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你与我为平行光

与我同行的驱魔少女

与我同行的驱魔少女

泠叶

已完结· 59.79万

进入高中的第一天便被同班同学盯上企图杀害自己,到底是什么原因呢,诺夏与三位姐姐的日常生活从此被扰乱了,但惊险之余却又添上了许多从未有过的欢乐色彩。 奇幻的校园生活,令人憧憬的恋爱故事,在不断的经历当中,诺夏也慢慢变得成熟可靠起来,会发展成为怎样的故事呢……

我为你洒下月光

我为你洒下月光

简媜

已完结· 19.60万

到底,两情相悦的情愫怎么萌生? 在第一本书《水问》出版三十年之际,简媜用饱含古典文学风情的文字逆风独行,干干净净拼出一条纸上情路,写下这本《我为你洒下月光》。 诗、散文、小说都用上,建构出真实与虚拟交错的世界,安放某些只对作者及她盼望却永远不在的唯一读者才有意义的情怀。 这书既是忏情秘录,也是青春挽歌,既是拜谢古典风华,也是感恩文学缪斯之垂爱。 愿这书是一朵玫瑰,带着清晨的朝露,去寻找与她印合的心。愿她走上一条爱与美的旅程,沉浸在有情人似水柔波的感发里,无论他们的因缘系上月老的红绳还是像断线风筝,无论相知相惜的能否同行,这书都能见证有情人成眷属,无缘者存高谊。 人生浮云,善美光影。愿善男与信女

支付百亿,我请诸天神佛为你送行

支付百亿,我请诸天神佛为你送行

玻璃缸子

连载中· 46.78万

想要拥有一段神秘而又让人敬畏的过往么?想让你平平无奇的人生在弥留之际给人留下无限遐想么?支付两万元我会在你的葬礼上...【安排一辆无牌照红旗。十个撑着伞,身穿黑西装黑墨镜,佩戴无限蓝牙耳机的大汉,与一位强忍泪水的黑衣美女。沉默观望,并深深鞠躬。】...支付百亿元你的葬礼将“...【由盘古在虚空为你挖掘的坟墓】【由凤凰栖息过的梧桐神树所制成的棺木】【九龙为你拉馆,将你葬在亘古】【九天玄女下凡为你吹响唢呐】【满天神佛诵念佛经为你超度】【稀世珍材制作的花圈】【敲下一块齐天大圣化为的神石为你铸造墓碑】你想要的殡葬服务,来六道殡仪馆,都能实现!打钱吧!生时庸庸碌碌,死后轰轰烈烈!

像高手一样思考:每天都要为平和与目标而训练你的思维

像高手一样思考:每天都要为平和与目标而训练你的思维

【英】杰伊·谢蒂

已完结· 14.47万

杰伊·谢蒂在本书中分享了对心理学、哲学和行为科学的想法,用一种简单的方式进入与禅者同样的思维方式。 杰伊·谢蒂将他从生活中学到的智慧精炼为每个人每天都可以采用的实际步骤,帮助我们克制欲望,减缓焦虑,平静自我,拥抱充满意义的生活。

我与我的蜘蛛眷属

我与我的蜘蛛眷属

低头漫步

连载中· 143.19万

PS:封面不是女主!不是女主!不是女主!作者临时找了一张网图。我的名字叫威廉姆.菲尼。这是一个关于我成为勇者的故事。我在某次陪同父亲采药时,认识了一只超级大的蜘蛛,它好像遇到了一点麻烦。由于它平时吃的太多,它的蜘蛛丝好像承受不了自身体重。我看它可怜的样子喂了它一点薯条。它好像很喜欢吃薯条,在那之后就一直跟着我。我觉得它很聪明,于是就收留它做为宠物。之后我们成为了朋友,它还想帮助我成为勇者,实现我的愿望。在那之后,围绕着我们的冒险故事也逐渐由此展开。

狗系统与我不共戴天

狗系统与我不共戴天

缘非延

已完结· 171.87万

受尽委屈的我终于获得系统走上打脸之路,却发现系统不太一样。要被揍了?漂亮,越挨揍越容易变强;要吃瘪了?正常,哪个大佬还没被打压过;快被打死了?哦,那我赶紧找个新宿主,你太垃圾了,经受不住磨练,再见,菜狗。这是一个和系统斗智斗勇,一路争斗的故事。

神魔与我何干

神魔与我何干

小雪藏

已完结· 142.38万

神魔大战五百万年后,天灵大陆出现了第一位拥有天魔脉的少年天才,他名:云羡。如此天才却因舍命救下未婚妻,导致双目失明,灵脉尽废,沦为手无缚鸡之力的瞎子少爷。祸不单行,命运弄人,被迫退婚,受尽凌辱,他的生活如坠地狱。【小弟弟,你想变强吗?】三年后,自上古魔神之女于云羡体内苏醒,他的命运开始彻底改变。修灵魔之决,觉天魔之脉,醒金火之瞳。由神魔大战便开始布局的棋盘被渐渐拉开序幕……作为关键的棋子的云羡,破而后立,跳出棋盘!聚至宝,临天下,诛神魔,改天命!开启属于他的一段传奇之路。【不做魔尊,不屑为神,诛魔屠神,你奈我何?神魔亦与我何干!】

你真的懂我吗:思想往右,行为往左

你真的懂我吗:思想往右,行为往左

和力

已完结· 11.20万

本书结合大量生动、贴切的案例,系统讲解了怎样帮你成为“最强大脑”的实用方法,告诉您怎样才能高效地工作、怎样才能打破工作中的困局、怎样才能在交际中游刃有余等等,让你的思想和行为高效统一,成为自己大脑的主人。

跨境数据流动:全球治理趋势与我国规制策略

跨境数据流动:全球治理趋势与我国规制策略

张丽张丽,孙菲阳 主编

已完结· 16.70万

白总与我宋朝再相见

白总与我宋朝再相见

思承-奇迹小说家

连载中· 7380

女主任筱阅连续创业失败后入职X公司,成为废柴总裁白总的助理,二人阴差阳错双双穿越。穿越后二人成了夫妻,各自装傻,重新成为工作搭档。女主凭借来现代知识和能力帮男主在白家树立威信,也发现男主并非表面看起来那么废柴,双方产生感情。   受压制的百家二公子白方楠通过勾结节度使朱勔陷害白乐丰,却导致平乐楼落入朱勔囊中。被赶出平乐楼的男女主重新筹谋,得到宋徽宗赏识,获得当时第一酒楼樊楼经营权,重新装修更名丰乐楼,过程中也受到男主“旧相识”李师师协助。   反派柳昭为白方楠陷害白乐丰过程中的重要角色,其真实身份实为金国密探,后其与金里应外合,围攻汴京 ,丰乐楼被烧毁,男主被烧死穿越回现代,苦苦等待现代的女主苏醒....

产业链政策:国际趋势与我国策略

产业链政策:国际趋势与我国策略

赵芸芸等 著

已完结· 9.12万

产业链政策:国际趋势与我国策略

产业链政策:国际趋势与我国策略

赵芸芸等 著

已完结· 9.12万

我曾为你赴天荒

我曾为你赴天荒

六六橙

已完结· 119.43万

人人都说褚家二少爷只手遮天,雷厉狠决,心头却嵌着一朵儿镶了刺的蔷薇花。

重新训练你的大脑:7周认知行为疗法

重新训练你的大脑:7周认知行为疗法

【美】赛思·吉利汉

已完结· 6.49万

本书以精简的语言和真实的事例,介绍了一套有助于缓解焦虑和抑郁的技巧,在7周时间的认知行为疗法中,吉利汉博士通过将认知行为策略分解为设定目标和开始行动、回归生活、确定思维模式、打破消极思维模式、时间和任务管理、直面恐惧及融会贯通,向读者传达了治疗抑郁和焦虑的信心和力量。

65种微习惯:轻松掌控你的行为、思维和情绪

65种微习惯:轻松掌控你的行为、思维和情绪

【日】古川武士

已完结· 5.95万

为何我们很难改变自己的习惯养成微习惯,成就更好的自己不能养成微习惯的理由“如果我们能够把想做的事情坚持下去,就能改变自己的人生。”我想大家对此都会表示赞同。可问题是,如果我们单纯依靠毅力强迫自己改变习惯,就会觉得生活得很苦,最终导致我们坚持不下去。因此,要想改变习惯,就要找出妨碍它发生改变的症结。 习惯包括两类,一类是看得见的外在习惯,另一类是看不见的潜藏在思维和情感深处的隐性习惯。 我们可以观察下面的习惯冰山模型,从六个层面分析习惯的深层构造。

潜意识:控制你行为的秘密(2017)

潜意识:控制你行为的秘密(2017)

【美】列纳德·蒙洛迪诺

已完结· 12.75万

这是一场关于潜意识的心理学盛宴,一部真正的集大成之作,让你在作者幽默的语言及大量的心理学实验与故事中揭开行为背后的秘密。这本书能够帮助你发现潜意识的积极作用,告诉你该如何与朋友、陌生人、配偶、同事、老板互动。《潜意识》必将彻底颠覆你认识自己的方式!

幼儿行为观察与分析案例教程

幼儿行为观察与分析案例教程

刘芳,张潺

已完结· 11.87万

本书既可作为本科院校、职业院校学前教育专业学生的教材,也可作为幼儿园教师培训和教研活动的指导手册,还可作为对学前教育较为关注的家长科学育儿的参考用书。

我在500强企业做采购:资深采购经理手把手领你入行

我在500强企业做采购:资深采购经理手把手领你入行

姜珏

已完结· 12.73万

采购在企业经营管理中发挥着重要作用,做好采购工作可以帮助企业降本增效,获得更多的利润和更好的发展。本书共分为9章,第1章主要介绍采购入门必备知识和采购的职业生涯规划。第2章、第3章、第4章和第5章主要介绍实用的采购商务知识和解决日常工作问题的案例。第6章、第7章和第8章主要介绍采购战略分析技能和运营管理方法。第9章主要介绍采购领导者应具备的管理知识和提升部门绩效的方法。另外,本书还提供了大量的实战案例和充满启发性的小故事。

我们为什么做出不利于自己的行为:克服自我挫败行为,抵达内心深

我们为什么做出不利于自己的行为:克服自我挫败行为,抵达内心深

〔美〕马克·郭士顿,菲利普·戈德堡

已完结· 7.19万

当我们意识到正是自己的行为阻碍了我们获得渴望的爱、成功与幸福时,没有什么比这个更让我们讨厌自己。这就是所谓的自我挫败的行为。它让我们成为自己最大的敌人,就像平坦大道上的绊脚石,让我们难以拥有那些自己真正渴望的东西。

与自我和解:超越强迫、成瘾和自毁行为的治愈之旅

与自我和解:超越强迫、成瘾和自毁行为的治愈之旅

【美】奥巴马·马涅瓦拉(Omar Manejwala)

已完结· 9.48万

当想得到某物的欲望足够强烈时,我们几乎会用尽一切办法来获得它——有时甚至不惜损害自己的身体、智力以及人际关系。我们为什么会强烈地感觉自己需要某些东西(比如,食物、香烟、酒、网络或性)?为什么感觉无法控制?怎样才能恰到好处地满足它们而又避免放纵?在《与自我和解:超越强迫、成瘾和自毁行为的治愈之旅》一书中,强迫行为领域的专家奥马尔·马涅瓦拉博士基于最新的脑科学、心理学、认知科学和神经生物学,从神经递质、认知偏差、大脑可塑性等视角出发,深入剖析了各种各样的渴求现象以及由此引发的强迫、成瘾和自毁行为,解释了我们总是陷入不满足和内在冲突的原因,并根据多年的临床经验提出了诸多实用的应对策略。如果你无法克制

我把时光换给你

我把时光换给你

云喜

已完结· 6.09万

苏落的成人礼,是顾斯白精心策划的一场骗局。

你也能成为超级演说家:商务演讲与公众表达技巧

你也能成为超级演说家:商务演讲与公众表达技巧

高学文

已完结· 10.49万

本书从商务的角度,着重针对企业老板、高级管理人员、销售人员等,教授如何通过演讲技巧,面对公众、上级、下属、合作伙伴、竞争对手、客户等调整好心态,从容不迫地完成即兴演讲、脱稿演讲、照读演讲等。通过阅读本书,读者能提高演讲自信心、突破人生瓶颈,成为成功商务演说家中的一员。

我穿越到平行世界了

我穿越到平行世界了

立砾-奇迹小说家

连载中· 6169

互联网大厂社畜林夕发生车祸后,穿越到了乌罗国。 林夕的同事周榉在这个世界是太子,但是皇后母亲早逝,太子位置岌岌可危,因此谨小慎微。 此后,林夕处处帮助太子,可惜太子心防太重,始终对她很冷淡。 丞相之女林斌爱慕二皇子周椿。因为母亲纯贵妃盛宠,周椿为人任性,爱沾花惹草,唯独对林夕似有不同。因此林斌怀恨在心,多次蓄谋陷害林夕。幸而有六皇子周楠相救,林夕才每次化险为夷。周楠貌似在众皇子中不显眼,其实待人宽厚、满腹才华,从小爱慕林夕。在又一次周楠的舍命相救后,林夕被打动,有情人终成眷属。 周榉终于还是被抓到把柄,太子之位被罢免。在林夕的助力下,周楠成功化解了争权夺位的各种危机,最终成功登上帝位。

高武:妖孽,我要你助我修行!

高武:妖孽,我要你助我修行!

鹏飞超人

已完结· 34.67万

死而复生,林云回到了二十年前,还获得了天才加成系统,只需要绑定的天才获得进步,林云就能获得对应的实力提升,林云躺着都能变强。林云致力于帮助各路天才提升修为,他们提升越快,林云获得的好处越多,从此一飞冲天……

你是我的安然时光

你是我的安然时光

芫翾

连载中· 3.77万

落安然,一位十分普通的不能再普通的少女,因在机场意外救起一位老人,而改变了自己原来的生活…… 木白枫,我喜欢你。未来的及说出口,被好友抢先…… 因为一场事故而错过了告白对象…… 但,落安然好不容易鼓起勇气,在挣扎一次,做了最后的告白,可惜告白的对象出国留学了…… “老天啊,你为什么要这样的,捉弄我” “为什么?" 几年后,命运又将他们捆绑在了一起…… 再一次的相遇,主角们又会擦出怎样的火花…… 是女主告白成功,还是男主追女成功呢? 这个我就不告诉你了(*≧m≦*)

给女孩的礼仪书——得体行为与正确地待人处事

给女孩的礼仪书——得体行为与正确地待人处事

项前

已完结· 10.26万

是一本专门针对女孩教养的亲子家教书,分别从女孩的性格培养、待人接物的礼仪培养以及社会交往能力等方面,告诉家长如何帮助女孩克服自身弱点,培养女孩形成良好的兴趣、性格、礼仪、情商等。

我在时光深处等你

我在时光深处等你

常青藤语言教学中心

已完结· 6.38万

快乐就像一枚鹅卵石突然掉入池塘中,激起一圈又一圈的涟漪,并不断向外围扩散。正如史蒂文森说的,快乐是一种责任。快乐没有确切的定义。快乐的理由成千上万,而关键并不在于财富或健康。因为我们发现,乞丐、残疾人和所谓的失败者也能过得无比快乐。快乐会有一种意想不到的收获,而保持快乐的心境是一种成就,是灵魂和性格的升华。事实上,追求快乐并非自私的表现,而是对自己和他人的一种责任。

当你路过我的阳光

当你路过我的阳光

吴文智,方雪梅

已完结· 5.41万

当我的天空灰暗时,你把快乐带来,你是我的阳光,我唯一的阳光。假如我的世界你不曾来过,我的心将如一池静水,波澜不惊;没有春的温馨,夏的热烈,秋的落寞,更不会满世界打听幸福的下落。

我拼团失败成为银行行长

我拼团失败成为银行行长

小萌龙

已完结· 115.40万

被开除,被分手,结果突然得到一部手机!这是什么?拼团软件?拼团失败,获得银行股权!我竟然成了银行行长?

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万

管人难,人难管! 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问题,本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读,从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观,什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青,如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展,如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱

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