快穿之炮灰男神别想逃
无忧
已完结· 184.52万字
追爱系统开启，张乐研捆绑其中。拳打白莲花女主，脚踩虚伪男主，顺便攻略炮灰男配。好在男配是男神，邪魅、冷酷、温柔、傲娇、忠犬……统统都要由她罩着。管它什么世界，女配翻身做女主，男配相伴不孤单。游戏的终极目标是什么？你强任你强，男神谁都别想抢。
快穿之男神拯救计划
天街小雨
连载中· 36.36万字
被系统报复，丢进了古代，还碰上了一个做男n号的未婚夫！ 恰好跳水，还被未婚夫抓到，要退婚，马上就要过上凄惨日子了，可怎么办。 想到这点就觉得脑瓜痛啊，脑瓜痛。 对了，不退婚不就好了，这样的硬汉未婚夫，想想也不觉得亏。 家里穷，她种地，做绒花，在街上摆摊来养家就是了。 但是也没让你这个便宜未婚夫去当兵啊喂，怎么称呼将军啦！ 那她不就从一开始的手作娘，变成了将军夫人吗。养兄居然还成了丞相。 这两个人强强联手，颠覆朝廷，她甚至可以在太太圈里面横着走，就连皇后都要敬畏三分。 听上去，好像也不亏……
快穿系统：攻略反派男神！
小酥糖
连载中· 223.61万字
【系统，反派，病娇，甜宠，1V1】婚礼现场被砸死，叶繁星绑定了一个反派攻略系统，只要她攻略反派，不但可以重生，还可以在各个世界沉浸式体验拥有不同类型完美老公的感觉。被甩过99次的叶繁星瞬间心动，一口答应。结果刚进入第一个世界，她就恨不得死了算了。坑爹啊，这些性子扭曲腹黑的病娇，谁他么的敢要？系统：(*^▽^*)反派可怜巴巴：繁星，你不要我了吗？叶繁星：……这谁挡得住啊？
产品之光：从0到1教你做产品经理
Kevin
已完结· 7.69万字
《产品之光：从0 到1 教你做产品经理》是作者从产品助理到产品负责人过程的经验总结，包含了产品经理在工作中所使用的工具、需要具备的各种能力，以及一些运营类和B 端产品案例。工作中存在“非典型产品经理”的说法，你在学习了很多案例后可能会认为产品经理有很多工作场景和方法论，但是在自己的具体工作中可能只会用到某一个案例。如果你希望知道产品经理在工作中会有哪些特别的发光点，那么相信你可以在本书中找到答案。 《产品之光：从0 到1 教你做产品经理》适用于有1 3 年工作经验的产品经理或正在转型的产品经理。
觉醒废物兽系？我让猴哥教你做人
可蛋
连载中· 57.22万字
【穿越+系统+空间+都市脑洞+异世界】SSS级天赋又怎么样？不过是个废物兽系罢了！小子，你竟然敢选择兽系，去给我入赘去吧！域外星魔攻入龙星，苏林孤身一人挡在万魔前。苏林轻蔑一笑，淡然道“大圣，他们说你是废物，你怎么看？”大圣显露出了万丈金身，不屑的扫视了一眼“我说在座的各位，都是垃圾！”
快穿之我为男配送温暖
滚金
连载中· 195.83万字
被女主利用完之后狠狠抛弃的男配啊，永远没人疼没人爱，只能成为主角爱情的垫脚石，气的读者们恨不得自己化身正义。如今这帮“弱势群体”有人撑腰了，在各个任务世界穿梭为男配送温暖成了虚拟世界技术盛行后的主流任务，男配们也迎来了春天！唐玉斐身为幻世能力最为卓越的首席执行官，却在一次被判严重错误后跌落神坛，自此她接手的任务都难搞至极，踏上救赎精神病、攻略隐藏大总裁、一路狂追废太子等等等等的不归路。为了重新爬回闪闪发光的位置，她忍！
快穿之消灭渣男
楼非池
已完结· 334.06万字
一场车祸，黎落成了植物人，意识被绑定渣男攻略系统，穿越到各个位面去改变那些因为渣男而惨死的女人的结局。一路手撕妈宝男，凤凰男，出轨惯犯，霸道总裁……可每次执行任务，任务中某个或偏执或温柔或暴躁的NPC为什么会有点眼熟？【有CP！有CP！有CP！女主前期搞事业，后期感情戏份会加重，提前给介意有CP的小伙伴避雷。】
快穿之夫人你人设又崩了
执笔话浮尘
已完结· 115.77万字
掌管三千世界的主神冥澈，被天道暗算，灵魂被撕碎散于三千小世界中，空间之神兼灵魂契侣柒浅浅：“什么？我家男人灵魂被撕成了碎片？那还契侣个毛线？？慢慢寻夫路将会如何开启？高冷（逗比）人设的他们，会发生怎样刻苦铭心（啼笑皆非）的故事？第一个位面：柒浅浅：我擦，这谁敢欺负我男人？系统：人设！夫人人设！柒浅浅：崩毛线崩！我家男人都被欺负成这个地步了，忍不了了！！！
快穿之妹子你别跑
大笑
已完结· 79.96万字
都说男人长的太阴柔，太白嫩，是一种侮辱性的词汇。但慕恒却不以为耻，反以为荣。好看怎么了，好看是可以当饭吃的。好看还能把女神追到手。
快穿之拯救黑化男主
七七八八
已完结· 153.69万字
（快穿+搞笑+戏精）一场车祸，穆南初进入了一个神奇的系统。为了活下去，她只能接受助手小花对她提出的拯救男主的任务，一次次穿入不同的世界里。只是为什么，她遇到的男主都这么都这么腹黑？有心狠手辣的霸道总裁，有表里不一的医术天才，还有表面小奶狗，实际大狼狗的弟弟……对此，穆南初心里苦。“就不能来个正常人吗！”系统小花闻言轻轻一笑：“不行哦。”
招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘
水心
已完结· 11.92万字
本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面，详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节，解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结，语言通俗易懂，适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。
手把手教你做薪酬管理
周野
已完结· 15.95万字
从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。后，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。
快穿直播之宿主做个人可好
阿飘你飘了
连载中· 1371字
与夏日浮躁的风相比，初秋的风显得更善解人意。她来的温柔，来的及时。抚平了人们那早就被夏天勾起的浮躁。 阳光冲破了雾霭，凉风吹散了云层，一缕缕的柔光，也在天边唱起了东升的歌谣，氤氲着片片霞光，徐徐升起。 公寓里，陌漓拉开窗帘，原本有些昏暗的房间瞬间溢满了阳光。 陌漓整个人沐浴在阳光里，心念一闪，打开了直播间。 看着寥寥数人的直播间，她心中暗叹，还是没有改掉这个习惯啊。原本就该放弃的啊。 木得存稿。。不定时更新。。不会弃文。
快穿之攻略渣男一万次
闵糖糖
已完结· 197.08万字
【征文】为了救醒自己出车祸昏迷不醒的男友唐清开始了自己的快穿虐渣之旅。俗话说的好，世上渣男千千万，唯有唐清遇见的最完蛋。管他是太子爷还是什么穷书生唐清都表示照虐不误，手到擒来。成为亡国公主也好或者是成为被抛弃的卑微前女友也罢，唐清表示，没有什么是老娘我攻略不下来的。
末世之拐个系统做男神
TK。优酱
已完结· 78.83万字
前一世，被好友和渣男暗算死在丧尸群里的白小范，总算看清楚了对方的真面目。回想这一路被坑被害，白小范深深觉得自己真是枉费了异能在身……如果能重来，她白小范绝对不会再这样！大梦初醒，她发现自己竟然重生回到了末世爆发前一周！面对极品的家人，又再次重逢的仇人，看她如何翻手为云覆手为雨，混迹末世！白小范：那么你是谁？化身为某系统的男主：……
快穿之娇养那个黑化上神
半音
已完结· 143.47万字
（快穿+1v1+甜宠）洛雪颜，本体是一只凤凰神兽，在仙界担任财神一职。心悦临渊上神，并且这件事情在整个仙界还是人尽皆知的事情。而暗恋着洛雪颜的上神为了三界和平，散尽神力，神元破灭，原本一体的神元，散落成十一个碎片。洛雪颜为了能救回上神带着莲花灯自告奋勇的快穿在各个世界，完成任务，攻略男主，收集男主的神元。
我不是教你做“坏”女人
华业
已完结· 12.94万字
思路决定出路，学习改变人生。学习做一个什么样的人，你就能成为什么样的人。做人要学，做女人更要学，学做女人是女人一辈子的事儿。好女人乐于相夫教子，却墨守成规，坏女人乐于交际，却招蜂引蝶，好女人勤俭节约，却缺乏修饰，坏女人浓妆淡抹总相宜，却常常惹出事端，好女人乐于奉献，却少有回报，坏女人懂得索取，却常常会变得自私。这本书不是让女人变坏，也不是让女人变得像侵略者一样野蛮，而是让女人变得智慧起来，因为智慧的女人才更具吸引力。
手把手教你做内部控制：全流程主要风险及关键控制点
沈彬荣
已完结· 27.08万字
自2002年萨班斯法案颁布以来，上市公司、国有企业或其他大型企业已经建立了较为成熟的内部控制体系。但是目前大部分解读或指引均是以大型企业为背景，广大的中小企业很难借鉴实行。在实际管理过程中，中小企业建设内部控制体系有着较大的难度。为了帮助中小企业建立适合自身发展阶段的内部控制体系，本书根据内部控制指引的框架结构，选取了企业经营过程中重要的管理循环，包括销售管理、采购管理、人力资源管理、财务管理和资产管理等。《手把手教你做内部控制：全流程主要风险及关键控制点》介绍了各管理流程中存在的风险点和适合中小企业应用的控制措施，从而帮助中小企业管理者了解内部控制体系设计中的细节和关注点，建立切实可行并且可落地的内部控制体系。
快穿之系统你别闹
可许吾生无悔
连载中· 1178字
江洛茵因为系统穿越到各个世界，发现系统就是她母亲留给她的？？？ 母亲大人你别闹了，别再坑老娘了！！！
快穿之我虐男主千万遍
月尘白
已完结· 163.43万字
新书《快穿之男主他总想毒死我》已发，希望大家多多支持！ 1v1剧情向，部分位面偏烧脑，成长型女主，不喜勿喷！ 前世被人算计背叛含恨而终，今世绑定一个系统重生穿越于万千世界。 面对系统许诺可以复活的机会，苏漓只想努力完成所有委托者的任务，远离男主。 可面对万千世界里那一份份真挚的感情，她动摇了。 高冷伯爵：“不要爱上我，代价不是你付的起的。” 傲娇前夫：“结婚是你提的，离婚也是你提的，现在又要复婚，你当你在过家家？” 萌系爱豆：“cp好磕吗，拉郎配好玩吗？现实让我逮到你，你就死定了，我什么也不想要，所求不过一个你。” 偏执丞相：“以心为引，以命为盘，逆天改命，付出一切只为守护一个你。” 病娇天帝：“舍六界，保一人，若无你，我要这天帝之位又有何用？” 多幸运我能遇见你，就算失去一切也没有失去你。
指尖上的爱:专家教你做小儿推拿
张湘龙
已完结· 7927字
小儿推拿是以中医辨证理论为基础，通过穴位点按推拿的方式，调节脏腑、疏通经络、调和气血、平衡阴阳来改善儿童体质、提高机体免疫力的一种保健、治疗方式。小儿推拿是纯绿色疗法，可替代部分化学药品，减轻化学药品的毒副作用，增强孩子机体的自然抗病能力，预防病毒侵蚀和滋生，达到有病治病、无病保健的目的。随着人们健康理念的更新，很多家长都开始信任和采用纯绿色疗法——小儿推拿，目前，该疗法已成为国际上儿童保健、治病的重要方法之一。 希望《指尖上的爱：专家教你做小儿推拿》内容能够帮助孩子提高自身免疫力，达到来病先防和辅助治疗的效果。
卡耐基夫人教你做魅力女人
韩冰
已完结· 11.72万字
你想使自己的心理品质迅速达到成功女人的标准吗？你想使自己成为一个有品位的女人吗？你想让自己在家庭、事业和生活中与众不同吗？本书包括成熟与魅力、职业与成功、心情与快乐、形象与交往、沟通艺术、性爱与包容、婚姻与爱情、身心健康、家庭料理、理财与管钱、信任与奉献、激励与相夫等12方面的内容。
快穿之仙尊是个万神迷
渡辽
连载中· 2274字
叶慕华一早醒来发现自己身处仙境，和系统绑定了。他在各个世界中完成任务，和傻瓜系统一起体验不同的剧情，解锁不同的惊喜，交识各种各样的同僚
手把手教你做成本管控
周野
已完结· 17.82万字
《手把手教你做成本管控》着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够更直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，《手把手教你做成本管控》从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。
快穿之撩男主是要代价的
扫到台风尾
已完结· 69.56万字
为了钱，林晓晓壮起狗胆去偷拍男神果照，却不想失足把男神扑倒后，携带三位男神一起穿越了，只是男神们为什么都不记得自己，也没有了现代的记忆？是巧合还是另有隐情？ 寻找真相和回去方法的林晓晓，好不容易打倒奇葩，虏获男神的心，才发现原来她进了快穿的地盘？ 爱上男主的游戏？三个男神轮流等她爱？OMG，这日子简直不要太精彩！ 莫眠：“扑倒本少爷就想跑？狗洞都没开呢。” 唐佑冉：“走进我心里了，还想逃？” 楼迟君：“你已经偷走我的心了，只能是我的。”
快穿之今天开始做女王
米线小娘
已完结· 329.08万字
茉莉被神秘系统收留，穿越各个世界替献祭的灵魂完成心愿，遇到狂霸酷拽狠的男主怎么办？遇到白莲花绿茶圣母怎么办？答案是华丽变身，打脸，升级，专治各种类型的美男，然后一路高歌当女王！
卡耐基夫人教你做优雅女人
侯清恒
已完结· 8.52万字
女人光是漂亮却无内涵，就像喝某种酒，因酿造时间太短而缺乏后劲，亦欠底蕴，经不起时间的冲刷。漂亮是第一眼的吸引和好奇，是豪华的摆设与堆砌，但缺少品位，容易使人熟视无睹。而优雅对于女人如火之有焰，灯之有光，金银之有珠光宝气。
手把手教你做会计
宋天文
已完结· 10.74万字
经济的发展越是迅猛，会计的工作也就越是重要。随着我国社会主义市场经济的不断发展，学习、掌握一定的财务知识，已经成为很多人不可或缺的基本技能之一。而会计作为一种比较特殊的行业，也是企业中*重要的岗位之一，它承担着企业命脉的重任。 本书理论与实践相结合，系统地介绍了如何填制原始凭证、会计分录、记账凭证、明细账、总账、纳税申报等各个环节，为您真实再现了会计工作整个流程，相当于为读者迅速积累数年的实战经验。希望通过对本书的阅读，可以提高读者对会计领域内知识的进一步理解，并迅速提升自身实务操作的水平。
穿书之我成了男神的心尖宠
十里南
已完结· 102.84万字
阮熙染在机场见到男主，男主一阵溺爱，随后把她带回家，其实男主不知道的是，阮熙染早已不是从前的她了，而是穿越的灵魂！ 曾经的原主有太多的人没有珍惜，如今她再也不似从前，那些失去的，她都会好好的去珍惜！
一本书学会薪酬管理——资深实战专家教你做好薪酬工作
周亚波，朱晋博
已完结· 5.83万字
在这个技术引领变革的时代，员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此，如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才，成了企业的当务之急。 本书立足于互联网时代对薪酬管理工作提出的新要求和新挑战，叙述了薪酬管理的基本概念、薪酬制定的影响因素以及薪酬制定应遵循的原则；从实操的角度介绍了企业在不同阶段应选取的薪酬方式、薪酬体系设计的主要步骤、岗位价值评估方法、薪酬水平确定、薪酬结构设计等内容。为了帮助读者学透理论并灵活应用，本书还分析了两家企业的薪酬设计实例以及薪酬管理工作中涉及
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