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OKR这样做才有效:引爆员工自驱力的绩效变革
杨春
已完结· 9.54万字
随着OKR传入中国,越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是,由于对OKR的本质缺乏深入的理解,很多企业在导入OKR之后,并没有取得预期的效果。“形式上是OKR,但骨子里还是KPI”,这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑:OKR到底比KPI强在哪儿?本书将带你深刻剖析绩效产生的原理,让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑,帮助企业成功实践OKR。
杨春
已完结· 9.54万字
随着OKR传入中国,越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是,由于对OKR的本质缺乏深入的理解,很多企业在导入OKR之后,并没有取得预期的效果。“形式上是OKR,但骨子里还是KPI”,这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑:OKR到底比KPI强在哪儿?本书将带你深刻剖析绩效产生的原理,让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑,帮助企业成功实践OKR。
杨春
已完结· 9.25万字
随着OKR传入中国,越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是,由于对OKR的本质缺乏深入的理解,很多企业在导入OKR之后,并没有取得预期的效果。“形式上是OKR,但骨子里还是KPI”,这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑:OKR到底比KPI强在哪儿?本书将带你深刻剖析绩效产生的原理,让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑,帮助企业成功实践OKR。
郭鑫
已完结· 15.13万字
这是一本让你如何以最短时间成为公司最喜欢的员工的畅销书。本书结合大量生动翔实的材料和案例,列出许多行之有效的具体方法,操作性极强,对读者具有立竿见影的指导作用,是非常难得的一部员工职业化培训读本。
林萧凡
已完结· 11.78万字
《这样管出好员工》内容简介:管理员工是一件复杂的事情,需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的,而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作,就可以使企业由小变大,由弱变强。没有员工,就没有的公司;没有稳定的员工队伍,就没有公司发展的持续性。
晓印,肖琼娜
已完结· 11.15万字
很多人想学会当众讲话,想学会公开演讲,想通过演讲提高自身的影响力,最终说服听众,说服客户,说服上司,说服下属,等等,本书作者是实战派演说家,拥有丰富的演讲经验和高超的演讲水平,积累了大量的演讲案例,将经验和案例很好地融入本书,为读者提供最有价值的内容。全书按照学习演讲的4个步骤,介绍了演讲的各种技巧和方法,帮助读者快速提升演讲水平,最终成为演讲高手!
兆海
已完结· 13.95万字
常怀为领导之心;常思为领导之策;常兴为领导之举;积极帮助领导出谋划策;做好前期准备工作和事务性工作;互相协调,默契配合,减少内耗;勤于疏导,化瘀;具有处理焦点问题的能力;顶得住人情,管得住小节;牢记自己的助手身份;保密,忠实可靠;要有严格的自律习惯。 领导与助手,是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导,背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手,必须具备48种特质,这48种特质由方面构成,即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这方面增强自己的工作能力,工作起来自然会得心应手、应付自如,成为领导理想的、不可或缺的亲密战。
凤莲
已完结· 9.23万字
这是一部店员的现场成交实用宝典。 本书以一个个极具代表性的现场成交场景为线索,以现场成交策略为核心,打磨出一篇篇简单、有效、做得到的现场成交篇章。 这些成交策略都是经过门店实战运用,并被证明行之有效的方法、技巧,对极需提升自身能力但又异常忙碌的店员来说,只需花上一分钟,就能轻松掌握门店销售秘诀,给店铺的业绩带来翻天覆地的变化!
许晖
已完结· 10.31万字
万恶花椰菜
连载中· 24.91万字
穿越平行世界继承十万亿债务,系统金手指却在摸鱼! 怎么破!? 好在我的员工一个比一个给力,一个比一个会脑补,帮我还了债还把我抬上世界首富的宝座。
《伴随》编辑部
已完结· 26.50万字
银杏、白杨礼赞、秃的梧桐、两株树、爱竹、梧桐树、杨柳、那树、说树、仙人掌、榕树的美髯……郭沫若、矛盾、周作人、丰子恺、汪曾祺、巴金、瓦·沙拉莫夫、约翰·缪尔……《花儿为什么这样红》中,古今中外的众多文学大师为你呈现大千世界中的万物生灵。 《花儿为什么这样红》收录了萤、爱竹、天鹅、巨人树、冬之兽等精彩散文篇章。
刘颋颋
已完结· 10.89万字
很多父母陷入了“用知识和技巧养育孩子可以”的误区,学过很多沟通方法但在与孩子相处,尤其是和孩子发生冲突时,却说出很多伤害孩子的话,事后又后悔自责;也有很多人努力做自己童年时憧憬的父母,却忘了孩子有自己的气质和发展轨迹,自己也有性格、家庭与关系模式;有的父母总是发现孩子有很多问题,却忽略了自己本身也有问题;有的父母想努力培养孩子更多的技能,却忘了亲子关系的核心是陪孩子一起欢笑和成长……
项前
已完结· 10.77万字
本书属于为口才类图书,全书通过四个章节,包括突破说话演讲的心理和技巧障碍、如何抓住听众的注意力、如何提升说话的魅力以及如何应对各种危机和挑战,帮助读者提升自身的演讲说话能力,是一本不可多得的实用型口才书。
米高
已完结· 7.96万字
本书将通过提问、讨论与故事,引导孩子学会如何思考,彻底改变看世界的视角,培养他们拥有超乎常人的智慧。 本书与普通的儿童科普书不同,大家的讨论都是开放性的。所有的问题与故事都是给孩子设置的各种思维实验,在解答中并不会提供一个正确答案,而且会首先解释为什么这是一个好问题,然后分析这样的问题该如何思考。 这个过程中我们会使用一些重要的思考方法,比如逆向思考、类比 等等,帮助孩子掌握智慧,学会独立思考。
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
秦姜
已完结· 15.07万字
在这个世界上,为什么同样是人,但有的人成功,有的人却失败,有钱人到底是怎样炼成的?本书分别从有钱人的思维方式、有钱人的行为方式、有钱人的经营方式和有钱人的理财方式四个方面入手,通过研究有钱人的特质,从而让人积极运用自身优秀的一面,复制有钱人的成功。
刘长江
已完结· 4.77万字
成功励志经典。
郑一群
已完结· 17.58万字
本书系统地阐述了如何才能把自己打造成为一名销售精英,从培养积极的销售心态、销售中懂得主动出击、坦然面对客户、包容与接纳客户、坚持不懈才能赢得销售、合理使用销售攻心术、巧妙应用销售技巧、与客户快速达成成交、将服务延伸到销售全程等九个方面,以案例加分析的形式对销售过程中怎样把握和驾驭顾客的心理直至让自己成为销售精英进行了详细的分析,并提出了一定的解决办法,从而帮助销售员更深刻地理解销售的重要性,同时掌握一些被无数人证明行之有效的销售技巧和方法,力图帮助销售员在每一次销售过程中都能轻松成交,轻松提升销售业绩,进而步入销售精英的行列。
张群
已完结· 13.68万字
[中国纺织出版社]
萧七公子
已完结· 14.62万字
人生好像一趟开往远方的列车,它会驰向我们计划中的终点。但是人生不是一条笔直的轨道,它会纵横交错,列车会或快或慢,乘客也会上上下下,于是我们会渐渐迷失自己,偏离自己原本的终点。我们变得连我们自己都不认识了:相濡以沫的夫妻变得劳燕分飞,和睦融融的一家变得支离破碎,诚实守信的人变得奸诈无耻,勤俭持家的人变得挥霍无度……我们或许应该让自己静下心来了,不要在这个浮躁的世界迷失自己。
杨念群
已完结· 15.08万字
本书的探讨缘起于中国话语界长久以来对"五四"运动存在着的三种单一化的解读:意识形态化的政治史叙事、不加批判地套用西方自由主义的思想史分析,以及以捍卫国学的名义否定"五四"批判精神的遗老遗少式的悲剧式论调。以此为背景,作者通过把"五四"扩展至清末变革和民初社会革命的前后长线关联中的重新定位,提出了一种全新的"社会史化"的"五四"研究路径,揭示了"五四"前后中国知识精英从政治到文化,再到社会问题的话题转换,并在从晚清民初到中国共产党成立之前的这段历史长程中,论述了以为代表的湖南边缘知识分子崛起并进入主流话语圈的过程。本书不仅讨论了"五四"前后"社会"作为一个论域的产生以及如何替代其他主题的历史,而且通过考察中国知识分子的"代际转换"以及与此相关的人际网络的变化轨迹,特别着力研究了"五四"前后不同知识群体的行为差异及其后果,描述了一幅充满地域和代际差异的19世纪末20世纪初中国智识图景。
许晖
已完结· 14.81万字
王章涛
已完结· 11.77万字
员工管理是一个复杂的事情,需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的,而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作,就可以使企业由小变大,由弱变强。 管理员工有难度,但也并非无法管好,关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工,难以驯服的员工会变得温顺,低效的团队会变得生机勃勃。
岳贤伦
已完结· 20.69万字
本书搜集了古今中外近百位众所周知的天才,涵盖了科学、文学、艺术、经济、政治、军事、体育等不同领域,记录和分析了天才的成长历程,根据天才的成长故事,从中撷取其成为天才的重要因素,为家长培养孩子指明方向。孩子从此之后也不用以羡慕的眼光仰视天才,他们可以根据书中奉L的修炼真经去提升自己,去寻找属于自己的成才之路。
灵境故事
已完结· 8814字
林芷嫁给张子谦三年,却发现丈夫与婢女暗通款曲 成亲三年之日,张子谦竟带着婢女外出庆祝,还赠予巨额赏钱。 深受打击的林芷运用手腕,不仅揭露了丈夫的丑行,还让背叛她的人付出惨痛代价。
张云红,赵玉梅,赵立明
已完结· 15.79万字
《优秀男孩是这样教出来的:塑造男孩完美人格的99个智囊》很注重各小节之间的逻辑性和连贯性。每一章都有一条线索和一个相对独立而完整的体系,让各位读者能够清楚地认识到这些不同侧面之间的内在联系,掌握家庭教育中潜在的规律性,从而能够根据自己孩子的具体情况“因材施教”,而不是盲目照搬他人的“经验”。当下的图书市场上,家庭教育书籍数量庞大而质量良莠不齐。像《优秀男孩是这样教出来的:塑造男孩完美人格的99个智囊》这样,能够注意到小节之间的内在联系,使之自成体系,并与全书架构和谐统一者,当属可贵。
周剑熙
已完结· 16.32万字
佚名
已完结· 25.21万字
《99%的销售业绩都是这样提升的》本书融合销售训练中的道、法、术于一体,既有精辟的规则阐述,又有翔实的案例总结,既可以作为销售管理者的案头参考书,又可以帮助广大销售员工成功进阶,是当今销售领域难得的必备书。书中的销售规则与战术,很多世界500强企业,以及国内名企都在用,包括大众、宝马、丰田、本田、通用、福特、沃尔沃、凯迪拉克、海尔等,各个行业都可以从中领悟到销售致胜的秘密,让你的销售技能立即与全世界最优秀的企业接轨!世界500企业都在使用的销售技巧销售。为什么会失败,为什么会成功?读完这本书,一切谜底都将揭开。
尹莉莉
已完结· 15.89万字
写书哥
已完结· 9.44万字
杜莉娣
已完结· 18.33万字