表人类最强大脑的日本将棋名人羽生善治开始思考人工智能取胜的原因。他采访了世界各地的人工智能研究者,了解人工智能的研究情况和应用情况,独家采访哈萨比斯、孙正义等行业内走在*前列的人。 有人认为只有人类才会进行创造性工作,但是已经出现了会画画、会写诗的人工智能程序;有人认为只有人类才有感情,但将脑科学家的研究成果运用于人工智能后,它也能模拟感情,根据交流对象的反应产生喜怒哀乐的表情;有人认为人类才会交流,但微软在中国推出的人工智能机器人小冰已经可以用不同的对话取悦不同的交谈对象。在人类和人工智能的差异越来越小的世界里,我们将要如何界定生命? 人工智能的发展将会走向何方?和“*强大脑”羽生善治一起,思考人类、机器人以及我们这个世界的未来发展,描摹人工智能的未来蓝图。

这是什么意思? : 符号学的75个基本概念

这是什么意思? : 符号学的75个基本概念

(英)肖恩·霍尔

已完结· 4.72万

符号学是关于记号的理论。记号种类繁多,千差万别 从简单的指路标牌,到警示火灾的烟雾,再到隐藏于艺术与文学中的文化符号。阅读记号已经成为我们日常生活的重要组成部分,然而符号学却常常被认为是一门神秘难解的学问。这本导论性质的书避免抽象理论,用直观而形象的实例。为我们揭开符号学的神秘面纱。全书罗列75个符号学中关键性的概念,每一节都以一幅图像或记号开篇,提出问题,引导我们去阐释所看到的内容。翻到下一页,我们便可以把自己的阐释与记号背后蕴含的理论相比对。通过这种方式,我们可以积极调动自己的创造性思维。随着书中符号学概念框架的构建。我们会不断地去思考或假设 “传播是什么?传播是如何起作用的,为什么传播很重要?”不论是一口气将整《这是什么意思?(符号学的75个基本概念)》读完,还是平时信手翻阅,我们都可以从这《这是什么意思?(符号学的75个基本概念)》中读到很多实用的例子,它们解释了在当下的文化中,意义是如何被制造并呈现的。书中巧妙的表述,将尤其有助于拥有创造性思维的人在工作中熟练应用视觉语言,并从符号学中获益。

没有创意的文案不叫文案

没有创意的文案不叫文案

王剑

已完结· 14.01万

这是一本内容丰富的书,里面包含了很多关于文案写作的创意和技巧。如果你是作者、编辑、广告公司文案写手、企业家、销售经理、市场拓展经理、产品经理、品牌经理、网络推手、广告公司经理、客户经理、宣传人员、创意总监、自由职业者、公关专家或是企业所有者,那么这本书就是为你而写的。

人生不可不知道的老狐狸处世格言

人生不可不知道的老狐狸处世格言

赵牧

已完结· 19.16万

在中国人的圈子里,学习中国式的处世方法。在为人处世方面,很多东西是相通的。这些相通的汇聚起来,编者们总结了六个方面:心态、人缘、尺度、智慧、价值和品行等。这六个方面构成了一个统一的整体,勾勒出了成功人士的处世格言。

领导力就是语言:说什么与不说什么隐藏的力量

领导力就是语言:说什么与不说什么隐藏的力量

【美】L. 大卫·马凯特

已完结· 15.85万

你的语言是你最强有力的工具,但是,如果你的使用方式是完全错误的呢? 太多领导者喜欢使用一种命令与控制的语言,指示员工做什么,这种做法抑制了员工的积极性、坦诚与创造性,限制了他们做出贡献的程度。这种领导方式还停留在工业时期。在信息经济时代,你需要让员工更多参与决策与解决问题,而不是简单地服从命令。

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

(日)河野英太郎

已完结· 5.96万

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。

为什么成功的路上不拥挤

为什么成功的路上不拥挤

(美)希尔

已完结· 9.21万

本书是世界世界“成功学之父”拿破仑希尔写给年轻人的励志宝典,阐述了大部分人为什么不成功的11个原因,并给出正确的解决方案。这是一本传播成功观念的书,也是一本成功实践的范本,跟大师学习,才能创造大师级的成绩。本书将给奋斗中的年轻人带来实际、有用的指导,帮助年轻人走出精神的困境、找到前进的方向、实现人生的梦想!

一分钟能做什么?——不可思议的“战拖”心理学

一分钟能做什么?——不可思议的“战拖”心理学

【美】杰夫·戴维森

已完结· 5.81万

“拖拉”可以算是人类的天性,然而不巧的是,我们“上班族”生活在快节奏的现代社会中,必须学会“战拖”,与自我天性做斗争,从而在激烈竞争中脱颖而出。本书将“拖拉”问题细化成60条有效建议,每条只需1分钟即可轻松领悟,让你不费吹灰之力便能“战拖”。

冬天的雪花不这么冷

冬天的雪花不这么冷

映洁

已完结· 2.76万

  她是冬日里纯净的雪花,他是夏夜里耀眼的星光,在她八岁那年,苏辰因为某种原因而远离了她;  她在16岁那年为了救初恋情人詹创明而被小车撞断了左腿,左腿小腿部分截了肢,因詹创明的母亲嫌弃她,他断然的离开了她,抛弃了当初所谓的承诺。  16岁那年夏天父母为了给她送假肢,在高速公路上跟货车相撞,母亲为了假肢不被撞坏,用自己的身躯保护着....。  在面对父母的突然离世、债主的追债、亲人的白眼,她选择用冷酷来面对.....  在高中的最后一年,他找到她,固执地从国外转学到她所在的学校,为得只是能从新的和她在一起....  只是现实把她练成一座冰山,他能感动她吗?.......

不会讲故事,怎么做管理:优秀的领导都是会讲故事的人

不会讲故事,怎么做管理:优秀的领导都是会讲故事的人

/唐孝华

已完结· 2237

[中国纺织出版社]

选举中的谋略与博弈:为什么选举不是公平的

选举中的谋略与博弈:为什么选举不是公平的

【美】庞德斯通

已完结· 18.34万

在美国的总统选举和地区选举中,常常会被一只看不见的手所操纵,让选举误入歧途。这就是在两方竞选中利用第三方的加入制造“搅局者效应”,以达到分散选票目的的伎俩。作者由此入手,分析美国现行的多数投票制存在的弊端,并对历史上曾经运用的、几百年间学者们提出的、乃至近些年互联网盛行的种种投票方式,进行了详细的探讨。这些投票方式包括孔多塞投票制、博尔达评分法、认可投票制、单一可转移投票制、排序复选制和计分投票制等。究竟哪一种投票制更能保障选举的公正,提升人们对民主选举的信心?本书在*后给出了倾向性答案:计分投票制更能防止人为操纵,是时候让它走入现实,接受考验了。 西方民主国家是如何选举他们的总统的?他们是不是总能选上大多数人*满意的总统?为什么在某些时候并不是*受欢迎的人被选上总统?美国的选举制度是如何设计出来的?西方民主国家主要有哪几种计票方式? 所有对民主选举有好奇心的读者阅读此书无疑会感到一种智力上的趣味,没有一本书可以如此有趣而深刻地表现了西方选举制度中存在的悖论。

合格的精英

合格的精英

【法】皮埃尔-亨利·达冉松(Pierre-Henrid’Arge

已完结· 9.07万

2019年4月,法国总统马克龙宣布一系列举措以解“黄马甲运动”之危,其中最引人瞩目的是,他提议撤销自己的母校——法国国家行政学院(ENA),以建设更为公平的法国。近年来,具有法国特色的精英教育制度受到社会各阶层的批评,当法国社会矛盾冲突愈演愈烈时,以培养高级公务员著称的法国国家行政学院往往成为公共舆论的众矢之的。人们纷纷质疑,是否法国的精英培训加剧了社会不平等?是否法国的精英培训已经无法适应现当代的国际国内竞争需求?是否法国的社会精英失去了社会信任? 本书作者认为,法国需要精英,需要大量精英担当国家发展壮大的责任。合格的精英,只能通过合格的精英培训来造就,旨在向国家领导岗位输送人才的法国国家行政学院不可或缺,而解决社会信任危机的关键在于彻头彻尾改革法国国家行政学院,由表及里改进高级领导人才培训,充实健全精英培训体系。作者指出,面对欧盟一体化和全球化的进程,法国的高级公务员应该放弃某些天真的幻想,更有针对性地学习如何面对挑战,捍卫法国地位和利益。作者毫不回避敏感问题,通过深入分析,以建设性思路指出法国国家行政学院应该变革从录取标准、课程设置到实习时限的整个流程,其设想大胆现实、振聋发聩,

时间人格:为什么你的时间管理没有用

时间人格:为什么你的时间管理没有用

(日)铃木祐 著

已完结· 7.04万

经济学会撒谎:为什么经济学家是靠不住的

经济学会撒谎:为什么经济学家是靠不住的

佚名

已完结· 17.40万

《经济学会撒谎:为什么经济学家是靠不住的》内容简介:为什么经济学家是靠不住的。甲:“听说经济学家总在说谎。你能否告诉我,如何判定他在说谎?”乙:“经济学家大都比较诚实,很少掩饰。你只要注意他的嘴就行了,只要嘴一动,他就在说谎!”

成功不是偶然的:为什么洛克菲勒必须成功

成功不是偶然的:为什么洛克菲勒必须成功

肖胜萍

已完结· 2015

成功不像你想象的那么难大全集

成功不像你想象的那么难大全集

水中鱼编著

已完结· 31.57万

《成功不像你想象的那么难大全集(超值金版)》主要内容简介:推开了虚掩的心门,成功比你想象的容易。成功与成功人士一直鼓吹的“劳其筋骨、饿其体肤”“悬梁刺股”没有必然的联系,成功过程的感受也并非如地狱般痛苦不堪。只要你对某一事业有兴趣,并能够长期坚持下去,不惧怕一时的失败,你就会取得最终的成功。你与生俱来的智慧和每天充裕的时间足够你完成每一件事情。你之所以没有成功,并不是因为事情难你不敢做,而是因为你不敢做才让事情变难的。

没什么大不了 :做不被情绪支配的自己

没什么大不了 :做不被情绪支配的自己

佚名

已完结· 13.99万

半夜崩溃、暴躁易怒、缺乏安全感、拼命压抑情绪不敢表达……成年人,需要情绪耐受度的修炼!少一些情绪内耗,多一些自我掌控。心理学家张沛超、马晓韵等推荐。 ◎ 编辑推荐 ☆ 爆发情绪是一种本能,克制情绪是一种内耗,与情绪共处则是一种本领 ☆ 成年人的世界,每一天都是大写的不容易。生活的忙和累你都能忍受,但领导的一句批评,伴侣的一句挑剔,亲人的一次否定,“任劳任怨”——任劳容易,任怨太难,让你久久陷入负面情绪。表面风平浪静,内心却已爆炸坍塌;发泄出来过于难堪,长久克制只是为难自己……现在,是时候做出改变了! ☆ 感受情绪,聆听情绪,接纳情绪,管理情绪。把自己从黑暗中拯救出来:感受情绪的价值,了解情绪产生的原因:情绪没有好坏之分,大脑其实为了保护我们才产生负面情绪。改变认知思维方式,做情绪的主人:痛点案例+情绪ABC理论+实操性情绪管理方法=内在安稳的自己。实现情绪控制能力的跨越式提升:偶尔沮丧、经常乐观、永不放弃。 ☆ 曾让你崩溃、愤怒、焦虑、大哭的坎儿,在充实而鲜活的日子里,没什么的。 ☆ 请你停止对自己的拉扯,摆脱情绪的内耗,拿回情绪的主动权。这本枕边书送给每一天都在努力变得情绪稳定的你。

逻辑思考的艺术:为什么我们越想得到的越得不到

逻辑思考的艺术:为什么我们越想得到的越得不到

利昂

已完结· 19.32万

不听话的格蕾亚1

不听话的格蕾亚1

米米拉

已完结

格蕾亚,一级贫户的粗线条少女,竟然以优异的成绩打败全国万人,成功成为天使与恶魔对立的镜城学院的特别优待免费生。可没想到的是,从开学的第一天起,不可思议的吸血游戏就缠绕着她…… 他,寂寞的吸血鬼,纯真又危险的眼神,怎么能容忍自己的领域突然闯入如此格格不入的一级贫户;他,喜欢凝望天空,凝望星空的阿波罗王子,竟然在开学的第一天就被这个一级贫户意外露出了卡通图案的可爱内裤;他,只想懒散混日子、偶尔当几次花花公子的嚣张男,正好找到了愚弄对象的生活调料剂;而他,拥有着作为女生微笑的另类美,竟然被一级贫户一直当成“她”…… 这一切的一切,发誓要成为一株永远也无法被猜扁的杂草的一级贫户,究竟能承受吗…… 游戏,开始了,你准备好了吗?今世的吸血夜晚即将旋转上演……

不听话的格蕾亚2

不听话的格蕾亚2

米米拉

已完结

天使的恶魔,恶魔的天使!王者降临!镜城学院里命运之轮开始迅速地旋转!预言的人究竟是谁?“家族”究竟为何建立承诺?将免费生招入学院的目的又究竟是什么?上帝终将命运中的六芒星辰指配给了哪一边的使者?格蕾亚该怎么面对这一切?远方再度开始命运的错位,出现吧!持有神秘黑色羽翼的人!

这不是你的错:海灵格家庭创伤疗愈之道

这不是你的错:海灵格家庭创伤疗愈之道

【美】马克·沃林恩(MarkWolynn)

已完结· 12.56万

云上银行:阿里打造的银行有什么不一样

云上银行:阿里打造的银行有什么不一样

蓝狮子 著

已完结· 10.03万

让天下没有难做的生意,一直都是阿里巴巴的使命。为了让小微创业者们的生意不因为缺钱而难做,阿里巴巴甚至开了一家银行——网商银行。这家没有实体网点、只服务小微创业者、建立在金融云上的互联网银行,短短四年,就成为全球服务小微企业和个人创业者最多的银行。本书记载了从2007年阿里网络联保贷款,到阿里小贷时期,再到网商银行成立并飞速发展的历史,也是12年来中国乃至全球商业、互联网行业、金融行业发展的见证。阿里打造的银行到底有什么不一样?相信不仅仅是金融从业者,创业者、互联网从业者都可以从本书中受到启发。

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