传说中的有手就行

神奇的旋风

连载中· 3.13万字

从省会国企因为变故，来到了小县城，县城上班节奏超慢，想创业又赶上疫情，安逸的难受想着写本小说，在当红平台两万字签约了，可签约后并没有编辑主动联系，码字到10万，有网友建议做个封面，于是就联系了早先认识的一个网络小说作家，她兼职做封面，聊了起来才知道，没编辑的，属于“传说中的有手就行”…… “传说中的有手就行”这句话让让人哭笑不得……赤裸裸的……

传说中的2212女生宿舍

星安

连载中· 3.02万字

本人，季仙仙，天生神力携带者，考入华清大学后意外结实了神、人、魔三界室友。大家一起整治矫情女，遇到一系列神奇的任务，在彼此互相扶持的基础上收获友情、爱情，走向开挂人生的爆笑宿舍故事......

传说中的雷神之锤

片鱼

连载中· 7.42万字

你狂？狂个锤子，不信咱试试，真给你一锤子！！莫装B，装B遭雷劈，还不信吗？不信咱试试，我是雷神。

传说中的驿站

炫光玉石-奇迹小说家

连载中· 5793字

传说中的灵魂驿站，在每个人心中都隐藏着的固有概念。 讲述一个灵魂数据管理系统。我们自从来到这个叫做人类的体验区，就会接触到的管理系统。 由丰富的资源构成。每分每秒能量的转化，数据的更迭，从未停止。。。 上官悠悠一个猫神，就是这样一个系统中一个子系统的管理者。枝子是她的助理，一个狐仙。她的驿站每天接待着，各样机缘，有智慧集成的灵能量体。 日复一日。 在她厌倦了这样的官职生活后，申请来了一个新馆主，接替他们的工作，然后辅助他上任的一系列故事。

高校写作：培养终身受用的写作力

刘主编

已完结· 13.86万字

提笔就怕，写东西没思路，写着写着就卡壳，写得没有条理……这是不少人在写作中常遇到的问题。如何才能高效写作，培养终身受用的写作力？本书的答案是：不仅要掌握行之有效的写作方法，更要有科学的写作力训练。为此，按照写作者成长的一般路径，本书精心设计了六章内容，分别是：抓住写作原力——会说话就会写作；找到书写的感觉——从提笔就怕到流畅书写；训练系统写作力——写作就像盖房子；找到提升写作力的方法——写出有质感的文章；写出爆款文案——从“自陶醉式”写作到内容创作；从0到1——写作者的进阶之路。即便是刚刚接触写作的人或者是一直没有找到写作方法的人，也可以按照这个路径，循序渐进地掌握写作技巧，成为真正会用文字表达的人。

黑狱高校

书中自有小强

已完结· 105.28万字

黑狱高校：“高级学员李星云，任务完成，请说出你的愿望” 李星云：“余生只愿能与挚友把酒言欢，能与至亲一日三餐，能与挚爱幕霞朝阳，你能实现吗” 黑狱高校：“学分不足愿望无法达成，请高级学员李星云，完成任务获取更多学分” 黑狱高校：“新世界已发现，传送通道建立中…” “传送成功” “身份载入中...载入成功” “祝诸君武运昌隆”

恐怖高校

大宋福红坊

已完结· 400.31万字

一张极其普通，又极其特殊的“录取通知书”，一个没有名字的“大学”。普通少年尹旷因为一纸“通知书”来到这个所谓的“大学”。然后，他才觉得，以前他所厌恶的学校，简直就是天堂。在这个“大学”里，尹旷活着的唯一目标，就是拿到那张该死而血腥恐怖的“毕业证”！

篮球高校

替朕宽衣

已完结· 308.91万字

　　他是高校的校草。 　　他是篮球场上的帝王。 　　他将无数美女一网打尽。 　　翻开林川枫的自传，扉页有他的亲笔签名：篮球就是为我存在，世界因我而改变。合上书本，封面上铿锵有力的汉字写着： 　　“篮球，我来，我见，我征服。”

樱兰高校美男团

锦言

已完结· 61.97万字

“你只能属于我一个人的”那一夜，他强势的占有她，在她身上烙下独属于他的印痕，霸道的宣布她只能为他一人所有；“得到我的人，得不到我的心，又能怎样？”她笑了，是那么的妖娆，那么的刺眼……曾经她那么不顾一切的爱上他，最终却只换得他的羞辱；当她决定转身投向另外一个人的时候，他却告诉她“我爱你”；心灰意冷的她如女王般高傲的拒绝“对不起，少爷。你的爱，我要不起。”一次次的拒绝，最终换来了不是自由，而是他的强取豪夺，她是屈服还是反抗？！

镇鬼高校之八宫蛇影

萱草花雨

连载中· 158.89万字

人类并不孤单，亡者亦是。 在遥远的未来，或者说是久远的过去，第二人类文明的时代，亡者成灵，恶灵成魔，介于其间者为灵者，培育灵者之地为，镇鬼高校。 来自远古的蛇影，正逐渐复苏。 远古时期的因，将在如今，开花结果。

妖孽高校

菜大鸟

已完结· 89.80万字

为了上高中，我却伤害了我姐姐，我内心一直愧疚，因为家里穷，不得不结果姐姐许配出去，然而，姐姐却离家出走了……

火爆高校

胡头

已完结· 73.05万字

从小品学兼优，但却饱受后妈折磨，就算考上大学，也没能逃脱命运的枷锁！愤怒、屈辱、不甘，所有的负面情绪席卷而来，我终于踏出了第一步，走上了一条不归路。声色犬马，享尽人间幸福！！！

高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐

人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞

已完结· 15.18万字

在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统

赋能大数据教育——全国高校大数据教育教学经验谈

姚乐, 朱启明

已完结· 18.98万字

本书系统阐述了含二次等式约束的最小二乘无源定位理论与方法，全书共4大部分18章内容。第Ⅰ部分为基础篇(第1章～第3章)，内容包括绪论、数学预备知识以及参数估计方差的克拉美罗界分析。第Ⅱ部分介绍无系统误差条件下含二次等式约束的最小二乘定位理论与方法(第4章～第9章)，其中根据二次等式约束和辅助变量个数的不同以及二次等式约束数学模型的不同，共归纳总结出6类定位方法，并为后续章节中的定位

透视高校

雪骑

已完结· 133.94万字

考研再次失败，女友分手，留校名额被抢走……苦逼的大学毕业生何信遭遇了一系列悲催的事情……但这只是命运转折之前的一些考验，一个意外让他得到了天眼神通。从此人生际遇斗转急变！垃圾堆里捡国宝，美女学霸尽折腰，天眼洞察人间世，精彩人生在校园！

广东省高校院所”十三五”科技成果转化研究报告

邓媚　主编

已完结· 4.36万字

[电子工业出版社]

高校毕业生求职应聘一本通

秦大雨

已完结· 10.83万字

如何写出高通过率的简历？如何在网申阶段弯道超车？如何有针对性地准备笔试、面试？如何通过规划找到自己心仪的好工作？这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共９章。第1章对专业选择进行了剖析，并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧，旨在帮助更多高校毕业生能够做到“求职时有参考、参考后能成功”。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历、如何用技巧轻松应对网申、如何备战笔试，以及如何做好面试。第7章深入讲解了规划的重要性，同时详细地介绍了一些高校毕业生求职时的必知事项。第8章介绍了适用于新员工的5个职场方法论，为他们走好职业发展之路打下坚实的基础。第9章邀请了7位通过规划进入心仪企业的应届生进行精彩分享，希望读者们能从这些同学身上借鉴长处，获得启发。 本书适合即将进入职场的高校毕业生阅读，也适合提早开始规划未来职业的高校学生及其父母阅读。

锁定高端：中小企业的出路

李践

已完结· 9.41万字

15年来，行动教育服务了13万中小企业家，我看到无数企业由生到死，也见证不少企业从小到大。成功者之所以能成功，几乎都不是因为聪明，而是因为他们简单，他们抓住了经营的初心：成就用户。从初心，到使命，到资源配置，他们围绕这个原点，力出一孔，万箭齐发。 但是，对中小企业而言，你要清楚自己的边界--你没有资源成就所有用户，你必须要锁定高端用户。因为高端的头部企业比他们的对手更重视用户价值。更因为，他们对用户价值的高标准会倒逼你升级，从你的价值观，到你的组织架构，到你的人才和资源配置，倒逼你建立起一整套匹配高端用户的运营规则。这就是企业升级的优先路径，也就是本书中重点阐述的"大鲸鱼战略"。 任何企业都可以锁定高端，通过市场细分，你可以做低端中的高端，或中端中的高端。本书将通过讨论"为什么要锁定高端"和"如何锁定高端"这两个问题，帮助企业厘清思路、升级基因、找到新出路。

高盛的中国生意

程志云

已完结· 12.24万字

国家债务危机，投资银行倒闭，巨型企业并购，几乎世界上所有的爆炸性财经新闻，都离不开投行的神秘身影！而高盛以其百年历史和在金融危机中的持续赢利，在投资银行中“一枝独秀”。 高盛在中国也是“星途闪亮”。从20世纪80年代末期进入中国以来，它先是在国有企业改制上市中赚得“盆满钵满”，后又在收购、运作明星民营企业上市中凌厉凶狠，屡屡成为财经大事件的主角。 本书正是通过梳理高盛在中国二十年的经营脉络，以丰富的故事和案例，还原一家国际投行在中国的真实故事，同时也展现了二十年来中国企业的发展历程。

情商高的人都这么说话

（日）神冈真司

已完结· 4.54万字

人性的魅力在那些备受人们爱戴与喜爱的人身上展露无遗。“早上好”“你好”等问候语仅仅是礼貌的表现，但如果再加上“今天还是那么热啊！”“上星期多亏您了！”“加油啊！”“真是辛苦你了！”等表示共鸣、感谢、激励或是褒奖的话语，会让对方心里觉得暖洋洋的。对方了解你的情况，就表示你得到了对方的关注与认同。 01 如何在相逢的一瞬间让对方产生好感 人们遇到自己喜欢的人或事物时，就会睁大眼睛 在与陌生人相逢的一瞬间，人们总是会猜测对方究竟是什么样的人（其目的在于辨别对方是否会对自己产生“威胁”）。

情商高的人，不会输在说话上

张笑恒

已完结· 14.01万字

所谓情商高，就是会说话！生活中，有的人往往不懂得如何说话，撩妹总是失败，演讲总是冷场，职场上经常被排挤，客户几乎搞不定，每次都是朋友圈的“话题终结者”…… 《情商高的人，不会输在说话上》告诉你，会表达的人，才是这个时代的红利收获者！一句恰到好处的话，甚至可以改变一个人的命运。人际沟通中怎样措辞？怎样把握说话的场合和时机？如何领略说话精髓？情商高的人，从来都不会输在说话上。 一本书学会好好说话，职场和生活都是赢家！

亲爱的提奥：梵高传：全2册

（荷）文森特·梵高

已完结· 31.66万字

此版《梵高传》收录了梵高一生中最初写的信，到他自杀前写给弟弟提奥的最后一封信。梵高博物馆官方导读，解释了每封信发生的背景，以及缺失的信件中究竟发生了什么，完整还原了梵高的一生。

宁高宁空降北京前后的中粮命运

韦三水

已完结· 19.24万字

在1999年主掌香港华润以来，宁高宁最重要的使命是，怎样带领华润这样一家买空卖空的中间商实现软着陆，转向实业发展，为此，他一直在坚持做两件事；一是华润内部的重组和变革，一是在中国内地市场的并购和扩张。

洪荒：新手村中的绝世高手

佳佳子

连载中· 2.57万字

叶飞白穿越到洪荒，在新手村畏畏缩缩不敢出去，没想到，无数大能路过这儿，纷纷坠落！ “这是何地？” “我一身大罗金仙修为形同虚设！” “此乃洪荒大恐怖之地！” 诸多大能纷纷震惊！ 叶飞白一脸懵逼：“大恐怖？这不是新手村吗？”

品牌与产品疯传的十条诫律：如何实现高效、精准、高转化率的营销

［英］保罗·坎普-罗伯逊，克里斯·巴斯

已完结· 14.18万字

我们的大脑会自动屏蔽平庸的创意，对老套的营销活动产生认知免疫。遵循书中这十条诫律，将帮助你跳出思维定式，打破常规，创造成功的、高传播度的市场营销创意，击穿人们的认知防线，让创意如自己长了脚一般在受众之间传播，使你的品牌、产品、信息成为人们谈论与对话的一部分，提升品牌知名度与销售额。

中学生成绩突破的12个高倍速学习法

【美】布莱克·耐梅尔卡，波·耐梅尔卡

已完结· 3.43万字

曾出版过《高效能人士的7个习惯》与《杰出青少年的7个习惯》的富兰克林柯维公司，专门为中学生定制独家学业成功指南。 中学时代是养成良好学习习惯、实现目标的Z关键时期，书中从四个方面为中学生讲解12个方法，包括如何学习、如何管理自己、如何团队协作、如何汲取成功经验，完整地为学生提供一套迈向卓越的行动体系，让学生在阅读本书的过程中亲历美国精英式教育。 准备，从现在开始

所谓的情商高就是会说话

海　松

已完结· 5.17万字

美国最好的中学是怎样的：让孩子成为学习高手的乐园

〔美〕爱德华·休姆斯

已完结· 16.60万字

《美国好的中学是怎样的:让孩子成为学习高手的乐园》由普利策新闻奖获得者爱德华•休姆斯驻扎惠尼中学（Whitney High School）一年，“蹲点”采访而成，它由表及里地展现了一所伟大公立学校所具有的外在和内涵，并真实地剖析了美国优秀中学奇迹般契合中国现状的教育模式。

说话让人舒服的程度，决定你的高度

栾玥

已完结· 12.19万字

口才的好坏，会影响人的一生，因此每个人都希望自己能有一副好口才，纵横社交场合，给他人留下美好印象。 那么，到底怎样才算真正的好口才？好口才，不一定口齿伶俐，不一定口若悬河，不一定巧言善辩，不一定妙语连珠，但一定令人舒服，这才是好口才的实质。说话令人舒服的程度，能反映一个人的品质、修养、胸怀、格局……一句话，它体现着你的高度。 纵观历史、横看全球，那些在各个时代各行各业叱咤风云的“高人”，大多都懂得高超的说话之道，能与人和谐交往，说出来的话无一不令人舒服。 本书即从该角度着手，收录国内外多位著名企业家、主持人、明星，如柳传志、马云、王石、褚时健、史玉柱、乔布斯、俞敏洪、罗永浩、白岩松、崔永元、杨澜、孟非、黄渤等人的说话案例，结合具体内容和个人风格，梳理总结口才亮，从不同角度加以精深解析，让广大读者学习到*为实用又较易掌握的说话方法，而提升自己的“高度”。

校长引导中层和教师思考的50个问题

〔美〕巴鲁蒂·K. 卡费勒

已完结· 2.12万字

《校长引导中层和教师思考的50个问题》是美国教育协会年会推荐10本书之一。针对学校热点问题从怎么看到怎么办的解决之道，全面展示如何做，激发学生、教师与校职工的卓越表现，打造卓越学校。