冷漠娇妻，别再逃

倾心花

已完结· 93.62万字

她爱他入骨，他防她如贼，一场合约的婚姻将两人栓到了一起，他以为她别有目的，她待他始终如初，记忆复苏的那一刻，他终于知道她就是他苦觅了多年的伴侣……

绯色豪门：冷漠总裁公关妻

子路寒青

已完结· 104.70万字

为了与相爱三年的男友顺利完婚，戴依朦不惜答应他荒唐的要求：向s市首富夏泽献身！ 两人准备顺利地来一个里应外合，瓮中捉鳖！ 结果聪明绝的夏泽却来个了螳螂捕蝉黄雀在后！ 戴依朦不仅赔了夫人又折兵，还失去了最爱的男友！自己更是莫名其妙变成了夏泽的未婚妻！然而，就在两人的婚礼上，他那个传言中神秘的未婚妻忽然出现！ 那她又该何去何从？

冷漠男神太会宠

明月在望

已完结· 96.06万字

老公大人疼爱起妻子来，简直让人腰酸背痛……

冷漠总裁想要爱

蓝若桥-奇迹小说家

连载中· 6341字

他有病，她有药。他想爱，她有爱。 得奇病的唐容只要一接触陌生女人就会发狂躁症。他渴望像正常人一样有属于自己的爱情，不需要刻骨铭心，只要平平淡淡就好。 原本他以为这是他这辈子不可企及的奢望，直到窦荳的出现，他发现原来他是真的可以拥有爱情的。 只是上天真的会对他那么好吗？他真的能拥有这段爱情吗？他的窦荳就真的是他的了吗？

浓情盛宠：冷漠总裁俏娇妻

蓝颜岚

已完结· 319.32万字

丈夫出轨，小三怀孕，她被小三和婆婆联手算计，逼到舆论的风口浪尖，被夫家休弃赶走。他如天神一样的出现在她的面前，挡下前夫家所有恶意的刁难。他拥着她，倨傲的俯瞰着众人，\"我的女人只有我能欺负！谁敢欺负她，就是和我苏冷陌作对。\"她愕然，她的婆婆指着她骂水性杨花。之后，他一路护她，宠她如宝，让她知道，原来二婚也可以这么的幸福。

冷王追妻：神医王妃太撩人

妖妖雪儿

已完结· 131.25万字

她是21世纪天才军医，一朝穿越，成了王府弃妃！世人皆知冷王恨她入骨，于是众人欺她辱她。她回眸一笑，魅倒众生，左手医术，右手毒术，狂虐各路渣渣。“王爷，说好的和离呢？” 他是战神王爷，威震八方，护她如命，当着天下人的面拥她入怀，“和离也成，王府归你，本王……也归你。”

将军大人的冷酷妻

似水流年

已完结· 32.55万字

管家：“将军，夫人走了。” 黑着脸，咬牙切齿：“理由。” 管家：“老夫人要给你纳小妾。” 某人黑着脸朝他娘院子走去。 某天。 “启禀将军，您的家书。”一个小兵。 某人一看，黑着脸怒：“那些人是白痴吗？” “进攻，以最快的时间给我灭了对面的人。” 某天。 “云，今天有个人请我去他家。” “男的？女的？” “男的。” 某人黑着脸，对着暗卫冷冷的道：“给我查，直接灭了他。”

宠婚撩人：冷少宠翻天

木爱

已完结· 69.40万字

三年前，她救了他。他不知情。三年后，她身处绝境。与他来了一场有名无实的婚姻。却仿佛有条让两见生厌的两人，越走越近

驭兽七小姐：国师大人太高冷

浅浅童瑶

已完结· 75.06万字

夏涟星一朝穿越成了辰轩国受尽世人白眼的废物，跑到国师府杀人？呵，玩诬陷？现今，她堂堂一王牌杀手怕谁？魔兽验证，来就来！遇渣男？快乖乖给老娘道歉退婚。遇贱女？略施小计让你身败名裂不得善终！她左有神器在手，右有元宝进账，还有高高在上的闷骚国师可撩，这小日子简直不要过得太滋润！“啧啧啧，国师大人，据我目测，你这胸肌似乎不怎么发达啊！”“说这句话的时候，你能不能把你的爪子从我身上拿开！”君行空额头突突一跳。

冷面王爷太撩人

雪未央

已完结· 51.96万字

为你，而绾发。为你，而狂歌。爱上你，却是一个错。衣裳褪尽，光裸的脚丫一步步走向层层帷幄深处的那张喜床。给你：你以为不会再有的处子之血。给你：你以为不再纯洁却滑腻如脂的我的身体。从此，我是一个妖，是一个奴，我要诱惑你的心，颠狂一世……

冷宫皇后的种田人生

桃酥洛洛

已完结· 48.95万字

醉酒后醒来，二十二世纪的天才医生贺芷秋变成了冷宫的小可怜，刚出生的小包子，唯唯诺诺的小丫鬟，三间破房屋就是他们目前所有的家当。治瘟疫，控洪水，修堤坝，筑梯田，建学校，兴教育……掀动朝堂风云变幻，活出自己的精彩人生！至于坐在龙椅上的那个男人，行吧，给你一个名分就是了！

离婚后，冷酷前夫变成了黏人精

海洋

已完结· 53.55万字

【双洁/1v1/宠文】 “江离，我会让你生不如死！”　　结婚三年，江离掏心掏肺，以为可以焐热顾晏霆的心，却被他亲手送进了监狱，受尽折磨。　　原本肆意洒脱的她，失去了亲人，朋友，还有父母辛苦打拼下的江山。　　从这炼狱出来，江离发誓要夺回自己的一切，跟他再无瓜葛。原本孤傲狠厉的男人却想方设法地将她一次次地拉回身边：“江离，你一天是我的人，一辈子都是我的人，顾晏霆的妻子，这辈子都只有你一个！”

原来这就是B型人格：那些自恋、善变、边缘、冷酷的人在想什么

陈俊钦

已完结· 8.60万字

在大众对“B型人格”知之甚少的今天，“B型人格”的相关问题普遍被视而不见，B型人格者即便自己内心痛苦，或是亲友极度困扰，也没人知道发生了什么，更不知道该向谁求助。 本书就是改变这一切的契机。专业精神科医师陈俊钦根据多年心理咨询经验，结合真实案例，深度剖析了B型人格者的心理动机，并提供了各子人格自救、他救的措施或者注意事项。

自控：如何成为一个冷静智慧的人

董小楠

已完结· 10.07万字

所谓自制力，就是一个人控制自己思想感情和举止行为的能力。人区别于动物的根本点之一，就在于人可以按照一定的目的，理智地控制自己的感情和行动，自制力是一个人是否坚强的重要判断标。美好的人生都是建立在自我控制的基础上，自制力是一个人取得几乎各种成功的通用技能，自制力就是尽管你不想做某些事情，但还是尽力去做，这样你就能做成你想做的事。

冷情前夫太缠人

盼盼

已完结· 103.23万字

夏诉是一个很执着的人。在她光芒闪耀的时候，她执着的想要睡了傅宁阎。所以她用尽手段倒追对方四年，最后得偿所愿跟其结婚。只是勉强来的始终不会幸福，他们的婚姻很快就走到了尽头。可她没想到几年后她会在相亲的时候遇到了前夫！更没想到的是傅宁阎竟然比她还要执着！结婚的时候对她冷如冰霜，离婚后就要缠着她复婚。可她对他的执着已经放下了，所以前夫有多远您滚多远好么？

冷读术：瞬间抓住人心的沟通技巧

石真语

已完结· 9.00万字

[电子工业出版社]

一句话化解冷场，三分钟读懂人心

李飞

已完结· 12.65万字

取胜于舌尖不算本事，打动到心坎才是功夫。让你在任何时间、任何地点、面对任何人，都能掌控沟通的主导权，实现你的任何目的。

如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培

【美】詹妮弗·拉宾

已完结· 7.17万字

本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。

释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧

【美】迈克尔·K. 辛普森

已完结· 5.52万字

《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。

律政佳人：冷少求轻撩

提莫

已完结· 94.56万字

她被姐姐卖掉，价值500万。 他被她“碰瓷”，平白飞了500万。 虽然他不缺钱，但…… “女人，你可以滚了，不要再让我看到你。” 能让他冷皓辰失控的女人，不能留。 只是六年后那个求着小女人留下的男人又是谁？

冷读术：瞬间抓住人心的沟通技巧（精装典藏版）

石真语，廖成龙著

已完结· 9.00万字

[电子工业出版社]

前妻撩人：冷面少爷限时宠

甜番茄

已完结· 119.85万字

从有继母那一刻开始，她的人生就是四面楚歌，没有光明，她挣扎着长大，失去了“爸爸”，失去了弟弟……她把自己的人生活得兵荒马乱，渴望势均力敌，一刻也不肯放松。然却总有一人跟在她身后，一步也不肯落下。她只好停下脚步，“任先生，我们已经离婚了。”“前夫也是夫，顾小姐，我任默生，还是归你管。”

和高冷影帝网恋后他人设崩塌了

灵境故事

已完结· 1.19万字

参加综艺录制实在无聊,我给网恋对象发消息: 【哥哥,看看腹肌，昨天没舔够#色眯眯#】 下一秒,同样的消息出现在直播屏幕上。 一向被誉为高岭之花的影帝面色不改,从容回复: 【乖,我在工作,晚上再说。】 我人傻了。

冷妻撩人：误惹霸道前夫

墨桐

已完结· 141.67万字

被男友抛弃在雨夜，可笑的是居然被前男友看见。他温润如玉，步步紧逼说只要嫁给他，他就为她报仇。她百般抗拒，终究是输给了自己的心。殊不知，她不过是他爱情的备胎。当挚爱找上门，她才发现自己又被骗了一次。只是，这一次，她绝对不会再懦弱退缩。

萌宝逼婚：高冷爹地快嫁人

临寒

已完结· 100.57万字

八月怀胎，一朝落，两子出，一子亡。被迫早产、逃亡、算计、压迫、失业，仿佛世界上所有的磨难她都经历了一遍，而让她命运之所以这么悲催的竟是她的爷爷大伯......在逃无可逃时，她遇到了与她曾有一夜情的男人，孩子的父亲。特么的，复仇大业一日不报，这婚就不可能结！

跨界：渠道中的人际关系与组织间关系

杨倩

已完结· 7.53万字

基于嵌入理论与跨界理论，本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商-分销商的一对一关系数据的实证研究结果，本书指出：高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益；中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系；当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时，它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。

小妻撩人，高冷权少别急嘛

云苒

已完结· 115.84万字

夜氏大小姐夜芷沫为了一个男人跳了河，重新活过来，她发誓，她夜芷沫再也不爱西凌辰。西凌辰和夜芷沫，再也没有任何关系……却万万没想到再遇上，他是冷酷霸道的大总裁，晚上秒变不要脸的禽兽，明明抛弃了她，却要对她做那种事……

A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则

秦弋，刘东畅，窦凯

已完结· 7.92万字

乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。 作者们确信，A类人才不是县花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是否具备岗位所需要的能力，更取决于个体是否和充满活力的创新网络相连接。每一个普通人，得益于网络时代的红利，都有可能成倍的放大自己的价值。而每一个把能够把全世界A类人才组织起来的企业，都将能够成为改变世界的企业。

我的冷傲夫人

不知名

已完结· 43.18万字

入赘三年，陈道凡活的如同卑微的蝼蚁，董明月像是一道光照亮了他的世界，当云雾散去，他终将立于苍穹之巅！

流程赋能：打造不依赖个人的高绩效组织

占必考，胡坤山　著

已完结· 15.70万字