带核弹去修仙
云中人中云
已完结· 75.03万字
炼体很牛逼？反器材狙击步枪一枪干倒，护宗大阵很牛逼？东风快递正在路上。海族要来攻打陆地？马上造航母核潜艇打得他叫爸爸。别的主角绝招都有神技，抱歉我没有，我只有核弹，谁不服我就炸谁，开局就免费送核弹就问你们怕不怕。
让你钓鱼，你把核弹钓上来了？
金刀铁哥
已完结· 56.90万字
王刚经历疫情、离婚、破产，陷入绝境，却意外觉醒神钓系统。通过钓鱼、系统奖励，他逐步积累财富，从穷小子逆袭为神豪。每钓十种鱼，可得布加迪；钓20斤鱼，获豪华别墅；钓两条大鱼，赠送……
九型人格心理学
君淮
已完结· 8.89万字
了解九型人格的不同心理特点，掌握鉴定九型人格的实用技能和方法，熟练后就可以进行实际的操作应用，帮助学习者发现自我、洞察他人，从而更高效、更有针对性地解决职场、商场、情场和家庭等领域的问题，如可以指导企业更正确地规划员工的职业生涯和团队打造，指导猎头顾问更高效地开展人才寻访、人才鉴定工作，帮助家庭更有针对性地调解夫妻矛盾等。
边缘型人格障碍
[美]兰迪·克雷格
已完结· 15.21万字
边缘型人格障碍。如果和他在一起让你心力交瘁、如履薄冰，你却无法放弃或离开，那么你其实并不孤单。早已有一群与你有着相似经历的人通过努力走出了困境，而本书就是一位深入心理咨询与帮助一线的专业人士的经验之谈。
焦虑型人格自救手册
【英】安娜·威廉姆森，【英】瑞塔·纽厄尔
已完结· 8.11万字
在这本书中，安娜以患者和治疗师的双重身份，记录了自己十几年间应对焦虑情绪的经验和体会。从识别焦虑的症状，到应对失眠或社交焦虑，安娜都一步一步地提供了切实和直接的指导，给出了多种处理方案，帮助焦虑型读者逐渐克服焦虑，建立自信。
九型人格：认识自我看懂他人
林忠儒，黎得如
已完结· 7.64万字
九型人格职场攻略，教你鼓舞士气、激发创意的方法，让你与不同类型的领导、下属都能融洽相处，助你在职场中游刃有余！我只属于一种类型吗？有时候很像第九型，有时候又很像第八型；有时候很阳光，有时候很烦人……这些都是我吗？是的，都是你，本书为你解析真正的自己。
12星座人：星座与血型大全集
清涟，培培
已完结· 32.29万字
星座到底是什么？又是如何划分的？这些问题千百年来一直没有统一的答案。但星体运行对人类生活的影响则有规律可循。我们每个人的成长都或多或少地受星座的影响。12星座人根据太阳在黄道上所处的12个星座的位置，揭示了每个人在出生之际及尔后的一生中所受到的太阳印记的影响，由此将人划分为12个星座类型，并逐一对每一星座类型的宝宝、女人、男人的性格、心理、行为、情感等特征分别进行了分析、介绍。 4种血型人根据人类的4种血型，揭示了每个人的一生中所受到的血型的影响，并逐一对每一血型类型的宝宝、女人、男人的性格、心理、行为、情感等特征分别进行了分析、介绍。
合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避
王璞
已完结· 9.37万字
在这个“大众创业，万众创新”的时代，合伙人制度的优势得到了充分的凸显：可以避免传统的职业经理人制带来的弊端，深度绑定了企业与员工，使员工得到充分激励。然而，在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。 《合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件，读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时，本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险，教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板，方便读者使用在自己的企业中。
原来这就是B型人格：那些自恋、善变、边缘、冷酷的人在想什么
陈俊钦
已完结· 8.60万字
在大众对“B型人格”知之甚少的今天，“B型人格”的相关问题普遍被视而不见，B型人格者即便自己内心痛苦，或是亲友极度困扰，也没人知道发生了什么，更不知道该向谁求助。 本书就是改变这一切的契机。专业精神科医师陈俊钦根据多年心理咨询经验，结合真实案例，深度剖析了B型人格者的心理动机，并提供了各子人格自救、他救的措施或者注意事项。
最新潮B型人血型星座生肖说明书
聂小丹
已完结· 3.68万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
九型人格与领导力密码
汪华健
已完结· 12.25万字
本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结，注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素，就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释，针对现有大部分“80后”“90后”员工担任就业主力军的企事业单位，如何更好地用好这些员工，提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法，角度独特，案例真实，阐述清晰，逻辑性强，适合企业家、管理者，以及对九型人格感兴趣的读者阅读。
九型人格：找到最真实的自己（心灵咖啡）
陈建伟
已完结· 6.51万字
这本陈建伟编著的《九型人格：找到真实的自己》帮助我们通过人们表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现他人真实的需求。如今，九型人格理论已经被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域。九型人格能够帮助我们洞察人心，有效地与他人交往，终提升戢们人生的幸福感和成功率。一起来翻阅《九型人格：找到真实的自己》吧！
最新潮AB型人血型星座生肖说明书
聂小丹
已完结· 3.75万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
九型人格销售经大全集
魏凤莲 裴向敏
已完结· 36.38万字
本书以九型人格分析为基础，详细介绍了不同性格类型的特征、优缺，并总结了不同性格的人的表情特、气质类型、说话方式等。然后结合商界发展的具体需求，立足销售实际，通过丰富的案例，详细地介绍了应对不同性格客户的销售方法，以及不同性格类型的销售人员应对不同性格类型客户的销售策略。 该书具有非常强的实用性和可操作性，能增强销售人员的实战能力。相信销售人员认真阅读和深刻理解后，将会突破性格方面的局限，赢得非凡的业绩和无穷的财富。无往不利的销售经验，业绩倍增的常备指南。
别让控制型人格绑架你
李丹丹
已完结· 7.67万字
“观人于揖让，不若观人于游戏”，所谓“揖让”即是宾主相见的礼节，也是我们需要在人际交往中佩戴的一副面具。而观于游戏，摒除社会关系网以及人情礼节的桎梏，个人的真性情才会流露出来。
九型人格心理学：认识自己，看清别人
〔美〕苏珊娜·斯塔比尔
已完结· 7.63万字
这是一本讲述如何了解你我，实现高质量相处的实操性手册。 我们不一样。 我们的性格不一样，理解和处理生活的方式不一样。 我们都一样。 我们生来就要面对人际关系。我们的人际关系常常陷入困境。 为什么对方不讲道理？ 为什么我们熟不起来？ 为什么别人不相信我？ 为什么我们活得这么累？
教练型教师：从教书育人到启智润心
郑磊
已完结· 8.48万字
本书基于作者们的学校项目实践，为不同阶段的教师，从传统型教育方式转型为教练型教育方式提供了系统的抓手。通过教练型教师模型的学习，教师不仅关注学生学习这件事本身，还可以学会快速识别不同学生的天赋才能，做到因材施教。本书从思维转变、行为修炼、场景实操等方面进行知识转化，书中案例、场景、工具提炼于真实的学校项目，由参与学习的教师进行萃取提炼，应用性和落地性强。期望本书可以使更多教师能从优秀到卓越。
教练型领导：释放领导潜能，赋能他人成长！
闫秋华 著
已完结· 9.10万字
本书关注“领导”和“教练”两个词，并将领导力和教练能力有效结合。作者结合多年在中国企业中的实战经验以及对领导力和教练的探索思考，告诉读者为何要成为教练型领导，并以独特视角详细介绍了教练型领导的定位、价值、能力、践行，以及成为教练型领导需要掌握的实用模型、流程、工具和案例。本书将理论和实践相结合，用通熟易懂的语言来阐述深奥的理论，让读者能够通过践行书中的工具、流程，并参考书中真实案例，快速得到自我提升。
最新潮A型人血型星座生肖说明书
聂小丹
已完结· 3.76万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
人人都需要的产品思维：打造你的产品能力模型
陈雪涛
已完结· 11.21万字
本书主要包括两条主线。第一条主线是产品经理这个岗位要求的知识体系，以及要做好这个岗位需要掌握哪些知识和技能，核心观点是好的产品经理需要在人和事上都准备好。第二条主线是从产品思维的角度讲述的基础知识背后的产品思维方式。当前社会科技发展如此之快，风口出现和消亡的速度越来越快，产品经理只掌握某一项产品技能很难应对职业生涯中的风险波动，但是只要掌握了这些产品思维方式，就能以不变应万变。 本书主要有三个特点：一是切入视角较为独特，阐述了产品经理的知识体系和基础技能；二是重点介绍了抽象的产品方法论，如逻辑思维、创新能力等抽象的能力打造方法；三是突出了在产品经理的职业成长中比较精彩的认知升华部分，很多思维方
用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道
余胜海
已完结· 16.59万字
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
最新潮O型人血型星座生肖说明书
聂小丹
已完结· 4.35万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
老板的九型人格
碧泠
已完结· 25.02万字
本书将为你指出性格中的先天优势，找到你的“长板优势”和“本我短板”，解剖你在事业上的闪光点、局限点以及人际交往上的优劣势，并且为你指出与不同类型人合作的技巧，从而让你了解到事业之所以前进或者滞行的真正原因。
九型人格的自我说明书
李问渠
已完结· 17.08万字
《九型人格的自我说明书 》深入剖析九型人格。让读者了解自己究竟是哪种类型的人。了解自己的优点和缺点以及如何避免自身缺点。可以通过本书的介绍了解其他类型的人，可以与其恰当沟通，和谐交际。针对不同人格类型的人作出了职业点拨，希望对大家的事业成功有所帮助。语言通俗易懂，文章长短适中，不管是上下班路上消磨时间还是睡前翻阅几页，都能在不知不觉中掌握九型人格的种种奥秘，从而对照自身，有所顿悟。
九型人格销售经
苍洱
已完结· 9.11万字
《九型人格销售经》一书以九型人格分析为基础，详细介绍了不同性格类型的特征、优缺点，并总结了不同性格的人的表情特点、气质类型、说话方式等。然后结合商界发展的具体需求，立足销售实际，通过丰富的案例，详细地介绍了应对不同性格客户的销售方法，以及不同性格类型的销售人员应对不同性格类型客户的销售策略。全书具有较强的实用性和可操作性，能增强销售人员的实战能力。相信销售人员认真阅读和深刻理解后，将会突破性格方面的局限，快速签单。
企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才
邢涛
已完结· 8.09万字
企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才
生活与工作中的九型人格
刘振中
已完结· 19.74万字
没有人能否认，成功学的窍门在于“知心”。不过，很少有人了解“知心”的境界。真正的读心高手，不但能够明白别人心里的想法，而且可以钻进别人的心底世界，仿佛亲身感受到别人内心颤动的频率，建立与别人的共鸣。到了这一步，彼此之间的信任还会远吗？双方有了信任，关系牢固了，互相打通了沟通的心灵通道，能够真诚互助，这样，距离成功就不会太远。 我们相信，在你感叹九型人格理论的准确性时，你必然已经得益于这门古老智慧所赋予给你的闪烁灵感了。
掌控自己：轻松构建高效的个人管理模型
黄加一
已完结· 14.43万字
本书以三个人的故事为主线，讲述了个人管理系统搭建的全过程，其中包括个人管理的若干方法，概括为两个系统模型，分别是“WATCH”（表盘模型）和“IPO”（表带模型）。“WATCH”（表盘模型）是由WISH（愿望目标）、ACTION（行动计划）、TIME（时间记录）、COMMENTS（总结反思）、HYPER ENERGY（充沛精力）等五个元素构成的，这个表盘通过强大的行动力让整个系统顺畅运转起来。仅有“WATCH”（表盘模型）还不够，我们还需要“IPO”（表带模型）来不断精进个人管理系统的方法。每个人的需求和场景都在不断发生变化，需要通过INPUT（输入）和OUTPUT（输出）来带动整个表盘的转动
好心态 好前程：成功心态是精英人才的核心竞争力
牧彤
已完结· 25.86万字
大多数人失败并非由于才智平庸，也不是因为时运不济，而是由于在事业长跑中没有保持一种健康的心态，使得自己终无法触摸到成功的终线。与其说他们是在与别人的竞争中失利，不如说他们输给了自己不成熟的心态。 本书将现代心理学、成功学的相关理论熔于一炉，通过生动实例，深浅出的讲解，帮你塑造自己的成功者心态，帮你克服人性的弱，扼住命运的咽喉，到达成功的彼岸。
高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧
付国
已完结· 11.81万字
这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。
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