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菲力大公

工匠精神.伟大公司的驱动力

工匠精神.伟大公司的驱动力

惠新

已完结· 9.87万

《工匠精神(伟大公司的驱动力)》通过解读多个具有工匠精神的著名企业和企业家的创业、守业事例,阐述了工匠精神对于成就伟大公司的不可或缺和重要价值,对工匠精神的重要内核:追求极致、打磨细节、专注主业、热情乐观、坚持不懈等进行细致阐释。

北大公开课

北大公开课

郝任

已完结· 14.63万

本书汇集了北大哲学课、心理课、管理课、成功课、气质课和幸福课6门备受欢迎的公开课,遴选了众多北大教授和著名北大学子的思想精髓、经验之谈,其中包括胡适、梁漱溟、林语堂、季羡林、周国平、俞敏洪、李彦宏等人的精彩言论和真实的人生经历,并结合大量生动的故事,详尽地阐述了北大人的生命智慧和人生哲学,带给世人难能可贵的经验启迪。 此书在手,不用进北大,就可聆听大师们的教诲,汲取其思想精华,从而开创成功人生。

中国古代九大公主

中国古代九大公主

刘行光

已完结· 21.15万

她们总是楚楚动人的模样吗?她们果真是善良温柔的化身吗?她们就不会也从豆蔻年华变为人老珠黄吗?她们到底偏得了多少造物主的恩赐?她们的人间享受是怎样的情形呢?她们的感情生活,真的如童话所言,那么一帆风顺、甜蜜美满吗?她们如何走过自己的一生?她们难道就没有烦恼、甚至痛苦吗?公主贵为皇女,但毕竟也是妇道人家,深闺中香气袅绕,却关不住深深哀怨。名利金钱,终究不能够换得爱情的幸福。楼台歌榭背后的帝王之女,粉腮上也曾有清泪暗暗淌过。

大公司的成功做法 小公司的制胜干法

大公司的成功做法 小公司的制胜干法

王鹏华

已完结· 13.76万

针对中国企业的发展现状做出了“中国式解读”,不论你是大公司CEO还是小公司老板,看了这本《大公司的成功做法小公司的制胜干法》就能够明白你的公司在当前激烈的市场竞争中需要什么。

大公司用制度管人小公司按规章办事

大公司用制度管人小公司按规章办事

周伟光

已完结· 14.04万

一部以人为本、注重操作实效的制度蓝本。规章与制度两者相辅相成,构成了员工无法逾越的法理界限,也打造了企业管理体系的脉络基石,不但为企业的发展保驾护航,而且最终化作为企业做大做强、做精做久的强大推动力。但总经理容易忽略的是,日常工作中的沟通协调,以及灵活变通地处事手段是使规章制度发挥效力的两个重要条件。

大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励

大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励

周伟光

已完结· 14.82万

以两百多节的详尽篇幅,在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上,结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。

大公司跟对人,小公司做对事

大公司跟对人,小公司做对事

韩焘

已完结· 13.78万

从前,有个年轻人请教一位德高望重的智者:“我怎样才能成功呢?”智者告诉他:“有三个秘诀:第一个是帮成功者做事;第二个与成功者共事;第三个是请成功者为你做事。”很显然,这三个秘诀里,最现实也最容易实现的还是第一个一一帮成功者做事,即跟对人,这是成功的第一步。在大公司.这一点尤为重要。跟对人,就等于搭上了成功的顺风车,可以少走很多弯路,甚至绕开致命的失败。也就是说,只有跟对人,才能做对事;跟错了人,整个世界也就跟着错了。

大公司靠人去管 小公司靠人去做

大公司靠人去管 小公司靠人去做

周伟光

已完结· 15.97万

大公司管人,小公司管事,二者各有不同,却理脉相通。无论是大公司经理人还是小公司经营者,在管理上都需要利用实战而得的“游戏规则”,去理清各自企业问题的根结所在,使自己的管理工作具体、到位、高效,并在收益上得到回报。周伟光编著的《大公司靠人去管小公司靠人去做》结合中国国情及中国本土企业的生存状况,细致地总结出了400条企业高效管理的实战法则。

大公司用人才小公司用能人

大公司用人才小公司用能人

张俊杰

已完结· 14.92万

本书详细论述了小公司识别能人、网罗能人、选拔能人、掌控能人、奖惩能人、留住能人的技巧,总结概括了大公司管理人才、考核人才、回报人才、培训人才、教化人才、晋升人才的策略,是老板掌握用人这门技术活、把公司做大做强的制胜宝典。

做强小公司胜于做大大公司

做强小公司胜于做大大公司

张俊杰

已完结· 22.59万

一本CEO和总经理可以一起分享的工具书。 在世界各国,小公司发挥着无可替代的作用。用长远的目光保持公司的小规模并获得成功,这本身就是一种的事业。为此,经理人必须改变思路,转换经营理念,努力构建小公司的核心竞争力。

暗夜大公子

暗夜大公子

公孙未央

已完结· 118.08万

出身天注定,生来在江湖。一将功成万骨枯,哪个没有人命负。他是暗夜大公子,他用实力为自己正名!阴谋阳谋,陷阱诡计,他用一力降十会!利益冲突,串通勾结,他敢重新大洗牌!都说做事留一线,可惜今日是永别。都说江湖深似海,好在水性并不赖。江湖无国界,英雄有国籍!犯我中华者,虽远必诛!

观念的价值:寻求最大公约数

观念的价值:寻求最大公约数

吴光胜

已完结· 12.04万

《观念的价值》一书,讲述一个年轻的创业者的心路历程。作者提出了一个非常重要的观点,人类文明的走向都与对信息的获取有关。越是开放、越是拥有强大的信息量,那么文明程度也就越高。这是除了历史角度、政治维度外,从科学的视角来审视文明的演进,很有新意。

霸占新妻:总裁大人太用力

霸占新妻:总裁大人太用力

樱桃红

已完结· 248.34万

新婚当晚,丈夫留下不能人道的话绝情离去,顾温暖为了保住自己少奶奶的位置,不惜冒死借精生子。 只是,她还未开始实施计划,就被陌生男人给睡了。 某个深夜,失踪的丈夫忽然归来,“女人,听说你很想要个孩子......我们可以深入谈谈这个话题。” 居然是他?顾温暖风中凌乱,自己闯的祸,哭着也要收拾完。

一胎双宝:老公大人体力好

一胎双宝:老公大人体力好

乔越

已完结· 178.89万

第一次,她认错人,他进错房,她被他折腾的死去活来,一次中标,一胎双宝;第二次,她得罪了某位权贵被送进了小黑屋,强制调教,一关三个月;第三次,她被赶鸭子上架,从国民媳妇到了名门弃妇,所谓人生如戏,全靠演技。很恨我?恨不得杀了你!她咬牙切齿。杀我?来,我教你。总统大人慢条斯理的解开纽扣,嫁给我,然后睡死我。

重生大师姐不想努力了

重生大师姐不想努力了

玻璃咸鱼

已完结· 199.22万

宋芜身为宗门大师姐,为了不堕宗门声誉,一直兢兢业业,刻苦修炼,教导同门。不料,未婚夫嫌她不够温柔体贴,同门说她刻板严厉不通人情,连掌门师父也劝她大度善良。心灰意冷的宋芜强行突破失了性命,却没想到重生回到了未拜入掌门门下的时候。宋芜决定,这一次,谁爱当大师姐就让谁去,我不干了!

重生七零大力女知青

重生七零大力女知青

夏至三候

已完结· 129.36万

陆旗旗前世被人算计,坎坷一生,死不瞑目。重生后,一拳一个,收拾了渣男,破了他一飞冲天的美梦,让他一无所有。恶毒女想算计她嫁给傻子,她反手就让傻子白得一媳妇。前世,陆旗旗死的时候才知道,她以为死了三十多年的爸爸,是隐姓埋名,为国争光,根本就没死,可她没见到最后一面。重生后,收拾了渣男一家,她包袱款款,主动下乡当女知青,循着前世的踪迹,势要把前世的遗憾给弥补了。顺手,还逮了差点错过有口头婚约的未婚夫……

神秘老公:宠妻要给力

神秘老公:宠妻要给力

江柳

已完结· 85.04万

三年婚姻,被不孕终结,当小三挺着大肚子上门逼宫,被净身出户后……

在修真大陆努力成神

在修真大陆努力成神

不惑-奇迹小说家

连载中· 57.61万

李东因为别人的阴谋被迫卷入到时空乱流中。大难不死掉到了修真大陆,开始了他跌跌撞撞的成神之旅

1号婚宠:老公,忒给力!

1号婚宠:老公,忒给力!

苏浅沫

已完结· 311.14万

本来以为母亲去世,弟弟得白血病已经是世界上最倒霉的事情,可是却偏偏遇见了他,这个让自己的人生陷入彻底不可控的男人。救了弟弟,帮了自己毁掉继母的丑恶嘴脸和优渥生活。作为一个逃婚的新娘,却逃上了自己未来老公的车。这算什么缘分?

淡定,内心强大的力量

淡定,内心强大的力量

【美】戴尔·卡耐基

已完结· 14.01万

1:《淡定:内心强大的力量》一部滋润亿万心灵的暖心之作。 2:淡定是一种理性,一种坚忍,一种气度,一种风范,一种达观的生活态度、一种超然的人生境界。我们每个人都需要这种心态,在生活中才会处之泰然,宠辱不惊,不会太过兴奋而忘乎所以,也不会太过悲伤而痛不欲生。 3:淡定是心灵的修炼,是人生的境界和智慧。他让浮躁的人们学会放下,告诉人们一切顺其自然便能宁静致远;它让人们在淡定中滋养心灵,在智慧中升华人生;它让人们的内心清澈如水;让生命重新回归平衡。

1胎2宝:总裁大人,给力宠

1胎2宝:总裁大人,给力宠

糯米粽

已完结· 135.20万

  殷城众人皆知,黄金单身汉陆辞尧有一对来历不明的双生子,双宝生母是他不可提及的禁区……      ——        十八岁的姜浅走投无路,生下一对双胞胎。        四年后,天降萌宝。        “妈咪,你儿子掉了!”冷酷哥哥软萌弟弟紧紧抱着她大腿,一哭二闹三上吊。        望着呆若木鸡的女孩,陆辞尧迈步而来:“我国刑法规定,遗弃罪,情节严重的,处五年以下有期徒刑,这笔账,你想怎么算?”        姜浅傻眼:“……”        “不想坐牢?”陆辞尧微笑,笑容危险:“可以,偷生我的宝宝,你必须对我负责!”      从此,她被一大两小缠上。

大卫·科波菲尔(全2册)

大卫·科波菲尔(全2册)

【英】狄更斯

已完结· 68.17万

《大卫科波菲尔》(David Copperfield)是英国小说家查尔斯狄更斯的第八部长篇小说,被称为他“心中最宠爱的孩子”,于一八四九至一八五零年间,分二十个部分逐月发表。全书采用第一人称叙事,融进了作者本人的许多生活经历。小说讲述了主人公大卫从幼年至中年的生活历程,以“我”的出生为源,将朋友的真诚与阴暗、爱情的幼稚与冲动、婚姻的甜美与琐碎、家人的矛盾与和谐汇聚成一条溪流,在命运的河床上缓缓流淌,最终融入宽容壮美的大海。其间夹杂各色人物与机缘。语言诙谐风趣,展示了19世纪中叶英国的广阔画面,反映了狄更斯希望人间充满善良正义的理想。

团宠三岁半:大力萌宝在暴君怀里肆意撒娇

团宠三岁半:大力萌宝在暴君怀里肆意撒娇

醉弄影

已完结· 69.11万

墨心阮刚出生就被扔给了暴君抚养,亲爹亲妈放弃皇位去流浪了……暴君表示小孩子最烦人,不想管。可京城大佬却都将墨心阮宠上天。四大名家表示:“只要心阮喜欢,奇珍异宝悉数奉上。”苍元学院院长:“只要心阮愿意,学院从此就是她的。”武王府小侯爷: “谁要敢欺负心阮,我灭了他全家!”某暴君眼看着小屁孩变成了如花似玉大姑娘,而且要被拐跑了。当即拽住墨心阮衣领:“朕等你十五年,成亲!现在,马上。”

惹上豪门:总裁大人超给力

惹上豪门:总裁大人超给力

夏至花开

已完结· 7.39万

背叛!天杀的背叛!当她亲眼看到红衣美女亲吻那位俊男,并且还口口声声喊着什么上床、分手费之类的字眼时,她的情绪被彻底的激怒了!欧阳逸辰——我恨死你了!

终身成长:未来职场的7大核心竞争力

终身成长:未来职场的7大核心竞争力

(德)布什·霍尔菲尔德·卡特琳

已完结· 6.59万

当下数字产品和人工智能的广泛应用,并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望,而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势,令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思,即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中好的方面,并灵活、主动地积极应对。

神奇大脑训练书:50种游戏迅速提高记忆力

神奇大脑训练书:50种游戏迅速提高记忆力

王晓园

已完结· 5.70万

为什么有的人记忆力更好? 增强记忆力有捷径吗? 如何在短时间内集中注意力? 你能胜任多任务处理吗? 思维应该如何锻炼? 你的大脑能让你成为你自己,而了解大脑的运作方式将为你提供无限可能。 法国记忆专家法比安·奥利卡尔开发出50种脑力训练游戏:挂钩记忆法、典型情境法、思维导图法、心算法、囊括法、知识追踪清单法.帮助你从日常生活习惯入手,轻松挖掘大脑潜能,充分释放大脑价值。

闪婚厚爱:老公大人很给力

闪婚厚爱:老公大人很给力

金子多多

已完结· 219.43万

“小哥哥,结婚吗?九块钱,我请你!”  苏兮兮用九块钱把自己变成了已婚妇女。  后果就是……  大街上随便拉来的帅哥,是个穷逼,吃喝拉撒睡都得她管着。  能怎么办呢?  自己找来的老公,就是哭着也得养下去。  只是只是……  为毛他跟某个集团的老总名字,甚至连长相都一毛一样?  what?  财产转让?  苏兮兮一脸懵逼:“为什么要把这些都给我?”  沈御风黑眸灼灼:“钱归你,你归我!”

公司团队力量

公司团队力量

王鹏华

已完结· 14.27万

本书讲述公司团队力量,是公司从市场的大风大浪中拼杀而出的终极力量;公司团队力量。是公司从来都坚持梦想并执着于信念的终极力量; 公司团队力量,是公司从来不畏艰险且永远一往无前的终极力最;公司团队力量,是公司从弱小走向强大创造无限可能的终极力量。

可见的学习与深度学习:最大化学生的技能、意志力和兴奋感

可见的学习与深度学习:最大化学生的技能、意志力和兴奋感

【新西兰】约翰·哈蒂,【美】南希·弗雷,【美】道格拉斯·费舍

已完结· 8.16万

学习者需要具备技能和知识,但也需要意志力和兴奋感,只有这样学习才会变得更加深入,学习者才能坚持不断地进行自我评估、提升自己的学习能力。教师要想培养出具有评估能力的可见学习者,就必须促使每位学生具备这些品质和能力。事实上,教育的终极目的不是教会学生数学、阅读、科学或任何其他科目,而是引导学生进行深度学习。

极品婚宠:总裁老公超给力

极品婚宠:总裁老公超给力

南墨

已完结· 219.98万

阎王说她是蠢死的,一次施恩,让她原地复活。本想逆袭一路虐渣,却仍被继姐暗算。他强势出现,替她报仇,代价是做他妻子,条件是不准爱上他婚后,他将她宠成公主,宣称永远只有她一个。无意间她发现他有着异于常人的超能力,原来他竟是她曾经的恩人。“何乔乔,我忘记全世界也不会忘记你,你失去全世界也不会失去我。”当她以为他将永远消失后,他却突然回归,霸气示爱。

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