总经理提升领导能力的266项修炼

张俊杰

已完结· 27.95万字

总经理自身修炼之路似乎永无止境。要知道，不怀着一颗虔诚的心去往西天，怎能求取得到真经？不是一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香？总经理只有通过领导能力和索质的提升，并抵挡外界诸多诱惑的考验，才能达到提高自己眼界的目的，而后，心中才会有大的格局，处事懂得灵活，人脉变得通达，屈伸因而随心……如此，方能运筹帷幄，决胜于万里之外，一出手便不同凡响。

高效能总经理的七步管理法

卓越

已完结· 10.88万字

《高效能总经理的七步管理法》作者针对中国公司的管理，做出中国式的解释，其中渗透中国独特的文化韵味。《高效能总经理的七步管理法》结合中国独具特色的公司企业和人情世故，总结出了七步管理法，包括制度与薪酬、识人与用人、沟通与协调、质量与品牌、诚信与服务、渠道与营销、资本与利润，共200 多条管理经验，重点突出，脉络清晰，短小精悍，简单易行，供总经理茶余饭后翻阅。

总经理的九种能力

扈明星，杨莉莉

已完结· 22.01万字

本书针对现代人职业生涯规划，从做人、做事、说话、适应、机遇、社交、沟通、自信、心计等方面诠释了杰出领导者所必须具备的九种能力，帮助你掌握的领导技巧，以便在组织发展中获取更大的成功！拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，后来，他不仅当上了将军，而且纵横欧洲大陆，所向披靡。在现代社会里，每个人都会有许多提升自我价值的平台和机遇，职务升迁离不开个人领导能力的开发和培养。因此，我们要在日常工作中锻炼自己做人、做事、说话、社交等方面的能力，才能未雨绸缪，在未来某个时刻顺势而为，成为组织中的领军人物。

总经理把私营公司做大做强的12种必备能力

Unknown

已完结· 22.44万字

《总经理把私营企业做大做强的12种必备能力》讲述了：总经理的能力、水平、素质是私营公司成功之关键，当好总经理是一门学问，也是一门艺术。优秀的总经理可以救活一个公司，并将其做大做强，而一个不合格的总经理则会顷刻间毁掉一个公司！

总经理如何识人用人管人

王磊

已完结· 21.23万字

本书对识人用人管人的各种方法、模式和技巧进行36个方面介绍。指导读者选择适合你的方案，堪称“用人宝书。”

世界500强总经理管理笔记

尹剑峰，颜春龙，陈锦

已完结· 14.05万字

管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。

总经理管人管事管利润

金源

已完结· 26.14万字

总经理的工作内容和类型是极其复杂的，要针对总经理的工作需要撰写一本实操性的指南，就必须高屋建瓴地来形成框架，另辟蹊径地来梳理问题。 《总经理管人管事管利润》作者金源根据自身从事管理工作的经验，以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况，把总经理的工作，划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中，分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系；在管事这个知识模块，分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系；在管利润这个知识模块，从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。 本书为总经理示例了重要业务的流程纲要，可以为总经理起到点石成金的阅读效果；能教会总经理如何扮演好 、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。

总经理商道笔记

张俊杰

已完结· 13.85万字

经营公司是一项长期的、充满挑战的事业。作为总经理，为人的原则不能变，为人的情操不能变，为人的信意不能变，必须把握好上面12个关键，才能带领自己的公司披荆斩棘，排除一切困难，不断前进，走向辉煌。坚持你的梦想，保持持续的激情，不断完善自己、调整自己，像热爱生命那样热爱你的事业，那么，你就能成为像比尔·盖茨、李嘉诚、王永庆等那样成功的人，拥有令人震惊的财富，在回报社会中赢得尊重。

总经理读三国

杨朝晖

已完结· 8.74万字

本书中，随处可见用才的警局名言和“驾驭”人才的艺术描写。希望读者通过读三国、品三国、学三国，启发自己以及现代管理者结合自己及企业的实践，汲取宝贵的经验，学会“得人、用人、管人”的方法，咀嚼出管理的“玄机”和领导的艺术，懂得厚积薄发的智慧。

先做推销员再做总经理

周伟光

已完结· 21.41万字

一本推销员如何步步高升的实战工具书，世界上最棒的推销技巧和职业培训手册。

总经理奖励员工的三大法宝

周伟光

已完结· 20.45万字

本书结合国内外先进的激励方法，侧重长久生存发展之特点，对本土企业(公司)的人性化激励、精神性鼓励、物质性奖励进行全方位引导，堪称“钥匙”！本书对200多条奖励方法、奖励模式、奖励作用和效果进行全面阐述，告诫各级领导如何选择方案，一步步进行实际劋作，堪称工作动力“催化剂”。

总经理打理公司要懂的200条锦囊妙计

凡禹，梅州

已完结· 30.96万字

站在巨人的肩膀上眺望成功，就会与成功更近。将成功的企业以及企业家的智慧与大家分享，让众多的总经理在打理公司的过程中走得更轻松、更踏实。本书深刻地剖析了总经理打理公司所需要具备的个人素养和管理金律，给总经理们提供了具代表性、具说服力、具实战性的200条经验锦囊妙计。融深刻的哲理和切实可行的劋作方法于一体，总经理们可以在畅快淋漓地饱览公司发展经典实例的同时，学会让公司精于竞争的提升之道，掌握令公司在激烈竞争中生存下来的顽强能力。

总经理管人管事管利润大全集

赵凡禹

已完结· 24.04万字

一个成功的总经理必须要清楚自己的角色定位，因为这决定总经理的领导成效，如果搞不清楚自己的角色，就会把自己搞得神经兮兮，甚至影响员工们的情绪，让员工们不知所措。久而久之，在企业里面形成的习惯就是：领导吩咐怎么做就怎么做，做得少错的少，做得多错的多；员工没有积极性，没有创新精神。所以总经理应该把工作重点放在思考、判断、分析、规划、决策上，注重职务的正确定位及有效发挥，不能与员工抢工作，更不应该忘记自己的主要任务。一个成功的总经理应该是一个很好的指导者和监督者，时时能保持头脑的冷静，有清晰的思路，这样才能正确地判断与分析，正确迅速地作出决策，让员工们有正确的方向去执行。古人说“上梁不正下梁歪”、“将帅无能累死三军”，如果总经理做得好，员工们也会轻松有效率。

总经理把私营公司做精做久的299条真经

王磊

已完结· 31.03万字

本书通过299个世界长青企业做精做久的经典商战实例，深刻地剖析了总经理把私营公司做精做久所需要具备的个人素养和管理金律，给总经理们提供了代表性、说服力、最有实战性的299条真经。融深刻的哲理和切实可行的操作方法于一体，细致具体却不教条死板。总经理们可以在畅快淋漓地饱览企业发展经典实例的同时，学会让公司精于竞争的提升之道，掌握令公司久于生存的顽强能力。

总经理的12大商道

王振

已完结· 27.48万字

究竟是什么因素决定了一个总经理的成败？心理学家霍华嘉纳说：“一个人最后在社会上占据什么位置，绝大部分取决于非智力因素。”这句话对于经营公司同样适用，即一个公司能发展到什么程度，绝大部分取决于总经理的智商以外的因素，即德商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商、择商、弃商等。要想成为一名的总经理，带领自己的公司从小到大，由弱到强，这12大商道都非常重要。

总经理的节约细节决定公司利润

周伟光

已完结· 27.44万字

为了使广大经理人朋友能够深刻认识到节约产生的巨大价值效益，精准地抓住身边的每一条节约细节，并加以利用。本书从经理人自身、人力资源、生产、销售等18个环节入手，向经理人阐释作为一名企业的领导，应当如何去节约，如何使节约成为企业文化，如何用节约打造一份基业长青的大事业。

总经理：你就是企业形象代言人

马银春

已完结· 15.69万字

一个组织能否在市场竞争中获得并保持竞争优势，关键取决于总经理及其领导群体。本书让总经理及其领导具有敏锐的洞察力、丰富的想象力、高超的领导技能、坚强的意志，识别各种风险和机遇，不失时机地做出正确决策，并能凝聚整个团队，开拓市场，经营管理。作为团队的当家人，是整个团队的统帅，是企业的代言人，既要决策，又要指挥。

总经理要过五关戒六律

冰火

已完结· 18.07万字

有志做一名为国图强、为民谋福的经理人的书，提升拒腐防变能力、实现组织基业常青的研究力作。管理是门科学，更是一门艺术。管理工作是否有成效及成效大小，与管理者个人素质密切相关。现代管理学认为，管理就是有效的影响力，就是指管理者在与他人交往中表现出的影响和改变他人心理和行为的能力，也就是我们通常意义上所说的管理者在被管理者的威信以及对下属的感染力、号召力和支配力。

总经理防止私营公司亏损倒闭的277条措施

王福振

已完结· 26.20万字

本书以丰富多彩的商战事例为素材，融深刻的哲理和切实可行的操作方法于一体，讲述私营公司总经理防止公司亏损倒闭的277条措施。它将告诉你：在公司顺风顺水的时候，如何保持警惕；在公司步入困境的时候，如何转亏为盈，反败为胜。

总经理要抓好八件大事

王露

已完结· 26.76万字

在越来越严峻的经济环境下，在越来越激烈的商战中，作为企业的决策者和领导者，总经理决定着整个企业的前途。你是愿意作一头积极进取的雄狮，还是作一个软弱的绵羊呢？这是每个总经理都必须认真思考的问题。常言道，“家有百口，主事一人”。在一个企业里，总经理就是主心骨和带头人。在企业的发展过程中，总经理所表现出的能力或毅力，常常左右着整个局势的成败。总经理应该怎么去做？应该抓好哪些事情？

总经理如何读懂财务报表和业务进度表

Administrator

已完结· 3.28万字

《总经理如何读懂财务报表和业务进度表》内容简介：很多公司重视报表数据的收集，却并没有重视对报表的分析、改善和落实。那些数据录入电脑后，就晾在那里，没有专门的人去研究，即便是有人研究，得出的结论也比较浅，更不要说用于指导企业管理实践了。

总经理把私营公司做大做强的18条黄金法则

Unknown

已完结· 16.85万字

《总经理把私营企业做大做强的18条黄金法则》基于大量成功的私营公司成长和发展的经典案例，从如何创业开始入笔，全面到位地提出了私营公司总经理如何把公司做大做强的18条黄金法则，几乎涵盖了私营公司在发展过程中所遇到的各种问题，希望能给每一位私营公司的总经理提供一些启发和帮助，并从中找到自己需要的东西，真正把自己的公司做大做强。

总经理打理公司要懂的168条锦囊妙计

佚名

已完结· 26.07万字

总经理降本增效要懂的234条锦囊妙计

赵凡禹

已完结· 33.11万字

总经理决胜市场要懂的188条锦囊妙计

兰马

已完结· 27.40万字

慕少，请你消停点

安离桥

已完结· 179.13万字

本想躲避催婚的她和陌生男人签订了形婚合同，然而那男人却渐渐对她开启狂撩模式。“等等，你不是gay么？”某女推开某男，诧异地问道。“秦书香，去看看医生，脑子不太好。”某男勾唇一笑，把某女所有的脏话都咽进了嘴里。

将门庶女：王爷请你消停点

陈蝶旧梦

已完结· 127.10万字

原是庶女娇娥，出生不过几日便被迫顶替嫡子成为褚府大房唯一继承人……前世褚黎被渣男贱女利用，让褚家一脉尽皆成了刀下亡魂。褚黎重生了，也清醒了，她要走一条前世没有走过的路，可前世的死敌，怎么就缠上了她？“王爷，褚将军打了她堂妹！”“随便她。”“王爷，褚将军拔了您满院的青竹！”“多种些，让她拔个爽！”“王爷，褚将军她……她跑去了小倌馆……”祁无桀面色骤变，将人堵在了角落，狂傲猖獗：“褚将军想找人，怎么不来找本王？本王可是只想在褚将军身上折断腰啊！”

独宠娇妻：总裁甜爱不消停

初晨依然

已完结· 301.57万字

她为了保护从小庇佑她长大的孤儿院不被强拆，不得已打上了这位多金帅气又掌握孤儿院生死大权的总裁的主意......谁能料到，总裁大人竟然对她动了真心！想她傲娇一世，啥时候这么怂得被吃定过啊！自打遇上他，她就弱鸡得仿佛手无缚鸡之力！只有乖乖挨虐的份！她不甘心！她要农奴翻身把歌唱！

豪门猎爱：生猛总裁求消停

花不离

已完结· 138.50万字

她本是为了保护身边人，却不想让自己陷了进去。人们问她和沈戚戎是什么关系，她说：“我们只是普通朋友。”沈戚戎却将她扑倒，嘴角扬起冷漠而极具占有欲的弧度，“苏絮晗，普通朋友会做我们现在做的事情吗？”她羞耻异常，在他无数的绯闻攻势下想要结束这段关系，他却怎么都不愿意放手。“吃过你这样鲜嫩多汁的尤物，再看其他女人，你觉得我会有兴趣吗？既然你养刁了我的胃口，就要负责一直被我吃下去！”朋友的背叛，公司的所属，父亲的安危，一切的一切都逼迫他们推开彼此，却不想，曾经最想离开的人，此刻，她竟然会为之而珍惜。

一胎三宝：总裁宠妻不能停

诗意雪

已完结· 107.92万字

姜秋白被渣妹算计，和陌生男人有了孩子。十月怀胎，明明生下双宝却被人偷走一个而不知。五年后，天才双宝意外相遇。大宝：“妈咪太笨，自己丢了个孩子都不知道。”二宝：“爹地也不聪明，找了个绿茶当未婚妻。”双宝抱头哭泣：“命苦啊！”从此，天才双宝强强联手。斗绿茶，当月老，某天终于真相大白。姜秋白：“天哪，沈家小少竟是我儿子！”某总裁：“女人，千亿彩礼已备好，赶紧结婚。”姜秋白：“着什么急？”某三只：“就你这智商，我们怕你把自己弄丢喽！”